【岗位职责】 1.负责全国市场业务拓展布局，制定区域拓展策略与执行计划，依托社交电商与直销模式，开拓新市场、发展合作伙伴，达成全国性业务增长目标（需适应高频出差）。 2.搭建全国性业务拓展培训体系，开发线上 / 线下培训课件（如区域拓展方法论、社交电商实战技巧、直销团队管理课等），设计标准化课程内容（PPT、SOP 手册、谈判话术模板等）。 3.主导全国业务团队带教，涵盖市场调研、渠道开发、客户谈判、合作落地全流程，提升团队的市场攻坚能力与项目转化率（需有操盘跨区域团队或大型项目案例）。 4.分析不同区域市场特性与用户消费习惯，结合社交电商、直销行业成功案例（如新零售、健康食品领域的渠道拓展模式），设计针对性培训课程，增强团队实战能力。 5.协调内外部资源（如供应链、品牌方、区域代理等），组织全国性业务复盘会与经验分享会，沉淀成功案例并迭代业务拓展与培训内容。 【任职要求】 1.3年以上全国业务拓展经验，具备扎实的社交电商与直销行业背景，有新零售、健康食品领域经验者优先（如国科优选、云集等平台相关经历）。 2.专科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先，具备线上 + 线下培训落地能力，能独立开展全国性巡回培训与讲课。 3.能独立开发业务拓展与培训课件，熟练使用 PPT、数据分析工具（如 Excel、BI 软件），有 50 人以上团队带教或跨区域培训经验者优先。 4.熟悉全国各区域市场特性，掌握社交电商与直销的业务逻辑及转化模型（如渠道裂变链路、客户分层运营策略），具备敏锐的市场洞察力与资源整合能力。 5.适应长期出差，具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力与目标导向意识，能高效推进跨区域业务合作与团队管理。

职位职责： 1、爆款音乐推广：负责制定并执行抖音平台内的音乐推广策略，目标是持续制造高传播、高曝光的爆款音乐； 2、版权音乐运营：承接汽水音乐自有版权音乐，策划从零到一的冷启动及爆发期推广方案，提升歌曲热度； 3、内容玩法设计：结合音乐特性，构思并落地具有传播性的视频内容、挑战赛、贴纸道具等玩法，引导用户跟拍； 4、数据监测与优化：跟踪推广数据，分析音乐使用趋势，并据此快速调整推广策略，实现效果最大化。 职位要求： 1、经验背景：拥有2年以上音乐推广、短视频内容运营或娱乐营销相关工作经验； 2、平台熟悉度：深度抖音用户，熟悉抖音热门内容趋势、音乐传播逻辑及社区文化； 3、专业能力：对音乐有良好感知，了解版权相关知识，具备成功音乐推广案例者优先； 4、核心素质：网感好，创意多，数据敏感，具备出色的沟通协调能力和快速执行力。

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

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跨境电商、独立站、TIKTOK带货已经很卷了，而短剧出海正蓝海早期市场，中文在线旗下的REELSHORT一个月充值1000万美金，现在的海外短剧市场就好比两年前的国内短剧市场，两年前做国内短剧CPS推广一天不得几千元，现在做只有几元钱了，而现在的海外，**剧40美金，一个年会员128美金，一天如果10个海外用户付费，分成50%的话，平均能获得640美金收益。 我公司做过网文出海、社交出海，一直提供海外流量变现的系统工具，让小白也能在国内，就家里一台电脑，也能自动的做海外变现，因为智能工具50%自动化，50%还是需要人工介入的，所以招聘全国有认知有冲劲的同仁，一起做短剧出海CPS推广。 岗位职责： 1、为短剧出海的APP做推广，以用户的充值进行分成30%~80%； 2、学习和掌握公司提供的工具（免费2个端口），起海外社媒账号，在海外社媒（Facebook、Tik Tok、YouTube、Instagram）上进行引流推广； 3、按照引流用户的购买短剧的充值进行分成； 4、每日结算分成。 岗位说明： 1、普通代理（CPS推广者）是免费的，培训也是免费的，开统计后台也是免费的，不收取任何费用，就是靠运营海外账号投入时间和精力去获得分成。 2、如果要做总代，是有费用的，因为短剧出海APP要收取这个199的费用。其他培训，工具（2个端口）都是免费的（升级系统是要收费的）， 不收取任何费用。 3、提成（分成）每日结算，奖励部分需要考核按月结算。 4、不需要手机，需要一台WINDOWS10系统的电脑。 5、工作流程为培训学习（免费）——领取推广后台——领取素材——领取免费海外营销工具（2个端口）——剪辑和用公司工具起号——自动化操作——提成（分成）结算。如果是总代的话，还需要招募其他推广者一起做。 岗位要求： 1、全国均可，兼职在家也可以，有赚钱欲望，有感觉国内太卷，出海的欲望，有一台WIN10系统电脑； 2、无需手机、无需太会英语（有翻译软件）、无需太多时间； 3、做过自媒体，或做过国内短剧CPS推广，或做过海外推广引流的优先。

