• 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    1、执行董事长指定各项综合事务性工作; 2、执行董事长指定日常管理执行工作; 3、执行董事长指定的其他事项工作。 岗位要求: 1、应届本科及以上学历,985、211本科院校毕业优先; 2、文秘、管理、金融、计算机类相关专业优先; 3、有较责任心,抗压能力、执行能力; 有较强的沟通和协调能力。 4、文笔优秀,精通Word、Excel等办公文件。 注:该岗位为集团总部岗位
  • 10k-20k 经验5-10年 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据集团 “全面数字化、全面智能化” 战略要求,规划建设集团高可靠视频会议新架构云平台和服务管理体系;2、负责视频会议新产品和技术研究、云平台解决方案规划与实施,负责与相关厂商保持紧密沟通和技术维护支持,提高系统稳定性支撑;3、负责会管平台架构优化、方案规划、建设、优化,保证集团会管平台及视频会议云平台架构先进性和高可靠性;4、负责视频会议云平台高可用架构规划,包括设备资源及网络规划、部署、运维相关方案设计与实施、日常运维、故障分析、协调处理;5、负责视频会议VIP支持,包括集团高层、重要VIP会议、事业部相关用户群体等专项服务支持和质量保证;6、善于交流、有较好的沟通技巧、协调和应变能力,有较好的团队合作意识,有激情并愿意接收挑战任务;7、负责视频会议支持团队管理,搭建及优化服务体系,保证服务质量和稳定性,促进用户体验和满意度提升; 任职资格:1.本科及以上学历,英语4级或以上,计算机、电子通讯或相关专业,5年以上视频会议系统及会管建设运维经验;2.熟悉主流视频会议技术,熟悉主流视频会议厂商产品、解决方案,例如:Zoom、宝利通Polycom、Cisco、华为等,有智能化云视频架构和运维相关经验优先;3.熟练掌握TCP/IP、SIP、H.323、WebRTC、MGCP、RTP等多媒体通信协议4.熟练使用C/C++、Golang、Python等开发语言5、熟悉视频会议系统架构,熟悉会管功能架构,具备相关方案设计、平台搭建、专业技术测试、实施与运维相关经验和能力;有相关产品及专业技术认证优先;6、具备良好的沟通技巧和应变协调能力、有较强的团队合作精神、责任心和用户服务意识,愿意接受挑战任务,服从上级领导安排;7、大型视频会议技术开发和与运维管理经验、全球知名企业服务管理经验优先
  • 25k-35k·13薪 经验不限 / 不限
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责阅文集团 集团品牌与作家生态、IP剧宣的市场推广与品牌管理工作,包括: 2、集团品牌策略制定和方案撰写,跟进和把控机构联动洽谈、创意素材、广告投放、公关传播、事件营销等不同营销模块的细案策划和执行工作; 3、负责营销项目资源统筹、预算管理及立项验收等工作。 任职资格: 1、有甲方品牌营销岗位经验或者4A公司的客户总监、客户经理等岗位经验; 2、擅长市场及年轻用户洞察,探索创新的品牌营销手段,对市场营销有清晰的认知逻辑和思路; 3、热爱网络文学及IP孵化,对于文学用户、同人粉丝有较深刻的认知和融入,对同人阵地的营销有过往经验或研究方法论者优先 4、热爱营销并追求在营销行业持续探索与发展,有营销全案的策划及落地经验,不断开拓优质的品类和跨界客户、落地渠道等资源; 5、优秀的数据分析能力、创意思维能力、表达能力以及方案呈现能力;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    这是一家最像学校的企业,身边都是同龄人,同事之间没有任何利益关系,没有外面的尔虞我诈勾心斗角。过来公司面试,会先让你了解公司,平台、福利待遇、往后的晋升发展路径,符合自身求职意愿才会进入面试流程,不符合可自行回家,多一份了解,多一个选择!面试通过,公司会安排免费入职体检,资料审核通过会有15天的带薪培训,周末双休。注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用!请乐于挑战自我,目标明确,希望加入高速发展团队和伙伴们并肩作战,共同拓展职业晋升发展的求职者放心投递! 集团编制储备干部是公司打造的专项培养项目,看自身晋升意愿,优秀者半年可晋升主管,慢则一年及以上,为公司培养各管理岗位储备人才。(服务主管、产品主管)岗位职责:1.部门中层储备管理干部岗位,接受公司轮岗安排和经理培养计划;2.执行部门学习培养计划,促进自身管理技能和业务知识的提升;3.承办上级领导交办的其它工作;任职资格:1.大专及以上学历毕业生,30岁以下2.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力、计划、管理能力及演讲力;3.中国平安2020年度世界500强第21强,中国企业500强第4强,欢迎认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展的伙伴加入平安大家庭。平安有自己的平安大学,被誉为培训届的黄埔军校,不论你在哪个阶段,都会得到相对应的培训,在这日新月异更新迭代特别快的时代,不怕你是职场小白,就怕你没一颗与时俱进好学之心。欢迎各大优秀毕业生投递简历喔~培养计划    1.新人培养~师傅~组长~主管~经理!    2.一对一言传身教,快速融入团队;   3.公司致力于打造学习型组织,部门主管每周对储备干部进行管理知识培训并每周举行一次研讨会提升知识技能、优秀者公司提供平安大学进修。让部门成员共同成长,共同发展。培训期间的待遇:1.无责任底薪+职级津贴+新人津贴+服务津贴+线索提奖+各项激励方案,上年度公司伙伴月均收入6600,主管月均收入15000及以上,下有保底,上不封顶,团队指标越优秀,收入越高。2.成长周期短、快速晋升3.六险二金、周末固定双休、带薪休假、全年大约4200的过节费+过节礼品
