岗位要求: 教育背景要求:***本科，熟悉智能光伏相关知识，具备能源产品解决方案销售等 岗位职责: 1、负责央企、民企中小客户群进行洞察、价值传递、策略制定、项目引导，对客户群收入、格局、商务负责 中小客户群解决方案责任人 2、作为客户群策略制定者，承担重点项目、客户C沟通交流和引导，引导项目预算、立项、达标策略，对客户群整体解决方案负责 3、对本客户群中长期战略和规划、战略格局优化、市场目标达成、方案能力孵化及可交付性负责 4、基于市场洞察，分析客户痛点，找到我司潜在机会点 5、支撑省份高层对标、重大项目

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：深圳及华南区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源、物资主数据治理系统销售经验优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

岗位要求: 1、熟练商务沟通技能；熟悉销售运作技能； 2、掌握政企销售相关基础知识；熟悉制造业领域基础知识；熟练掌握销售项目运作、管理知识；熟练掌握营销知识； 3、掌握ICT相关的业务知识，如IT、数通、计算等，基本的咨询规划方法论知识等； 岗位职责: 政企专项产品售前拓展工作的执行者，负责专项产品日常售前中的产品拓展、POC测试、渠道赋能、需求管理推动、货期提拉、流程跟踪等工作流程。 1、承担代表处一般客户群的专项产品拓展，执行拓展策略，通过客户机会点挖掘、需求理解、方案设计和方案引导，参与项目运作，推动所负责业务的市场目标、产品订货/收入等经营指标的达成。 2、面向政企合作伙伴主动规划和开展业务使能，有效提升合作伙伴售前人员能力。 3、作为项目POC测试中的接口人，负责协调人员、申请物料，到货跟踪等必要的POC测试准备和协调工作，协助项目组达成测试目标。 4、跟进业务拓展过程中的流程性事务，包括项目立项、借货管理、要货预测、货期提拉等，确保售前拓展的有序开展、流程合规。

职位描述： 我们正在寻找一位有政企行业销售经验的销售经理加入我们的团队。该职位需要候选人具备丰富的政企IT系统销售或政企集成项目销售工作经验，并拥有出色的历史业绩。我们期待这位销售经理能够与客户建立长期稳定的关系，并能够熟练运用各种销售技巧和策略，以推动公司的业务增长。 职位职责： 1、负责政企行业客户的销售工作，达成销售目标； 2、管理客户关系，与客户建立良好的信任关系； 3、根据市场需求和公司战略，开拓新客户，并维护和扩大现有客户； 4、熟练掌握公司产品和服务，为客户提供个性化解决方案； 5、跟踪市场动态，收集竞争对手的信息，制定有效的销售策略； 6、积极推动团队合作，实现销售业绩增长。 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、5年以上政企行业销售经验，运营商销售或运营商工作经验者优先； 3、有出色的销售业绩和客户资源，能够独立完成销售任务、拓展新的客户； 4、具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地处理客户关系； 5、具备良好的团队合作意识和领导能力； 6、熟练掌握办公软件； 7、具有高度的责任感和执行力，能够承担工作压力。 8、有先有政府、行业客户资源或能在近期实现签约的优先。

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

招聘人数：不限 工作内容：显示器件制造操控 每月薪资：5500-6500（税后） 职位福利：（五险一金，包吃,包住，年底双薪，房补，加班补助 学历要求不限 工作年限：不限 工作地址：南京市栖霞区新港开发区LG路1号乐金 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评， RPO等）; 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、1年以上销售经验； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入20W-30W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

工作职责 1.人员招募，新人培训 2.员工入职，离职手续的办理 3.上级主管交代的其他事务 薪资待遇（平均3000-6000元） 底薪3000+绩效 晋升空间 人事专员-人事主管-人事经理 要求 1.年龄20-35岁 2.有招聘经验者优先

包吃住。可安排长白班 央企长安 普工，包吃住

岗位名称：人事行政助理 岗位职责： 1. 协助人事部门完成员工招聘、入职、离职、转正等人事手续的办理； 2. 负责公司内部员工档案的整理、归档和保管； 3. 协助制定和完善公司人事、行政管理制度及流程； 4. 负责员工薪资、福利、社保等事务的办理； 5. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理； 6. 协助组织公司内部活动，提高员工凝聚力； 7. 负责公司文件、资料的整理、归档和传递； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备良好的书面表达能力，能撰写各类报告、通知等文件； 7. 有C1及以上驾驶证者优先。