职位职责： 1、结合生活服务整体策略和各合作方诉求及表现，对生服不同交易场景及内容表现开展深度研究分析，支持关键业务决策； 2、持续跟踪生活服务行业前沿趋势及竞对表现，结合产品实际情况，通过数据和研究手段，寻找业务创新方向和重点课题，产出策略并推动落地； 3、BP生活服务内容与创作者、C端产品等团队多个模块，制定分模块业务的长期战略，并作为战略PMO推动策略落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上战略规划、经营分析相关工作经验，有达人、流量等领域分析经验加分； 2、沟通能力强，能够协同各方资源推动战略专项落地； 3、信息整合和共情能力强，能通过案头研究、专家访谈、用户研究，洞察行业机会、理解用户需求、推演发展趋势，有体系化的观点和判断； 4、思辨能力强，对新事物有高度好奇心，能独立开展工作； 5、有良好的数据分析能力和商业建模能力，结构化思维强，掌握SQL等数据处理工具优先。

职责描述： 1.与海外公司CEO深度合作，为该市场制定战略规划，明确品牌定位，设计产品路线图，并深度参与该市场的所有重要战略决策； 2.联合相关团队，洞察市场机遇，竞争格局和目标用户的需求 3.制定科学合理的KPI，以牵引该市场的健康发展； 4.设计市场的定价策略，以辅助战略目标的达成； 5.探索在该市场非内生增长的机遇，深度参与潜在的战略投资项目； 6.汇报集团决策委员会，执行其他交代的任务。 任职要求： 1.***本科以上学历，英语流利，有海外学习和工作经历。 2.3-5年管理咨询公司或科技公司战略部门的工作经历，有项目落地经验者优先； 3.突出的商业分析和思辨能力，对商业模式有深刻的理解和洞察； 4.极强的自驱力，能快速学习业务并形成对该市场CEO有帮助的观点； 5.出色的文字功底，沟通协调能力以及演讲能力；

职位职责： 1、结合宏观市场、行业情况、生活服务整体策略，对各行业开展深度分析，支持业务决策； 2、结合行业和产品的实际情况，通过数据和研究手段，寻找业务创新方向和重点课题，产出策略、推动落地、并根据策略落地的结果进行调优； 3、BP生活服务各细分行业、广告产品、商家产品团队多个模块，制定分模块业务的长期战略，并作为战略PMO推动策略落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，2-5年的战略规划、经营分析相关工作经验，有咨询、互联网战略/商业分析经验加分； 2、信息整合和共情能力强，能通过案头研究、专家访谈、用户研究，洞察行业机会、理解用户需求、推演发展趋势，能拆解问题、形成体系化的观点和判断； 3、有良好的数据分析能力和商业建模能力，结构化思维强，掌握SQL等数据处理工具优先； 4、思辨能力强，对新事物有高度好奇心，能独立开展工作； 5、沟通能力强，能够协同各方资源推动战略专项落地。

岗位职责： 1、分析海外各国证券及财富管理行业发展的政策动态，进行海外对标公司竞品分析，输出有效的专题研究报告为管理层提供决策依据； 2、研究海外各国证券业监管法规，制定公司金融牌照布局策略； 3、协调相关市场、产品及运营团队实现新业务的落地和增长； 4、为海外新业务的完善和改进提供科学决策依据，辅助各国业务团队制定运营策略，并持续对其运营状况、营销效果进行跟踪反馈； 任职要求: 1、1-3年相关战略分析、投行类、管理咨询类工作经验，本科以上学历； 2、能使用英文为工作语言，有海外学习经验，有海外工作经验更佳； 3、具备战略思维，有学习意愿和快速学习能力； 4、具备项目管理能力，善于发现、沟通和解决问题； 5、政策把握和分析能力强，具有敏锐的市场感知能力和较强的市场动态把握能力；