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、根据公司市场战略制定招聘规划,负责集团科研和管理人员的招聘;2、建立合理、有效的招聘体系,开拓招聘渠道,挖掘高质量的人才;3、负责新员工入职、培训和试用期跟踪等相关工作,关注新人的融入与培养,确保持续的沟通与反馈,确保优秀人才留存率;4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、计算机、市场营销等相关专业优先;2、1年以上招聘工作经验,具有猎头或互联网招聘经验的优先考虑;3、能够独立开展招聘交付工作,具有系统性招聘逻辑及有效的面试技巧;4、良好的沟通、协调能力,具备较强的亲和力;5、敏锐的洞察力及分析判断力,能够承受高强度工作。福利与发展:1、丰厚的嘉兴市人才引进津贴:(1)人才房票(购房补贴):硕士15万、本科10万或5万(2)生活补贴:硕士3万、本科2万或1万(3)住房公积金贷款:硕士60万,本科45万(4)一次性求职补贴(嘉兴户籍):3000元2、丰富的公司福利:(1)五天工作制,带薪假期;(2)免费员工公寓(提供热水器、空调、光纤宽带等)、员工餐厅供应美味三餐;(3)每年1-2次的薪资晋升,五险一金齐全,社保体系完善;(4)定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物;(5)花园式的工作环境,篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。3、广阔的发展平台:(1)行业地位:是中国教育信息化品牌,是中国教育信息化峰会暨国际教育展览会上同时获得智慧校园方案优秀奖和最具影响力品牌奖的企业。(2)市场前景:国家对教育技术行业大力支持,积极推进教育科技化、智能化,财政投入巨大,市场前景广阔。(3)科研实力:蓝鸽科研院,博士后工作站,高级工程师一对一辅导新人,确保人才迅速成长。(4)晋升机制:“技术”和“管理”双线成长渠道,发展空间透明,不论资排辈,能力优先,一年多次晋升。升职空间大,升职速度快,同行业之最。(5)股权激励:对工作表现优秀的员工予以股权激励。工作地点:浙江嘉兴
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、根据公司市场战略制定招聘规划,负责集团科研和管理人员的招聘;2、建立合理、有效的招聘体系,开拓招聘渠道,挖掘高质量的人才;3、负责新员工入职、培训和试用期跟踪等相关工作,关注新人的融入与培养,确保持续的沟通与反馈,确保优秀人才留存率;4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、计算机、市场营销等相关专业优先;2、1年以上招聘工作经验,具有猎头或互联网招聘经验的优先考虑;3、能够独立开展招聘交付工作,具有系统性招聘逻辑及有效的面试技巧;4、良好的沟通、协调能力,具备较强的亲和力;5、敏锐的洞察力及分析判断力,能够承受高强度工作。福利与发展:1、丰厚的嘉兴市人才引进津贴:(1)人才房票(购房补贴):硕士15万、本科10万或5万(2)生活补贴:硕士3万、本科2万或1万(3)住房公积金贷款:硕士60万,本科45万(4)一次性求职补贴(嘉兴户籍):3000元2、丰富的公司福利:(1)五天工作制,带薪假期;(2)免费员工公寓(提供热水器、空调、光纤宽带等)、员工餐厅供应美味三餐;(3)每年1-2次的薪资晋升,五险一金齐全,社保体系完善;(4)定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物;(5)花园式的工作环境,篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。3、广阔的发展平台:(1)行业地位:是中国教育信息化品牌,是中国教育信息化峰会暨国际教育展览会上同时获得智慧校园方案优秀奖和最具影响力品牌奖的企业。(2)市场前景:国家对教育技术行业大力支持,积极推进教育科技化、智能化,财政投入巨大,市场前景广阔。(3)科研实力:蓝鸽科研院,博士后工作站,高级工程师一对一辅导新人,确保人才迅速成长。(4)晋升机制:“技术”和“管理”双线成长渠道,发展空间透明,不论资排辈,能力优先,一年多次晋升。升职空间大,升职速度快,同行业之最。(5)股权激励:对工作表现优秀的员工予以股权激励。工作地点:浙江嘉兴
  • 11k-15k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、 首先了解各个项目的卖点,以电话销售的方式和网络销售的方式联系客户,为客户提供专业的房地产置业咨询服务,并让客户了解并认同项目的优势和未来的前景,从而将客户约出来项目现场。 2、 陪同客户看房,促成项目的买卖。 3、 成交后期的客户维护和跟进工作。 薪酬及福利 : 1、公司崇尚实行科学化、人性化的管理模式;为所有员工提供良好的、具有市场竞争力的薪资待遇。 2、为所有员工购买社会保险及补充商业保险,公积金。 3、有远比汽车销售行业高很多的提成;又比保险销售更现实易做! 4、公司提供住宿,每月提供餐补。 5、每月一次团体聚餐,一次团体活动,一次生日会。 6、每两个月一次小龙会,一次省内精英游。 7、每半年一次精英国外游。 8、每半年奖励一台豪车(奥迪)。公司待遇:高无责任底薪+全行较高提成+丰厚的奖励项目(现金+实物+旅游)+丰富多彩的团队活动+员工关怀项目(教育基金+年度体检)为您提供。 【具有竞争力的薪酬体系】 销售顾问 3500-3800元(底薪) + 40%提成+ 奖金 销售主管 3700-5000元(底薪) + 40%提成+ 奖金 销售主任 4200-5000元(底薪) + 40%提成+ 奖金 销售区经 4500-5500元(底薪) + 40%提成+ 奖金 每个隔一个月季晋升职位 包住+五险一金+提成+奖金+旅游+业绩**豪车 公司是采用股份制管理,每个人都可以成为公司的股东,只要您愿意学习,这里可以提供更大的舞台给您!如果您对目前的工作已经感到厌倦,希望重新规划自己的职业,想快速实现个人的资本积累,房产销售是个不错的选择! 公司地址:天河区鱼珠智谷B15栋广州市世代集团(五号线/13号线鱼珠) 人事叶小姐:***********
