• 其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:电力设计工程师 职位概述: 此岗位负责进行电力系统的设计,包括电气系统、配电网络、自动化系统等,以满足客户的需求并确保电力系统的安全、稳定和高效运行。 主要职责: 1. 设计和规划电力系统,包括电气系统、配电网络和自动化系统。 2. 与客户、项目经理和团队成员沟通,理解并满足客户需求。 3. 运用专业软件进行电力系统设计和计算。 4. 确保电力系统的安全性和稳定性,提出并实施改进措施。 5. 参与项目进度管理,确保按时交付设计成果。 6. 不断学习新技术和新方法,提高自己的专业水平。 基本要求: 1. 电气工程或相关专业。 2. 至少1年以上电力设计相关工作经验。 3. 熟悉电力系统设计的相关规范和标准。 4. 熟练掌握CAD、EMS等电力设计相关软件。 5. 良好的沟通能力和团队协作精神。 6. 英语听说读写能力良好,能熟练阅读和理解英文专业资料。 优先条件: 1. 有自动化系统设计和项目管理经验的候选人将优先考虑。 2. 拥有云计算、大数据等相关技术经验者优先。 3. 对新兴的能源技术如太阳能、风能等有深入了解者优先。 4. 对于在规定时间内完成高难度设计任务,有出色表现者优先。 工作地点:公司总部或项目所在地(根据项目需求而定)。 报告对象:直接向电力设计部门经理汇报。 薪酬待遇:根据个人能力和市场行情确定,提供具有竞争力的薪酬和福利。 我们欢迎符合以上条件的候选人加入我们的团队,共同为电力行业的繁荣发展贡献力量。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 少于15人
    (1)谦虚好学。 (2)良好的卫生习惯和团队协作精神。 (3)能适应快节奏的工作环境,具备较强的责任心和抗压能力。 (4)具有相关工作经验者优先。 (5)年龄50岁以下。 (6)无不良嗜好。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责服务客户日常咨询; 2.妥善处理售后改期工作。 任职要求: 1.熟悉OTA平台规则; 2.熟悉使用民航系统或其他GDS预定系统; 3.善于沟通,语言表达能力强,服从工作安排; 4.1年以上国际机票客服工作经验,具有良好的客户服务意识; 5.具备英语沟通能力优先
  • 15k-25k 经验1年以下 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    大毕改飞行员 乘务员 安全员 体制内操作 答疑问题请点击我的头像私聊。 【有执照|单发商|多发商|找公司】 1.个人简历,写清楚个人情况,小时数,其它需标注 2.云执照截图 3.体检合格证截图 4.理论成绩单包含私商仪、icao,atp,如有多次考试也标准明确 5.*** 6.*** 7.身份证正反面复印件 【有执照完毕】 【招聘岗位】空中乘务员(空姐)空中安全员(空保) 【招聘标准】飞行员 体制内操作请按照CAAC法规执行 【身高】164厘米-175厘米;174厘米-185厘米;安全员175-188厘米 【体重】[身高(cm)-110] *90%~[身高(cm)-110] :[身高(cm)-105] *90%~[身高(cm)-105] 【视力】矫正视力C 字表0.7 以上 【学历】  "大专(含)以上学历:18-25周岁(含)(出生日期在1994年1月1日(含当日)之后);  "研究生(含)以上学历:18-28周岁(含)(出生日期在1991年1月1日(含当日)之后);  "成熟乘务员:18-30周岁(含),且累计飞行须满1200小时。 国内院校应聘者:普通***大学专科(含)以上学历的应届及往届毕业生,专业不限;  "对于综合条件优秀的****应聘者可适当放开,须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。 国外院校应聘者:须提供教育部留学服务中心的****学位认证书,专业不限。 "具有良好的英语口语水平。 "普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。 "五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。 "具有乘务飞行经历、医护经验或持有小语种相应等级证书的应聘者,可在同等条件下优先录用。 【其他】  "拥有中华人民共和国公民身份;  "本人及家庭成员无犯罪记录,符合空勤人员背景调查相关要求;  "符合空勤人员体检相关要求。 ============================================ 航线121大毕改细则:【航线121部分】 ①【学历】全日本科以上学历;文理专业 ②【英语】四级【或】新托福75分以上【或】雅思考试平均成绩5.5分以上; ③【年龄】24周岁以下; ④【身高】175-185之间;体重参考BMI指数在18.2-24之间; ⑤【体检】CAAC局方上站体检; ⑥【政审】无不良记录及酒驾 【注】学历需要评估,评估通过后预约体检,15个工作日。学员时间要配合招飞时间。 身份证正反+学历证明+详细简历发送至邮箱;保持电话畅通。 一、招聘条件:邮箱名称可微信私聊答疑   1、【性别】航线121;大三、大四可报名;   2、【学历】中国民航局标准:体检过的学员,需要提供无劳动关系证明、转移体检关系,有停飞记录不收。        【航 线】**本科以上;        【通 航】本科研究生以上;文理专业;(学信网可查)   3、【年龄】24周岁;不同机型/公司有不同标准;不同批次不同政策;   4、【体检】身体条件良好;   5、【英文】四级成绩在425分+【及】新托福75分+【或】雅思考试平均成绩5.5分+;陆空通话、航图等使用;   6、【政审体检】无吸毒赌博涉黄非法组织等行为(祖父母、父母兄弟姐妹直系亲属无重大过失、犯罪记录)。     |体检|按中国民航局颁布的《民用航空人员医学标准》民航I类Ⅱ类招飞体检标准执行。     |标准|可根据以下标准作自我简单评定:     |身高|在175-185cm     |无|口吃、晕车、晕船、骨与关节疾病或畸形、明显的"O"型或"X"型腿;     |无|色盲、色弱,按"C"字型视力表裸眼视力在0.9以上(不能同时有闪光75°以上);曾手术需病例;     |无|较重的砂眼、倒睫、耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状;     |无|肝炎、肾病、肺结核、肝脾肿大、血尿、蛋白尿;无慢性肠胃道疾病;     |无|久治不愈的皮肤病:如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等;     |无|精神病家族史、癫痫病史、刀疤、纹身、大面积烫伤等...... 【飞行类别】(航线)(通航)(固定翼)(直升机)根据学历、身体标准划分。 二、起飞流程: ①在线报名 ②核实信息 ③上站体检 ④综合面试 ⑤上报审批 ⑥签培训协议 三、薪酬福利:享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇。并享受休假、   |飞行员|健康、疗养等各种福利待遇;   |年薪制|年薪15-20万以上;进入航空公司工作后可享受丰厚的薪酬及福利待遇; 【重要标注】答疑问题请点击我的头像私聊。 四、报名:含简历、身份证、学士***、英文等级证学生证;****需教育部认;证投递后保持电话畅通等待审核。
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 不限
    旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    关于飞猪: 飞猪旅行,是阿里巴巴集团旗下的综合性旅游服务平台 ,旨在让天下没有难做的旅行生意 。飞猪旅行平台上提供国内外交通、酒店住宿、景区门票、目的地游玩等产品及旅游周边服务 飞猪旅行始终坚持以产品和服务的创新,满足消费者日益个性化、多元化的需求。针对消费者灵活出行的需要,酒店预售套餐应运而生:在按日期安排入住计划的“日历房”销售模式外,你还可以提前“囤货”、按需预约核销;为提升酒店住客体验,飞猪旅行推出“信用住”,消费者入住酒店,可以享受免押金、免排队、免查房等“三免”服务。包船去南极、在线办理签证,通过直播“云游”四海,不限航司、地点、出行时间的“任性飞”……崭新的旅游体验,吸引着越来越多的消费者选择飞猪旅行。在飞猪旅行的用户中,“90后”占比已达到60%以上。 招聘岗位:订单处理员 岗位职责: 负责航空机票的受理咨询,帮助客户或代理商解决飞机票的退订改签之类的问题,确认改签时间,核算改签费用与乘客,代理商,航司进 行三方沟通,保证乘客的进行顺利出行。 上班时间: 8小时工作制,做五休二,排班排休。 薪资结构: 基本工资+绩效工资+住房补贴+任务奖励+工龄奖金+交通补贴 试用期两个月:综合工资4000-6000,基本4000以上(实习生同薪) 转正后:综合工资5000-7000,基本5000以上(实习生2个月转正) 晋升空间: 优于同行的晋升--业务快速拓展,企业更关注且重视入职后的员工在公司的职业规划 管理发展:飞猪管理层均内部晋升,分季度,半年都晋升,名额机会较多; 横向发展:运营中心培训,质检,数据岗,综合管理岗均内部提拔; 机会难得!武汉首次招聘!