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

岗位职责： 1. 战略规划与解码 - 主导公司AI领域3-5年中长期战略规划，结合行业趋势、技术演进及竞争格局，输出战略方向与核心路径； - 开展高层访谈、业务部门调研及行业对标分析，识别战略机会点与风险，形成差异化战略举措； - 负责战略解码，将顶层战略拆解为可执行的阶段性目标（如OKR/KPI），并推动跨部门对齐。 2. 业务分析与洞察 - 深度参与业务访谈（如产研、销售、生态团队），提炼关键业务需求与痛点，输出战略调整建议； - 构建AI技术商业化落地的分析模型（如市场潜力、ROI测算、竞争壁垒），支撑战略决策； - 定期输出战略执行评估报告，动态优化战略路径，向管理层提供数据驱动的决策支持。 3. 跨部门协同与落地 - 联动市场洞察、产品规划等部门，确保战略与产品路线图、GTM策略的协同性； - 协助战略与Marketing部部长，推动战略举措的闭环管理，监控执行效果并纠偏。 任职要求： 1. 教育背景：硕士及以上学历，商业分析、经济学、计算机科学、AI/数据科学等相关领域优先。 2. 经验要求: - 5年以上战略规划或管理咨询经验； - 精通战略方法论：熟练使用SWOT、波特五力、情景规划等工具，具备战略解码实战经验； - 业务访谈能力：擅长通过高层访谈和业务调研提炼核心问题，输出结构化洞察。 3. 核心能力 - 战略思维：能将技术趋势与商业逻辑结合，设计可落地的AI战略； - 数据分析：熟练使用Excel/SQL/Python等工具，完成市场规模测算与竞争分析； - 沟通影响：具备向高管清晰传递复杂战略的能力，推动跨部门共识； - 结果导向：强执行力，能平衡长期规划与短期目标，确保战略举措落地。 加分项 - 熟悉AI技术栈（如大模型、云计算、行业AI解决方案）； - 具备AI产品商业化或生态合作实战经验； - 英语流利，可支持国际化战略项目。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

职位描述： 1、具体负责研究院在科技、行业、政策等领域研究的组织工作，并参与相关联研究。 2、对接政府相关主管机关和目标区域政府关系，并协同相关部门开展对外合作工作。 3、负责具体项目或课题的选择和进度管控，人员的组织协调和成果评价的工作。 4、具体负责并参与相关政策的研究。 5、具体负责与外部机构，专家的联络沟通工作。 6、协同相关部门开展行业发声的策划，攻关和传播等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业。 2、具备大型互联网企业工作经验三年以上。 3、具有较强的沟通能力、对外交际能力，偏向政府关系。 4、必备条件：文字功底强，较强的方案编制能力。 5、责任感强、富有激情和创新能力，有较强的学习能力及抗压能力。 6、会开车，适应出差。

工作内容： 1、协助收集、整理行业发展信息和研究报告； 2、协助行业研究、战略项目的信息整理、文档编写等工作； 3、在指导下独立编写研究简报； 4、承接部门的其他基础工作。 岗位要求： 1、保险、金融类研究生在读，认同保险行业，喜欢研究工作；参与过研究课题、独立发表过论文优先； 2、能实习至少2个月及以上，抗压能力较强； 3、工作认真、细心，有责任心； 4、性格开朗，乐于学习，积极主动。

