职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

工作职责： 1、制定产品测试计划和测试策略，把控产品质量与风险 ​； 2、独立完成Windows系统（主要信托、慈善公益项目等相关系统）Web端产品的接口测试，功能测试，性能，兼容性、稳定性等方面的测试 ；​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具，并对缺陷进行跟踪和管理； ​ 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源，推动测试生产问题高效解决，收集客户反馈并完成产品迭代升级； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机专业优先； 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验；财富管理类/信托行业相关项目经验优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的自驱力、持续学习能力，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和工作推进能力； 4. 熟练使用Postman或Jmeter​，熟练使用fidder、charles​，熟悉Linux环境，熟练掌握SQL语句​； 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​； 6. 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力​。

岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历; 2.2年以上Android应用开发经验，熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具; 3.具有扎实的,Java/C++语言基础、熟悉面向对象的编程原理: 4.开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化有一定的了解; 5.熟悉Android环境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多线程编程

工作职责 1、需求分析：参与需求文档评审，理解产品功能逻辑，明确测试范围和重点。 2、测试设计：根据需求编写测试用例，覆盖正向、反向、异常场景，确保用例可执行性和覆盖率。 3、测试环境准备：搭建或配置测试环境（如本地环境、测试服务器），准备测试数据。 4、测试执行：执行手动测试，记录测试结果，提交缺陷并跟踪修复进度，回归验证修复效果。 5、文档输出：编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档，确保测试过程可追溯。 6、协作与沟通：与产品、开发团队同步测试进展，反馈问题，推动跨团队协作解决质量风险。 7、技能提升：学习自动化测试、性能测试等进阶技能，参与团队技术分享，提升测试专业能力。 8、其他事宜配合：完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、中级工程师至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理，高级工程师至少参与5个中大型以上的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试经验者优先； 5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

工作方式:电话销售，面销，会销，渠道外拓方式多样； 重点： 1-公司距离地铁口2分钟； 2-成交2单起底薪加成200元起【成交即可。拿到手软】； 3-无责底薪2500-4000+提成35%，综合薪资6000起，无上限； 4-当月提成当月发放，提成不用等； 5-15号薪资日10年未晚过一天； 6-体系化一对一培训，有人带。跨行新人平均破蛋时间7天； 7-大平台，晋升通道完善。更有保障！ 公司优势：全国连锁财税公司。可为客户提供一站式专业财税服务。 岗位职责: 1、公司提供客户资源，负责通过电话沟通意向 2、添加客户微信，了解客户需求 3、签合同，达成交易 4、客户维护建立良好的长期合作，进行转介绍 成熟获客方式： 1.主管提供资料电销获客【资源共享】 3.偶尔陌拜各大建材市场面销获客【公司给方向】 4.公司财税会营销集体邀约获客【公司给方向】 5.上游渠道转介绍获客【有人带】 福利待遇:      1、下午茶、每个月自由参与的团建 2、享受各种带薪休假:年假、产假、婚假、陪产假等 3、入职满3个月业绩可以，人品素质可以，可参与晋升+提薪!!! 4、只要你想挣钱，我们就提供全国平台，只要你业绩好，福利就跟着你来!!! 五险 住房公积金 带薪年假 绩效奖金 节日福利 生日福利  员工培训      女生假         周末双休!   双休!   双休! 上班地点：青秀区民族大道83-6号金水湾酒店16楼1601室

1、以专业、规范程序协助金融机构处理逾期账款； 2、通过电话等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的信用记录等； 3、及时获取、更新客户资料，保持资料的有效性； 4、客户资源由银行提供，无需出去寻找客户。 5. 本岗位不涉及任何销售性质，受银行委托负责国内各大银行信用风险管控； 加入联信的理由 ﹕ 1、试用期保底4000元（公司提供客户资源，有回款就会有提成，做催收不会没有回款的情况）; 2、薪资待遇：转正后无责任底薪+绩效+高提成+现金奖励，平均月薪8000-15000元。无责2600-3500 3、多彩福利：五险一金、带薪年假、大金额奖励、下午茶、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度旅游、定期团队活动。 4、丰富培训：新员工培训、催收技巧培训，专人带教，定期分享。 5、职业发展：联信集团在全国有40多家公司，集团内部有丰富的晋升机会。 职业规划：法务专员——小组组长——团队主管（经理助理）——分公司经理 6、作息制度：双休，上班时间9：00-12：00 13:30-18：00 每天15分钟下午茶时间。 7、活力团队：公司有定期团队活动和兴趣俱乐部；满足**生活文化爱好。 岗位要求： 1.有意从事信贷管理的相关工作，应届生亦可； 2. 普通话流利，具备良好的表达、沟通和谈判能力； 3.有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4.无不良征信记录，无犯罪记录；

