• 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据平台发展规划制定所负责的产业带服务商运营策略,对区域服务商业绩结果负责; 2、制定团队和区域服务商开发规划,组建并激励团队达成业务指标; 3、开发区域内电商生态资源,提高抖音电商在区域的影响力和渗透; 4、领导和规划区域内招商培训和营销活动,标准化实施流程,确保活动目标达成和合规; 5、深度挖掘商家/合作伙伴痛点,从服务商和商家视角参与产品的定义和改进,促进组织数字化、工具化提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验, 服务商或渠道运营经验优先; 2、结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有优秀的团队合作精神及优秀的组织协调和沟通能力; 3、性格外向,能够独立处理复杂局面,有良好的大局观和方向感。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据平台发展规划制定所负责的产业带服务商运营策略,对区域服务商业绩结果负责; 2、制定团队和区域服务商开发规划,组建并激励团队达成业务指标; 3、开发区域内电商生态资源,提高抖音电商在区域的影响力和渗透; 4、领导和规划区域内招商培训和营销活动,标准化实施流程,确保活动目标达成和合规; 5、深度挖掘商家/合作伙伴痛点,从服务商和商家视角参与产品的定义和改进,促进组织数字化、工具化提升。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验, 服务商或渠道运营经验优先; 2、结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有优秀的团队合作精神及优秀的组织协调和沟通能力; 3、性格外向,能够独立处理复杂局面,有良好的大局观和方向感。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、分析洞察快手本地生活商用户体验痛点,设计并推进消费者购物保障体系、权益机制,提升用户满意度; 2、通过产品运营、活动运营、营销策略等手段,增加权益触达及透传,提升权益的覆盖度及用户感知度; 3、设计细分人群、细分品类服务及权益体系,降低用户流失; 4、拆解项目指标,具备分析能力,能够独立完成项目效果评估。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上互联网/O2O/电商平台工作经验,有售后服务设计、体验改善或管理、产品运营、用户运营至少一个方向相关经验; 2、具备良好的用户思维,同理心强,善于整合内部资源,良好沟通及合作意识,推动项目落地; 3、独立完成过体验改善项目设计及落地、有过本地生活业务经验者优先; 4、熟练掌握Sql,具备独立完成数据挖掘及分析的能力。
  • 30k-55k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、搭建体验监控机制,并根据监控深挖影响用户体验的问题,如用户反馈、用户处罚情况; 2、根据问题影响/风险判断,制定问题解决方案,推动规则、策略迭代、产品优化等,确保问题解决; 3、跨部门对接协作,建立与规则、策略、产品等团队的协同机制,确保问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上内容运营或用户运营经验,有内容安全或社区治理类相关经验优先; 2、有责任心,洞察力强,尤其举一反三能力强,会善于发现问题或灵活应变处理能力; 3、学习力强,主动性高,抗压力强,具有良好的沟通能力。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1.负责即时配送各策略模块的优化和运营工作,包括调度、定价、供需策略、供给结构策略等,优化配送效率及体验; 2.能够主动使用各种分析方法,结合对于业务的认知,提出创造性的业务优化方案,包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路及业务模式优化方案; 3.对现有的配送模式进行思考,提出可落地的新模式,提升配送效率及体验,满足不同业务场景及客户诉求。 岗位基本需求 1.本科以上学历,3年及以上工作经验,有互联网电商、O2O等相关行业策略产品或策略运营经验者优先; 2.具备项目管理和跨部门合作能力,能够主导并高效完成项目的规划和执行; 3.具备优秀的数据分析能力,熟练使用数据分析工具,能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略; 4.行业视野广,具有较强的工作投入度及自驱力; 5.逻辑清晰,较强的沟通能力,善于团队合作,能主动思考和推进工作。 岗位亮点 1.业务复杂度高,策略体系成熟,具有足够的挑战和成长空间; 2.组织氛围团结融洽,积极向上。