  • 7k-11k 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、洞悉活动及用户市场,根据市场的动态、公司品牌要求,能独立完成活动策划案撰写提案;2、制定活动方案,并完成活动策划、活动创意,进行项目的执行;3、负责所有策划方案执行的跟踪督导;4、配合线上自媒体进行品牌活动的传播;5、具有瞻前的新媒体内容创意策划及研发能力,配合部门根据不同新媒体平台需求,开发并策划具有价值和平台特色的新媒体产品;任职要求:1、本科以上学历,市场营销、广告策划等相关专业 ;2、2年以上医药相关工作经验,并具项目运营全案以及活动策划、执行经验,有活动策划经验者优先;3、有活力、热情,能够用积极的态度面对工作 ;4、善于为活动营造话题,将活动引导至线上传播,线上线下结合最大化活动传播声量;5、熟练运用策划设计相关软件,有较好的文字、数据与图表呈现能力;6、具有较强的对活动项目文字撰写、描述能力,以及对PPT设计、PS设计制作调性效果能力。【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区)【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休【公司福利】周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责1.根据工作需要进行相应的公关活动策划,制定公关活动方案,报领导审批;2.按照营销活动方案组织营销活动,监督活动实施情况,并对营销活动效果进行评估,编制效果评估报告;3.负责与媒体联系,选择合适的媒体投放企业广告;4.策划并实施媒体合作项目,加强与媒体的联系;5.对媒体推广项目进行跟踪和监督,并进行效果评估工作,将评估分析报告上报企业领导;6.负责撰写企业相关新闻和公告,并联系合适的媒体进行发布;7.建立和维护与媒体的良好合作关系,开拓和发展新的媒体关系。工作内容1.搜集相关媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向;2.协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系;3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控;4.积极了解客户的各项需求,独立完成媒体计划;5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部园区)【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休【公司福利】周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    福利收入 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助) 2、专科无责6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 3、提供住宿,解决住房问题; 4、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 5、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每半年一次晋级,没有空降兵,双向发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、内部互助基金(麦基金)可提供30万内的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年人员奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京300余家店面,工作地点可灵活选择; 服务职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 资格要求 1、大专及以上学历,军人可放宽学历; 2、年龄20(含)-35周岁; 3、专业不限,经验不限; 4、具备良好的沟通和表达能力,普通话标准; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受压力和挑战;
  • 100k-150k·16薪 经验10年以上 / 本科
    金融,电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 负责集团技术方向研究和总体规划,制定和实施重大技术决策; 2、 协同CEO规划公司技术发展方向,制定公司产品研发的技术路线与流程; 3、 根据集团战略与根据市场变化负责整体产品发展路线的制定,并推动落地实施; 4、 主导公司核心系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构; 5、 负责集团对外技术影响力输出,充分向外界展示公司技术实力; 6、 负责研发团队的建设、激励、培养以及企业文化的引导和践行; 任职资格: 1、 **本科及以上学历,金融、数学、计算机等相关专业,10年以上团队管理、IT系统管理经验,有海外工作经验优先; 2、 有大型跨国互联网企业从业经验,具有金融行业核心业务系统开发管理经验者优先; 3、 具备出色的系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范,对公司技术发展能提供决策性的建议; 4、 主动进取,具有很强的驱动性,精通团队的激励与管理,责任心强。 5、 对技术市场具有一定敏锐度,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议。
