岗位职责： 1. 建立和维护运营商的合作关系，落实与运营商的战略合作； 2.负责公司运营商业务管理；统筹建设各运营商业务，达成团队销售目标； 3. 可以根据合作伙伴提供的商机，有战略性选择潜力客户进行深入挖掘；发挥对核心客户、头部客户的影响力和牵引作用，带动市场业绩增长； 4. 在重大项目或同类项目集群中，发挥事业部专家级的整体指导和引领作用，带头攻克项目难关. 确保项目交付质量及交付的创新性和领先性，赢得客户满意和业绩增长； 5. 整体把握团队成员所负责的各项目进度，并给予支持和指导； 6. 负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7. 负责对团队项目回款过程的监控，提高回款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，211或985优先； 2. 8年以上垂直行业销售经验，5年以上销售管理工作经验，3年以上运营商管理工作经验，在运营商领域有较深的工作资历与背景； 3.对团队管理和人员培养有成熟的方法沉淀，具有良好的团队建设组织能力； 4.勤奋认真，积极主动，强烈责任感，良好的团队合作精神，良好的沟通能力，良好的组织协同及执行能力； 5.能够接受经常性出差和挑战性工作。

工作职责： 1. 围绕B端C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年/8年/10年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

- 直播运营 - 抖音（抖音火山） - 汽车/房产 - 内容/脚本策划 岗位职责： 1、负责汽车/房产类项目各个直播平台的整体规划和运营，直播场次、直播规划，直播间的整体筹划、对接、沟通、运营等工作； 2、负责直播全局策略把控，对日常直播数据进行跟踪和研究，定期分析运营结果，复盘直播效果并做出直播优化，提升粉丝粘度，活跃度，提升观众停留时间，达成销售或私域转化； 3、挖掘分析账号用户特征与内容偏好，对团队日常直播数据进行分析，给予主播直播建议和解决方案，对直播GMV负责； 4、对直播各种营销活动及玩法熟悉，并能总结优化方法形成可执行方案，提升粉丝增长及其他各项关键数据指标； 5、具备直播间付费投流的能力。 任职要求： 1、专科以上学历，有0-1的孵化成功案例，3年以上抖音、视频号直播运营管理经验优先； 2、熟悉抖音、视频号等平台底层逻辑，拥有自播经验优先； 3、具有缜密的思维分析能力，能够使用各种工具进行数据分析，并热衷于用户行为研究； 4、精通抖音直播等推广玩法，对推广运维、变现等系统性见解； 5、有团队管理经验，具备极强的自我驱动力，擅长沟通表达，责任感强，有良好的团队协作意识； 6、具有较强的项目落地推动力和执行力。 工作介绍：负责汽车类目直播矩阵搭建及运营，账号数超500+。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位职责： 1、负责搭建公司私域体系运营策略并落地执行，完成运营指标； 2、负责公司核心用户的社群运营和体系化管理，核心区域用户的拉新、维护； 3、根据业务节奏及市场热点，策划创新型增长活动； 4、快速响应市场热度变化并针对性给出运营方案，达到转化、留存、新增等指标的增长； 5、探索流量的创新增长方式，不断探索私域转化玩法，负责私域流量回捞及二次转化 ； 6、 完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上私域运营/社群运营经验，熟悉抖音/快手等平台流量承接及转化，有成功运营案例者优先； 3、熟悉私域社群运营策略和玩法，对私域流量用户增长、转化有完整、清晰的运营方法； 4、较强的用户思维，对用户全生命周期行为和规律有深刻理解； 5、踏实心细，较强的数据分析能力，以数据驱动决策； 6、善于自我驱动，结果导向，抗压能力强； 7、可接受项目短期出差。

1、负责公司客户人群的开发 2、负责公司客户人群维护 3、有多年的数据分析能力 4、成熟的百万社群运营经验 5、拥有社群内容运营经验 6、熟悉流行的社群运营工具 7、英文沟通流利 8、拥有海外留学生活经验优先

