工作内容： 1、负责搭建大区的经营分析体系，针对大区的经营问题给出优化策略，并协同城市推进策略的落地。 2、对经营数据进行深入的剖析和洞察，对有价值的方向展开专项分析和研究，并给出体系化的优化方案。 3、负责推动城市维度的经营数据线上化和报表化，并协同数据中台部门设计经营诊断类的数据产品。 4、其他决策支持类的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有经营分析或商业分析的工作经验优先，可以熟练的使用excel，有sql能力者优先。 2、自驱力强，责任心强，有上进心。 3、横向协同能力强，可以独立的进行跨部门的沟通和协作，有项目管理和项目推动经验者优先。

工作内容： 1、负责搭建大区的经营分析体系，针对大区的经营问题给出优化策略，并协同城市推进策略的落地。 2、对经营数据进行深入的剖析和洞察，对有价值的方向展开专项分析和研究，并给出体系化的优化方案。 3、负责推动城市维度的经营数据线上化和报表化，并协同数据中台部门设计经营诊断类的数据产品。 4、其他决策支持类的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有经营分析或商业分析的工作经验优先，可以熟练的使用excel，有sql能力者优先。 2、自驱力强，责任心强，有上进心。 3、横向协同能力强，可以独立的进行跨部门的沟通和协作，有项目管理和项目推动经验者优先。

工作内容： 1、负责搭建大区的经营分析体系，针对大区的经营问题给出优化策略，并协同城市推进策略的落地。 2、对经营数据进行深入的剖析和洞察，对有价值的方向展开专项分析和研究，并给出体系化的优化方案。 3、负责推动城市维度的经营数据线上化和报表化，并协同数据中台部门设计经营诊断类的数据产品。 4、其他决策支持类的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有经营分析或商业分析的工作经验优先，可以熟练的使用excel，有sql能力者优先。 2、自驱力强，责任心强，有上进心。 3、横向协同能力强，可以独立的进行跨部门的沟通和协作，有项目管理和项目推动经验者优先。

工作内容： 1、负责搭建大区的经营分析体系，针对大区的经营问题给出优化策略，并协同城市推进策略的落地。 2、对经营数据进行深入的剖析和洞察，对有价值的方向展开专项分析和研究，并给出体系化的优化方案。 3、负责推动城市维度的经营数据线上化和报表化，并协同数据中台部门设计经营诊断类的数据产品。 4、其他决策支持类的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有经营分析或商业分析的工作经验优先，可以熟练的使用excel，有sql能力者优先。 2、自驱力强，责任心强，有上进心。 3、横向协同能力强，可以独立的进行跨部门的沟通和协作，有项目管理和项目推动经验者优先。

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具备独立分析解决问题的能力，执行能力强，有经验优先

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苏州招聘 薪资7000---11000 无重大交通事故，无犯罪不良记录优先。 要求：22—55岁

岗位职责： 1、以推动公司文化落地为使命，能初步搭建文化活动落地体系，提升员工归属感和幸福度； 2、根据公司全年文化工作规划，制定文化活动时间表，负责关键节点和日常活动，如519、618、双11、年度表彰大会、家庭日、文体社团等活动的策划与执行； 3、收集沉淀活动工具：边做边总结，不断从活动实践中提炼文化活动完整的方法论和实用工具。 任职资格： 1、有文化培训相关工作经验，具备互联网大厂的工作背景优先； 2、沟通协调整合推动能力强，基础素质和能力好； 3、具备一定的文案和策划能力，对自我发展有强烈的动力和诉求。

岗位职责： 1、通过即时零售经营、流量、用户、内容、市场等领域的业务合作，落地科学的AB实验方法，提升业务决策的科学性与效率； 2、监控实验效果，分析挖掘设计关联的业务核心指标，通过用户画像与特征挖掘，漏斗转化，异常检测与归因，趋势预测等，优化实验设计方法，解决复杂的实验问题； 3、基于高质量的实验设计与分析，为决策层/业务线/产品线识别与定义问题，洞见规律并提出优化方案，落地形态不限于数据产品，研究分析，数据模型与策略，保证项目的执行与效果； 4、对业务空白区有敏锐的洞察力，通过数据挖掘与工具推行方案落地； 5、积极学习与推广数据科学文化，深入业务合作以数据驱动业务决策。 岗位需求： 1、统计，计算机科学，数理相关专业本科以上学历，5年或以上互联网工作经验； 2、有数据挖掘/推荐系统/机器学习/统计背景优先； 3、熟练SQL、Phyton或R； 4、具备优秀的逻辑思维，强商业洞察力和业务敏锐度，好奇心强，有复合学习业务、产品、技术、算法多领域知识能力； 5、有较高的数据敏感度和业务分析能力，跨团队协作沟通能力强，能提出落地的优化方案。

