• 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责商家赋能课程选题策划和课程开发,分析商家学员画像及运营痛点,掌握经验萃取和知识管理的方法,并转化知识经验为易于理解吸收的专题课程; 2.负责E-learning线上学习平台及课程内容体系搭建和运营,提升商家学习渗透和复学率; 3.负责甄选内/外部合作资源,丰富讲师资源库,制定平台讲师运营策略,建立选育用励汰全链路运营管理; 4.独自策划和运营培训内容开发项目,总结和沉淀课程开发标准,整合和推动跨部门、外部资源,制作优质课程产品。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历; 2.6年以上培训经验,熟悉互联网及培训领域运营模式,拥有完整的培训相关知识体系搭建经验; 3.有过讲师赋能、讲师培养项目设计和项目管理经验,精通学习地图、教学设计、知识萃取等相关培训设计; 4.优秀的P P T制作技能,有微课开发或新媒体内容制作技能(包含不仅限于长图文、海报、H5、短视频等); 5.学习力强、关注业务重点、难点,具有良好的逻辑思维能力,项目管理能力和沟通能力; 6.有组织对外培训活动的经验。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    该职位需要能直面家长进行课程销售 公司简介: 贝凯思科技活动营是一家专业从事3-16岁乐高科技文化教育机构。我们以乐高的4C教育理念,依靠强大而专业的师资力量,使用丹麦乐高教具,采用体验式教学模式,以孩子为中心培养他们的动手能力、逻辑思维能力等。中心采用会员制小班化授课指导。给予每个学生充分的动手和体验体会。 贝凯思力求给每个孩子留下一个彩色科技童年,使孩子们发挥出天生的创意力和想象力,培养团队精神、解决问题能力、应变能力、表达能力、社交能力等,帮助孩子们从容面对21世纪所带来的新挑战。 我们拥有业内**的课程,同时拥有完善的管理与培训体系,现诚邀您的加入,收获财富与知识的双赢。 早教市场及乐高教学体系潜力无限,如果你也和我们一样,勇于开拓,积极进取,那么现在就加入我们,踏上我们成功之路! 课程销售顾问 你要做的? 1、了解客户需求,向客户介绍中心课程; 2、保持与客户良好的沟通,为客户提供必要的儿童发展咨询; 3、有效维护客户资源,提供优质服务,达成长期合作; 4、根据公司发展战略规划,完成每月的销售指标。 你要具备的? 1、喜欢孩子,热爱幼儿教育,有强烈的耐心和责任心。 2、有亲和力,有良好的服务意识和沟通能力。 3、大专及以上学历,有1年以上直接销售经验者优先考虑。 4、有早教教育、学前教育、机器人教育工作经验优先。 工作地址: 义乌吾悦广场万博悦街1幢215单元 工作时间: 做五休二  周一至周四轮休 周三-周五   13:30-20:00 周六和周日  08:30-20:30
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、结合公司战略与业务发展阶段,搭建满足公司人才发展需要的培养体系; 2、基于业务痛点和人才发展需求,能运用各类学习技术,有效、精准设计业务赋能类、人才发展类培养项目; 3、根据年度业务发展需要,制定并执行年度人才培养与发展计划,促进员工能力提升; 4、基于训练师、讲师关键任务,萃取岗位知识图谱,设计搭建学习地图,基于岗位学习地图,设计课程体系,参与课程开发,编写培训教材等; 5、参与实施训练师、兼职讲师能力提升项目,提高培训质量及效果; 6、组织开展训练师月度会议,职级评定等工作,提升训练师能力,确保部门各项重点工作的有效落地; 7、制定双师管理办法,编写培训相关制度; 8、建立培训评估体系,评价双师的培训效果或专项培训项目的效果,并提出改善建议; 9、协助上级完成其他相关培训管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、3年以上培训相关工作经验,具有授课经验者优先; 3、具有较好的文字功底,善于学习,乐于分享,热爱培训; 4、具有较强的逻辑思维与表达能力、高效执行能力、抗压能力; 5、具有保险公司组训讲师培训经验者优先; 6、有从0到1搭建培训体系,或具有培养项目操班经验者优先; 7、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件,会使用PS、PR、CDR者优先。
  • 6k-7k·13薪 经验不限 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    上海致宇信息技术有限公司是一家行业内知名的软件产品及服务提供商,现诚招1名培训实习生: 【工作职责】 1、参与组织培训项目全流程,并做好闭环管理; 2、协助培训课程制作及存档; 3、致宇学习平台运营管理; 4、其他培训行政类事务。 【岗位要求】 1、熟练操作office软件; 2、视频剪辑、微课开发有经验者优先考虑; 3、良好的沟通能力,协调能力 ; 4、***本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等专业,每周可提供4天以上实习,2023年毕业,热爱HR工作,可提供转正机会。 【你将获得】 1、系统的人力资源培训及人才发展专业知识技能的学习实践; 2、人力资源全流程互通,形成体系思维; 3、以结果为导向的工作思维方式及目标分解的专业流程; 4、问题分析与解决、高效时间管理等专业化职场素养。 5、150/天 6、接受线上或线下实习 【线下实习地点】上海市徐汇区桂平路418号漕河泾国际孵化中心A区2601室 【联系我们】如有意向,简历请发送至 ********************或电话郅女士***********(同微信号)
