岗位概要：base杭州，岗位职责=1/3规划（比例可以更少） + 1/3管理（比例可以更多） + 1/3技术。。金融行业、中后台建设、研发项目管理、研发体系优化经验的优先（在此基础上，有IPD经验优先）。 管理范围：200人左右 职位描述： 1、协助研发总监设计经纪业务总部的技术规划、架构管理、研发管理及研发项目管理； 2、根据技术的发展趋势，协助研发总监领导经纪业务总部整体技术发展方向并指导技术进步； 3、推动产品的创新和技术流程的优化，从技术层面提高用户体验； 职位要求： 1、本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业； 2、10年以上IT行业技术管理经验，5年以上金融行业技术管理经验，对金融行业的技术有较深的理解、服务经验和技术实现能力，具有深厚的技术背景和实践经验，精通金融行业相关产品系统的架构设计、系统分析、研发实现、性能优化及系统安全； 3、有全局观、战略性思维和优秀的判断及决策能力，对行业技术发展的方向有敏锐的洞察力； 4、有出色的数据分析能力、项目研发管理能力，同时具有按时、高质量、符合成本预算完成大型项目的成功经历，有研发组织效能、研发体系管理、研发流程优化经验者优先； 5、有优秀的团队管理能力，同时具备出色的人才培养、人才梯队搭建的经验； 6、有较强的沟通、书面表达、跨团队协作的能力，善于在公司内外建立良好的合作关系； 7、为人正直，有客户服务意识。

1、协助研发负责人进行部门管理，包括人员规划、能力培养、协助招聘、培训、调配以及激励等。 2、把握产品技术发展趋势，规划研发产品技术发展路线与新产品开发计划，保证技术、产品及解决方案的市场领先性； 3、推进部门工作任务和项目的组织实施，执行设计的规划、分配及进度，组织产品（项目）的设计审核、验证、确认工作， 任职要求： 1、全日制重点本科以上学历，具备优秀的技术创新能力、项目管理能力、技术需求转化能力、规划与统筹安排能力，软件或结构等技术背景优先； 2、5年以上30+团队成员管理经验，具备优秀的战略管理能力，团队建设、领导能力，培养他人的能力； 3、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，能够带领研发团队有序开发新产品，有机器人行业经验优先； 4、具备优秀的口头、逻辑分析能力，系统思考能力，问题发现与解决能力，具有高度的坚忍性和合作性。

1. 参与公司战略、核心系统的规划和讨论，提出企业技术发展规划、并组织制定和实施重大技术决策和技术方案和研究方向 2. 负责公司核心系统的应用架构规划、设计，使系统体系化并具有技术前瞻性 3. 对公司整体项目和公司核心技术研究和攻关负责，包括对整体研发人员与研发项目的计划、进度、风险、质量、成本、变更等的把控，确保各研发任务顺利完成 4. 全面负责研发团队的建设和管理，建立内部技术优化和沉淀机制 5. 把握技术架构迭代优化和演进，参与重点、难点的攻坚，参与或指导技术革新，为新品研发和业务开拓提供技术保障； 6. 负责研发团队梯级建设与整体技能的提升，组建公司技术团队框架和人才队伍，建立支撑营销业务推进、产品项目执行、产品和技术设计开发、产品交付、产品质量控制等的队伍；组织制订培养和培训计划，注重人才梯队建设。； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机、软件工程相关专业，，8年以上同等岗位工作经验，5年以上200人以上研发团队管理经验，具备深厚的技术背景及能力，有开发全盘管理经验优先； 2. 精通JAVA开发等技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全 3. 精通架构，充分对业务架构，应用架构，技术架构，数据架构和运维架构的理解与实践，有过大型系统或平台0-1的开发经历； 4. 优秀的技术全局视野，对各种技术领域有所涉及，确定当前高效的技术实现，同时对未来架构演变留出拓展的弹性 5. 具备良好的领导和管理技能，能够指导、培训和激励团队成员，有效协调多个项目和部门之间的关系； 6. 优秀的职业素养，具有较强沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力；富有团队精神，责任心强，有自驱力，能承受压力和接受挑战；有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感；

（一）岗位职责 1、 组织开展市场需求调研，制定公司新技术、新产品的发展规划、开发方案； 2、组织和协调研发、产品、服务、生产等部门完成相关技术研究、产品研发、产品检测认证、生产标准等系列工作。 3、 指导和考核研发部完成研发项目； 4、 组织重大项目和技术的攻关和研发； 5、 规划、布局、指导专利、标准； 6、 研发系统的文化建设、组织建设。 （二）任职资格 1、电子及其电气自动化、计算机、物理等相关专业***本科以上学历； 2、硬件研发、嵌入式软件、应用平台三年以上研发经验，二年以上的部门管理经验 3、有供配电、通信、防雷、安全等行业产品的成功研发项目案例。 3、具有沟通、指导等领导才能，并做好带头作用 4、27-40岁。 （三）职业发展方向：公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金； 3、股权（期权）。