岗位职责： 1.根据平台业务战略规划，全面负责服饰业务经营发展的策略、组织、管理和落地实施，对鲜花业务GMV、规模增长及团队运营负责； 2.对市场信息及市场发展趋势有深度解读，制定业务发展规划、运营模式迭代及各阶段工作目标，完成销售、收入、利润提升等重要工作； 3.搭建迭代业务全链路运营流程，发掘行业机会点，提升品类优势，赋能平台、商家提升消费频次及规模，培养用户心智； 4.负责业务横向部门联动建设，整合业务、产品、数据多方能力，不断提升团队战斗力，从资源、策略、产品上赋能商家，助力业务快速发展。 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上O2O行业经验，2年及以上团队管理经验； 2.具备服饰行业运营经验、有大项目操盘经验者优先； 3.行业洞察力强，思维敏捷、逻辑严谨，极强的业务发展视角，良好的目标拆解、规划、落地能力； 4.有良好的学习能力、创新应用能力及横向沟通协作能力，较强的自我价值驱动力。

工作职责： 1、负责京东到家家电行业商家运营工作； 2、对商家在平台的GMV负责，找到相关影响因素，提升并解决； 3、了解商家的经营状况，擅长BD和维护核心商家，并有较强的招商、选品、策划活动运营能力，提升商家覆盖度、转化率等指标； 4、日常运营数据的监控及分析，及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见及建议； 5、关注行业竞品，了解行业动态； 6、可独立负责跨部门协作的项目。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、互联网平台或者家电行业5年以上工作经验，具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力； 3、有良好的数码、家电、手机行业人脉资源或从事互联网平台商家运营优先； 4、热爱新零售（O2O），对数码、家电、手机行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案； 5、在优秀的谈判能力之外，敢于创新和变革，抗压能力较强。

工作职责： 1、负责京东到家手机&数码行业商家运营工作； 2、对商家在平台的GMV负责，找到相关影响因素，提升并解决； 3、了解商家的经营状况，擅长BD和维护核心商家，并有较强的招商、选品、策划活动运营能力，提升商家覆盖度、转化率等指标； 4、日常运营数据的监控及分析，及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见及建议； 5、关注行业竞品，了解行业动态； 6、可独立负责跨部门协作的项目。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、互联网平台或者家电行业5年以上工作经验，具备较强的商务拓展谈判能力和语言表达能力； 3、有良好的数码、家电、手机行业人脉资源或从事互联网平台商家运营优先； 4、热爱新零售（O2O），对数码、家电、手机行业与新零售的结合有独到的见解和相应的解决方案； 5、在优秀的谈判能力之外，敢于创新和变革，抗压能力较强。

岗位职责： 1.品类核心商家的识别，联动BD进行拓商；沟通新商上线，提升网格覆盖度；结合开放平台能力，定制完善的IT对接方案； 2. 商家核心品类+商品识别，沟通商家商品上线，丰富平台类目丰富度； 3. 商家培训，包括线上线下渠道的培训机制、内容、考核穿透； 4. 商家门店在平台的行为规范制定，门店运营、经营、履约、用户体验相关的要求与规则体系； 5. 制定营销日历，根据节点策划营销活动，最大化获取流量； 6. 商家运营相关的产品系统、数据能力推动建设。 岗位要求： 1.本科以上学历，2年以上商家运营相关的工作经验，B2C服饰运营经历优先； 2. 熟悉商家运营的各个环节，可以独立管理商家，撬动配合资源最大化； 3. 良好的逻辑思维、主动学习意识，出色的数据分析能力； 4. 抗压能力强，可适应短期出差。