• 10k-15k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系; 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理; 3.办理员工录用、入培训、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议; 7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。 8.完成领导安排的行政相关工作。 职位要求: 1.**本科及以上学历,2年以上工作简历; 2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先; 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策; 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。 工作地点:张江国创一期A3,上海数据交易所
  • 15k-25k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、组织对外媒体宣传的内容输出工作,包括各类稿件撰写、短视频制作等; 2、负责搭建企业自媒体矩阵,组织平台运营、官网优化更新、媒体采访及新闻报道等工作; 3、负责公司各类活动的宣传工作,独立组织媒体活动; 4、负责媒体关系维护,拓展媒体宣传资源渠道,加强媒体合作; 5、负责舆情监测管理和危机公关处理。 任职要求: 1、***本科及以上学历,5年以上媒体公关、新媒体运用相关工作经验; 2、具有优秀的文案能力和较好的媒体宣传策划能力; 3、能承受较大工作压力,认真负责,耐心细致,具有良好的沟通能力和表达能力; 4、具有一定媒体资源。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、独立发布职位信息,收集简历和简历的初步筛选,安排面试工作; 2、办理入、离、调转、转正等员工人事关系管理事宜; 3、签订和整理员工劳动合同及管理人事档案; 4、对新入职员工进行入职培训、业务培训的组织实施; 5、完成领导交办的其他人事管理工作; 6、及时录入各种信息,定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。 任职资格: 1、**本科及以上学历,人力资源或相关专业; 2、3年以上人力资源相关工作经验,有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 3、具备敏锐的观察力,分析判断力和沟通协调能力; 4、执行力强,能够积极主动的不断改进自己的工作; 5、吃苦耐劳、脚踏实地、有责任心。 注意事项: 本岗位为外包岗位,需与第三方公司签订外包合同。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司员工入离转调手续的办理; 2、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作; 3、负责花名册等信息的汇总统计、更新,及员工基础数据的管理分析; 4、协助公司处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 5、具备一定政策敏感度,对各类用工政策进行统筹管理,并跟进落地; 6、配合落地人力资源相关政策及办法,包括不限于员工关系流程、劳动合同管理流程,考勤管理制度等,不断完善流程和制度体系。 任职要求: 1、**本科及以上学历,一年及以上相关工作经验优先; 2、熟练使用基本办公软件,熟练使用EXCEL; 3、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力、亲和力与服务意识; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规,对于风险具备一定的识别能力,能够独立处理、预警常见风险。
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、建立、维护与政府相关机构长期良好的沟通关系,就公司核心业务领域建立政府关系网络,树立良好形象; 2、为公司发展争取政府相关政策扶持,并负责申报各类资金扶持项目; 3、掌握最新的政策法规或信息,分析对公司业务的影响,制定合适的对策及解决方案; 4、协助公司申请相关经营资格、荣誉或证照; 5、代表公司参与相关政府活动,与各相关政府机构保持友好接触。 任职资格: 1、本科学历及其以上,专业不限; 2、具有丰富的政府公关经验(一般不少于5年,优秀者可以放宽),了解政府运作规律,熟悉政府部门办事流程及方式方法,对法规、政策具有极高的敏感性; 3、具备优秀的同政府部门进行沟通、协调的能力; 4、有互联网公司工作经验者优先,有政府部门工作经验者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、员工关系事件处理,包括劳动关系解除/终止、突发/意外事件、违纪、违规、违约、廉政道德、管理投诉与调查等; 2、预防和管理劳动风险,协调劳资关系,收集整理分析员工诉求,并及时反馈和解决;  3、结合工作实际,以问题视角,反向推动制度/流程的优化与改进; 4、结合公司政策,针对有需要的员工,提供福利、法律和心理方面的关怀与服务;  5、协助其他员工关系工作。 