  • 硬件 / 未融资 / 少于15人
    按工艺要求进行生产操作,吃苦耐劳,有责任心,有电子工作经验者优先 招聘岗位:组装,包装,质检,仓管,SMT,技术员 薪资:纯工价22/小时,入职发餐卡,包住宿,可提供床上用品,坐岗,不穿无尘服,当天面试当天安排宿舍,次日培训上岗(培训按照正常工时记薪) 要求:18-45岁,男女不限,身体健康,能适应加班和倒班。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、系统中处理机票出票、退票、改签相关业务; 2、核算改签费用,与乘客,代理商,航司进行三方确认,保证乘客顺利出行。 任职要求: 1、20-28岁大专及以上学历,普通话标准;2、熟悉基本的电脑操作和办公软件的使用,打字速度40/分钟; 3、沟通表达良好、有团队意识和责任心; 上班时间: 1、 A 班:8:00-17:00 2、 B 班:10:00-19:00 3、 C 班:13:00-22:00/15:00-24:00(每周安排一次,有打车补贴和班次补贴) 5、做五休二,月休8-10天,排班排休 福利待遇: 1、薪资:2000无责底薪+0-3800绩效+0-3100职级,平均绩效1500-1900,职级前3级1-2个月自动晋升,每次晋升200-400不等。 2、打车补贴,班次补贴 3、入职缴纳五险一金 4、职场有图书区,免费按摩椅,自动贩卖机,冰箱,微波炉,咖啡机,午休区等 活力化团队:  Qunar 员工整体平均年龄不超过25岁,大多数为90后员工。  Qunar 所有的员工都是坐在一起办公,包括各团队的负责人,不会出现专人的办公室,大家遇到问题可以保持随时沟通和解决; 我们倡导大声说话,不问出处的企业文化,因为在这里我们只看工作能力。 欢迎大家加入 qunar 团队。 企业活动开展:每周例行的舞蹈课程;(爵士舞、瑜伽等) 每周篮球&羽毛球活(每季度比赛制); 每月例行的生日会福利;(生日宴会&礼物) 每月读书分享会(收集大家想要阅读的书单进行购买,免费借阅)等 每季度一次业务组大型的团建活动; 小鸵趣谈文化:每月举办一次根据个人经历、趣闻趣事(如:摄影技巧、旅行等),大家可以畅聊自己感兴趣的事情以及爱好。 驼铃的文化:为大家提供吐槽&倾诉&的匿名渠道;任何大家想要了解的公司制度及需寻求帮助的地方; 驼铃收到邮件后都会一一回复并及时解决大家的各种问题和情绪
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、充分理解字节产品内容安全需求,对齐公司发展战略,建立内容安全评估标准、指标和流程; 2、基于数据、合作方反馈,对安全评估业务提出系统性的优化方案,优化现有规则流程和上下游产品功能及链路,针对核心问题开展体验专项,推动安全问题的解决; 3、能管理和协调大型项目,对项目结果负责,能通过定量/定性分析度量项目产出及效率; 4、带领、保障团队与上下游团队紧密协作,对齐项目方案,推动各类项目落地。 职位要求: 1、5年以上工作经验,3年以上内容安全工作经验,有10人以上运营团队管理能力; 2、有较强的数据敏感性和业务理解能力,能够快速理解业务并制定合理的分析方案; 3、沟通表达能力强,善于在跨部门沟通中协调资源,推动项目落地; 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力、喜欢接受挑战,追求极致。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责产品微信公众号、微博、知乎等新媒体渠道及公司内部品宣渠道的日常运营维护,包括但不限于选题,内容撰写,编辑发布,粉丝维护等,以提高产品关注度和用户活跃度; 2、结合业务和社会热点,挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,进行相关专题策划、用户报告的撰写和制作,并通过新媒体进行社会化营销,提升产品行业影响力; 3、持续跟踪各平台新媒体运营效果,分析数据并反馈,总结经验,提出解决方案,建立有效运营手段,提升内容阅读互动数据,增加粉丝数量,增强品牌传播; 4、参与品牌/市场等活动的创意思考,提供有建设性的创意方案及相关内容执行,能协助完成部门领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、需要具备良好的文字表达能力和功底,熟悉新媒体运作和推广方式,有新媒体多平台运营工作经验。 