一：公司福利： 1：高底薪+高提成+高额奖金（无责底薪3000-4500+阶梯提成+奖励+补贴+工龄工资=6000-20000） 2：五险一金（给您最齐全的保障） 3：最齐全的现金奖励（工龄奖+过节费+绩效奖） 4：团队活动（生日会，聚餐，季度旅游，年度国外旅游，拓展训练，各种积极向上的团建活动） 5：岗前培训（没有行业经验的不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 6：带薪假期（带薪婚假，病假，年假，产假，丧假等） 二：广阔的晋升空间 采用纵向和横向晋升并用多通道晋升； 业务条线： 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务； 法务专员-储备干部-组长-主管-经理-分公司负责人； 三：职位描述 1：根据公司分配的资源，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信用风险； 2：通过电话与银行逾期客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时，准确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人记录； 3：及时更新，补充客户资料，以保证资料的完整性和有效性； 4：定期参加公司的内部培训，全面提高业务综合能力； 5：分析成功的工作经验，对催收话术，技巧的完善和处理提供合理化建议； 三：任职资格： 1.20-35岁有电话销售、客服等经验者优先考虑. 2.性格开朗，喜欢与人沟通打交道，有较强的语言沟通表达能力 3.办公软件操作较为熟练，有清晰的职业规划; 4.退伍军人 以及具有同行业从业经验者优先录用； 四：工作时间：9：00-12：00中午休息1个半小时13:30-18:00； 7.5小时/天，单双休，法定节假日休

岗位职责：  1、能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel等办公自动化软件；  2、通过电话方式协助客户经理与客户沟通，提醒客户及时还款  3、修复客户信息，信息录入系统  任职要求：  1、年龄：20-35周岁，中专以上学历，有经验可择优考虑。  2、熟练操作office等办公软件  3、普通话流利，具有良好的沟通、谈判、协调能力及强烈团队合作精神  4、上进、有追求、有目标、勇于挑战高薪  5、用心工作、享受生活，不为工作而工作，只求志同道合者共谋发展  6、有信用卡、贷款催收经验者，优先  您关心的：  1、上班时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:00  2、薪酬结构：底薪2600-4000元/月+满勤200元+高抽成+高奖金（薪资上不封顶）  3、福利待遇：周末双休 + 带薪年假 + 节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖 + 外访补贴 + 出差补贴 + 丰富的员工活动 + 年终奖  4、晋升空间：团队经理、分公司副总经理，分公司总经理  工作地址  福建省厦门市海沧区SEC泰地海西

甲方直招前端催收/催收专员/催收组长/客服主管 【岗位职责】： 1.对M0用户提醒、督促、引导其及时还款；对M1逾期用户催收，普及信用风险和逾期后果（全流程均通过电话/线上开展，无需外访）； 2.根据逾期情况制定工作计划，修复用户信息，制定跟进策略，提高逾期呆账回收率; 3.定期整理分析逾期用户画像，协助风控部门优化风控规则; 4.完善逾期用户的证据链并与法诉团队对接； 5.完成上级领导安排的其他工作. 【任职要求】： 1.大专及以上学历，年龄21岁-30岁； 2.互联网贷款或消金领域2年以上个人用户催收经验（条件特别优秀者可适当放宽至1年）； 3.有意愿挑战高薪，愿意为高薪承受一定压力； 4.无犯罪记录，征信良好。 【薪资待遇】： 1.月薪6k-12k（无责任底薪4000以上+绩效工资+奖金）； 2.职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、团队气氛活泼、鼓励内部创新、多次晋升机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，双休。

岗位职责： 1、通过电话外呼、微信、短信等方式与客户沟通，针对逾期未缴款的客户进行提醒； 2、进行良好的语言沟通，引导用户正确缴费，以及如何保持个人良好信用记录等； 3、达成回收率的指标； 4、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性。 任职要求： 1、高中/中专学历； 2、具有催收贷款、信用卡相关工作等经验者优先； 3、普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力。 【工作时间】 上班时间：周一至周五8:45-18:00，周末双休

一、岗位职责 1.负责金融批量不良诉讼、执行案件调解、回款； 2.负责诉调团队日常管理，统筹协调案件进度跟踪及质量把控； 3.对接法院、仲裁机构、行业协会等相关部门，建立联动工作机制； 4.组织业务培训，提升团队专业能力与诉讼调解技巧； 5.定期汇总分析调解数据，撰写工作反馈，提出优化建议； 6.完成上级交办的其他诉调对接相关工作。 二、任职要求 1.具有较强组织协调能力、沟通能力和团队管理经验； 2.具有3年以上催收、人民法院调解、法律实务工作经验； 3.调解员资格证或相关资质者优先； 4.熟练使用办公软件 三、考核要求 对回款率负责。 四、薪资 1.保底工资无责任5000元，拿回款提成，综合薪资在13000元-20000元之间，不包吃住。 2.入职即缴纳五险。 五、工作时间 周末双休，朝九晚六 9:00~12:3014:00~18:30（8小时工作制）