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、以泛知识业务目标为核心,能为各品类搭建合理的指标体系,并核心指标进行监控分析,能够及时发展品类问题和机会,结合品类运营洞察提出增长策略和方案。 2、以提升资源使用的效率为目标,监控资源使用情况,提升泛知识各品类及项目的资源利用率。 3、负责公司内部的产品落地对接、资源协调、合作机构的维护,为品类内的专项提供策略、数据和资源的支持,并监督进度 4、持续关注行业发展定期输出行业和竞品信息并根据业务给出策略建议,定期输出品类洞察报告 工作要求: 1、本科及以上学历,3~5年工作经验,有互联网中台运营、品类运营、策略运营、战略分析等岗位经验 2、了解B站内容生态,具备产品思维和结构化思维能力,有场景化、精细化用户运营经验者优先 3、善于从行业产业中获取信息,对内容社区的产品价值和用户价值有深刻理解,能够通过洞察分析验证,及时调整品类策略,熟练使用数据分析常用的sql、BI等工具 4、优秀的团队管理能力,能做到目标的分解、监督和流程的管理。 5、 优秀的沟通能力,擅长跨部门沟通协作,有独立思考能力和自驱意识,具备高度责任感和执行力
  • 居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    万科泊寓是中国长租公寓行业领军者,集中式房源量全国排名第一。泊有生活服务是泊寓推出的面向C端的独立品牌,旨在通过高性价比的服务需求设计,为客户提供便捷安全有质量的租住服务,并致力于打造泊寓成为中国领先的租住生活服务平台。 【岗位职责】 1.负责完成供应商日常管理,包含会议管理、服务管理、数据运营、服务跟岗、合同付款等日常工作; 2.协助完成营销推广工作,参与营销活动设计和执行落地,高效完成各类对外沟通工作; 3.协助开展产品需求调研和上线测试工作,收集并总结用户反馈用于产品迭代; 4.协助新品类研究和服务需求设计,参与竞品调研、用户访谈、流程设计等工作; 5.协助公司在不同城市开展新供应商的拓展与合作 【任职要求】 1.大专以上学历,对产品、运营和用户体验有兴趣,有家政类、O2O类等项目实习经验者优先; 2.具备较强的执行力和复盘调整能力,可快速响应需求解决问题并及时总结复盘; 3.具备较强的沟通能力,可有效协调供应商、门店、客户和产品开发团队等需求; 4.具备一定的数据分析能力,对数据较为敏感,熟悉使用office等软件进行分析统计。
  • 8k-12k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助销售达成业绩指标,对信息流广告了解深入,懂得投放方法及投放逻辑; 2、对接客户,负责平台电商、网服、金融、小说客户广告投放策略制定、账户结构跟进及日常投放方法整理(包括但不限于创意素材/上传/出价调整等基本工作);协助客户管理代理商,保证投放节奏,达成投放目标; 3、定期与客户沟通需求,调整相应投放计划、代理管理策略或内推产品策略/产品需求升级,并对投放效果进行数据跟踪及效果分析,完成客户的消费和效果目标; 4、总结行业方法论,梳理投放策略,树立标杆客户,推动行业客户整体提升。 岗位要求: 1、有平台电商、网服、金融、小说等客户行业运营、渠道运营、资深信息流优化师经验优先。 2、本科及以上学历,3年以上广告、媒体、信息流运营等经验者优先; 3、具备较强学习能力、优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识和销售意识; 4、熟练使用Office办公软件;对数据敏感,能理清各项数据之间的关系,能敏锐感知数据的变化。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.输出所辖区域周报、月报、专项经营分析等,及时准确地反馈业务进展,基于大区经营模块进行分析和探查,输出策略方案,提升大区经营决策质量; 2.承接大区经营相关分析工作,输出各区域异常/痛点专题分析、短中长期业务增长机会建议,为大区输出策略方案,提升大区整体运营效率; 3.协助大区经理拆解总部核心策略,识别影响业务达成的关键因素排布策略的优先级,整合大区、区域、中后台协同方等管理资源,通过项目推进达成; 4.通过行业分析、线上线下业务调研及走访,对优质供给、用户需求、商家活动及配送体验等关键业务模块进行思考,协助大区提出可落地的策略持续探索业务增长点。 5.主动挖掘所辖区域经营体系中数据建设、产品需求及其他提效需求,通过资源整合、跨部门协同、内外部研究等多种路径挖掘业务增长机会点并转化为策略。 岗位基本需求 1.逻辑清晰,善于拆解目标和制定策略,擅长运营标准化机制建设; 2.有良好的数据分析能力,数据敏感度高,有比较强的业务体感进行数据解读,利用数据引导运营目标的达成; 3.在复杂度高的项目中,能够高效协同内外部团队,推动运营工作不断前进,最终拿到结果; 4.优秀的沟通能力和积极主动的协同意识,有强烈的个人成长诉求,责任心强,能够快速融入团队。 具备以下者优先 1.具有销售策略运营经验; 2.理解渠道业务逻辑、销售管理方法; 3.具备互联网本地生活从业经历尤佳。 岗位亮点 成长速度快 全局视角广 经营思维强 价值成就高
