职位职责： 1、负责从0到1产品 C端+B端 的功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注对标公司产品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘新的用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年及以上工作经验； 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 3、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

职位描述： 1、负责业务数据统计及分析工作，可基于业务目标及核心策略，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架； 2、负责业务数据的量化评估，针对重点项目及OKR指标的完成情况等做数据分析及可视化处理； 3、优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、负责资源日常资源审核、投放工作。 希望你是： 1、 具备基础的数据分析处理能力； 2、 具备一定的资源管理、投放工作经验； 3、 剧综作品的深度用户。

职位职责： 1、负责企业服务B端产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，有丰富的互联网产品经验； 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 4、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

周末双休，管吃管住，8小时工作制，交通费用全报销 岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，提供优质的客户服务； 2. 协助组织、策划和执行各类会议活动； 3. 维护公司形象，确保前台区域整洁、美观； 4. 负责电话接听、转接、留言及传递信息； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：高中及以上学历； 2. 年龄要求：17周岁以上； 3. 身高要求：女性166cm以上，男性175cm以上； 4. 外貌要求：体态匀称，面容姣好，气质佳； 5. 语言表达能力强，具备良好的沟通能力； 6. 具备较强的服务意识，善于与人沟通，具有亲和力； 7. 工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 8. 有无相关工作经验均可，公司提供培训。 岗位职责详细描述： - 负责来访客户的接待、登记、引见； - 维护前台区域整洁、美观，确保公司形象； - 接听电话，准确记录信息，及时转接或留言； - 收发快递、信件等，确保文件安全、准确送达。 - 协助组织、策划各类会议活动，确保会议顺利进行； - 负责会议场地布置、设备调试、会议资料准备等； - 参与会议现场管理，确保会议秩序； - 负责会议结束后场地清理、设备归位。 薪资待遇： 1. 底薪+绩效奖金； 2. 享有五险一金、带薪年假等福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 公司提供培训和学习机会。 联系方式： 有意者请将个人简历、近期照片发送至邮箱（****************），邮件标题请注明“前台接待及会议服务人员+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

公司简介： 我们是一家专注于高端男装的品牌公司，旗下品牌“简帅”以中山装、夹克、大衣、西装、衬衫、西裤等品类为主，定位高端市场。目前已在天猫、抖音等平台布局，正处于快速发展阶段。我们团队年轻有活力，注重创新与协作，愿意为优秀人才提供丰厚的回报和广阔的发展空间。 岗位职责： 视觉设计： 负责天猫、抖音等电商平台的视觉设计，包括产品详情页、首页、活动页、海报等。 根据品牌调性，设计符合高端男装定位的视觉风格，提升品牌形象。 制作产品拍摄创意方案，并协助完成拍摄工作。 设计抖音、小红书等平台的短视频封面、图文内容，提升品牌曝光和用户互动。 运营支持： 参与新品上架策划，通过视觉设计和营销手段提升新品销量。 负责日常促销活动的报名与执行，设计活动页面及推广素材。 协助抖音直播相关设定，包括直播封面设计、直播间布置、宣传素材制作等。 通过数据分析和用户反馈，优化视觉设计和运营策略，提升销售业绩。 市场与销售： 进行市场机会调查，分析竞品动态和行业趋势，提出优化建议。 结合运营需求，提出创新性的视觉和内容方案。 任职要求： 审美能力： 具备优秀的审美能力，能够把控高端品牌的视觉风格。 熟练使用Photoshop、Illustrator、Premiere等设计工具，能够独立完成高质量的设计作品。 电商经验： 有3年以上电商设计或运营经验，熟悉天猫、抖音等平台的视觉规范和运营规则。 有男装或奢侈品行业经验者优先，有抖音成功经营者优先。 责任心与自驱力： 对工作结果负责，能够按时高质量完成任务。 积极主动，能够主动发现问题并提出解决方案。 创新思维： 对市场趋势和用户需求敏感，能够提出创新的设计和运营方案。 熟悉抖音、小红书等内容平台的创作规则，能够设计吸引眼球的内容。 能够熟练使用AI智能技术提高设计效果和效率的优先考虑。 团队协作： 具备良好的沟通能力，能够与运营、客服、供应链等团队高效协作。 我们提供： 高激励回报： 基础薪资+高额业绩提成，业绩增长越多，提成比例越高，远超行业平均水平。 利润分红机会，优秀者可直接参与公司利润分配。 广阔发展空间： 公司处于快速发展期，表现优异者可晋升为视觉设计负责人或运营负责人。 提供丰富的学习资源和培训机会，助力个人成长。 灵活的工作氛围： 扁平化管理，注重创新与协作，你的想法可以直接影响公司决策。 弹性工作时间，注重结果而非形式。 品牌优势： 简帅品牌定位高端，市场潜力巨大，你将有机会参与一个品牌的崛起与成长。 薪资待遇： 基础薪资：面议（根据经验能力，提供有竞争力的薪资）。 业绩提成：根据店铺销售额和利润增长，提供行业领先的提成比例（****）。 利润分红：优秀者有机会参与公司利润分红。 工作地点： [惠州市惠城区河南岸街道东江学府6-105简帅] 支持部分时间远程办公。 应聘方式： 如果你对高端男装品牌设计和运营充满热情，同时具备电商经验和创新思维，欢迎加入我们！ 个人简历 设计作品集（如详情页设计、活动海报、短视频封面等） 对简帅品牌的理解及设计/运营思路（简要说明） 邮件标题请注明：应聘电商视觉设计师兼运营专员+姓名。 加入我们，你将获得： 一个快速成长的平台，你的努力将直接决定你的回报。 一个充满活力的团队，与你一起实现品牌与个人的共同成长。 一份值得骄傲的事业，参与一个高端男装品牌的崛起。