工作时间：不限 工作地点：不限 不需要投一分钱，兼职可做 无需外出，全国可做 手把手教，上手快 薪资上不封顶 推广模式不限制渠道 可线上可线下，所有方法都会教 主要是宣传大流量卡套餐，一张最高可达200多 没有上限 (为了经济独立 为了不失去谋生能力 为了不与社会脱轨 为了不被社会淘汰)

旅游推广经理（城市经理）(全国) 岗位职责： 1、完成所辖区域销售指标的达成； 2、门店管理：门店开发、日常拜访； 3、推广活动：片区内消费者活动、推广活动策划、跟进 三控管理：根据公司“三控”（控货、控价、控店)原则及制度，维护市场秩序。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：有一年以上工作经验，对产品推广有较好的心得和实践经验； 3、基本素质：工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳; 4、能力要求：有良好的沟通能力、组织协调能力以及自我学习能力 5、优先考虑：有to b销售谈判经验推广经验者。                     如有当地商家资源或可兼职 备注：应聘者在全国地级是以上城市均可投递 我们会及时查阅您的简历，请勿重复投递，感谢您的配合及支持！

1.推广公司手机卡，联通，移动，电信卡都有，全部都是大流量卡，流量100多个G，月租19，29的都有，市场大很好推，有20多种卡 2.有单独的独立后台，日结，月结都有，你也可以 给别人开后台，下级推卡，你也拿佣金 3.每单佣金75到230多不等，每天随便发发朋友圈就行了，一天3单月收入过万 有首充拿佣金的，也有纯激活拿佣金的，客户收到卡激活你就有佣金，实时更新。 全国都可以做，教你推广方法，和拓展渠道

本岗位负责推广比赛报名相关事项（比赛项目：钢琴、古筝、弦乐、架子鼓、管乐、声乐） 1，有艺培相关工作经验。 2，有一定的艺培机构人脉关系（上海和苏州附近城市）。 3，五官端正。 4，可兼职（弹性工作）

地推专门协助商家入驻京东外卖成功一户180元多劳多得

工作职责: 1. 根据学校目标，科学合理规划本部门线上、线下活动。擅长从多维度进行复盘，不断优化活动方案； 2. 根据市场战略，负责与合作伙伴（高校团委、学院各级领导及辅导员）关系的建立、维护。寻求深度合作，产生多样性营销机会； 3. 全面掌握市场变动，定期跟踪行业信息，完成竞品情况的调研及数据分析，并快速学习、复制、优化； 4. 基于用户学习目标与痛点，在批量线索中挖掘精准数据，赋能销售部门； 5.负责学校品牌建设与宣传工作； 6.学生兼职、代理团队的搭建及管理。 任职资格: 1、专业知识：本科及以上学历，在校期间担任校或院学生会主要负责人，具备教育行业市场营销从业经验优先； 2、技能：过硬的市场营销理论知识；对用户运营、活动运营及BD合作有丰富的实践经验； 3、能力：具有极强的活动策划能力，极强的沟通协调能力及异业资源开发能力，做事高效，执行力强； 4、其它：具有良好的职业道德，极强的敬业精神和开拓意识，具有出色的学习能力、解决问题能力及跨部门协作能力。

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

拉卡拉泉州运营中心 诚聘10名客户经理 一、岗位职责： 办理P-OS机、信用卡；负责公司新模式全国推广招商。 二、岗位要求：肯吃苦、肯听话、脚踏实地就行 三、岗位薪资：底薪3000+业绩抽成（100-200元/单），肯吃苦，月薪5000以上，一年左右，业务熟练，月薪轻松过万！ 四、岗位福利：时间比较自由，有后期管道收益（补贴津贴），上手简单容易

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）