职位概述： 电话催收专员负责通过电话沟通的方式，对逾期欠款客户进行提醒并催促其及时还款，以维护公司良好的信用环境。同时，他们还需要通过与客户的积极沟通，提高公司的客户满意度和忠诚度。 岗位职责： 1. 通过电话、短信或邮件等方式提醒逾期客户及时还款。 2. 详细记录与逾期客户的沟通过程及还款情况，为催收提供完整的催收记录。 3. 根据公司的还款政策和标准，对逾期欠款客户进行分类管理，采取不同的催收策略。 4. 及时反馈在催收过程中遇到的问题和客户投诉，保持与客户的良好关系。 5. 完成公司设定的其他相关工作或任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先。 2. 具备一定的客服或催收经验，熟悉信用卡、消费贷款等业务更佳。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够与客户建立良好的关系。 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 5. 具备一定的数据敏感度，能够通过数据分析发现问题并采取相应的措施。 加分项： 1. 有一定的团队管理经验，能够带领团队完成催收目标。 2. 熟悉相关的法律法规，能够应对复杂的法律问题。 3. 在以往的催收工作中，能够取得良好的业绩和客户满意度。 岗位发展前景： 电话催收专员在信用卡、消费贷款等金融行业中具有广泛的应用前景。随着信用消费的普及和互联网金融的发展，这个岗位的需求量将会持续增长。此外，具备一定经验和能力的人员可以向高级催收员、催收主管、催收经理等职位发展，甚至可以发展成为专业的信用风险管理人员。 薪资待遇和福利： 电话催收专员的薪资通常根据工作经验、工作表现和公司政策而定。一般来说，这个岗位的薪资范围在3000-8000元不等，具体数额还取决于公司的规模和薪资水平。电话催收专员通常享有五险一金等基本保险和福利，具体数额和福利还取决于公司政策。

岗位职责： 1.根据催收流程和标准，通过电话提醒、信函通知、催收信函发送等方式与客户联络，提醒其及时还款； 2.对后端逾期账户情况进行专业管理，及时反馈催收过程中的问题； 3.对欺诈客户进行甄别和提报； 4.完成上级交办的其他工作事项。 • 任职要求： 1.性格开朗、表达能力强、口齿清晰、普通话标准； 2.具备较强的谈判能力，工作责任心强，抗压能力强，良好的沟通协作能力。 3.18周岁以上，中专及以上学历，专业不限 4.熟练使用Office办公软件 5.无征信不良、无犯罪记录 福利待遇 五险、餐补、话补、法定假节日、带薪年假

不做AB贷！正规金融助贷公司，免费提供意向客户资源，只需要把客户邀约到公司！有主管或师傅帮你谈，成功后提成都算自己的，不会分取任何提成（月入8-15k,上不封顶） ↓薪资待遇：纯无责底薪5000，纯无责底薪5000，纯无责底薪5000，无责就是无责（没有包含任何绩效考核，保底工资5000）+邀约到访奖励/个+放款成功提成，基层业务员平均薪资1W+，销冠月收入可达13W+，年收入70W+ ↓新人最快上岗7天左右就开单： ①实习生小林在公司工作第一个月月薪6.5k； ②新人小周之前是做服务员进入公司第二个月薪资6.5万 ↓上班时间：09:30-18:00，午休1个半小时，周末双休，节假日正常休息，每月15日发放薪资(底薪提成一并发放)，15天超长带薪春节假 ！购买五险！ 职位介绍： 1. 公司免费提供高端优质的精准优质客户资源，无需外出风吹日晒找客户。 2. 通过电话及微信方式开拓新市场,发展新客户,帮助并解决客户的资金需求 3. 无公摊费、平台费及资源成本；客户资源不分等级，每个人客户资源都是一样的 4. 新人的开单率70%以上，新人入职3个月内拿下销冠，月薪10W 5. 能快速成长：建立明确的晋升机制（真正的内部晋升，无裙带关系，）,接受更高的培训。公司禁止外聘管理，全部内部晋升 6. 一对一手把手的带教，高级经理以及主管传授技能技巧，少走弯路，公司除了新人培训，另外请有名的培训老师随时都在给我们培训更高端的营销技巧 7. 你能跟各个行业沟通谈判，再去做其他行业的销售就会非常轻松。并且可以学到房产知识，金融知识，银行产品知识，了解很多金融贷款方面的东西。 8.  休闲时间提供下午茶、咖啡;每月生日会全体同事陪你度过，春游