2、理解能力强,具有创新思维和自主判断能力,能够提供落地实施的可行性方案,能够高效且独立完成相关工作; 3、心态积极乐观,抗压能力强,学习力强、善于创新;具有责任心和团队合作能力,工作细致,善于沟通。 4、喜欢关于美的事物,熟悉影像行业,有审美,有创意,洞察力强,有网感; 5、在美学/时尚/娱乐/摄影等领域有自己运营的成熟账号优先考虑。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉spring、spring boot、spring cloud,具有分布式微服务相关开发经验 2、熟悉zookpeeper、redis、tomcat等中间件运行原理 3、熟悉maven工程原理 4、具备银行代收付业务中台开发经验
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据开发进度和任务要求,完成产品/模块的设计和开发任务(winform ,WPF架构, C/S模式为主) 2、能够独立完成产品/模块的概要设计、详细设计及相关文档的编写 3、能够完成产品/模块的开发测试、部署、集成等,负责系统的优化和升级 任职要求: 1、2年或以上C#/.net(C/S)开发经验,精通C#开发语言,扎实的编程基础,能够独立完成代码的编写与调试 2、熟悉 LINQ,Entity Framework 3、精通C# WinForm、WPF编程和界面框架,可使用开源或第3方控件进行开发,具有DevExpress组件开发经验优先 4、熟悉Socket编程及底层TCP和UDP协议网络通信程序开发,具有多线程高并发开发项目经验优先 5、熟悉Web Services,WebAPI接口开发,熟练MVVM架构开发,有.Net Core微服务项目开发经验优先 6、熟悉常见的SQL、NOSQL据库开发。熟练掌握SqlServer, Oracle, MySql, Mongodb等至少一种主流数据库的使用 7、熟悉Linux环境基本操作及bash/sh等脚本编写语言 8、熟练使用软件设计模式,注重代码质量,具有良好的代码注释、文档编写习惯 9、有Java过往开发经验的优先考虑
  • 3k-4k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 负责公司的日常资金收付、银行结算、票据管理、工资发放等财务工作,协助公司管理层进行财务决策,并负责财务数据的统计和分析。 主要职责: - 负责公司各类账户的开设、维护、查询和注销,确保资金安全; - 负责公司的工资发放、报销等日常开支,并确保工资准确无误; - 负责公司各类票据的收集、整理和归档,确保票据的完整性; - 负责公司的现金收支和银行存款,确保资金安全; - 协助公司管理层制定财务预算,并对预算执行情况进行跟踪和分析; - 负责公司财务数据的统计和分析,为公司的财务决策提供数据支持; - 遵守公司的各项财务规章制度,确保财务工作的规范化和合规性; - 协助公司进行税务申报和办理各项税务工作; - 完成公司交办的其他财务工作。 职位要求: - 熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等,能够熟练操作账务处理、工资核算等模块; - 有一定的财务知识储备,了解现金管理和银行存款等基本财务知识; - 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够与公司的各个部门进行有效的沟通; - 具有较强的责任心,对公司的财务安全有强烈的意识; - 欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述:  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理,提升整体服务效率与客户满意度; 2.监督和质检服务交付过程,确保城市端服务符合标准与要求,提高服务质量; 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年以上人力资源工作经验,3年以上乙方人力资源公司服务经验(有带队或全国客户对接经验优先考虑),熟知劳动法等相关国家政策法规; 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力; 3、沟通协调能力强,能换位思考