工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

薪资范围：5000-8000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位描述 找工作的小伙伴看过来！！大小周休息，薪资真实！！！ 【岗位职责】根据公司客户资源，添加到客户微信后促进复购，无经验要求，小白也可上手！ 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+五险+提成+节假日福利+生日福利+不定期团建； 2、公司提供销售工具，精准客户，没有电话量要求，微信为主。 3、每月15日按时发放薪资，遇节假日只会提前，从不延后、拖欠！ 4、公司提供精准的客户资源，无需自己找，可以长期短期工作。 【任职要求】 1、有上进心，思维敏捷,20-30岁 2、有较强的进取心，责任心，团队意识 【上班时间】9:00一12:00,13:30一18:00每天1.5小时的关灯午睡文化，可置办折叠床哦 【工作环境】基本都是90、00后小伙伴，工作氛围轻松；全空调覆盖，冬暖夏凉。 【福利待遇】五险、年终奖、定期团建、生日会、下午茶零食、节假日礼物

南京地区招聘快递员。滨江开发区、玄武区（可住宿）、鼓楼区（可住宿）、建邺区（可住宿）、秦淮区（可住宿）、栖霞区、雨花台区（可住宿）、浦口区（可住宿），以及溧水县和高淳县。南京全市就近安排，可住宿，路线不熟老员工带。  岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作时间：8：00～17：30左右（每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始，派送完即可下班） 薪资待遇： 1.试用期工资日结，转正后月结，每个月30号发放。 2.日均单量80-150单以上，7000-10000元/月 3.五险一金，全勤奖，餐补，通讯补贴，防寒防暑补贴，带薪年假，生日&节日礼品。 职业发展方向：站长助理——站长——站点管理部——配送终端管理部。 有意请投递简历，或者私聊联系，电话保持畅通，稍后会有工作人员联系。

【工作内容】 1、根据订单信息，及时、准确、快捷、安全地配送订餐； 2、核对供应商提供的订单信息，确保在物品送达客户后签收订单。 【工作要求】 1、能熟练骑行电动车，并遵守交通规则； 2、会熟练的使用智能手机，能识别操作手机导航； 3、身体健康、吃苦耐劳，人品端正。 4、无案底，18周岁-50周岁，会骑车看导航即可。

【工作内容】 1、根据订单信息，及时、准确、快捷、安全地配送订餐； 2、核对供应商提供的订单信息，确保在物品送达客户后签收订单。 【工作要求】 1、能熟练骑行电动车，并遵守交通规则； 2、会熟练的使用智能手机，能识别操作手机导航； 3、身体健康、吃苦耐劳，人品端正。 4、无案底，18周岁-50周岁，会骑车看导航即可。

岗位职责: 负责销售车辆，新车，二手车都有 无需外出，办公室谈单 工作时间 早九晚六，月休四天，法定假节日有假 提成 阶梯式提成，900-1500/元

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

现实在的团播水都太深了，可是还是有人想做直播，但所有的传媒公司是不是都不靠谱的啊，那让我们来一个真心话吧，看看这个水到底有多深！ 公司的薪资待遇怎么样啊？提成怎么算啊？ 答：面试通过新人无责保底8000起，做过的无责保底10000起，22-25的提成 工资什么时候发，会不会无缘无故扣工资，扣绩效，会不会拖欠工资？ 答：25号发，不会扣，也没有拖欠工资这一说法 上班时间什么时候啊？休息的时间是多久啊？ 答：11点到晚上7点，如果进度快下午5.6下班都是有可能的，分白班和晚班（如果想赚钱那就是晚班） 会不会要求擦边？ 答：不会 没有才艺怎么办，？ 答：有舞蹈老师培训 合同签多久？合同没到期离开了，会不会有违约金？ 答：最多1年，如果到手工资只要4或者5000，可以提前一个月说不干了，到时间直接离开，没有违约金这一说法。 都知道套路深，又有人想要来分一块蛋糕，那我们公司是一家400万投资的大型直播公司单播，团播都有在做，我们拥有3000多平场地20多个直播间（灯光大舞台/LED/实景/无影墙/小灯箱/应有尽有 甚至还有几个待装的 你想要哪种我们给你装哪种都可以） 重庆的传媒太多了说说我们的优势吧： 我们不做嚓边不做盘人不搞低俗（我们只做某音**绿色的大流量平台！) 在这里你不用担心没有流量（我们的运营主持最少都是做过50w流水的团的百万团的主持运营都有5个！) 在这里你完全不用担心被拖欠克扣工资（从未拖欠克扣过主播薪资我们目前拥有几十个主播 你可以随便问随便打听 给你看工资条都可以！因为公司完全不差米) 在这里你不用担心你是小白，什么都不懂，我们有专业的老师培训，也不用担心不会化妆，不会跳舞，我们有专业的舞蹈老师，专业的化妆师

