地推拉新-APP推广-地推专员 不涉恐-有赚钱欲望

【招聘标题】 APP地推拉新 月入3万 次日结 【招聘内容】 招募极速版APP推广员 不限学历、平均月薪18000+官方直招、日结 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 【募招条件】 1、学历年龄男女不限、只需熟练操作智能手机。 2、有赚钱欲望、缺钱负债、能吃苦耐劳、有良好的表达能力和沟通能力。 3、抗压能力强、经得住拒绝、心态要好、行业小白优先、退伍军人优先、有相关经验的或有团队的也行。 【薪资待遇】 1、月收入18000元~30000元上不封顶 2、完整的培训和帮扶,当天即可上岗赚钱。 3、提供良好的竞争环境、管理层由内部培训晋升、听话照做3-4个月独立带团队。 【工作内容操作流程】: 赠送顾客礼品、让顾客帮我们在应用商店下载极速版APP就可、以然后绑定一下推广员邀请码即可。新老用户都可以、只要手机没下过就行、一单43元、薪资可日结。 工作地点：【太原】 想赚钱能吃苦的联系我。

岗位职责 1、协助玩家挑选适合的剧本，讲解游戏剧情及规则，带领玩家进行剧本并有效推进剧本进程， 把控剧本方向; 2、带入特定的角色人设，营造故事氛围，引导玩家沉浸式体验剧情，提高客户体验感: 3、负责店铺服装、道具的日常维护，参与剧本内测及优化; 4、做好客户关系维护，猎取优质客户资源，宣传推广公司项目，主动配合完成公司的营销活动; 5、协助店长处理店内的日常事务; 任职要求 1、普通话标准，语言表达能力良好，形象气质佳; 2、喜欢剧本杀，热爱逻辑推理类游戏，热爱表演:对各类侦探解谜活动有强烈兴趣，创新能力强; 3、有剧本杀主持人DM经验、或表演、配音、播音主持相关专业者优先考虑。 工作时间 工作日14:00-22:00弹性工作时间 采取周中休息原则，每周休息一天，可调休 全职、兼职均可提供实习证明

岗位职责 1、协助玩家挑选适合的剧本，讲解游戏剧情及规则，带领玩家进行剧本并有效推进剧本进程， 把控剧本方向; 2、带入特定的角色人设，营造故事氛围，引导玩家沉浸式体验剧情，提高客户体验感: 3、负责店铺服装、道具的日常维护，参与剧本内测及优化; 4、做好客户关系维护，猎取优质客户资源，宣传推广公司项目，主动配合完成公司的营销活动; 5、协助店长处理店内的日常事务; 任职要求 1、普通话标准，语言表达能力良好，形象气质佳; 2、喜欢剧本杀，热爱逻辑推理类游戏，热爱表演:对各类侦探解谜活动有强烈兴趣，创新能力强; 3、有剧本杀主持人DM经验、或表演、配音、播音主持相关专业者优先考虑。 工作时间 工作日14:00-22:00弹性工作时间 采取周中休息原则，每周休息一天，可调休 全职、兼职均可提供实习证明

岗位职责 1、协助玩家挑选适合的剧本，讲解游戏剧情及规则，带领玩家进行剧本并有效推进剧本进程， 把控剧本方向; 2、带入特定的角色人设，营造故事氛围，引导玩家沉浸式体验剧情，提高客户体验感: 3、负责店铺服装、道具的日常维护，参与剧本内测及优化; 4、做好客户关系维护，猎取优质客户资源，宣传推广公司项目，主动配合完成公司的营销活动; 5、协助店长处理店内的日常事务; 任职要求 1、普通话标准，语言表达能力良好，形象气质佳; 2、喜欢剧本杀，热爱逻辑推理类游戏，热爱表演:对各类侦探解谜活动有强烈兴趣，创新能力强; 3、有剧本杀主持人DM经验、或表演、配音、播音主持相关专业者优先考虑。 工作时间 工作日14:00-22:00弹性工作时间 采取周中休息原则，每周休息一天，可调休 全职、兼职均可提供实习证明

岗位职责 1、熟练掌握剧本内容，扮演特定角色，并按照需求完成符合角色的表演; 2、演出时熟知整体演出进度，推动剧情发展，并对玩家进行引导，互动表演，及时处理场景内的突发情况; 3演出结束后对场导进行复百 负责店铺服 装、道具的日常维护; 4、宣传推广公司项目，主动配合完成公司的营销活动，协助店长处理店内的日常事务; 任职要求 1、大专以上学历，普通话标准，形象气质佳: 2、对表演有最基本的理解和认识，塑造、模仿能力强，可以出演各类角色，随机应变能力强; 3、具有团队协作精神，遵守场次调度纪律: 4、有NPC演员经验、或电影、情景剧表演经验、具有舞蹈基础者优先考虑。 不接受兼职哦～～需要全职～～ 可以开实习证明 工作时间 14:00-23:00 采取周中休息原则，每周休息一天

任职要求：有责任心，勤劳尽责，品行端正，执行力强，能够按时完成任务，不拘小节。 职位福利：（周末双休）

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

利戴(宝马)普工4000元/月 早班5.30-16.00 中班16.00-24.30 一周一倒班，周休一天 内容：负责涂装车间的工艺流程，堵件安装，夹具安装，注蜡等工作。 要求：女45岁内，身高155以上，男50岁内。 待遇：五险一金，入职就交，年底企业年金。基本工资2000+绩效工资+补贴130元+饭补12元+加班费＋高温补贴，综合薪资4000元左右。免费通勤，男生可住宿300左右/月。平时加班1.5倍，周末加班2倍，定期体检。 地址：铁西大潘宝马厂 面试：周1245下午13.20到厂面试，带身份证！