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责体育方向的优质内容源/创作者拓展及维护,包括但不限于行业机构、名人、P/UGC等; 2、通过热点话题、活动策划等运营手段,引导、挖掘领域内优质内容生产; 3、对运营数据负责,挖掘、分析内容消费场景,联合创作者通过打造具备IP属性的栏目,探索领域内生态玩法; 4、负责垂类项目相关的外部合作、线上线下活动等,扩大搜狐号在垂类行业影响力; 5、协同策略、产品、技术,结合数据分析,定期对项目进行复盘及优化。 岗位要求: 1、优秀的人际沟通能力和拓展能力,有垂类领域资源和创作者资源者优先; 2、对体育产业领域行业有洞察、有见解;善于洞察行业动态和人情,对内容优劣有判断、有审美; 3、具备过关的运营能力,包括但不限于内容、活动、用户、数据等维度; 4、本科以上学历,5年以上相关工作经验,自媒体平台、社区和各垂类资讯平台运营岗位从业经验优先。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标: 搭建最高效、通畅的售后沟通协作体系,保障内部信息传递的效率与质量,提升整体运营效率。 Responsibilities: 主要工作职责 l 搭建最高效、通畅的沟通协作体系,最大限度发挥直营体系下的协作效率; l 深刻理解运营业务,及时优化流程以满足业务快速发展; l 通过数字化系统工具,简化协作流程,提升整体运营效率; l 打通各种信息渠道,保障总部与门店之间双向沟通高效性、便捷性。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验: 5年以上门店运营管理经验,直营汽车企业或经销商总部经验优先;大型连锁品牌区域或中台岗位优先; 主导过总部项目落地,能进行跨部门协调沟通; 具备完整总部流程改善经验; 有知识库搭建相关工作经验优先。 Competencies: 能力: 具备极强的用户服务意识、责任心强,并贯彻到日常工作中; 主动积极,有驱动项目推进的能力; 具备优异的沟通协调能力,组织规划能力,乐于分享; 具有创新管理思维,能独立迅速地寻找解决问题的能力。
  • 20k-40k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1.小红书新发布工具在社区内的0-1冷启动,建立工具的用户心智,服务ugc用户发布体验和感知 2.独立承担运营策略、节奏设计,结合运营目标、节点资源等因素制定精细化的产品运营规划,如:重大节点主题规划、资源投放等,提升发布活跃度;结合版本、节点、品牌合作等完成活动设计,跟进落地上线,并追踪活动效果,达成运营指标 3.对ugc的热点、流行趋势、话语体系有充分理解,能够通过创意、热点玩法、活动策划激发ugc发布 要求: 1.有社区发布经验or思考,对社区用户,尤其是ugc用户有充分洞察和理解 2.小红书深度用户&ugc,对于小红书社区和用户有理解,能够感知到社区的内容趋势和调性; 3.有社区、短视频产品运营经验,最好集中在发布赛道,有大型节日、活动项目经验,熟悉节点打法
  • 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责抖音小店相关事业,前端对接达播和自播团队,完成GMV获取;后端对接商品、研发等团队,保证货盘稳定和相应商品售罄 2、基于渠道目标和长期发展需求,构建直播承接、商品结构、营销活动权益设计等全链路的直播运营后台能力,保证前端实现稳健发展; 3、对接客服、供应链端口,保证店铺分、口碑分良性发展,为全店的DSR负责 4、维护与抖音官方的关系,参与平台活动,争取官方资源扶持 5、定期复盘不同直播间、业务线的销售和利润数据,建构业务的数据评估体系 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上店铺运营经验,有抖音小店运营经验优先; 2、数据驱动,对运营有较为成熟的运营经验和能力,且不断优化; 3、有良好的抗压能力、沟通协作能力和谈判能力; 4、结果导向,有较强的owner意识和自驱力,主动推动业务发展。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、 竞品分析:具备市场分析能力,能够深入研究市场趋势,识别目标客户群体,并对产品或服务进行精准定位。定期收集和分析竞争对手信息,以便调整市场策略,保持竞争优势。 2、 业务规划:负责制定和执行会员合作项目的运营规划,包括短期和长期目标设定、关键业绩指标(KPI)制定、资源配置等,实现组织目标。 3、 合作沟通:负责与合作方保持良好的沟通,了解客户需求,提供满意的解决方案。建立和维护良好的客户关系,为公司的长期发展奠定基础。识别和评估合作的潜在风险,制定相应的风险管理措施,确保公司业务的稳定和安全。 4、 效果评估:通过收集和分析各种运营数据,发现业务问题和改进点,提出优化建议并推动实施,以便持续改进运营效率和提升业绩。 任职要求 1、本科及以上学历 ,2年以上大型互联网(淘宝、抖音、小红书优先)内容/商业投放运营经验,做过商业规划; 2、市场营销、数据分析、计算机等专业优先,能熟练使用数据分析相关工具; 3、性格亲和开朗,工作细致严谨,具有创新意识,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的向上沟通能力和团队合作意识,工作积极主动。