  • 12k-24k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位亮点: 外企环境团队氛围好,13薪14天年假,六险一金 主要职责: • 为已处理的应用程序分布式列表。提供技术支持 • 为用户查询提供解决方案 • 对用户报告的问题或可能的软件错误进行深入分析。 • 执行每日健康检查并在一天开始时发布状态报告。 • 参与/执行COB 测试练习。 • 轮班时间的每日和周末健康报告。 • 跟进共享技术环境 (STE) 以解决基础设施故障,包括危机管理(电话会议、协调、用户/管理/升级、影响评估)。 • 负责确保L1-L2 范围内支持服务的稳定性、效率和有效性。 • 与区域和当地团队密切合作,确保遵循集团的战术和战略方向。 • 积极参与持续改进项目和创新,以简化效率和提高生产力。 • 遵守合规、监管和信息安全政策。 学历要求: • 本科及以上学历,学信网可查*****本科 技能要求: • 3年以上技术支持相关工作经验 • 了解ITIL 流程,例如事件、问题、变更管理。 • L2 及以上技术支持经验 • 良好的英语听说读写能力 工作时间: 早班:7:00-16:00 晚班:10:00-19:00 双休日调班会进行调休处理 Key Responsibilities: • Provide active user support for issues or queries raised by E-mail to Support Distributed list for application handled. • Provide resolution and/or temporary workaround for user queries. • Provide in-depth analysis for issues or probable software bugs reported by users. • Perform Daily Health check and publish status report at Start of day. • Participate / execution of COB Test exercises. • Daily & Weekend wellness report during shift hours. • Follow-up with Shared technology environment (STE) for infrastructure failures including crisis management (conference calls, co-ordination, user/management/escalation, impact assessment). • Provide Operational readiness sign-off for production environment. • Seek and retain client approval for every production access. • Monitoring of End of Day activities when required. • Maintain Operational Run book, COB guide, escalation procedures, and other known error database containing steps for resolution in Knowledge Management portal etc. • Work in a global support model doing timely shift handover. • Be accountable to ensure stability, efficiency and effectiveness of support services at L1-L2 scope. • Work closely with both regional and local team to ensure tactical and strategic direction for the group is followed. • Actively participate in continuous improvements Projects and innovation to streamline efficiency and increasing productivity. • Adhering to compliance, regulatory and information security policies. Qualifications Application Support • 3+ years’ experience working in a support environment • Understanding of ITIL processes such as Incident, Problem, Change management. • L2 Production support experience with strong analytical skills. SQL • 3-4 years’ experience • Databases Products - Microsoft SQL Server or Oracle. • Programming Languages: Microsoft C#.Net and/or VB.NET Systems • 3-4 years’ experience • Knowledge of MQ Series, NDM / IBM Connect::Direct • Programming Languages: Microsoft C#.Net and/or VB.NET • ITRS Monitoring tool knowledge (preferred). Personal: • Ability to communicate well verbally and written at all levels • Strong organizational skills • Self-motivating • Ability to work in a team environment • Ability to learn new skills quickly with little supervision About Citi: • Citi has 12,000 offices in 140 countries around the globe. We have been around for over two centuries and during that time we have cultivated the world’s largest financial services network. Today, Citi is built on the experience of 300,000 employees. • Citi is deeply embedded in the financial services sector and is represented in every asset class. Citi's Institutional Clients Group, Global Consumer Banking, International Personal Bank, Citi Global Wealth Management and Citi Private Bank are all leaders in their respective fields, contributing significantly to Citi's performance
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    30而已的姐姐们,乘风破浪——不惧韶华! 30而立的哥哥们,披荆斩棘——奋力追光! 那——不过20的你们,又在哪个角落、哪个地方、做哪些很冒险的梦? 如果这刻你也一样,正努力在909万求职人海中,苦苦找寻属于自己的位置 请一定停下来认真看看,为自己“心动的Offer”搏一搏: —贝壳平台销售实习生— 你可以得到: 1、薪资 试用期(1~3个月):8000底薪/月(6000纯无责+2000绩效奖金) 转正后:6000无责+30~79%高额提成,季度月均1w8,收入无限,上不封顶; 2、福利 应届实习生待遇同全职,团建温暖,节日庆祝,带薪年假一应俱全,更享受毕业答辩假; 3、成长 面试通过后即参加贝壳学院培训,专业、系统、权威的职业大课,入职后还配有专门师傅; 4、机会 接受应届生实习,提供实习证明,可签三方,优秀者毕业后纳入集团***储备干部人才梯队; 5、住宿 工作地点根据意愿,全深圳皆可就近分配,有需要的可以提供住宿/房补; 你需要符合: 1、年龄20~35岁,*****本科学历(学信网可查); 2、专业不限,但有销售经历,或者市场营销、国际贸易等专业可优先考虑; 3、五官端正,大方自信,善于交际,具有良好的表达沟通能力; 4、有高度的工作热情和团队合作意识,对房地产行业感兴趣; 5、不甘平凡,热忱奋斗,立志在深圳这个地方闯出属于自己的未来。 你工作内容: 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌,成为专业、靠谱的房产交易服务者。 如果说,小城市装不下肉身,安放不了梦想 那你一定要来大城市来闯一闯,为自己的人生搏一搏 因为再也没有一个年纪,可以像20多岁那样:热情、自信、勇敢、无畏 ——世界这么大,深圳贝壳永远在这里等着你
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责集团招聘顶层策略设计、梳理、优化、宣贯 -负责招聘数据分析研究,准确统计并呈现招聘工作的各项数据 -主动挖掘招聘系统提升点和潜在需求,并协助跟进实施系统功能改进;提供系统相关的使用培训和常规问题咨询 任职要求 -本科及以上,5年及以上工作经验,有招聘相关或数据分析经验者优先 -拥有较强的逻辑思维和集团战略视角 -精通Excel,对数据敏感,细致耐心,踏实认真 -责任心、执行力和时间管理能力强 -较强的表达和沟通能力 -良好的团队精神和职业道德,热爱互联网行业
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 2000人以上
    文职岗位,双休,每天工作八小时,无销售性质,集团总部办公 岗位职责: 1)通过打字/接电话处理消费者售前售后问题: 2)跟进客户问题处理流程,对产品及业务进行准确解答; 3)在线文字,语音接听两种形式可自由选择; 任职资格: 1)大专及以上学历,优秀可放宽 2)普通话标准,具备良好的逻辑思维及沟通表达力; 综合薪资:5-8K,面试定薪,入职即购买社保,入职三个月一次星级评定+职位晋升 晋升空间:客服专员-客服组长-客服主管-客服经理 :初级客服-中级客服-高级客服 :职能方向发展-mod,Ai , 质检,培训等