• 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    【招聘条件】 1、20-35周岁; 2、**本科及以上学历;专业不限;接受应届毕业生、实习生; 3、对房产销售感兴趣,热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质; 【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁: 1、负责开发和维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、能全面掌握市场变化规律,注意市场结构的变化,具备总结分析能力。 【薪资待遇】 1、优厚薪资: 本科及以上:1-3个月薪资5500元/月,4-6个月薪资5000元/月;(注:不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月,4-6个月4000元/月) 已毕业专科:1-3个月薪资4500元/月,4-6个月薪资4000元/月; 转正后: 享受提成:25%--77%,或保障薪资2000-6000元/月(入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴,以补贴的形式按季度发放,遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。) 2、平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层(经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理); 3、成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游; 4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人; 5、带薪年假,不定期的团队出游,还有各种链家足球赛,篮球赛,集体婚礼,相亲会与你有约; 6、日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品); 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼(公司总部) 工作地址:成都市内就近安排(龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排) 面试地址附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。 【欢迎您的加入】
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、根据项目需求文档,结合游戏风格,人物性格,场景风格,设计符合要求的角色动作及场景动画; 2、负责游戏角色模型的骨骼绑定,和肢体,表情3D动画制作。 职位描述 1、对动作有独特见解,能胜任相关项目测试,有带项目经验; 2、至少1年网易,腾讯动作项目经验; 3、对有maya动画项目制作经验尤佳(非必须); 4、做人实诚,工作积极,有强烈团队意识; 5、请附带相关作品,招聘细节欢迎随时询问。 公司介绍: 1、薪资范围:底薪7-12K+加班补贴+绩效奖金 2、上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常休息。缴纳六险一金。 3、公司不定期旅游,聚餐,娱乐活动等非常丰富;还有过节礼物,加班补贴,绩效奖金等福利。 4、公司周边租房方便,团队年轻化氛围好;期待你的加入。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责3D游戏动作项目的制作并负责项目管理工作; 2、同时负责多个项目品质的把控和项目进度的把控; 3、协助团队内部成员技能的培养和提升; 4、协助进行项目管理和制作团队的沟通工作。 任职资格: 1、3—5年的3D动作设计经验; 2、有参加过腾讯、网易等项目经验优先;并具有一定的游戏外包项目测试经验和成功经历; 3、具有扎实的传统动画基础和良好的动作制作能力; 4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,并在技术上有很深的造诣。 公司介绍: 1、薪资范围:底薪15-20K+加班补贴+绩效奖金 2、上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常休息。缴纳六险一金。 3、公司不定期旅游,聚餐,娱乐活动等非常丰富;还有过节礼物,加班补贴,绩效奖金等福利。 4、公司周边租房方便,团队年轻化氛围好;期待你的加入。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责游戏中次世代角色制作; 2、根据原画需求制作角色模型,uv以及贴图; 职位描述 1、了解次世代全流程,熟练运用常用软件及MD的应用; 2、对次世代角色制作有工作热情,对职业有成长规划; 3、能积极高效完成交予的制作,有任何困难能主动有效沟通解决; 4、能接受工作期间适度加班安排; 5、对待工作阳光,积极。快乐工作,快乐生活。 福利待遇: 1、薪资待遇:4K -- 12K + 加班补贴 + 绩效奖金。 2、上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假 日正常休息。缴纳六险一金。 