中医诊所医助，做线上线下推广 25岁以下 提供住宿

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定的相关工作经验

职位职责： 1、负责智能对话机器人相关产品，包括：智能客服机器人、对话Bot、虚拟智能助理等； 2、调研客户服务应用场景和关键痛点，规划产品功能、撰写需求文档，协调运营、算法、研发推进落地并对最终的产品结果负责； 3、熟悉主流AI对话产品情况，对AI方向有自己的理解，能产出中长期的产品规划，持续创新、保证产品竞争力； 4、探索AI在对话领域的新方向，对所负责的产品进行数据跟踪，定期分析和复盘，持续扩展AI应用场景。 职位要求： 1、2年以上AI相关产品经验，有智能客服、AI对话或AI助理方向产品实践经验者优先，熟悉大模型原理和应用场景者优先； 2、精通AI对话体系的产品设计，熟悉多轮对话、RAG、知识推理； 3、有较强的沟通协调能力、学习能力，对AI前沿技术有敏锐的洞察力，喜欢尝试和挑战。

1.负责实施服务团队日常管理，包括但不限于工作任务的计划、执行、检查、追赶，确保酒店系统正常运行； 2.负责酒店日常软、硬件报修及维护（网络、监控、系统、智慧化硬件），及时有效处理问题，提升客户服务水平； 3.负责新开业门店IT实施与验收，包括但不限于格林PMS系统安装、门店网络设备的调试安装、无线网络的验收、新开门店IT设备现场审核； 4.负责实施服务梯队建设，培训、提升员工服务技能水平； 5.负责工作流程及弱电的标准、规范制订、执行与推广。 [任职资格]： 1.自动化、计算机等相关专业毕业，具有三年以上酒店行业或连锁行业IT维护工作经验优先； 2.精通计算机硬件基础知识，可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护； 3.精通Windows操作系统，Outlook邮箱软件操作，能熟练的更新，维护，故障处理，有苹果电脑支持维护工作经验优先； 4.精通局域网架构，能独立实施、配置、调试，能独立实施及配置DMVPN； 5.有良好的网络基础的，拥有CCNA，CCNP证书的优先录取； 6.具有良好的系统排障能力、沟通协调能力、客户服务能力、文字表达能力、技术学习能力优先。

岗位职责： 1.负责广告流量反作弊系统的规划&建设，包括但不限于相关数据收集、风控规则&算法挖掘与落地、风险等级建设与报警等； 2.基于业务需求以及日常问题识别，制定业务场景反作弊策略和解决方案，确保各业务场景反作弊效果； 3.探索反作弊场景的算法模式，例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等，并且将之应用到反作弊业务场景中； 4.在流量质量评估的基础上，反哺广告投放、用户增长等业务场景； 任职资格： 1. 熟练使用python、sql、java等语言，工程落地能力强； 2. 有良好的业务sense，熟悉数据分析、数据挖掘，能够自主挖掘有效的反作弊规则； 3. 熟悉反作弊相关机器学习算法，有实际业务落地经验者优先； 4. 熟悉大数据工具Hadoop、Spark、kafka、flink等的使用； 5. 具备良好的理解能力和沟通能力，数据敏感度高，善于将业务问题转化为技术问题。

**** 该岗位需要有互联网大厂同等岗位（总监）经验 base海外 不受区域地理位置限制 岗位职责： 全球人力资源战略规划： 根据公司全球发展目标，制定并实施全球人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司全球业务发展紧密结合。 跨国团队建设与管理： 建立和管理高效的跨国人力资源团队，提升团队的专业能力和工作效率，推动团队协作与文化融合。 全球人才招聘与发展： 负责公司的全球招聘工作，建立和优化招聘流程，吸引和保留全球优秀人才。同时，制定并实施员工培训与发展计划，提升员工的职业技能和职业发展。 绩效管理与评估： 建立并完善公司全球绩效管理体系，负责员工绩效评估工作，激励员工提升工作绩效。 全球薪酬福利管理： 制定并实施公司全球薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的公平性和竞争力。 企业文化建设： 推动全球企业文化建设，增强员工的归属感和团队凝聚力，打造积极向上的企业文化氛围。 劳动关系管理： 处理全球劳动关系相关事务，确保公司与员工之间的关系和谐稳定，遵守相关法律法规。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 工作经验： 10年以上人力资源管理经验，其中至少5年担任HRD或相当职位的经验，有数字货币、金融科技、互联网行业背景者优先。 专业知识： 熟悉人力资源各个模块，具备丰富的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理经验，尤其在跨国公司或全球化团队中有丰富的实践经验。 管理能力： 具备优秀的团队管理能力，善于激励团队，提升团队的工作效率和专业水平。 沟通能力： 具备出色的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部机构有效沟通，特别是具有跨文化沟通和协调能力。 战略思维： 具备战略思维能力，能够从全球视角出发制定和实施人力资源战略规划。 职业道德： 具备高度的职业道德和责任感，维护公司利益和员工权益。 语言能力： 流利的英文听说读写能力，熟悉其他语言者优先。