岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

岗位职责： 1. 根据岗位需求发布职位、简历筛选、组织面试、面试反馈，并维护和拓展公司招聘渠道，有效的满足公司用人需求； 2. 负责员工入离职、转正、异动等相关手续的办理； 3. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4. 负责月度考勤数据汇总及核算，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险公积金等； 5. 负责公司规章制度的拟定、修订、发布。 6. 完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 3. 性格开朗，善于沟通，工作细致认真，执行能力和抗压能力强； 4. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 岗位职责： 1. 根据岗位需求发布职位、简历筛选、组织面试、面试反馈，并维护和拓展公司招聘渠道，有效的满足公司用人需求； 2. 负责员工入离职、转正、异动等相关手续的办理； 3. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4. 负责月度考勤数据汇总及核算，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险公积金等； 5. 负责公司规章制度的拟定、修订、发布。 6. 完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验； 2. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 3. 性格开朗，善于沟通，工作细致认真，执行能力和抗压能力强； 4. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

岗位职责： 1. 岗位概述 作为人力资源部门的一员，负责协助完**力资源的招聘、薪酬福利、员工关系、培训与发展等相关工作，确保公司人力资源的有效管理和优化。 2. 主要职责： （1）招聘与配置 - 负责招聘信息的发布、筛选简历、电话邀约、面试安排等工作； - 协助完成面试评估，向用人部门提供合适的候选人； - 跟进录用流程，完成员工入职手续的办理； - 定期分析招聘数据，优化招聘流程和策略。 （2）薪酬福利 - 协助制定和调整薪酬福利政策，确保公司薪酬体系的竞争力； - 负责员工薪酬福利的计算和发放； - 定期分析薪酬数据，为薪酬调整提供依据。 （3）员工关系 - 负责员工入职、离职、调动等手续的办理； - 协助处理员工投诉和纠纷，维护公司内部和谐稳定； - 组织员工活动，提升员工凝聚力； - 负责员工档案的管理。 （4）培训与发展 - 协助制定员工培训计划，组织内外部培训活动； - 跟进员工培训效果，评估培训效果，为培训改进提供依据； - 负责员工晋升、调岗等职业发展事宜的跟进。 3. 任职要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； （2）1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块； （3）具有较强的沟通协调能力，善于团队合作； （4）工作细心认真，具备较强的责任心和执行力； （5）熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力。 4. 薪资待遇： - 根据公司薪酬体系及个人能力面议； - 五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 5. 工作地点： - 公司所在地 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

职位名称：身心灵健康管理师 岗位职责： 1. 为客户提供专业的身心灵健康咨询与指导，帮助客户实现身心健康平衡。 2. 根据客户需求，制定个性化的身心灵健康管理方案。 3. 负责对客户进行心理测试、评估和跟踪，提供心理辅导与干预。 4. 开展身心灵健康讲座、沙龙等活动，普及身心健康知识。 5. 参与公司身心灵健康项目的研发与推广。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，心理学、医学、教育学等相关专业优先。 2.年龄要求：22~40周岁之间。 3.学习能力强，主动学习，可接受小白。 4. 具备良好的沟通能力和同理心，善于倾听和解决问题。 5. 熟悉身心灵健康领域的相关理论和技术，具备一定的实践经验。 6. 具备团队合作精神，能够承受工作压力。 7. 热爱身心灵健康事业，有强烈的责任感和使命感。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：绩效结算，按单提成，****。 2. 不用坐班、不考勤、时间自由，节日福利等。 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 4. 定期提供专业培训和学习机会。 5. 舒适的工作环境和团队氛围。

岗位职责 1、负责制定和执行招聘策略，根据公司需求招聘合适的人才。 2、负责发布职位招聘信息，筛选简历，进行面试评估，并跟进招聘流程。 3、负责招聘渠道的维护和开发，建立和维护良好的人才资源库。 4、跟进新员工的入职流程，协助完成入职手续和培训安排。 5、监测和评估员工的绩效和发展需求，提供招聘和人才发展方面的建议。 任职资格 1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力； 2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力； 3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳； 4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网； 5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好； 6、有较好的职业道德和责任心； 7、其他该岗位需要具备的能力。 培训与发展： 1.专人带教＋部门培训； 2.透明公正的晋升平台；晋升通道：人力资源助理一人力资源专员-人力资源主管一人力资源经理； 转岗:工作满周年后，也可申请或内推转岗至其他模块或部门工作。 上班时间:早8：30~18：00

岗位职责： 1、负责公司人事工作，包括员工招聘、入职、离职、转正等手续办理； 2、负责考勤管理，统计员工出勤情况，协助处理相关事宜； 3、负责五险一金等福利待遇的相关事宜； 4、协助制定并执行公司人事政策和制度； 5、负责办公室日常事务； 6、负责公司各项资质的年审工作。 7、负责公司的商务招待工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种行政事务； 3、熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、工作细心、认真、负责，具备较强的执行力； 5、有C本驾照，可开车。

