职位职责： 团队介绍：国际化短视频的使命是通过提供一个创造性表达的产品，通过真实、快乐和积极的体验激发创造力和带来快乐。 在国际化短视频，我们的员工谦逊、聪明、富有同情心和创造力。我们创造是为了激励——为了你，为了我们，也为了我们平台上的10亿用户。我们带着好奇心领导，追求最高目标。在这里，对于那些敢于追求超越可能性边界的大胆想法的人充满机会。加入我们，在国际化短视频的职业生涯中产生影响。 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，2年以上招聘经验，有海外招聘（产品/研发类）优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语流利（必须），海外工作生活经历优先。

工作职责： 1.负责平台中、短视频自制栏目的编导和策划，总体把控视频内容产出调性，评估控制内容风险； 2.负责主导视频自制项目推进与执行，作为平台监制完成并指导视频前期拍摄和后期剪辑工作，设计和完善视频项目工作流程，把控内容质量与效率，组织和调度团队，协调与平衡平台内外部资源，确保策划落地； 3.对微博热点事件与话题快速响应，形成节目创意与撰稿，对视频的主题创意有较好把握，熟悉提升视频品质感的手段和方式，开发创新的视频表现形式，为视频栏目的内容转化指标和用户消费指标负责； 4.负责平台各类其它重大线上线下活动的视频部分创意与支持。 任职要求： 1.本科以上学历，有1-3年视频行业工作经验，熟悉视频制作流程，熟悉视频平台运营规则，有良好的创意和内容敏感度； 2.广播电视新闻学，广告学等专业优先，有民生、财经、资讯等行业内容经验者优先； 3.有垂类内容深度策划经历，对于新闻行业与国家相关政策法规长期关注了解； 4.熟悉视频拍摄与剪辑制作工作流程，有视频行业拍摄资源与短视频类合作资源优先

工作内容： 负责新浪新闻原创视频节目的开发和制作，包括但不限于综艺娱乐、人物报道、经济文化等多个方向。配合制片人和主管完成以下工作，包括但不限于：节目研发、节目制作、项目管理、传播宣推等环节。 岗位要求： 1. 脑洞大，有网感，节目策划能力强，阅片量大，有较好的审美能力，懂年轻态表达。 2.有洞察力，善思考，能从正在发生的公共议题和社会情绪中发掘有价值的选题和节目切入点。 3.三年以上节目制作经验，有热门综艺节目一线策划及制作经验者优先。 4.懂商业思考逻辑，有从市场需求反推内容策划的能力。 5.善沟通懂配合，学习和抗压能力强。 请提供本人导演作品。

【岗位描述】协助招聘负责人完成总部平台招聘流程及能力建设，负责总部平台的中高端人才招聘项目，确保招聘按时按质交付。 【岗位职责】 1.端到端完成中高端人才交付，可独立运作关键岗位及通用岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位； 2.参与招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才地图绘制、高端人才获取业务涉及等，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度； 3.参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升招聘团队综合作战能力； 4.负责相关竞品及对标公司洞察，了解人才需求状况和业内人才动态，并制定对应的人才招聘策略； 5.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导，帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升。 【任职要求】 1.***本科或以上学历，有海外留学经验者优先； 2.五年以上专职招聘经验，消费电子、家电、通信行业招聘工作经验优先； 3.具备招聘调配、组织设计，人才布局等HR领域相关知识；熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验； 4.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力， 5.靠谱当责，聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的团队协作能力； 6.英语可作为工作语言。

招聘方向1： 职位描述 1.根据项目需求，参与前期创意讨论，制作分镜脚本设计； 2.负责CG视频、宣传动画、片头动画等设计，能够独立完成相关的动效设计； 3.负责品牌宣传视频的创意、拍摄和剪辑； 职位要求 1.本科及以上学历，熟练使用视频剪辑类相关设计软件，有3-5年行业经验，至少精通一个渲染器，有UE引擎工作经验者优先。 2.熟悉3D动画制作流程，可独立完成3D motion，包括前期分镜到后期合成等流程；对镜头节奏，动画表现，画面美感能有独到见解。 3.关注设计领域，动态设计的趋势变化，较强的沟通能力，思维逻辑清晰，可充分理解需求使用场景； 4.良好的合作态度及团队精神，并富有工作激情和责任感。 招聘方向2： 1、负责品牌形象三维化探索，结合市场趋势及主流审美，能独立进行原创IP的创作； 2.负责IP周边产品开发的创意构思，品类包括但不限于：文创礼品、玩具、数码外设、日用品、服装配饰、户外用品等； 3、具备一定的美术设计能力，可独立进行周边手稿设计及商品包装设计，完成样品从设计到落地期间的方案修正，做好质量把控； 4、了解ACG周边品类发展的趋势，持续挖掘用户的喜好与需求，关注国内外行业风向变化，优化周边生产质量，丰富产品类别。 5、加分项：有手办/模玩等相关行业经验，能独立完成效果图建模/渲染及后期制作流程； 任职要求： 1、本科及以上学历，美术或设计相关专业，熟练运用平面设计常用软件。 2、有周边设计相关工作经历，熟悉各种周边品类的生产流程，了解不同生产原材料和制作工艺对设计的影响，对材质和印刷工艺有一定了解； 3、喜爱文创周边相关文化，关注国内外漫展商品变化，能从用户的角度提出设计想法。

