岗位职责： 1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并及时识别风险并跟踪处理结果; 3、协助子公司搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施，并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR合作伙伴，统筹子公司人力资源整体工作，通过人力资源领域各版块的运作，促进战略目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

【岗位名称】：人才战略规划师 【岗位职责】： 1、根据公司战略目标，制定并实施人才战略规划，确保人才储备与公司发展需求相匹配； 2、预测公司未来3-5年的人才需求，进行人才市场调研，了解行业人才动态，为公司的招聘和人才培养提供数据支持； 3、负责制定和完善公司的人才招聘标准，优化招聘流程，提高招聘效率，确保招聘质量； 4、拓展并维护招聘渠道，与各大高校、人才市场、招聘网站等建立良好的合作关系； 5、负责公司内部人才的选拔、培养、激励、保留和优化配置工作，提升公司人才队伍的整体素质； 6、推动公司人才发展项目的实施，如接班人计划、员工晋升通道等，确保项目按计划推进并取得预期效果； 7、定期进行人才盘点，分析公司人才结构，为公司的决策提供人力资源方面的建议和意见； 8、跟踪和评估人才战略的执行情况，定期向上级领导汇报，对人才战略进行调整和优化。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先 2、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作精神； 3、具有较强的数据分析能力和市场敏感度，能适应快节奏工作环境。

工作职责 1、制定、实施集团公司人力资源战略，指导各子公司人力资源部门制定并实施相关政策；制定长短期工作计划，包含人力成本管理投入产出效益、人才引进、干部梯队建设、激励机制、绩效管理、劳动用工、文化氛围、员工士气等； 2、负责集团员服体系优化，对专业公司员服相关需求进行审议，并辅导专业公司员服相关工作开展； 3、负责集团招聘领域能力构建，人才供应链体系建设，维护和拓展招聘渠道，完善和优化相关政策、流程、制度、工具和方法，提升招聘效能； 4、参与集团HR变革创新类项目； 5、完善人力资源制度，参与系统平台建设，运营数据分析。 任职资格 1、985本科，大型集团/平台、四大或知名管理咨询公司3年以上工作经验，有人力资源全面或多模块实战经验（至少熟悉员服或招聘的其中一个模块）；有人力资源全面或多模块实战经验，对人力资源经营有深刻认识。 2、年轻有活力，敢为有冲劲，心态开放，学习创新力优；人际理解力佳，善于沟通，推动执行力强； 3、较强的数理统计与商业敏感性，逻辑性强，能系统思考及归纳问题，PPT能力佳。 4、能够拥抱变化，自驱成长，愿意承受压力。

工作职责 1.协助HRD制定医疗集团人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2.深入了解公司业务进展及人力现状，制定公司运营策略及人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升； 3.协助HRD做好公司人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障团队稳定及对业务体系的有效支撑； 4.完成上级领导交办的其他任务 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2.【重要】5年以上人力资源经验，3年以上三级综合医院人力管理经验 3.从事过干部、绩效、员工关系、人才培养等各模块工作，擅长其中某一模块 4.心态开放，渴望学习，愿意多模块尝试 5.抗压能力好，协调能力强

岗位职责： 1.负责两百多人的社保公积金； 2.人事相关工作； 3.领导交办的其他工作。 薪资福利： 1.薪酬：税前5000； 2.工作时间：上班时间早上八点半到十二点，下午一点半到四点半；周末双休，法定节假日正常休； 3.按国家规定购买社保等。

1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系； 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成； 3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成； 4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。

1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制； 3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才； 4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 5、对招聘效果进行评估。

人力资源管理咨询顾问： 工作职责： 1.负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析； 2.负责协助项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结； 3.根据客户在HR管理实践中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法； 将设计思路和工作成果清晰地传达给客户； 任职要求： 1.管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业； 2.有2年人力资源相关工作经验或者有管理咨询经验者优先； 3.熟悉职位分析与设计，绩效管理体系建设，薪酬体系设计,股权激励等模块的工作流程和相关工具的使用； 4.有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取，良好的团队合作精神