3、公司备茶水零食区;特殊节日准备茶歇;不定期旅游、聚餐、娱乐活动;生日节假日礼品等福利。 4、公司氛围好;年轻团队;期待你的加入。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求:大专以上学历,工作经历3年以上,有过企业文化,绩效考核管理,流程管理,激励方案撰写,员工PDR管理经验优先录取 岗位职责: 1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案; 2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟订本单位的目标及工作计划; 3、根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算并加以控制; 4、配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训; 5、设计、推行、改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施; 6、办理所属人员的考核、绩效、奖惩、升降事项。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:纸质档案加工数字化,复印扫描图加一共6-7个岗位,要求会电脑基本操作,打字快的优先录取 工作待遇:定额薪资+餐补+绩效,3000-5000不等 工作要求:打完2针;核酸绿码正常
  • 40k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、根据大区业务现状及发展趋势,制定大区内城市的业绩目标、策略打法,并跟踪落地情况; 2、关注大区内供需,资产,服务体验等运营相关情况,以数据为基石,通过数据分析评估大区内城市的运营情况,并快速做出响应,提供解决方案; 3、负责重点项目在区域内的落地执行,搭建跨团队,跨部门协作的桥梁,持续推动项目进展,及时组织业务诊断及复盘; 4、洞察大区内城市行业市场趋势,协助城市应对市场变化,输出策略建议。 任职要求: 1、**本科及以上学历,5年及以上用户增长策略/产品增长策略/管理咨询行业工作经验者优先; 2、具备较强的逻辑思维、结构化思维及商业分析能力; 3、对数据敏感,熟练使用excel、ppt或其他数据分析工具,如SQL等; 4、对大区运营有热情,具备市场敏感度,及独立深入思考问题,解决问题的能力; 5、性格开朗、善于沟通、对人敏感,有极强的责任心和执行力,良好的团队合作精神和协调能力; 6、接受不定时出差,及短期外派。 7、互联网公司8岗以上员工
  • 15k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    任职要求:   1.本科及以上学历,计算机软件及相关专业毕业,至少2年以上Java开发经验。 2.有过硬的JAVA基础。精通SpringBoot、Dubbo、Hibernate、MyBatis、Redis、MySQL 通用技术栈。 3.熟悉Linux、Git原型与操作,掌握GitFlow工作流程 4.具备一定架构设计能力,提升系统性能、稳定性、可用性和扩展性 5.可独立承担某一产品线或项目,负责业务需求分析、系统核心方案设计和代码编写 6.精通Docker,K8S技术的可加分 7.熟悉DevOps体系 8.有较强的沟通能力,逻辑分析能力,做事积极主动,自我学习能力强。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述 1、负责新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定等MCU应用层设计方面相关的工作; 3、分析软件需求,负责车载MCU软件驱动模块与平台服务开发MCU方向、底层驱动开发方向 负责CAN/LIN 协议开发、UDS和Boodloder以上位机开发; 2、负责嵌入式软件架构设计、芯片选型; 3、 负责控制器策略的模型的开发、代码生成、软件集成、软件测试; 4、配合项目整体计划,完成产品嵌入式软件开发工作; 5、负责软件详细设计、代码实现、代码调试、自测试等; 6、解决与处理开发工程中遇到的各类问题; 任职要求: 1、熟悉使用C语言; 2、熟悉汽车CAN/LIN 协议优先; 3、本科及以上学历,5年及以上汽车电子控制器软件开发的相关经验; 4、熟悉MCU片内外设驱动开发与ECU芯片驱动开发,熟悉CAN和 LIN等车载通信协议; 5、具备MCU控制策略开发经验;具备应用层软件建模及测试经验; 6、并具备量产化项目应用经验; 7、良好的 C 语言编程能力,熟练使用相关的开发工具进行调试和分析。 8、有氛围灯或其它灯具软件开发经验优先;