职位描述： 【职业定位】 1、养老健康财富规划师，简称HWP（Health and wealth Planner），是泰康创新性打造的新职业，承接泰康“保险＋医养康宁”战略，跨养老、健康和财富管理三大领域，是专业服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，为客户提供一站式养老、健康和财富管理的服务者。 2、HWP健康财富规划师，从销售导向到客户导向，从单纯代理人转为全能型职业经理人，HWP是孕育新时代保险企业家的摇篮，将成为保险业让人向往的新职业。 【岗位职责】 1、为客户提供保单售后，咨询解答服务； 2、针对性的帮客户做好相关的风险规划，提供保障建议； 3、为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案； 4、招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育，辅导工作； 5、可同时代理人寿保险、拜博齿科、泰康纪念园，泰康养老社区业务。 【薪酬/福利保障项目】 1、聘才奖金、MDRT引进奖励，训练津贴； 2、销售收入：包括首年度佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、续期佣金等； 3、团队管理收入：增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等； 4、其他福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游； 5、前18个月共计288万创业补贴计划，为HWP提供有力的财务支持； 6、为优秀HWP提供清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院培训。 【工作时间】 周一至周五 早9:00-10:30（剩余时间可自行安排）周末及法定节假日休息。 【专属特权】 1、专属基本法，HWP定位为绩优中的绩优，享受专属HWP《基本法》，拥有超高起点、优厚报酬、高额福利保障、快速晋升发展路径。 2、专属财务支持，长达18个月，高达288万的创业津贴，对刚刚加盟的精英在起步阶段给予充足支持，引导长期稳定发展。 3、专属培训，专业销售培训、进阶提升培训、职业认证培训，整合国际国内名校名师资源，助力健康财富规划师（HWP）成为综合性人才。 4、专属奖学金，包括多次赴国内外高等学府交流的机会，以此提升专业能力，拓宽国际视野。 5、三位一体的专属职场，包括教育培训中心、健康财富管理中心和新生活体验中心。 6、最高规格的专属特权，涵盖活动、投顾、运营，线上课程、泰行销、公司资源等方面的专项支持，为健康财富规划师（HWP）队伍高效开展日常工作提供最快捷的服务，最高效的支持。 【职业要求】 1、25-45岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽年龄50岁。 2、过往收入：20万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 3、从业背景：金融、养老、健康，教育，医疗，培训，地产，中介及相关行业头部优先。 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录，无限高及被执行记录。 【签约要求】 三轮面试，职业测评为“推荐招聘”，参加体验式培训通过考试方可入职。 泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、 泰康健投、 泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。  泰康保险集团连续7年入围世界500强；总资产38000亿，资产托管8900亿，年营收2000亿，全国投资1000亿建成35座城市42座高端五星级养老社区。 公司有三张名片，分别是“泰康之家”，“幸福有约”，“HWP健康财富规划师”欢迎各位来深圳分公司了解。

【职位介绍】 公司践行高质量发展和顺应市场变化需求，平安人寿重磅推出【财富康养保险规划师】，通过专业培养和公司平台的鼎力加持，未来成为平安最有价值MVP合伙人，成为为客户提供全方位一站式服务的金融顾问、家庭医生和养老管家。实现优质平台与高质人才的双向奔赴！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位，平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势：平安集团金融+医疗健康两大生态圈，提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势：平安集团搭建全新“保险+服务”产品体系，满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源：平安集团横向打通用户、支付和服务，纵向拓展政府和医疗资源生态，提供高端资源 4)科技赋能：平安集团科技高效数字化工具，持续赋能招募、训练、销售、服务等场景 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【招募要求】 1.年龄:25-45岁 2.学历:大专及以上 3.勇于挑战、追求成功的企图心、诚信、自律、良好的沟通表达能力、有客户资源及人脉； 4.具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 *旨在招募保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）世企业打造的全新职业，承接“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。【任职要求】： 1、年龄：24-50岁 2、学历：专科及以上学历，优秀者可放宽条件 4、从业背景：房产、金融、养老、医疗健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录【岗位职责】： 1.维护公司老客户，线上邀约线***验模式，带客户参观养老社区，通过体验营销签单 2:贯彻执行公司高端客户战略，根据总部战略并并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户维护，梳理，跟进，续保 4.邀约公司提供的老客户资源参加公司举办沙龙等高客活动，完成养老社区二次开发。 5.完成公司安排的商法，税法，信托，医疗等方面的培训学习任务 6:三个月后可晋升主管 【工资待遇】： 1.超高责任津贴：***4万/月，长达18个月 2.工作环境：青岛高端写字楼，东面青岛市政府,南面大海 西面大海加青岛电视塔 北面山东路高端写字楼 3.人文环境：高学历高颜值领导与同事 4.保险：公司提供商业保险保障 5.公积金：为提高公司人员待遇，公司提供企业年金 职位福利：绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、带团队、出国游、公司重点项目 职位亮点：团队氛围好、平台资源好、适合轻创业

【职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）世企业打造的全新职业，承接“保险+医养康宁“战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。【任职要求】： 1、年龄：24-50岁 2、学历：专科及以上学历，优秀者可放宽条件 4、从业背景：房产、金融、养老、医疗健康及相关行业优先 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录【岗位职责】： 1.维护公司老客户，线上邀约线***验模式，带客户参观养老社区，通过体验营销签单 2:贯彻执行公司高端客户战略，根据总部战略并并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户维护，梳理，跟进，续保 4.邀约公司提供的老客户资源参加公司举办沙龙等高客活动，完成养老社区二次开发。 5.完成公司安排的商法，税法，信托，医疗等方面的培训学习任务 6:三个月后可晋升主管 【工资待遇】： 1.超高责任津贴：***4万/月，长达18个月 2.工作环境：青岛高端写字楼，东面青岛市政府,南面大海 西面大海加青岛电视塔 北面山东路高端写字楼 3.人文环境：高学历高颜值领导与同事 4.保险：公司提供商业保险保障 5.公积金：为提高公司人员待遇，公司提供企业年金 职位福利：绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、带团队、出国游、公司重点项目 职位亮点：团队氛围好、平台资源好、适合轻创业