AI+机器人风口方向的创业公司，已获得多家创投机构认可，现招募志同道合的小伙伴，共同探索全新产品定义、打开广阔蓝海市场。  【岗位职责】 1、协助总经理进行人员招聘，包括简历收集、候选人沟通与跟进，面试安排、offer发放、人员信息整理归档等； 2、协助总经理组织培训，包括线下培训筹备及运作、线上培训课程采购及报销等； 3、协助总经理进行市场薪酬调研及薪酬方案制定、发薪计算及OKR绩效管理； 4、主导团建活动、团队成员生日会的组织。 【任职资格】 1、教育背景：本科或硕士在读，人力资源相关专业优先； 2、出色的沟通表达能力及亲和力，有社团干部或竞赛获奖经历优先； 3、技能：熟练掌握Excel，具备基本的数据分析能力； 4、素养：积极主动，热爱学习和挑战自我、不断提升；细心、耐心，有责任心； 5、工作时间：能够保证每周至少5天的实习时间，实习期不少于3个月。

·- 愿每个人都能成为更好的自己！ ·- 如果你希望自己能够拥有一份长久稳定的工作！ ·- 请联系MIAOMEIYAN·主理人 ·- 目前急招岗位：空缺2名，快来吧姐妹！ 【小白皮肤管理师\资深皮肤管理师】 （晋升空间与岗位薪资） 初级管理师AI（4000） → 初级管理师P1 （4500）→ 高级管理师P1 （5000） → 高级管理师P2（5500） → 高级管理师P3（6000） → 高级管理师P4 （6500）→ 高级管理师P5（7000） 岗位薪资+提成薪资（2% - 5% - 10%） 注：根据个人经验与能力不同会在额外在岗位薪资基础上灵活调整综合岗位薪资调整空间为岗位薪资+（1K-5K）=综合薪资，能给您什么薪资具体的还是要面试才定。 宿舍：目前正在筹划中..............（优先考虑不需要提供宿者，可以有租房补贴1K起。） 餐食：自理 （工作时间） A方案：上1休1 - [10:00-21:30(直至客户结束) B方案：上6休1 早晚班 -[10:00-19:30至13：00-21：30] C方案：上5休2 早晚班 -[10:00-19:30至13：00-21：30] （工作要求） 1、普通话标准、性格开朗、三观正、正能量、爱干净讲卫生； 2、要有极强的服务意识、态度端正、心态稳定。 3、服从上级领导安排、踏实工作、务走捷径。 4、重点-（必须整洁干净） （岗位职责） 1、接待、服务、配合行政工作共同服务好客户； 2、为客户提供皮肤管理服务； 3、协助上级完成店内皮肤管理工作及部门内部日常工作； 4、重点 - （要有耐心、心态要好、凡事认真仔细）

一、健康管理师（教练） 1.执行专家方案，陪跑客户 2.运营公益健康书友会 3.通过直播腾讯会议等形式讲解方案 4.客户答疑 5.协助配合团队其他岗位 6.微信上指导顾客的一日三餐饮食规律 运动营养，生活习惯等等。 二、社群运营岗 健康宣教，社群运营，市场拓展 要求： 热爱大健康行业，愿意在大健康行业沉淀自己 能接受线上居家办公，能在微信上回复消息 能接受学习健康管理底层逻辑和健康管理方案 （学习不收费，学会为止） 公司健康管理四大核心项目 第一：解决慢病亚健康问题的爱健康 第二：解决因肥胖肌肉含量少引起身体问题 第三：解决因身体问题引起皮肤衰老的问题 第四：营养早餐 公司主要围绕以上4个项目开健康管理方案 如：调理糖尿病，高血压，心脑血管等慢病 减脂塑形增肌，以及抗衰，饮食搭配等等 欢迎加入爱之家健康管理 让我们一起帮助越来越多的人提高身体素质 愿天下无病，人们不再因疾病而痛苦！