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责: 1.针对公司发展需要,规划E-learning平台模块和运维; 2.以课程的生动性和有用性为目标,开发和设计线上课程,包括但不限于原则萃取、案例设计和内容运维工作; 3.以启发性和打开视野为目标,扩展和整合内外部资源,不断丰富和完善课程内容。 任职资格: 1.5年以上相关经验,有课程萃取开发/咨询公司/互联网公司培训背景优先;有业务经验为加分项; 2.开放心态,逻辑和结构化思维强; 3.视野开阔,对不同培训课程有好奇心和洞察; 4.对业务和公司发展有洞察,使课程能够更贴近真实业务场景及用户需求。
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    故乡眼中的娇子,不该是城市的游子——致在上海打拼的你 岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标; 岗位要求: 1、大专以上学历,财会类、市场营销类、英语类等专业优先考虑、致力于长期在教育行业发展; 2、积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 3、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出; 完善的福利待遇:  1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 (超过三个月的员工正常月薪15k-30K,优秀者月薪5万+); 工作时间 10:00-20:00,每周1到2天休息 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+员工团建+定制节日礼物+女生每月半天姨妈假等超过20项各类公司福利;   3、优秀员工可获得公司上市期权奖励,成为公司合伙人 ,为优秀的你创造实现梦想的机会; 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA、美国加州伯克利MBA或剑桥大学MBA学历深造; 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励; 6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷,让你购房无忧; 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用,报销话费;  8、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发;  9、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 10、表现优异者,可获得高顿课程免费学习机会; 11、5A级办公环境:办公室宽敞明亮,氛围融洽友好,团队年轻而富有活力; 12、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。    广阔的职业发展空间: 3个月一涨薪,6个月一晋升,相当之迅速! ①新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线:初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线:销售顾问→销售顾问主管→经理→总监(公司准备上市,预计今年的人数高达6000人以上,好好干吧,说不定3-6个月你就要带团队了) ⑤内部晋升:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道 地理优势: 高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈,毗邻上海地标凯德龙之梦,是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼,占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主,除了为员工提供超一流的办公环境,极具竞争力的薪酬福利之外,高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策,让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    故乡眼中的娇子,不该是城市的游子——致在上海打拼的你 岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标; 岗位要求: 1、本科以上学历,财会类、市场营销类、英语类等专业优先考虑、致力于长期在教育行业发展; 2、积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 3、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出; 完善的福利待遇:  1.