此岗位接受24/25届实习生、1-3年招聘经验均可，实习每周最少到岗三天 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

岗位职责： 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；  2.针对目标公司进行人才Mapping； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；  4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；  5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。  职位要求：  1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验优先；  2.人力资源、计算机等专业优先； 3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；  4.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；  5.勤奋踏实，内驱力强，善于学习思考； 6.能接受工作日加班。

Job description: 1.制定候选人的寻访方向及mapping的绘制，同时能够为人选的职业生涯做规划； 2.深层次分析挖掘客户需求，与客户和人选保持有效沟通，促进项目顺利进行； 3.专注于某一行业，搜集目标客户资讯&储备候选人，为行业的发展提供有价值的服务； We need you: 1.工科专业优先考虑； 2.具有1年及以上猎头/招聘/销售等相关工作经验，热爱猎头行业； 3.较强的沟通能力和内在自驱力，结果导向，服务意识强。 注：应届生也可考虑，入职后有专业顾问带领，定期内部培训分享. We can provide you： 晋升路线：助理顾问—项目经理—项目总监—内部合伙人—分公司合伙人； 待遇：五险一金，季度游，外部培训，下午茶，周末双休，法定节假日等.

加入我们你将拥有： 【豪华装备】 薪资结构：底薪+绩效+提成，在这里薪酬无上限，让你在同龄人收入中脱颖而出。 （专业的培训和优秀的团队让无可挑剔的你成为百万顾问） 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理， 不必担心行业的高门槛，你的专属领路人已就位，将为你进行一对一指导，进行系统的学习和修炼，随时带你驶入正轨； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！你有能力，我们有平台！ 希望未来的小伙伴： 【技能要求】 1、***大专及以上学历，专业不限，有猎头、招聘及销售经验优先； 2、0-3年工作经验，应届生有比较丰富的实习、社会实践经验； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、有热情从事猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展，追求职业成就感。 【觅联人的大福利！】 1、具竞争力的薪酬模式： 优厚的薪资待遇及提成比例，优于同行的提成比例、透明的晋升机制； 2、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、带薪假期、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建、每日水果、饮料等； 3、和谐靠谱的工作氛围： 繁华商圈、交通便利，全新的办公环境，专业度高的leader和同事

猎头是干啥的呢？ 通俗来讲，就是为甲方企业招募优质的人选，就像我们通常所理解的招聘一样； 跟HR有啥区别呢？ 甲方HR主要是为自己公司招募各层级的人员，而我们呢，是专做高精尖岗位，甲方HR解决不了的岗位难题到咱们这儿都能迎刃而解，我们做的是各行业的年薪几十万到几百万不等的高端职位。 我们的职业成就感在哪里呢？ 举个例子吼，如果有一个年薪200W的职业经理人在你的推荐下入职到了一家公司，带领这家公司从0到1实现了公司飞跃式的成长和突破，候选人也得到了更好的职业发展道路，为甲方公司的盈利实现了飞跃的增长，这一切都归功于你，而且你还可以获得高额的报酬，还有比这更有成就感的事儿吗？ 国际部是个啥？ 这么说吧，国际部的整体办公氛围完全外企风格，如果你厌倦了国内公司的办公室政治和不良内卷，如果你想要快乐，如果你想要挑战，如果你想要公平，如果你想在一家公司找到存在感，国际部是你的**； 锐仕方达国际部在2021年3月份来沈阳组建的团队，短短一年时间，目前业绩完成率在集团遥遥领先，吊打成立了很多年的国内公司，我们的小伙伴都是个人能力超众的人，每个月面试猎头助理职位的人不低于80个，能够成功入职的不超过3个，所以如果你想看看你是不是同龄人中2.8原则的20%的人，那就来试试吧~ 猎头日常工作流程都是啥？ 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后，进行 offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 我能收获啥？ 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径：猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人/VP 2、在你入职后的不同阶段有针对性的各个维度的培训，如果你想不断提升自己，你想跟年薪几百万的人交流都能侃侃而谈，你想洞悉目前各个行业的前沿动态，那你来就完了~ 薪资福利啥样？ 薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成+满勤奖; 但是如果你想躺平拿底薪的话，那就白白，我们不接受任何躺平的人，团队都是积极向上，UPUPUP的伙伴，你想不成长，你想赚的少我们都不同意 五险一金入职缴纳 各种团建、节日福利、季度激励、旅游、体检、 party生日会 工作时间啥样？ 早九晚六，周末双休，法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 加班吗？ 我们提倡高效工作，如果你能在工作时间内完成你的任务的话，你下班就跑，你不跑我撵你跑。。。。如果你加班到8点还没完成任务，那可能是你的能力还有待修炼哦~~ 什么人符合？ 1、*****本科以上学历; 2、最好有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。 如果你以上都不太符合，但是觉得自己能干好，有冲劲，自驱力强，乐观，学习能力强，执行力强，那你就来挑战一下，万一下一个分公司的总经理就是你呢？

【关于工作内容】 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，包括陌生电话寻访，数据库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。 【关于岗位要求】 1.一年以上人力资源或业务类相关工作经验； 本科及以上学历；**及以上优先 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.具有高度的工作热情和主动性。 5.管培生：**及以上本科学历优先 【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念 专属于你的晋升通道： 顾问通道： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 7、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

负责建立各类人才搜索渠道，了解并掌握行业中高级人才的动态信息； 负责保持与客户的沟通并了解客户的需求信息后提供专业的招聘方案与计划； 负责进行指定职位分析模板，制定详细的寻访方案并选择合适的寻访渠道； 负责进行搜索、面试、评估、筛选及向客户推荐候选人； 负责向客户做候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 负责客户开发拓展，明确目标客户需求，对其所在区域进行市场分析及定位；

岗位职责： 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；  2.针对目标公司进行人才Mapping； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；  4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；  5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。  职位要求：  1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验优先；  2.人力资源、计算机等专业优先； 3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；  4.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；  5.勤奋踏实，内驱力强，善于学习思考； 6.能接受工作日加班。

Job description: 1.制定候选人的寻访方向及mapping的绘制，同时能够为人选的职业生涯做规划； 2.深层次分析挖掘客户需求，与客户和人选保持有效沟通，促进项目顺利进行； 3.专注于某一行业，搜集目标客户资讯&储备候选人，为行业的发展提供有价值的服务； We need you: 1.工科专业优先考虑； 2.具有2年及以上猎头/招聘/销售等相关工作经验，热爱猎头行业； 3.较强的沟通能力和内在自驱力，结果导向，服务意识强。 注：应届生也可考虑，入职后有专业顾问带领，定期内部培训分享. We can provide you： 晋升路线：助理顾问—项目经理—项目总监—内部合伙人—分公司合伙人； 待遇：五险一金，bonus，员工体检，季度游，外部培训，下午茶，周末双休，法定节假日等.

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天