岗位职责：（国企正式员工、校招岗位，针对2024届高校毕业生）） 1、负责水利水电工程信息化设计； 2、负责项目前期的售前技术支持，包括与客户需求沟通、方案汇报、制作PPT等； 3、负责招投标工作的技术标书编制。 任职资格： 1、具有水利工程专业技术背景，专业知识扎实，熟练掌握水利水电工程或给排水工程及相关知识； 2、具备较强的系统性思维、文字表达能力； 3、具备良好创新发展能力、逻辑思维分析能力、团队合作意识和沟通能力。

工作职责: 1. 负责水利工程项目的资料收集、整理和管理工作，确保工程资料的完整性和准确性; 2. 参与水利工程项目的现场勘查、测量、监测等工作，为工程设计提供基础数据; 3. 负责编制水利工程项目的技术资料、施工资料和验收资料，按照规定时间和要求提交相关报告; 4. 负责与业主、设计、监理、施工等单位进行沟通协调，保证工程资料的准确性和及时性; 5. 负责水利工程项目的资料归档和工作总结，为工程的后期运行和管理提供依据。 任职资格: 1. 本科及以上学历，水利工程、土木工程等相关专业背景; 2. 具备一定的工程资料管理经验和技能，熟悉水利工程相关法律法规和标准; 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与业主、设计、监理、施工等单位进行有效的沟通; 4. 具备较强的责任心和敬业精神，能够保证工程资料的准确性和及时性; 5. 具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件和工程资料管理软件。

岗位职责：设计报告的编写，河道设计，水工建筑物的设计，规划咨询（防洪评价、安全评价、环评）领导交办的其他任务 任职要求：本科以上学历，水利水电相关专业毕业，熟悉水力学、土力学、结构力学，了解项目设计流程，熟悉使用CAD、OFFICE等办公软件

一、岗位职责水利设计相关岗位的职责主要是认真准确地完成水利设计工作。 二、任职要求 1. 专业背景：水利水电工程、农业水利工程、水文与水资源、测绘工程、地质工程源等相关专业本学历。 2. 细心认真：由于水利设计工作需要高度的精确性和细致性，因此应聘者需要细心、认真，具备较强的责任心和执行力。 3. 专业知识：应聘者需要具备扎实的专业知识基础，能够熟练掌握和使用与水利设计相关的软件和技术。 4. 沟通协调能力：水利设计工作需要与多个部门和团队进行沟通和协作，因此应聘者需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 三、招聘岗位及人数 • 水利水电工程2人 四、薪资待遇 • 基本薪资：到手开4000～5000元/月（具体薪资根据应聘者的实际情况而定）。 • 福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日等。公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，并注重员工的个人发展和团队合作。如果您对水利设计领域感兴趣并具备相关条件，不妨考虑加入这个充满挑战和机遇的行业。

1、工作范围:负责与水利相关的软件产品或解决方案的售前技术、投标技 术文件、工程软件实施方案专业技术支撑等工作。 2、水利类专业(水利水电工程、水文与水资源工程、农业水利工程、水务 工程、港口航道与海岸工程等)毕业，本科及以上。 3、对涉及水利工程相关专业项目的专业知识支撑。。 4、能熟练査找、整理并归纳相关专业内容资料。。 5、撰写项目建设方案，深度参与以下工作流程环节:用户需求分析、建设方案细化、方案实施审核、最终方案等。

岗位职责： 1. 负责水利工程项目的设计、施工和运行管理工作，确保工程质量、安全和进度；  2. 参与制定水利工程项目的规划、设计方案和技术标准，提出合理化建议和改进措施；  3. 负责现场勘查、测量、制图和数据分析等工作，为工程设计提供准确的基础数据；  4. 指导、监督工程施工，协调解决施工中出现的技术问题，确保工程按期完成；  5. 负责工程验收和后续运行管理工作，确保工程正常运行和发挥预期效益。 岗位要求： 1. 具备二级建造师水利专业资格证书，熟练掌握水利工程设计、施工和管理方面的专业知识；  2. 熟悉水利工程项目管理流程和相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；  3. 具备较强的责任心和事业心，能够承受一定的工作压力。

1.职位要求：能吃苦耐劳，学习能力强 2.最好是水利工程专业的应届生或者毕业生 3.有团队意识。

[招聘]水文水资源工程师 [要求] 1、大专及以上学历; 2、水文水资源、水利水电工程、农田水利、水务工程等相关水利相关专业; 3、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Excel、Word软件; 4、能独立完成防洪评价报告编制，水资源论证，水土保持方案编制、监测、验收等相关工作; 5、具备较强的沟通能力，组织协调和管理能力，具有良好的团队合作精神; 6、从事相关专业3年以上 [工作内容] 1、水文分析计算; 2、水土保持方案编制; 3、防洪影响评价报告编制; 4、水资源论证报告编制; 5、水利规划相关工作; 6、上级领导安排的其他工作。 [薪资]****6k-11k×12月

拟在新疆建立一个办事处，现需要“防洪评测、水土保持、水资源、水利水电工程”等四个方面的人才。 任职要求（请满足绝大部分条件后再来沟通）： 1、水利水电、水文水资源等相关专业大专及以上学历。 2、若为防洪评测需要编制过两个及以上行洪论证报告，并通过了水务部门的审查取得批复。其它方向也需要提供相关工作证明。 3、熟悉word、ppt、Photoshop、cad等办公软件，可独立进行方案编制、施工图（如有）、设计图绘制。 4、自律性强。 5、有水资源论证或者排污口论证编制经验优先考虑。 6、能吃苦耐劳，接受加班，有独立完成项目的能力，能够与合作方独立进行沟通解决工程中出现的技术问题。熟悉报审的相关流程与环节，有良好的沟通能力。 薪资待遇：基本工资+绩效工资+提成+年终奖+其它福利待遇

1、学历要求：大专及以上； 2、专业要求：水利水电相关专业毕业，28-47周岁，3年以上工作经验； 3、多年从事水利、机电等项目现场施工管理工作经验，参与过大型项 目管理者优先； 4、工作地点：四川、云南、重庆等地。 5、具有一级水利建造师证书，持证上岗；有中、高级以上职称优先； 7、担任过大型项目的项目经理、项目副经理、项目总工优先； 8、工作认真扎实，有较强的沟通协调能力，责任心强、忠诚度高

1.懂水利知识，并且有较强的学习能力，能吃苦。 2.有时候能够接受出差。

我们正在寻找一位经验丰富、富有创新精神的隧道机械工装设备研发工程师。您将作为核心技术人员，负责针对铁路、高速公路、水利工程等隧道施工场景，进行新型、高效、智能化工装设备的研发、设计与优化。您的目标是通过技术创新，提升隧道施工的机械化、自动化水平，保障施工安全、提高工程质量与作业效率。 主要职责 1. 市场需求与技术调研： 深入隧道施工一线，了解铁路、高速、水利等行业的不同施工工艺，对工装设备的需求，收集现场问题，分析行业发展趋势。 2. 主导或参与新型隧道专用工装设备的立项、概念设计、详细设计和开发工作。 3. 运用机械设计原理，完成设备的总装图、部装图及零件工程图设计。 4.熟练运用三维设计软件（如SolidWorks, Pro/E, CATIA等）进行建模和仿真分析（如有限元分析FEA、动力学仿真等），确保设计的可靠性与合理性。 5.负责液压、电气、控制系统的集成设计或与相关工程师协作完成。 6.技术文件编制： 编写设计计算书、产品说明书、试验大纲、生产工艺指导书等全套技术文档。 7.样机试制与试验： 跟踪指导样机的制造、装配、调试工作，组织进行现场工业性试验，分析试验数据，解决试制过程中的技术问题，并完成产品优化迭代。 8.现有产品改进： 对现有隧道工装设备进行技术升级、性能提升、成本优化和故障诊断，提高产品竞争力。 9.技术支持与协作： 为生产、质检、销售和售后服务部门提供必要的技术支持，并与外部供应商、科研院所进行技术交流与合作。 任职资格 必备要求： 1. 学历与专业： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、工程机械等相关专业。 2. 工作经验： · 具备 3年以上 工程机械、非标自动化设备或特种装备的研发设计经验。 · 有隧道施工设备、矿山机械或相关工装设备研发经验者优先。 3. 专业技能： · 精通机械原理、材料力学、液压与气压传动、机械制造工艺等专业知识。 · 熟练使用至少一种三维CAD设计软件（如SolidWorks, UG/NX, CATIA, Pro/E）。 · 了解有限元分析（FEA）方法，并能使用相关软件（如ANSYS, Abaqus）进行结构强度、刚度校核。 · 具备基本的电气控制和自动化知识，能够理解PLC控制逻辑。 4. 核心能力： · 出色的分析问题和解决问题的能力，具备创新思维。 · 良好的沟通协调能力和团队合作精神。 · 能够适应短期出差，深入施工现场进行技术调研和支持。 优先考虑： 1. 熟悉隧道施工工艺流程（铁路、高速或水利行业均可）。 2. 有成功主导或核心参与完整新产品研发项目并实现产业化的经验。 3. 具备项目管理基础知识，能够把控项目进度和质量。 4. 在智能化、无人化施工装备领域有相关研究或项目经验。 四、 我们为您提供 1. 薪酬福利： 具有行业竞争力的薪酬体系（****），丰厚的项目奖金、年终奖、五险一金、带薪年假、定期体检、交通及通讯补贴等。 2. 职业发展： 清晰的职业发展双通道（技术专家通道/管理通道）。 3. 企业文化： 扁平化的管理结构，开放、协作、创新的技术氛围。 如果您对挑战充满热情，并希望在中国基建的宏伟蓝图中留下自己的印记，我们诚挚地邀请您加入我们。

岗位职责： 1.深入理解水利行业政策、业务痛点与发展趋势，主导面向客户需求的水利信息化整体解决方案设计与编制。 2.编写高质量售前文档： 独立完成项目建议书、技术方案书、可研报告（技术部分）、初步设计方案、演示PPT、投标技术方案等核心售前文档。3.客户需求洞察与引导： 紧密配合销售团队，深度参与客户交流，精准挖掘、分析并引导客户业务与技术需求，将需求转化为可行的解决方案。 4.方案宣讲与系统演示： 独立或主导面向客户（包括决策层和技术层）进行解决方案宣讲、技术交流、产品及原型系统演示，有效传递方案价值，建立技术信任。 5.参与或协助部门完成水利信息化项目的前期咨询、可行性研究、规划报告编制。独立完成项目的详细设计方案、实施方案（技术部分）编制。 任职要求： 1、本科及以上学历，水文与水资源工程、水利水电工程、计算机科学与技术、软件工程、地理信息系统（GIS）、自动化或相关专业优先； 2、具有水利信息化（水旱灾害、水利工程）咨询的相关工作经验； 3、有方案设计、用户交流经验； 4、良好的沟通能力； 5、具有很强的责任心和团队合作精神； 6、有整体集成项目设计或者水利专业模型使用经验者优先 7、能够短期出差工作。

工作职责： 1. 负责水利工程项目的方案设计、初步设计、施工图设计，确保设计方案的可行性、经济性及合规性； 2. 与项目团队成员紧密合作，根据客户需求进行设计优化，以满足项目进度和质量要求； 3. 参与水利工程项目的现场勘察，提供现场勘察报告； 4. 配合项目负责人进行项目进度管理，确保项目按时交付； 5. 参与水利工程相关的技术研究和行业标准制定。 职位要求： 1. 水利工程、土木工程等相关专业本科及以上学历； 2. 2年以上水利工程设计工作经验，熟悉水利工程设计相关规范和标准； 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Microsoft Office等软件，具备良好的PPT制作和汇报能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与甲方、设计院、施工方等多方进行高效沟通； 5. 工作细致认真，具备较强的团队协作精神和责任心。 工作时间：周一至周五，早上8:15-12:00，下午2：30-18:15。 工作地点：公司所在地（昆明市区或楚雄市区）。 岗位优势： 1. 公司提供完善的培训体系，包括行业知识、技能操作等方面； 2. 有机会参与国内外知名水利工程项目，拓宽视野； 3. 与行业专家共同工作，获得宝贵的行业经验和人脉资源。 薪资待遇：薪资范围4000-6000元/月。包括基本工资、项目奖金、年终奖等。根据公司业绩和个人表现，有晋升和加薪机会。 岗位发展：优秀员工有机会晋升为项目负责人、设计部门经理等职位，并获得更高的薪资待遇和更好的职业发展机会。 公司文化：以人为本，注重员工成长和企业发展。我们致力于为员工创造一个良好的工作环境，鼓励创新和团队协作，共同推动水利事业的发展。

1、负责制定制定本部门工作管理制度及流程；制定部门工作计划和工作目标，组织、落实、完成成本管理部部门职责范围的各项工作； 2、审核合同条款等，参与咨询合同签订工作； 3、审核材料或分项工程价格的准确性； 4、编制负责概算编制/审核、预算编制/审核、结算、跟踪审计等； 5、组织预算、结算、合同管理的规范编制，参与变更、招投管理规范的编制； 6、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、造价及相关专业大专以上学历，二年以上同岗位工作经验，有注册造价证书； 2、熟练操作广联达、AutoCAD 、CASS等计价软件等； 3、熟悉国家及地方有关法律、法规及清单、定额； 4、熟悉概预算、工程结算、招投标及成本管理，擅长商务谈判； 5、良好的组织、协调、沟通、管理能力及团队协作精神，责任心强。 注：必须要求有一级注册造价工程师（土木建筑工程、安装工程、交通运输工程或水利工程均可），加注册监理工程师优先录用。