【职位要求】 1、本科及以上学历,人力资源或法律专业优先; 2、2年以上人力资源工作经验,有员工关系工作经验者优先;  3、熟悉国家及地方人力资源管理法律法规; 4、亲和力强,积极主动,富有责任心,有优秀的员工服务意识;  5、优秀的沟通能力、谈判能力及团队协作能力。 6、熟练掌握办公软件操作技能。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、确保按时准确地执行员工入转调离续、五险一金、员工档案、户政业务等员工全生命周期内业务流程; 2、负责当前系统数据上传的及时性和准确性,维护系统数据的正常流转; 3、持续梳理和完善员工关系工作的制度和流程,输出标准化工作流程和操作手册,确保合法合规,流程高效以及良好的员工体验; 4、推动员工关系工作的信息化和系统化,深入梳理当前业务痛点,并形成系统优化和迭代的需求文档; 5、组织和支持相关劳动关系的审核; 6、负责为员工和HRBP侧的咨询提供及时专业的政策和规则解答。 职位要求: 1、3-5年员工关系岗位相关工作经验,服务过2000+人员规模企业优先。 2、熟悉国家和北京相关劳动法规和政策。 3、具备良好的职业素养,较强的组织协调和沟通能力,良好的团队合作精神和敬业精神。 4、工作认真细致、有责任心;思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问题;有多任务处理能力,自驱并能承担较强工作压力。
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责员工入、转、调、离等手续办理及员工档案管理; 2、负责完善公司劳动关系相关的规章制度,防范劳资风险,处理劳动争议; 3、负责优化公司内部人力资源相关流程,提高员工体验、提升运转效率; 4、负责E-HR系统的落地和维护,定期输出人力相关报表和分析成果; 5、负责各类人力供应商的对接、管理,提高供应商服务质量、效率; 6、负责公司各类员工福利项目的管理及优化; 7、上级安排的其他工作。 职位要求: 1、**本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、3年以上游戏/互联网公司人力资源员工关系工作经验; 3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规,了解各类劳动关系异常处理流程; 4、细心责任感强,推动力强,具备优秀的亲和力、沟通协作能力和书面表达能力。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    "1、负责建立和维护与公司所在地区政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系,营造良好的商业运营环境,提升企业认知度; 2、通过各种途径了解汇总各类政策、补贴、扶持、人才基金、奖项、地方优惠、专项资金、创新资金、科研支持资金、贴息贷款、发展专项资金等信息,获取有价值的行业信息,初步评估并提出资金补贴申报建议、确定申报策略,编制可行性研究报告和相关材料; 3、资金申请,按照要求进行系统的填报、申请资料的整理、现场考察的接待,答辩及审查、有计划的开展申报工作,主导所需附件材料的准备工作; 4、负责组织参与公司与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织等; 5、负责维护公司与相关行业协会之间的关系,获取相关资源。" "1、本科及以上学历,3年以上相关经验,有在政府相关部门/相关协会工作经验者优先; 2、具有3年及以上项目管理经验,了解工业互联网、大数据等技术领域,有能力参与技术方案讨论,能编写高质量的项目文档; 3、有较强的信息收集和归纳能力,能够通过多种渠道收集有效信息并进行系统整合; 4、具备优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作精神,优秀的社会活动能力; 5、熟悉各部委主要政策,有敏锐的政策解读能力,能独立完成申报评估工作,熟悉国家相关法律法规和行业补贴申报流程、运作方式。"