现实在的团播水都太深了，可是还是有人想做直播，但所有的传媒公司是不是都不靠谱的啊，那让我们来一个真心话吧，看看这个水到底有多深！ 公司的薪资待遇怎么样啊？提成怎么算啊？ 答：面试通过新人无责保底8000起，做过的无责保底10000起，22-25的提成 工资什么时候发，会不会无缘无故扣工资，扣绩效，会不会拖欠工资？ 答：25号发，不会扣，也没有拖欠工资这一说法 上班时间什么时候啊？休息的时间是多久啊？ 答：11点到晚上7点，如果进度快下午5.6下班都是有可能的，分白班和晚班（如果想赚钱那就是晚班） 会不会要求擦边？ 答：不会 没有才艺怎么办，？ 答：有舞蹈老师培训 合同签多久？合同没到期离开了，会不会有违约金？ 答：最多1年，如果到手工资只要4或者5000，可以提前一个月说不干了，到时间直接离开，没有违约金这一说法。 都知道套路深，又有人想要来分一块蛋糕，那我们公司是一家400万投资的大型直播公司单播，团播都有在做，我们拥有3000多平场地20多个直播间（灯光大舞台/LED/实景/无影墙/小灯箱/应有尽有 甚至还有几个待装的 你想要哪种我们给你装哪种都可以） 重庆的传媒太多了说说我们的优势吧： 我们不做嚓边不做盘人不搞低俗（我们只做某音**绿色的大流量平台！) 在这里你不用担心没有流量（我们的运营主持最少都是做过50w流水的团的百万团的主持运营都有5个！) 在这里你完全不用担心被拖欠克扣工资（从未拖欠克扣过主播薪资我们目前拥有几十个主播 你可以随便问随便打听 给你看工资条都可以！因为公司完全不差米) 在这里你不用担心你是小白，什么都不懂，我们有专业的老师培训，也不用担心不会化妆，不会跳舞，我们有专业的舞蹈老师，专业的化妆师

公司的办公经营场面积宽达15000平米，是由公司全资购，公司实力雄厚，平台稳定，特大量招聘人才加入！《公司直招岗位》 超级福利：公司专门免费给员工配有健身房、淋浴设备、乒乓球、羽毛球等设备，让员工工作生活两不误。 一、工作内容： 1、通过公司安排的线上线下平台工具进行运营引流客户参观公司的20000平米的家居家装体验店。 2、运营平台/工具方式有抖音、小红书、微信等常用APP、电话、电商等方式。 3、在公司系统数据库里为客户提供家装家居咨询服务方案。 4、公司提供各种信息对接引流资源，不用外出，不用找客户。 二、福利待遇： 1、基本工资3000＋绩效1500至2000+引流奖励150/个+签约奖500/个+个人月度总业绩提成4-6%＋每日现金奖200至800不等+社保。 2、新人平均工资6-8千，老员工平均1.5万以上，工资虽然不错，但是也有点辛苦，这个实话实说。 3、晋升空间：员工—主管—经理—总监—副总。（最快每三个月可以申请一次） 三、工作时间：早9晚6，中午休息2小时，春节超长年假（放20天以上）。大家可以手牵着手，蹦蹦跳跳到楼下买辣条，然后都不用找小角落偷偷地吃，直接在大厅大摇大摆地吃起走哦，看到老板可以撕一节给他，哈哈。 五、管理制度：人性化管理，领导平易近人，没有人敢摆架子，没有勾心斗角，要是谁敢在公司传播负能量的话，不管能力和岗位有多高，直接请他吃红伞伞白杆杆，大家在一起上班都比较和谐，因为上班开心最重要。 四、其他福利：免费国内外旅游、免费学习提升自己、各种团建活动、生日会、节假日礼物、全员好声音比赛、篮球比赛、舞蹈比赛、室外CS对战游戏、以及各种运动会比赛等等。

公司主营短剧  公司提供短剧原视频，不需要有基础，有专业的课程免费学习，一天能上手，几天就能出结果。 只要有空闲时间都可以，不影响正职工作。 收益用户付费的54～73%提成  免费提供办公场所设备（可在家）  每月数次下午茶或晚餐，人均50-200标准  每月业绩前三名额外奖励现金200-1000 团队伙伴目前较好记录是一个作品充值3.7万  要求如下：  1.喜欢刷短视频，想往短视频行业发展的人。  2.有手机就行，操作简单，半小时学会  3.不收取任何费用，押金。  4.收益是自己提现的，需要下载授权平台的APP，授权和结算都在APP内完成，有顾虑不愿意下载APP的，就不要咨询了（大家都挺忙的）  5.以上的资讯认真看完，感兴趣再联系我

昆山-无责底薪1万-急招主播 无责底薪：1万 薪资范围：1-3万之间 经验要求：不要求直播经验，0基础可培训，电话销售、房产中介、教师、主持人优先。 地点：昆山陆家美吉特灯都 工作时间：每天直播4小时左右 详细说明： 你好，我们现在急需优秀的直播间主播，公司有几十万粉丝大账号，0基础有人带，表现好有上播机会。有提成，高薪邀请你加入我们的团队。 简单介绍下我们：我是团队创始人，拥有全昆山最好的直播团队，线上销售额过亿，团队扩张，刚从上海搬来了昆山，团队从19年开始做直播，现在已经第四年，在快手和抖音做到过生鲜水果带货榜前三名；日销售额10万+，你来了就有稳定的提成来源； 我能给你： 1、收入稳定涨薪快：高薪并且收入稳定，百万粉丝的大号； 2、不用担心不会：会给你系统的直播带货培训，让你从小白到会数据，会做流量，真正懂带货的内行人，能力超过99%的主播； 3、有升职渠道：从助播到主播到直播间负责人，只要你有能力有挣钱的欲望，机会都在这里，你可以一直往上走； 4、丰厚的薪资回报：底薪+提成+奖金包，只要你想挣钱，轻松实现月入过万； 5、单休，每周休一天。节假日正常休。社保正常交 对你的要求： 1、不需要直播经验，0基础可以上岗，包教包会； 2、有销售经验优先，电话销售、房产中介、教师优先； 3、做事积极认真、有赚钱欲望。 请留下你的简历和联系方式，我们深入沟通具体细节

岗位一、蔬菜分拣员 上午5点到下午5点，工资7500，全勤300，管中饭！ 工作内容：理货，配货，拣货，卖货，有时候需要出去拉货，需有C照货车驾驶经验！ 上面都写的很清楚了，符合要求的直接电话联系或者过来面试，不符合的不要浪费彼此时间！要脑子正常的，话少干活勤快的。