高底薪+高额提成+总裁PK激励奖金+年终奖金 (超过三个月的员工正常月薪15k-30K,优秀者月薪5万+); 工作时间 9:00-19:00,每周1到2天休息 2、入职即享五险一金+带薪年假+免费年度体检+商业保险+免费晚餐等超过20项各类公司福利;   3、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用,报销话费; 4、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发; 5、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 6、5A级办公环境:办公室宽敞明亮,氛围融洽友好,团队年轻而富有活力; 7、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。    广阔的职业发展空间: 3个月一涨薪,6个月一晋升,相当之迅速! ①新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线:初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线:销售顾问→销售顾问主管→经理→总监(公司准备上市,预计今年的人数高达6000人以上,好好干吧,说不定3-6个月你就要带团队了) ⑤内部晋升:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道 地理优势: 高顿教育集团的总部大楼位于上海虹口足球场商圈,毗邻上海地标凯德龙之梦,是集办公、教学、演播为一体的高科技教育大楼,占地近万平方米。作为教育培训行业的雇主,除了为员工提供超一流的办公环境,极具竞争力的薪酬福利之外,高顿专为优秀员工提供“无息房贷”、“在职MBA进修”、“全资出国进修”等特殊的福利政策,让员工无论是从外部环境或内部环境都能获得与众不同的感受。 【高顿背景简介】 1、财经行业独角兽,准上市公司,13年历史,全国52家分公司,5000多名员工,先后获得新东方、****战略投资,2018年11月获得高瓴资本领投8个亿的C轮融资; 2、与阿里、华为、京东、海尔财务体系深度合作; 3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资,并担任总裁顾问; 4、创始人李锋,毕业于上海财经大学(财经类排行**); 5、销售额14年3亿,15年5亿,16年8亿,17年13亿,18年突破20亿;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述: 1、 定时定量检查教学服务全流程的服务,对销售、辅导老师和主讲老师的企业微信、电话录音和其他服务工作进行抽检和评分; 2、 对各项评估结果进行分析及提出改善建议,按期向相关团队负责人递交质检报告及改进建议,协助业务团队提升课程产品服务质量和用户的满意度; 3、 与自己质检的对象团队沟通质检问题,并敦促相关团队形成改进计划; 4、 定期向培训团队提交培训建议并协助跟进培训效果; 5、 参与制定质检标准、流程,并根据业务需求不断进行优化; 【职位要求】 职位要求: 1、大专及以上学历,1年以上在线教育行业质检相关工作经验; 2、熟练使用办公软件;善于沟通,有团队意识,学习能力强; 3、有很强的业务敏锐性,能够从业务中发现问题; 4、有良好的抗压能力,思路清晰敏捷,做事仔细认真。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 课程销售(财商课程相关)未来长期在石家庄 1、熟悉股票投资市场,股票课程销售经验丰富; 2、能够独立研发销售SOP流程及话术,并保证转化效率 3、有电话销售和社群销售经验,证券公司或投资顾问公司从业经验优先; 4、熟悉销售流程和技巧,通过顾问式销售方式,激发客户意愿并促成订单; 5、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见; 6、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作; 7、遵守销售部业绩考勤制度,按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准; 8、完成领导交办的其他工作事项。 【职位要求】 1、有股票投资业绩和自己投资方法论的优先; 2、有直播经验的优先; 3、本科或以上学历,财务金融、市场营销、工商管理相关专业优先,具备优秀的学习力; 4、性格开朗大方,口齿清晰,表达能力强; 5、积极向上,具备较强的抗压能力,适应高强度的工作; 6、结果导向,有强烈的自驱力和进取心,有目标感和事业心,愿意挑战高薪; 7、简单做事,专注己人,以奋斗为本,秉持初心。