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责政府关系、公共关系维护拓展及对外事务联络处理工作,挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源,与各级政府主管部门建立良好的工作关系; 2、负责公司各项合规性工作以及公司高层与政府领导接待洽谈工作; 3、代表公司出席政府部门组织的会议、调研,提升公司再各级政府层面的认知度及品牌形象; 4、响应公司业务部门的公共事务需求。 任职要求: 1、市场营销、公共关系、法律、计算机、互联网、媒体、金融投资等相关专业,**大学本科及以上学历; 2、形象气质良好,谈吐得体,思维敏捷,有较强的开拓、协调、沟通能力,团队精神及高效的协作能力,能够快速开拓政府部门,建立有效的沟通渠道。 3、熟悉政府部门运作方式,具备出色的人际交往、沟通协调能力、学习能力。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责建立和维护政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系; 2、负责相关材料撰写,跟进活动及项目的执行落地; 3、代表公司参与相关公共事务活动,提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象; 4、研究与公司业务及行业发展相关的行业政策,对内提供有效的参考和建议。 职位要求 1、本科及以上学历,遵纪守法,无不良从业行为记录; 2、有政府关系相关工作背景或相关资源者优先; 3、具有两年以上经验者优先; 4、具有亲和力、较好的口头沟通和书面表达能,逻辑思维清晰; 5、具备优秀的沟通协调能力及团队合作能力; 6、执行力强,有责任心,积极乐观,抗压能力强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.+关注行业政策现状及变动,获取政策优势,为公司提供政策建议和方向研判,赋能团队;+ 2.+与业务相关的行业主管单位或部门建立良好的政企关系和沟通机制,维护沟通渠道; 3.+熟悉公司业务,撰写各类汇报材料,协助完成接待、调研及参与外部拜访、培训、会议等; 4.+协助完成企业资质、政府项目、专项资金或补贴等申报。 任职要求: 1.+正直、踏实、细致,责任心强、学习力强、执行力强; 2.+良好的沟通能力、形象端庄、谈吐大方、处事得体; 3.+熟练操作办公软件,有较强的文字功底,能够独立撰写公文及工作汇报。
  • 14k-26k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 开拓并建立广佛两地重点政府部门公共关系,做好公共关系的日常维护与沟通协调; 2、 跟进项目所在地的政策法规更新,及时了解相关的政策、政府信息,并进行研究分析、判断,为公司提供决策支持; 3、 统筹开展规划、国土、住建、园林、消防、人防、测绘、图审及登记等部门的报建报批工作,保障开发报建计划的制定和完成; 4、 根据公司内部各相关业务部门政府工作需求,整合公司内部资源,争取政策支撑; 5、 完成上级领导安排的其他工作,及时处理好工作并做好工作汇报。 岗位要求: 1、***本科以上学历,3~5年相关工作经验,熟悉政府部门文化; 2、在广佛两地有优质的政商资源、优秀的人际交往、社会活动能力,较强的应变能力和学习能力; 3、具备良好的团队合作精神,自我驱动能力较强,抗压能力强; 4、工作态度严谨,责任心强,保密意识强,思维清晰,办事沉稳,敏捷高效; 5、具备地产或产业园开发相关从业经验优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责抖音朋友关系构建和隐私体验的产品设计工作。 2. 优化朋友关系构建的动机和路径,提升构建效率和质量。 3. 优化抖音社交的隐私体验,减少用户隐私顾虑。 职位要求: 1. 对产品设计有充分的热情和好奇心,对国内外主流社交产品有了解有洞察。 2. 有严密的逻辑思维能力,出色沟通表达能力,注重过程和结果。 3. 善于观察和总结,发现和挖掘数据价值,执行力和抗压能力强。 4. 设计或计算机相关专业优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.进行行业相关政策法规、行业信息、指导性文件的解读与分析。 2.熟悉当地医改政策,及时掌握政策趋势,分析和评估对企业造成的影响,发现主要发展机会与主要风险; 3.完成有关政府事务相关部门的维护与开拓,促进惠及公司发展战略及核心产品准入的行业政策出台,为公司发展和产品准入创造良好的外部环境; 4.整合区域公共事务资源,协助搭建相关行业协会平台,自主组织、参与符合区域市场准入需求的项目,促进准入工作有效开展,提升公司战略品牌; 5.负责政府部门要求的数据报告、材料报送以及公函,定期协调组织调研和参观。 6.建立完善的对外公关预警机制,避免潜在的政府公关危机; 7.负责与政府事务相关的突发情况处理,维护与相关政府机构的良好关系。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,熟悉政府部门工作流程,对政府工作程序和文化有非常透彻的理解,具备与政府领导沟通的能力; 2.具备相关大健康机构工作经验及卫生事业管理经验者优先; 3.有政府事务经验3-5年及以上者优先; 4.具有较强的独立工作能力,敏锐的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,具有处理危机公关和社会关系维护的能力。