工作职责: 1.负责工资等日常核算发放，各项社会保险、公积金的基数核定、缴费等以及个税申报等工作，负责企业年金的管理。 2.负责人力资源相关专项工作，有效衔接各模块并提供决策和方案支持，参与梳理和优化公司薪酬、人事、考勤等相关制度，完善和细化工作流程，推进人力资源体系持续改进和优化。 3.负责与上级单位、财务部等有效对接，按要求提供薪酬、成本等方面数据和报表。 4.通过外部调研和内部薪酬数据盘点，提供分类化薪酬报告和可操作性建议方案，确保公司薪酬体系保持一定的竞争性； 5.配合绩效相关工作，对绩效考核方案提出优化建议，确保薪酬成本发挥更大的利润产出优势； 6.协助做好保密管理、人事等其他人力资源模块工作。 7.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.工作经验：3年及以上薪酬、绩效等方面工作经验；过往对于人事、招聘、考勤、保密管理等模块工作有一定的接触和了解。 2.教育背景：本科或本科以上学历 3.年龄40岁以下、中**公民、无犯罪记录； 4.熟练使用Excel，具有较强的数据测算和分析能力，能够独立负责薪酬工作。有核工业、能源等行业IT企业或头部互联网企业工作经验者优先； 5.具有较强的专业学习能力，对于新知识有足够敏感度、拓展力，具备良好的问题定位与分析解决问题能力，有较完善的逻辑思维框架； 6.具有很强的沟通表达能力、协调能力、组织能力；具有较强的团队合作能力和良好的合作精神；适应快节奏、多变的工作环境，有良好的抗压能力。 本科及以上学历，5年以上人力资源经验，专注研发岗招聘经验优先 工作地址 附加信息： 候选人加分项：技术研发岗招聘经验

工作职责: 1.参与校招方案个性化设计及平台搭建。 2.参与校招活动策划，含线上线下宣传活动。 3.协助校招日常运营，包含数据处理、简历筛选、活动支持等工作。 任职资格: 1.25届及以后本硕毕业生，实习三个月及以上，可近期面试入职，北京地区在校学生优先； 2.沟通能力强，责任心强，耐心细致，严谨踏实； 3.熟练使用Excel等常用办公软件，熟悉北森招聘系统优先； 4.有人力资源实习经验优先。

岗位JD: 职位名称:健康管理师 公司名称:中工优品科技有限公司 所在地点:北京市 职位描述: 我们正在寻找两名有经验的健康管理师,负责为公司的客户提供健康管理和健康咨询服务。 职位要求: - 健康管理或相关专业专科以上学历,具备2年以上健康管理相关工作经验 - 熟悉健康管理工作流程和技能,具备一定的医疗知识 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作 - 熟练掌握健康风险评估、健康风险干预、健康促进等健康管理技能 岗位职责: - 进行健康风险评估和干预,为客户提供健康指导 - 制定并实施健康管理计划,协助客户解决亚健康问题 - 开展健康教育,提高客户的健康意识和行为 - 参与团队协作,为客户提供健康管理和健康咨询服务 职位福利: - 具有竞争力的薪资待遇和福利计划 - 良好的工作环境和团队合作机会 - 专业培训和职业发展机会 公司介绍: 中工优品科技有限公司是一家专注于健康管理和健康咨询服务的公司,致力于为客户提供全面的健康管理服务。我们努力不断推动公司的健康发展,提升客户的健康水平。

【岗位职责】 1.负责人才**，确定各岗位人才画像，协助业务用人决策，推动人才匹配到位; 2.独立完成招、录、用、留的全流程工作;精通多渠道招聘手段，擅长人才开发，保质保量完成各层级人才**; 3.为公司提供招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源的全方位工作解决方案， 4.负责公司培训工作，建立培训机制，强化培训理念;督促、落实培训人员的培训效果; 5.完善和执行薪酬激励体系，协调各部门资源建立行之有效的激励机制; 6.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证信息的通畅，推动企业文化建设； 7.统筹行政事务性工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上工作经验； 2、具有良好沟通能力、较强的逻辑思维能力、亲和力与服务意识，能够熟练使用office办公软件； 3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 4、性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作； 5、工作细致认真，原则性强，能够独立完成模块工作，有良好的执行力及职业素养。

岗位职责： 1、协助各模块完成事务性工作； 2、招聘相关支持工作； 3、总部组织的内外部培训工作的支持。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有良好的沟通表达能力，较强的主动学习能力、分析解决问题能力； 3、思维灵活敏捷，高效的执行能力，较强的抗压能力； 4、表现优异者毕业后可转正为公司正式员工！ 1、薪资：165元/天 2、双休，早9：00晚17：20，午休一小时，国家法定节假日休息 3、通勤班车路线：四惠东、公益西桥、阜成门、石景山、刘家窑（五条线，往返接送） 4、有好吃的食堂，优惠的价格，提供一日三餐 5、有湿地公园哦，舒适的工作环境 6、一个氛围融洽的团队，超耐心带教的leader和一群可爱的小伙伴，更多收获，等你来体会！ 邮箱地址：******************************

岗位职责: 1、参与公司人力资源管理系统业务调研、蓝图设计、系统测试、培训等实施工作。 2、配合人力资源项目经理工作协同内外部资源,解决项目实施开发及维护过程中出现的问题。 3、根据上级领导需要,快速完成工作任务。 任职要求: （1）教育背景：大学专科及以上学历。 （2）专业要求：管理类相关专业。 （3）工作时间以及福利待遇：五天八小时6（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新 提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修 入职地点：北京朝阳、海淀等4区，面试地点统一：古城（地铁一号线） 薪资水平：6000-12000元/月