岗位概述：作为内外衔接的重要窗口，始终保持良好的精神风貌高标准执行公司的接待服务规范。 岗位职责： 1、协助落实重要客户与合作机构等的接待，含会议、活动等各项安排，能针对不同的接待要求，提供妥当的个性化方案，确保接待礼仪、质量标准； 2、负责办公室日常行政事务管理与上传下达与内外沟通，做好办公设施维护，办公区清洁、绿化、卫生检查与着装规范执行、会议室使用管理、茶歇等管理； 3、负责快递与信件等收发工作做好来电咨询及访客接待引导； 4、完善办公固定资产管理，做好每月办公用品的采购计划及办公用品出入库登记、统计工作； 5、公司文件、档案等资料的用印、收发、存档等管理工作； 6、完成领导交代的其他行政部门内的事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、普通话标准熟悉商务礼仪，活泼开朗，爱笑； 3、有行政经验、前台接待经验； 4、工作积极主动，责任心强，有亲和力且善于沟通，做事严谨细致具备解决问题的能力，有较强的服务意识； 5、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 6、审美中等偏上，有品位； 7、懂茶艺优先考虑。

 职位描述： 目前我司线下助理岗位已经满编，现在需要数名远程助理协助公司完成日常工作任务。该岗位无需到岗，适合时间灵活、责任心强的在校学生或居家兼职者。  工作内容： 协助采购节日/员工礼品，收集报价资料 基础Excel数据表格整理与报表生成 供应商沟通与信息登记 日常文档处理与经理安排的其他任务  工作时间： 上班时间：09:00 - 21:00（无需全程在岗） 实际工作时间约 2 小时/天，根据任务安排灵活完成 可长期合作，时间稳定优先考虑  薪资福利： 基础保障薪资：50元/天（无任务时保障收入） 活动期薪资：100元/天（含基础薪资及采购物流补贴） 财务专项薪资：150元/天（含基础薪资及财务任务补贴） 按天结算，支持远程，表现优秀者可转正或延长合作期 提供实习证明 + 项目经验支持  社保政策： 转正满三个月后，经上级经理评估通过 公司将为员工按照所在地区政策缴纳五险一金  晋升与转岗机会： 如公司后续有线下岗位空缺，将优先考虑本岗位员工转岗安排 同时可参与公司组织的内部岗位竞聘机制，获得更多发展机会

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

**岗位名称：访客接待与服务专员** **岗位职责：** 1. **迎接访客：** 负责迎接来访的客户、合作伙伴及其他访客，确保他们感受到公司热情、专业的形象。 2. **提供接待服务：** 为访客提供周到的接待服务，包括但不限于以下内容： - 引导访客至会谈地点或休息区； - 提供茶水、饮料等接待用品； - 协助安排会面、会议等相关事宜。 3. **信息登记与传达：** 对来访访客进行信息登记，确保访客信息准确无误，并及时传达给相关部门或人员。 4. **维护接待环境：** 保持接待区域整洁、有序，确保访客在舒适的环境中等待。 5. **沟通协调：** 与公司内部各部门保持良好沟通，确保访客需求得到及时满足。 **岗位要求：** 1. **教育背景：** 大专及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** 1-3年相关工作经验，有大型企业或高端商务接待经验者优先。 3. **沟通能力：** 具备良好的沟通能力，能够流利地与不同背景的访客进行交流。 4. **服务意识：** 具备较强的服务意识，能够耐心、细致地对待每一位访客。 5. **应变能力：** 具备一定的应变能力，能够处理突发事件，确保接待工作的顺利进行。 6. **形象气质：** 仪表端庄，形象气质佳，具备良好的职业素养。 7. **计算机操作：** 熟练掌握常用办公软件，具备基本的计算机操作能力。 **工作时间：** 按照公司规定的工作时间，能够适应偶尔的加班。 **薪资待遇：** 根据公司规定及个人能力面议。 **福利待遇：** 五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 **工作地点：** [公司所在城市] **应聘方式：** 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘-访客接待与服务专员”。我们会尽快安排面试，谢谢！

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

工作内容： 1、负责公司的招聘工作，并做好合理的人员储备，规范好职工管理； 2、根据公司的发展情况，建立并完善公司与人力资源相关的规章制度及工作流程； 3、负责每月的绩效考核和薪资核算； 4、负责和员工的日常沟通，维护员工关系。 5、负责公司行政工作协调，会议及活动安排等行政类事项。 每月薪资： 4000 职位福利：五险一金、包吃。 学历要求：大专及以上学历 工作年限：不限 工作地址：河北省沧州市献县育才路与平安大街交叉口西南60日新大厦 任职要求： 1 、接受雨经验，大专及以上学历 3、形象好，20-35岁 2、能主动思考，解决问题，做事高效，有不断学习的心态 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符