一、岗位职责 1. 政策与信息研究：密切关注并深入解读每年**政策、各高校招生信息，包括招生计划调整、录取规则变化等；收集整理各类专业的详细资料，如专业课程设置、就业前景、发展方向等，为后续规划提供准确信息支持。 2. 学生咨询服务：与学生及家长进行深入沟通，了解学生的兴趣爱好、学科优势、职业倾向等，为其提供专业的**志愿填报建议和个性化的升学规划方案。 3. 方案制定与实施：根据学生的具体情况和需求，制定科学合理的志愿填报方案，并协助学生完成志愿填报的各项流程，确保方案的顺利实施。 4. 跟踪与反馈：对学生的志愿填报结果进行跟踪，及时解答学生和家长在录取过程中遇到的问题；收集学生和家长的反馈意见，不断优化服务质量。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，教育类、心理学类、师范类专业优先；熟悉教育体系和教育政策，对**相关知识有一定的储备 。 2. 工作经验：有**志愿填报指导、生涯规划咨询经验者优先；具备一定的客户服务意识和沟通能力，能与学生及家长建立良好关系 。 3. 专业技能：熟悉**政策法规、志愿填报规则和录取流程；掌握职业生涯规划、心理学等相关知识，能够运用专业工具对学生进行评估分析；熟练使用办公软件和数据分析工具，具备较强的信息收集与整理能力 。 4. 能力素质：具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够耐心倾听学生及家长需求并有效解答；有较强的学习能力和应变能力，能快速掌握新**政策变化和专业动态；工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，对学生的未来发展高度负责 。 5. 其他要求：持有**志愿规划师、生涯规划师等相关证书者优先；具有良好的团队协作精神，能与同事共同完成工作任务 。 三、薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目提成等，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会，公司提供专业的培训和学习机会，帮助员工不断提升自身能力和业务水平。 4. 轻松愉快的工作氛围和团队文化，鼓励员工创新和发展，共同打造一个积极向上的工作环境。

岗位名称：健康财富规划师 岗位职责： 1. 为客户提供专业的健康财富规划咨询，包括健康风险评估、健康保险配置、健康管理方案等。 2. 深入了解客户健康状况，提供个性化、差异化的服务，根据客户需求提供合适的保险产品和服务。 3. 协助客户制定长期健康管理计划，协助客户合理配置保险产品，以达到降低健康风险的目的。 4. 维护客户关系，定期与客户进行沟通，了解客户健康状况变化，提供相应的建议和方案调整。 5. 参与公司内部培训，提升自身专业素养，为客户提供更优质的服务。 任职资格： 1. 具备一定的保险、金融、法律等相关知识，熟悉健康险产品特点及市场动态。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，具备较强的客户服务意识。 3. 具备较强的学习能力和创新意识，能够持续学习新知识，提升自身专业素养。 4. 身体健康，能够适应一定的工作压力和工作时间安排。 工作时间：保证每月 17 天打卡，其余时间弹性安排 工作地点：根据公司安排，可在指定地点提供服务。 岗位亮点： 1. 接触各类客户群体，拓展业务范围广泛。 2. 与客户建立长期稳定的合作关系，提供个性化服务。 3. 提升自身专业素养，增强职业竞争力。 4. 参与公司内部培训及外部学习机会，提升自身综合能力。 岗位发展路径：健康财富规划师经过一定时间的工作积累和自身提升，可向高级健康财富规划师、健康财富规划团队主管等职位发展。如有兴趣，也可考虑向医学、保险等相关领域发展。 公司简介： 我司是一家专业的金融保险服务公司，致力于为客户提供全方位的财富规划和健康管理服务。我们注重人才培养和发展，提供良好的工作环境和薪资待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。