1、互联网营销运营3年以上经验，统筹社群运营管理，熟悉微信规则及社群应用工具； 2、负责在线课程类用户社群的组建，主导策划线上、线下活动，及日常管理运营和维护工作； 3、通过内容发布、话题引导等有效的运营手段提高社群活跃度； 4、做好群內日常维护，保持社群活跃度并及时添加微信新客户，通过微信裂变活动、渠道推广等方式,吸引目标新用户； 5、独立操作过成功案例优先。 职位要求： 1、大专及以上学历，3—5年社交媒体工作经验，熟悉线上互联网、线下传统社群运营、粉丝建设； 2、熟悉各类数字媒体运作，具有较强的线上营销策划及执行能力，有一定的文案功底。

岗位职责 1，负责小区社群、移动端新用户的拉新、留存及会员转化的运营，对用户进行有效管理，识别和培养高质量用户和会员，对用户、会员的增长负责； 2，活跃群内会员氛围，管控群内话题风险和秩序，解答会员的问题和咨询，提升邻咖品牌对用户、商户会员的影响力； 3，负责优化和整理推品素材、制定商品推广计划、完成社群和移动端的推品（选品、爆品）营销任务； 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2，5年及以上生鲜、家政服务、社区新零售、餐饮社群用户运营和推品营销经验； 3、具有较强的责任心、主动性、执行力和沟通协作能力； 4，强烈的经营结果导向意识，具备独立的视频、内容创作能力；

岗位职责 1、协助总监制定契合公司目标的客户市场策略，针对不同客户群体与市场环境策划并执行商务活动。深度维护与重要客户的长期合作关系，定期沟通，及时解决客户问题，提高满意度与忠诚度。 2、收集、分析市场信息，包括行业动态、竞争对手及潜在客户需求，为市场开拓提供依据，识别潜在机会与增长点，协助制定拓展策略。参与制定市场拓展方案，协助运营团队推广，提高产品与服务曝光度。寻找并建立与潜在合作伙伴联系，洽谈合作，拟定协议，推动合作项目落地。 任职要求 1.教育背景与工作经验：本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。有 5 年左右市场工作经验，至少 2 年市场管理岗位经验，熟悉市场公关、业务拓展及团队管理流程。 2.专业技能：精通市场公关策略，熟悉公关工具与渠道。掌握市场研究方法，能运用数据分析工具。熟悉市场开拓流程，具备良好商务谈判与协议拟定能力。 3.综合素质：具备敏锐市场洞察力与应变能力，能及时调整策略。有良好危机处理能力，面对危机保持冷静。有高度责任心及高情商，工作积极主动，能承受较大工作压力。

我们正在寻找一位充满活力且资源丰富的社群运营总监加入我们的团队。您将负责构建、激活和持续提升品牌在目标社区/社群中的影响力与用户粘性，并直接驱动商业价值。全职/兼职均可。 核心职责： 1、全面负责社群日常运营与管理： 制定并执行运营策略，有效提升社群活跃度与用户忠诚度。 2、策划与执行社群活动： 设计并落地有吸引力的线上/线下活动，激发用户参与热情，强化品牌认知。 3、用户洞察与体验优化： 系统收集、分析用户反馈与社群数据，持续优化内容策略、互动方式和服务体验。 4、核心用户生态建设： 识别、培养和维护高价值核心用户群体，提升社群整体价值与凝聚力。 5、资源整合与拓展： 重点拓展并维护高质量的社群/社区资源网络，支持用户增长、活动传播及品牌影响力提升。 6、跨部门协同作战： 紧密联动市场、运营、技术等部门，确保社群运营策略与内容、活动及公司整体商业目标深度结合，实现协同增效。 任职要求： 1、社群资源与开发能力关键： 必须具备以下至少一项能力： （1）拥有成熟的、可调动的社群资源（如活跃微信群、行业KOC/KOL关系等）； （2）拥有成熟的、可调动的社区资源（如垂直论坛、平台版主关系等）； （3）具备快速开发/拓展新社群资源的能力； （4）具备快速开发/拓展新社区资源的能力。 2、平台与经验基础： 熟悉主流社交媒体平台（微信、微博、知乎、小红书、抖音、快手、贴吧、社群平台等）的运营规则与玩法，具备扎实的社群运营实战经验。 3、沟通与内容创造力： 优秀的沟通协调能力、文案撰写能力及用户共情能力，能有效激发用户互动与分享。 4、数据驱动思维： 具备数据分析能力，能够通过用户行为数据、社群运营数据发现问题、评估效果并驱动策略优化。 5、创新与热点敏感度： 创新思维活跃，善于捕捉社会热点与行业趋势，能策划出具有吸引力和传播力的创意活动。 6、团队协作精神： 具备强烈的团队合作意识，能够高效协同内外部资源，推动项目落地。 7、优先考虑： 拥有医疗健康行业相关社群/社区运营经验或深厚行业资源者优先。 欢迎各位有志之士加入，我们一起盘活您资源、展现您的能力，快速变现！