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    1..熟悉国家或地区相关税法政策,独立完成公司会计工作; 2.做事认真踏实,工作责任心强,诚实守信; 3.负责公司的银行业务和材料成本核算工作。 4.审核公司各项成本费用支出、进行成本核算及分析,定期编制各类成本报表;与生产、销售等多部门协调、核对相关信息,并编制差异报告;完善成本管理制度。 5.监管仓库的出入库情况,协助并指导其工作开展,监管物流部物资运转情况; 6..积极完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历,财会相关专业; 2.两年以上成本会计工作经验。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职责描述: 1、负责氛围灯结构设计工作; 2、内、外饰产品设计方案的开发实施; 3、根据客户要求对设计所负责的部分内容进行及时修改和完善,协助主管工程师完成技术协调工作。 4、负责项目产品过程设计,对其承担过程设计的产品、部件的参数、性能、结构、工艺性、经济性负责,并对图纸与文件的完整、正确、统一负责; 5 独立完成3D 2D数据图纸,BOM 以及相关资料输出 岗位要求: 1、大专及以上学历,汽车/机械设计、模具、材料成型、车辆工程及工业设计、结构设计相关专业, 2、 汽车内外饰设计3年经验以上,门护板、仪表板或CNSL经验优先; 3、熟悉仪表板、门板、立柱、顶棚等汽车内饰产品开发流程 4、能够熟练使用CATIA进行产品设计、带领团队并指导成员完成项目设计工作;与客户进行图纸确认、更改; 5、熟悉塑料材料及其成型工艺;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职责描述: 1、 Gerber文件输出及与板厂进行工程确认有关PCB制作工艺; 2、根据控制需求,分解出硬件需求,制定开发方案和测试验证方案; 3、负责公司汽车电子产品ECU控制器硬件设计开发与优化; 4、能独立或在指导下进行汽车电子控制模块的硬件方案设计、原理图设计、PCB设计工作; 5、负责电子元器件选型评估,ECU工程试制调试验证,软硬件协同测试; 6、负责ECU控制器EMC/散热设计/盐雾等DVP试验测试与优化; 7、协助软件、机械、质量等人员解决产品工程技术质量问题; 【岗位要求】: 1、2年以上汽车电子行业ECU硬件开发设计工作经验,具有CAN LIN通讯等开发经验优先; 2、 本科以上学历,车辆工程、汽车电子、机械电子等相关专业; 3、熟悉Ti/Infineon/NXP等车规级MCU硬件开发,熟悉AD/Candece等电路设计软件;掌握电路开发测试常用仪器,如数字万用表、信号发生器、示波器,频谱仪、网络分析仪等。 5、熟悉嵌入式系统开发,熟悉模拟电路和数字电路设计; 5、熟练使用常用电子电路开发工具; 6、具备设计功能完整的原理图和PCB板图的能力; 7、熟悉DFMEA、EMC、DV、PV等电子设计测试规范; 8、熟练使用常用的硬件调试工具。 9、电子、电气、计算机相关专业本科以上学历; 10、5年及以上相关工作经验,有4层以及以上PCB板布线经验优先; 11、精通元器件封装库的设计,熟悉各电子元器件的基本特性; 12、了解PCB的基本布线规则,了解制板,SMT,装配工艺及规范;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责MCU软件设计、开发及维护 2. 负责CAN/UART/SPI/IIC等接口软件开发和调试 3. 负责软件版本输出和控制 任职资格: 1. 自动化、电子、计算机、通信类专业本科以上学历 2. 精通C/C++语言,扎实的编程功底,良好的编码习惯 3. 熟悉MCU各种通信控制接口,如以太网、UART、SPI、CAN、I2C、LIN等 4. 有NXP、TI、瑞萨、英飞凌等MCU软件开发经验 5. 有AUTOSAR开发经验 6. 三年以上汽车零部件行业MCU软件开发经验
  • 40k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、深入业务部门,寻找人力资源服务痛点,制定HR综合解决方案; 2、提出创新有效的人力资源解决方案,支撑业务战略目标达成; 3、参与部门的绩效管理,提升业务管理者绩效管理水平; 4、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议; 5、管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法; 6、协助HR后台功能的健全发展,参与公司人力资源体系建设。 任职要求: 1、大学**本科及以上学历,专业不限; 2、4年以上优秀平台人力资源工作经验,有互联网行业工作经验、BP经验者优先; 3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力,并能将其优化得标准化、可视化; 4、良好的协调沟通及工作推动力,成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。
  • 60k-100k·15薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1,负责反作弊策略相关的规划工作; 2,深入理解多业务领域模式、交易流程发现潜在的作弊风险点,和产品技术、业务运营高效沟通,设计合理的反作弊策略体系; 3,与各团队紧密配合,通过大数据挖掘,找到作弊者的行为特点,快速形成有效的打击策略,持续迭代优化某个业务或场景的风控效果; 4,针对公司业务或场景建立合理的指标体系,在对抗过程中不断完善监控体系,与数据工程团队配合,形成可视化的监控系统快速发现作弊。 任职要求: 1,**本科及以上学历,5年以上工作经验; 2,在数据挖掘、策略探索方面有过2年以上实战经验; 3,熟悉SQL/Python/R语言/SAS等,能对海量数据进行高效分析和处理; 4,对数据敏感,沟通表达能力强,具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力; 5,思维开阔敏捷,自我驱动,结果导向,有强烈责任感,良好的执行力和团队合作精神; 6,有出行行业反欺诈策略相关工作经验优先。