福利待遇： 入职即缴纳五险一金，朝九晚六，周末双休，法定假日。 岗位职责： 1、负责各产品研发进度安排并确保开发质量等工作； 2、作为核心成员参与业务方向讨论和决策； 3、根据公司决策，合理调整人员及项目安排； 4、建立并完善研发团队，对部门日常管理工作负责； 任职要求： 软件工程、计算机科学、数字媒体、统计学、工业设计、数学等专业 1、本科及以上学历，5年以上C++开发（有桌面系统和视频流相关的开发经验）经验，完整经历过产品开发流程，拥有一定的团队管理经验； 2、具有良好的结构化思考能力、逻辑清晰、善于解决复杂问题 3、具有强烈的创新精神，对新产品、新领域有热情，愿意投入时间深入思考； 4、有较强的管理能力和执行能力，目标和结果导向。

职位描述： 1、协助研发总监设计经纪业务总部的技术规划、架构管理、研发管理及研发项目管理； 2、根据技术的发展趋势，协助研发总监领导经纪业务总部整体技术发展方向并指导技术进步； 3、推动产品的创新和技术流程的优化，从技术层面提高用户体验； 职位要求： 1、本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业； 2、10年以上IT行业技术管理经验，5年以上金融行业技术管理经验，对金融行业的技术有较深的理解、服务经验和技术实现能力，具有深厚的技术背景和实践经验，精通金融行业相关产品系统的架构设计、系统分析、研发实现、性能优化及系统安全； 3、有全局观、战略性思维和优秀的判断及决策能力，对行业技术发展的方向有敏锐的洞察力； 4、有出色的数据分析能力、项目研发管理能力，同时具有按时、高质量、符合成本预算完成大型项目的成功经历，有研发组织效能、研发体系管理、研发流程优化经验者优先； 5、有优秀的团队管理能力，同时具备出色的人才培养、人才梯队搭建的经验； 6、有较强的沟通、书面表达、跨团队协作的能力，善于在公司内外建立良好的合作关系； 7、为人正直，有客户服务意识。 8、有IPD经验优先

岗位职责： 1、组织研究公司所发展行业产品发展方向，主持制定技术发展战略规划，规划公司产品线； 2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，对产品研发、项目交付做最终质量评估，带领团队保持公司产品的技术先进性和可靠性； 3、负责组织核心技术研究和攻关工作，制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、主持公司新产品市场分析和性能分析，并进行技术可行性研究与评定工作； 5、负责研发中心梯队建设、人员培养，指导与提升整个研发团队的技术与管理水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电力电子等专业背景，10年以上工作经验，其中3年以上同等职位工作经验； 2、有较强的市场和技术发展洞察能力，能迅速把握市场前沿的技术和产品发展趋势； 3、具有扎实的研发设计能力及管理能力，具备较强的执行能力，责任心强。

岗位职责： 1、 负责产品开发进度安排并确保开发质量等工作； 2、 作为核心成员参与业务方向讨论和决策； 3、 拫据公司決策，合理调整人员及项目安排； 4、制宝团队培养计划，招慕新人及赋能培训； 5、负责对部门日常人员、工作等讲行管理。 任职要求： 较件工程、计算机科学、数字媒体、统计学、工业设计、数学等专业；本科及以上学历。 1、10年以上开发工作相关经險，项目多以C++有桌面系统和视频流相关为主，偏向UE、虚拟直播项目； 2、完整经历过产品开发流程； 3、拥有10人以上团队、5年及以上的管理经验； 4、具有良好的结构化思考能力逻程清晰、善于解決复杂问题； 5、具有强烈的创新精神，对新产品新领域有热情，愿意投入时间深入思考； 6、有较强的管理能力和执行能力，目标和结果导向；

工作职责： 1.负责研发中心日常管理工作。 2.负责完成研发中心的经营目标；提高研发收入目标达成率及研发费用预算达成率等。 3.负责研发中心的技术团队建设及研发环境建设，培养优秀的技术人才及技术团队。 4.带领技术团队进行技术攻关及专利申请、技术文档编制。 5.调研行业技术的发展情况，制定技术研究方向。 6.配合市场开拓市场，攻克重大客户。 7.领导&管理研发项目节约、按时、保质地顺利完成。 8.领导国产器件应用开发，降成本。 9.领导研发团队解决生产问题。 10.配合品质部门进行质量提升。 11.配合供应链开发新供应商降成本。 12.配合市场向客户提供优质的技术服务。 任职要求： ****：**本科以上学历，具备射频电源、射频匹配器产品的研发经验

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。