岗位职责 1、负责公司分销的团长运营工作，对团长的新增和转化负责； 2、管理团长的生命周期，通过有效运营手段提升团长的GMV； 3、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理等课程体系建设，题材库建立； 4、负责营销玩法策划，结合内部资源及活动，赋能团长。 任职要求 1、大专及以上学历，社交电商/社群分销/BD拓展拉新/微商操盘/淘客运营/电商推广项目经验，熟悉社群分销/微商分销/淘客平台/社群团购等业态，有淘客团队/推手团队/分销团队/社群团长资源优先； 2、较强品类管理、活动策划和动销指导能力，对分销商品有较强的认知； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长对外沟通，有责任心，逻辑清晰，善于合作； 4、具备较强抗压能力、执行力、数据分析能力及目标达成能力。

岗位描述： 1、带领团队根据公司产品、品牌定位和市场策略，负责制定整合内容营销计划并有效实施，包括但不限于搭建公司内容营销矩阵，提高内容影响力和渗透力，通过内容提升品牌关注度与好感度等； 2、管理内容团队，统筹内容分类体系，进行有效内容传播运营，对运营结果和内容质量负责； 3、善于内容再包装及体系化传播、二次口碑传播裂变等；具备热点追踪与商业内容结合的敏锐度，能有效结合客户需求和产品契合度，产出创意内容营销，提升内容的时效性和阅读性； 4、能有效协同内外部的资源，对外开拓优质内容提供者及内容运营合作伙伴，优质KOL体系搭建，对成本与结果负责； 5、协同同业及异业资源，整合媒体关系，增强内容传播的影响力； 6、日常团队管理，建立人才梯队； 任职资格： 1、本科及以上学历，新闻、中文专业优先，4年以上内容营销经验，具备良好的文字输出能力和内容策划能力； 2、营销策略能力扎实，逻辑架构能力强，分析能力强，数据驱动，注重结果导向。有独立的营销案例，有独立营销爆款经验者、有从0-1搭建新项目内容矩阵者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和应变能力，强大的执行推动力、横向领导力； 4、有大局观、能够明确服务于项目核心战略目标，愿意接受挑战，具备良好的沟通能力，有自驱性，具备时间意识，有良好结果交付意识。

连续多年成为北京市高新技术企业，北京市“创新型”中小企业，北京市“专精特新”中小企业，以及北京市东城区重点科研企业。 岗位职责 1.负责公司整体运营管理，制定运营目标，确保效率和效果； 2.领导运营团队完成目标挑战，优化内部各项流程，提高客户满意度； 3.及时获取和分析市场行业动态，优秀的逻辑思考和判断能力，推动公司整体的高效运转； 4.整体推进公司产品、研究、运营、技术各团队的良好沟通与协作； 任职要求 1.目标导向，具备优秀的领导力和自驱力； 2.出色的沟通、协调能力，以及责任心； 3.善于通过数据发现问题； 4.熟悉汽车行业，包含新车及二手车领域； 5.熟悉大数据领域及相关研究方法优先；