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、关注业务发展与痛点,具备强洞察力与业务的协同力; 2、根据业务发展规划,搭建培训体系,负责管理培训整体规划; 3、深入团队,识别管理及专业人员的培训需求,制定培训方案,跟进培训项目全周期,并不断升级优化; 4、将培训与业务人才发展相联动,沉淀发展体系。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训管理与组织实施经验,具有培训体系搭建成功经验; 2、具有独立策划、组织和实施培训项目的能力,具备内训师队伍组建及管理经验; 3、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力; 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、关注业务发展与痛点,具备强洞察力与业务的协同力; 2、根据业务发展规划,搭建培训体系,负责管理培训整体规划; 3、深入团队,识别管理及专业人员的培训需求,制定培训方案,跟进培训项目全周期,并不断升级优化; 4、将培训与业务人才发展相联动,沉淀发展体系。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训管理与组织实施经验,具有培训体系搭建成功经验; 2、具有独立策划、组织和实施培训项目的能力,具备内训师队伍组建及管理经验; 3、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力; 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    软件开发,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责在线给客户演示公司人力资源软件“瑞人云”系统的安装、操作及功能; 2、负责解答客户在产品使用过程中遇到的问题,给客户最佳解决方案; 3、记录客户售前售后问题并统计、归纳,及时反馈上级; 4、协助销售部同事做好产品售前售后服务工作及领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有从事人力资源、互联网、软件、培训经验者优先; 2、有耐心,擅于沟通,具有良好的工作主动性; 3、具备较强的逻辑思维和沟通表达能力。 【薪资福利】 1、工资:4-7K(基本底薪+运营绩效+各种奖金) 2、福利:入职即买五险一金+季度/年度旅游+月度生日会+晋升发展+带薪3、年假+带薪培训 工作环境轻松活泼,互联网公司,年轻团队,透明晋升 【工作时间】9:00-18:00 双休、法定假日 【上班地址】武侯区航空路6号丰德国际广场D3座10楼(距地铁一号线桐梓林站D出口273m) 工作地址
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责培训项目的组织策划,落地实施及效果评估,包括但不限于新人训,业务培训,校招生培训等; 2.能够依据公司战略、业务需求,分析学习发展需求,并建立培训体系及发起新的学习发展项目; 3.负责公司重要培训项目的产品化运营,数据分析及培训内容迭代; 4.支持公司内部讲师体系的发展,运营,讲师经验萃取及内容沉淀。 任职资格: 1.3年以上培训相关工作经验,知名互联网、高科技、大快消行业背景优先; 2.有一定的产品化思考能力,对培训设计和发展有创新思考和品牌化运营思路; 3.有参与公司级培训项目设计落地或者产品GTM项目经验; 4.能够hold场和带班,如果有TTT授课能力加分;有从0-1打造新产品的能力加分。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、拓展客户,销售课程; 2、接待客户来访咨询,解答上门客户问题,给客户进行职业规划指导; 3、回访客户,为客户提供合适职业规划方案及课程学习规划,促成报名; 4、准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息及需求; 5、喜爱游戏行业; 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、人力资源管理相关专业优先; 2、培训行业或相关销售工作经验优先; 3、有较强的应变能力、沟通表达能力; 4、具备基本的计算机操作能力、熟练使用办公软件。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 根据公司需要进行培训需求调查分析,制定培训计划方案; 2、 培训计划实施、完成,培训效果跟踪、反馈和评估; 3、 撰写培训报告,相关费用报销,培训流程整理及完善; 4、 外部培训信息调查,培训机构和师资情况了解,与外部培训机构保持业务联系; 5、 对内与各部门沟通协调培训相关事宜; 6、 按要求进行课程的开发、设计、课件制作、授课、改进等; 7、 员工、部门以及公司活动的策划、组织以及实施; 8、 完成上级交代的其他事项 任职要求: 1、 本科或以上学历,专业不限; 2、 熟练运用各类办公软件,特别是PPT; 3、 英语CET-6,听说读写能力良好; 4、 优秀的口头和书面表达能力,富亲和力,善沟通,具有良好的协调能力和团队意识; 5、 擅长活动策划、组织以及实施,有一定的大型活动组织经验; 6、 有一定的培训相关经验,具备一定的培训授课能力