工作内容： 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求： 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向，目标感和自驱性强； 5.抗压能力好，可接受加班；

工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道，及时更新/发布相关招聘信息； 2、招聘需求分析，聘前简历筛选、邀约，确定面试名单及流程，推动面试的进行； 3、按照招聘计划完成月度招聘指标，主动优化流程，提升招聘效率； 任职资格: 1、**本科及以上学历； 2、半年及以上招聘模块工作经验，有批量销售类人员招聘经验者更佳； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧； 4、有责任心，目标感强；

职位职责： 1、致力于招聘流程的优化和候选人体验（NPS）提升； 2、结合不同招聘场景，迭代并撰写招聘运营流程、标准操作手册，推动招聘运营场景的SSC工单化； 3、负责招聘流程的合规与检视，细节赋能及风控处理，能有效沉淀方法论； 4、负责中国大陆背景调查执行及运营规则的迭代更新，符合国家法律法规； 5、分析招聘运营相关的数据，为招聘运营流程提出建设性建议。 职位要求： 1、5年以上人力资源招聘/SSC经验，统计学、大数据分析等相关专业优先； 2、擅长运用函数公式，对数字敏感，数据逻辑性强，敏感度高、具备良好的逻辑分析、系统性思维能力，具备低代码应用搭建平台经验者优先； 3、有较强的文字功底，优秀的信息搜集、整合、分析能力； 4、强烈的责任心，工作细致，有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

职位描述： 负责海外GP, Tiktok广告平台的APP和休闲游戏广告视频输出满足广告投放需求，提升广告投放质量 岗位职责 1、根据优化师视频需求，独立完成APP和休闲游戏信息流广告视频后期制作（包含剪辑/合成/特效/包装/调色/配乐及字幕等），高效完成批量剪辑； 2、基础平面图片批量设计； 3、积极回应市场需求，保持广告视频创新多样化和新鲜感； 4、协助创意策划，构思画面元素及转场形式； 5、负责视频素材整理，及广告素材库的建立。 岗位要求 1、大科及以上学历，动画、数媒、视觉、广告等专业 2、1年及以上相关工作经验，具有海外信息流广告， 自媒体经验者优先考虑 3、精通动效设计，熟悉AE、PR、AI、PS等视频制作工具，熟悉基础设计插件运用； 4、扎实的动效表现能力、节奏把控能力及较强的逻辑思维； 5、热爱视频制作，学习能力、团队沟通协作能力强； 6、具有较高的审美水平，注意细节，思维灵活，脑洞大，悟性高； 7、投简历请务必附带作品。

一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 主要负责数字音乐业务的独立运营拓展工作。作为全国的专业正版音乐平台之一，向广大用户提供方便流畅的在线音乐产品和服务。 三、岗位职责： 1、能独立完成视频（广告片、宣传片、微电影、MV等）的视频剪辑、包装、视频较色及其他制作工作； 2、熟练准确的运用镜头语言，对作品主题创意、剪辑点、节奏点等环节进行把控和设计； 3、配合需求方对视频项目的创意、提案内容用个人专业视角提出合理化建议； 4、配合部门其他项目的后期制作及包装工作； 5、定期追踪最新潮流设计趋势及动态，提升优化整体视觉包装风格。 四、职位要求： 1、**本科，重本以上学历优先，影视、动画、视觉传达等相关院校毕业； 2、具备2年以上广告、传媒、影视行业后期剪辑包装工作经验； 3、具备3D MAX/Softimage/Maya其中一款三维软件研究； 4、熟练使用剪辑软件Premiere/Final及掌握一定包装合成软件； 5、热爱影视行业，具备对影视后期剪辑包装的深入研究； 5、扎实的美术功底，优秀的审美能力，了解当下流行趋势，对色彩及构图有个人见解，有良好创意思维； 6、具有丰富的视觉表达及创新能力，画面掌控能力及良好的审美感，镜头节奏感； 7、具备良好团队合作意识及较强的主动性。效率高，抗压能力强，按时完成团队分配的任务。 五、福利与职业发展： 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先，本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统； 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点：团队氛围轻松，晋升通道明确

岗位职责： 1、负责支持公司各技术团队组建，快速招聘所需技术岗位人才； 2、深入职位分析，拟定招聘方案，负责招聘方案的推进，保质保量完成招聘结果； 3、基于公司业务发展需要，进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展，应对人才市场的挑战； 4、整合招聘渠道和招聘数据，保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格： 1、***本科以上学历，3年以上软件开发类岗位招聘经验优先； 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力，善于从数据中发现问题； 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力，能适应高强度的工作节奏； 3、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先。

岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，理解业务发展战略，负责业务团队的组织招聘需求，对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2.了解互联网，零售行业人力资源管理模式，丰富的实操经验，招聘工作经验3年以上； 3.具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责与产品研发部门对接招聘需求并进行合理梳理及建议； 2、负责完成所支持业务单元的招聘需求，提供端到端的解决方案 ； 3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设； 4、数据分析及定期招聘报告分析 。 工作要求: 1、重点本科以上学历，有招聘相关实习或工作经验； 2、具有游戏行业、互联网行业招聘经验者优先； 3、热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高，擅长思考和总结 ； 4、优秀的学习、沟通协调、谈判能力。