工作内容： • 制定并落地公司整体运营战略，明确阶段性运营目标（如营收增长、用户拓展、市场份额提升等），并分解至各部门执行。 • 统筹业务全流程运营，包括市场推广、销售转化、客户服务、产品迭代配合等，优化各环节效率，降低运营成本。 • 搭建和管理运营团队，明确岗位职责与考核标准，组织培训与激励，提升团队专业能力和执行力。 • 监控运营数据（如用户活跃度、转化率、复购率、营收数据等），定期分析并调整运营策略，解决运营中出现的问题。 • 协调跨部门合作，与研发、财务、人力资源等部门对接，确保运营计划顺利推进，保障资源支持。 • 关注行业动态与市场趋势，调研竞争对手情况，提出差异化运营方案，增强公司市场竞争力。 职位要求： • 学历与经验：通常要求本科及以上学历，5年以上相关行业运营管理经验，其中至少2-3年团队管理经验；有成功的运营项目案例（如营收翻倍、用户规模快速增长等）者优先。 • 专业能力：具备扎实的运营知识，熟悉市场推广、销售转化、用户运营等全流程；较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策；有战略规划能力，能制定符合公司发展的运营策略。 • 软技能：优秀的团队管理与领导能力，能激励团队达成目标；出色的沟通协调能力，可高效对接跨部门工作；具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能应对复杂的运营挑战。 • 其他：对行业有深刻理解，熟悉行业政策与市场规则；有良好的职业素养和责任心，认同公司价值观。

一、岗位职责 1. 部门搭建与管理 • 独立搭建并管理新媒体运营团队（3–5人），制定团队组织架构与职责分工； • 建立并优化部门日常工作流程（内容策划、发布、数据分析、社群维护、获客转化等），形成标准化SOP； 2. 全平台内容规划与执行 • 负责小红书、抖音、B站、微信公众号等平台的整体内容规划和日常运营； • 主导短视频、图文、直播等多形式内容的策划、脚本撰写、拍摄执行及后期跟进； • 定期组织创意头脑风暴，探索新玩法、新工具、新主题，保持账号活力与创新性； 3. 流量与获客转化 • 制定并执行精准的流量增长和用户转化策略，搭建私域社群，设计用户分层、留存与复购机制； • 持续监测并优化投放、推广、活动等获客渠道，确保稳定、可控的线索输出； 4. 数据驱动与效果评估 • 运用飞瓜、巨量算数、Google Analytics 等工具，监控核心指标（粉丝增长、播放量、互动率、转化率等）； • 输出月度/季度运营报告，基于数据提出优化建议并推动落地； 5. 跨部门协作与资源对接 • 与内容、设计、产品、销售等团队保持高效沟通，确保项目顺利推进； • 对接MCN、广告代理、行业大V等外部资源，拓展品牌曝光与渠道合作； 二、任职要求 1. 学历与经验 • 本科及以上学历，市场营销、传媒、新媒体、广告、中文等相关专业优先； • 3年以上新媒体或数字营销经验，至少1年及以上团队管理或项目负责人经验； 2. 专业能力 • 精通短视频/图文全流程内容策划与制作； • 熟悉小红书、抖音、B站、微信公众号等主流平台的算法规则与运营方式； • 能够独立搭建并执行私域流量与社群运营方案； • 熟练使用飞瓜数据、巨量算数、Google Analytics、CRM（如有赞、微信企微）等工具； 3. 管理与执行 • 优秀的项目管理与团队领导能力，善于激励团队并高效推进； • 强烈的目标导向意识，能够承接 OKR/KPI 并持续达成或超越目标； • 抗压、韧性佳，具备快速学习和创新能力； 4. 个人特质 • 自驱力强，具有品牌主人翁意识，能够在不依赖创始人的情况下自主运作； • 良好的沟通协调与商务谈判能力，具备英语或双语沟通者优先；