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力； 2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力； 3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 【任职要求】 1.**本科及以上学历的毕业生或留学生，毕业3年以内； 2.人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先； 3.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强； 4.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。 【成长路径】：人力实习生→ 人力资源专员→人力高级专员→人力专家/人力资源经理→ 更高管理职位 在招方向： 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位职责： 1.计划管理： 组织公司整体工作计划的制定、落实与跟踪，协调各部门的计划执行情况，确保公司目标的顺利达成。 2.人事管理： 组织员工招聘、培训、绩效考核及人事档案管理工作，优化人力资源配置，营造积极的工作氛围。 3.制度编制： 根据公司发展需求，起草、修订和完善公司管理制度，确保制度规范、科学、可执行。 4.制度执行： 监督各部门落实制度要求，及时反馈执行中的问题，提出改进建议，促进管理规范化。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验： 具备2年以上相关工作经验，有行政管理与人事管理岗位经验者优先。 能力要求： 1.工作作风干练，具有较强的执行力和推动力； 2.优秀的计划组织能力，能合理安排多项任务； 3.出色的沟通协调能力，能够有效处理部门间及内外部关系； 4.良好的文字表达能力，擅长制度编写及报告撰写。 个性特质： 责任心强，注重细节，具备团队合作意识和积极主动的工作态度。 其他要求： 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），了解基本人事管理系统操作优先.

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责公司 SaaS 产品矩阵统一的 Billing Platform 系统的后端研发工作; 2、负责系统的需求分析、编码及测试，按计划高质量地交付需求上线； 3、负责系统的日常运维管理、保障系统的稳定性，及时处理线上问题并承担应有责任。 岗位要求 1、本科及以上学历，英语读写熟练； 2、三年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、具备良好的设计和编码品味，热爱写代码，有 DDD 及单元测试深度实践经验优先； 有较好的工程意识、质量意识、线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力，愿意将产品效果作为重要的驱动因素，可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 3、有互联网支付、企业业财系统、财务 ERP/SaaS 产品等交易/支付类业务经验； 4、英语可以作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

工作职责 1、产品规划与设计：负责95511电话产品的新技术应用规划，深入分析金融行业客服需求，结合AI技术，设计创新的产品解决方案。输出产品需求文档（PRD），明确功能模块、用户流程、技术要求等，确保产品设计的可实施性。关注用户体验，持续优化产品界面和交互逻辑，提升用户满意度。 2、跨部门协作：与智能应用团队、开发团队、运维团队紧密合作，推动电话平台新技术的开发与落地。与业务部门沟通，确保产品功能满足实际业务需求，解决业务痛点。 3、项目管理：制定产品开发计划，协调资源，把控项目进度，确保产品按时上线。跟踪项目风险，及时调整方案，确保项目顺利推进。 4、数据分析与反馈：收集用户反馈和市场数据，分析产品表现，提出改进建议。通过数据驱动的方式，优化产品功能和用户体验，提升产品竞争力。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上产品经理或系统分析相关工作经验，有IVR、AI产品或金融科技产品经验者优先。熟悉AI技术（如自然语言处理、语音识别、计算机视觉等）及其应用场景，了解电话平台的原理和实现方式。 3、技术能力：对AI技术有深刻理解，能够与技术团队高效沟通，熟悉产品设计工具（如Axure、Figma）。熟悉电话平台总体系统架构，了解相关技术实现细节，具备一定的技术背景优先，具备将技术成果转化为产品方案的能力。 4、行业知识：熟悉金融行业（如银行、证券、保险、支付等）的业务流程和痛点，对金融科技领域有浓厚兴趣。掌握AI行业全球厂家及产品动态，熟悉主流AI产品新增功能，对AI行业发展趋势有独到见解。熟悉IVR在金融行业的应用，了解IVR技术的最新发展动态。 5、其他能力：具备高抗压能力，能够在复杂环境下高效工作。具备超强的创新意识，能够提出具有前瞻性的产品方案。具备优秀的沟通能力和团队协作能力，较强的逻辑思维和数据分析能力。对产品有热情，能够将技术成果转化为实际价值。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding