• 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助技术总监负责公司技术方向研究和总体规划; 2.紧密配合公司的业务发展需要,有效地把控项目进展,领导技术团队实现产品或系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务,按时完成产品交付工作; 3.组织或直接完成行业、产品、系统、技术动向研究或课题攻关;解决开发中的技术问题,不断推动产品创新与技术优化,从技术层面提高用户体验; 4.带领技术研发团队进行产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提高团队整体技术水平; 5.深入一线开发工作,负责公司产品核心模块的开发。 6.为产品稳定性负责,通过与产品、测试、运维团队深度协作,不断提升产品的稳定性和运维效率。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、软件开发等相关专业优先; 2、6年及以上研发工作经验, 3年20人以上规模团队管理经验和架构设计经验,大型企业技术经理岗位工作经验优先; 3、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具,能进行系统建模、总体设计; 4、对主流技术掌握透彻了解,熟悉平台整体架构构建及系统设计,精通微服务、主流前端、后端技术; 5、精通spring mvc,springboot,springcloud的微服务分布式架构,具备JAVA系统架构、高并发、集群、分布式、多线程、CI/CD、DevOps等的实战经验; 6、熟练掌握常见开源框架和技术,如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、oracle的多种关系型数据库的应用,并具备数据库应用系统设计能力; 7、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验; 8、有较强的思考能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力; 9、良好职业素养,具有高度的事业心和责任感,工作能力强,工作业绩突出;具备团队协助精神,善于管理和培养开发队伍,能承担工作压力; 10、掌握主流的NLP技术工具及模型算法,参与过分词、实体识别、文本分类等基础NLP任务,以及深度文本特征、知识图谱等相关项目优先; 11、熟悉大模型技术的应用开发,了解国内主流开源大模型者优先。 12、熟悉政务市场,有智慧城市项目经验者优先。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.热爱幼教工作,负责「儿歌多多」视频账号的运营与直播,主要与用户及小朋友进行线上互动。 2.结合「儿歌多多」自制内容,提升直播间互动体验,提升直播间热度。 3.能独立制定直播互动策略,引导用户及小朋友开展丰富多样的启蒙学习,寓教于乐。 任职资格: 1. 教育背景:大专及以上学历,幼儿教育、学前教育、心理学等,有主播经验优先; 2.有教师资格证,具备一定的英语听说能力,能进行简单的英语教学者优先; 3.具备幼教工作经验,形象气质佳,亲和力强,性格开朗活泼,有极强的爱心和责任心。 4.学习能力强,具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力,能快速适应全新的教育理念和教育模式。 5.熟练使用办公软件,具备一定的文字表达能力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    新媒体 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据客户需求,结合钛媒体品牌调性,完成洞察、选题、形式、内容框架等创意策划 2、根据视频创意内容表达需求,完成视频创意方案撰写,传播节奏规划。 3、制定/更新商业合作手册,完成常规栏目及定制化产品包装。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,3年以上4A或创意热店或内容创意机构工作经验。 2、对2b和2c行业均有理解,对行业动态、消费者心理、竞品动作有敏锐的洞察。 3、有优秀的核心概念提炼能力,思维清晰有条理,具备优秀的创意能力,文案能力出色。 4、拥有自己主导并完成的品牌广告创意成功案例(投递简历请附上作品链接)。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    App运营 1、负责公司产品(铃声多多等产品APP)在各大应用商店的更新 维护 活动申请 赋能合作对接。 2、负责app移动端渠道资源拓展,开展APP线上合作,提升APP下载量,并且实现激活量、注册等目标; 3、跟踪日/周/月的安卓和IOS的各市场运营状况,分析数据,并反馈需求建议;  4、建立和维护换量合作渠道,并优化合作效果等工作 内容运营 1、负责app内的付费内容分成合作,包括拓新,结算等 2、维护现有合作方的日常对接沟通,合同的新签、续约。 任职要求: 1、踏实稳定,沟通能力强,执行力强,有较强的主观能动性。 2、熟悉各大应用市场、搜索市场 3、具有较强的数据分析能力和总结归纳能力 4、熟练使用word,excel等办公软件,熟悉常见互联网软件;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    新媒体 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、了解业务部门战略,对业务进行组织诊断,挖掘业务的需求,为业务部门的战略落地提供建议,并参与实施; 2、推动人力资源计划在业务部门有效实施,为业务部门提供人力资源支持,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等方面; 3、深入了解业务团队的人力配置,参与员工的绩效管理、能力提升、职级晋升制定计划与指导; 4、负责企业文化的落地及工作氛围营造,规划激励措施,有效激发团队,提升人员满意度和团队凝聚力; 5、建设、完善沟通渠道,积极与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 6、负责招聘全流程的把控,根据业务发展需求,独立负责人员的招聘,完**才招聘交付; 7、能根据业务需求定向挖掘,进行人才mapping及其他创新渠道拓展,应对人才市场的挑战;用互联网运营的思维去扩大、建立后备人才选拔及人才储备方案; 8、能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 9、分析各种招聘数据,找出规律,总结招聘工作中存在的问题并解决;提出优化招聘制度和流程的合理化建议,提升招聘工作的质量和效率; 10、负责公司招聘预算、招聘规划制定; 任职要求:  1、**本科学历,2年以上招聘工作经验,3年以上HRBP工作经验; 2、出色的沟通协调能力和良好的团队协作能力,积极向上,有较强招聘实操及管理能力; 3、具备相对完善的HR知识体系,至少精通2个模块,精通各种人力资源管理工具及模型; 4、自我驱动,百折不挠,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、具有高情商和优秀的沟通能力、组织能力,有服务意识和奉献精神; 6、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 7、具有较强的应变能力和逻辑思维能力,有良好的执行力;抗压能力强,适应互联网公司工作节奏,有团队合作意识和敬业精神。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    新媒体 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:主要负责微信公众号等平台内容运营及社群运营,通过不同渠道扩大内容和品牌影响力,以及配合核心目标的其他运营维护工作,各类活动执行支持等。 岗位要求: 1、本科学历以上,泛传媒专业优先,如果你不是但是仍有想要加入的理由,我们更欢迎。 2、有相当的文字功底,不要求你文笔深厚,起码做到表达准确。有微信运营等运营经验优先,有自己的作品优先,作为连接器,明白媒体内容的重要性,知道自己做的事情是要影响人影响行业的。 3、拥有良好的交流与组织能力,拥有准确信息交流的能力和推动事情发展的决心。 4、对新消费、新品牌感兴趣加分,老读者加分。 5、会PS,H5制作,视频剪辑等技能加分,英语能力突出加分。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    新媒体 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、了解业务部门战略,对业务进行组织诊断,挖掘业务的需求,为业务部门的战略落地提供建议,并参与实施; 2、推动人力资源计划在业务部门有效实施,为业务部门提供人力资源支持,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等方面; 3、深入了解业务团队的人力配置,参与员工的绩效管理、能力提升、职级晋升制定计划与指导; 4、负责企业文化的落地及工作氛围营造,规划激励措施,有效激发团队,提升人员满意度和团队凝聚力; 5、建设、完善沟通渠道,积极与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 6、负责招聘全流程的把控,根据业务发展需求,独立负责人员的招聘,完**才招聘交付; 7、能根据业务需求定向挖掘,进行人才mapping及其他创新渠道拓展,应对人才市场的挑战;用互联网运营的思维去扩大、建立后备人才选拔及人才储备方案; 8、能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 9、分析各种招聘数据,找出规律,总结招聘工作中存在的问题并解决;提出优化招聘制度和流程的合理化建议,提升招聘工作的质量和效率; 10、负责公司招聘预算、招聘规划制定; 任职要求:  1、**本科学历,2年以上招聘工作经验,3年以上HRBP工作经验; 2、出色的沟通协调能力和良好的团队协作能力,积极向上,有较强招聘实操及管理能力; 3、具备相对完善的HR知识体系,至少精通2个模块,精通各种人力资源管理工具及模型; 4、自我驱动,百折不挠,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、具有高情商和优秀的沟通能力、组织能力,有服务意识和奉献精神; 6、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 7、具有较强的应变能力和逻辑思维能力,有良好的执行力;抗压能力强,适应互联网公司工作节奏,有团队合作意识和敬业精神。
  • 12k-17k 经验1-3年 / 本科
    新媒体 / B轮 / 150-500人
    1. 参与产品/项目需求分析、需求评审和应用系统设计。 2. 与UI团队协作,能根据产品设计需求,确定并实现产品界面和功能,维护及优化前端性能;参与设计文档和部分技术材料的编写和维护。 3. 参与团队技术选型,确定性能优化、安全性、兼容性及扩展性设计方案。 4. 参与Web前沿技术研究和新技术调研。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上相关前端工作经验。 2. 熟练运用HTML/CSS/JavaScript等各种Web前端技术,熟悉Vue.js/Angular/React等至少一种web框架。 3. 对W3C标准有深入理解者优先;对用户体验、用户研究等相关知识有一定理解和实践经验者优先。 4. 有较强的学习能力,有责任心,做事认真踏实。 5、开发过微信小程序,并有线上作品者优先。 6、有微信小场景开发经验者优先。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 熟悉非生产性采购特点,负责采购策略的制订及实施; 2. IT采购经验优先; 3. 负责供应商的考察、开发、管理及绩效评估;熟悉行业市场资源;建立品类优势资源池;具有一定的供应商资源; 4. 负责采购项目运作及商务管理,包括价格管理、商务谈判、合同签订及执行过程中的问题和风险管理;落实采购成本控制目标,关注效果目标达成,综合提升ROI; 5. 收集、分析市场及行业相关信息,逻辑分析能力好,为采购决策提供依据; 6. 负责品类SOP梳理和年度采购策略制定; 任职条件: 1. 本科或以上学历,有互联网行业,大型集团IT采购工作背景者优先; 2. 5年以上采购工作经验,对采购理念和采购过程管理具有清晰的认知和深刻的理解; 3. 具备良好的组织协调和沟通能力、学习能力和团队合作精神强,具有敬业、吃苦精神,具备较强的分析问题和解决问题的能力; 4. 具备较强的总结和汇报能力;具备较强的执行力;能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解各评测业务逻辑及评估体系,负责自动评测模型训练数据收集、数据清洗,确保数据的完整性与准确性,保证模型训练效果; 2、搭建模型训练效果评价体系,通过数据分析发现并定位问题,提供迭代优化的指导与建议,为模型效果负责; 3、灵活处理其他模型评估方式中遇到的各种问题,及时解决产品开发及使用过程中遇到的各类问题,保障产品的顺利运行。 职位要求: 1、熟练掌握数据分析技能,精通 Excel 表格处理,对数据敏感,能够从数据中发现问题、定位问题; 2、对大语言模型及其评测业务有强烈意愿学习并理解其中的各种原理逻辑,有行业经验加分; 3、具备细心、耐心、强责任心,积极主动,具备较强的学习能力,能够快速适应新环境与复杂任务; 4、会思考,对事物有宏观理解,具备发现问题并解决问题的能力,能够清晰定位问题并找到解决方案。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 搭建区块链节点以提供高可用服务 维护节点及服务的高可用性 确保产品与服务访问的可用性与可靠性 搭建稳定多云高可用架构 任职要求 211院校计算机相关专业本科及以上学历 5年以上运维开发工程师工作经验 精通云平台(AWS,GCP,Azura等) 精通常见编程架构语言(Python, Golang, Shell) 英文可作为工作语言 符合以下条件者优先 了解区块链,或运行过区块链节点
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责版权相关风控规则制定、后台数据管理及线上拦截效果保障 2、协同版权相关风控治理及投诉处理策略制定,平衡法律风险和站内生态 3、协同侵权处理的系统化、专业化和全面化,提升业务人效 4、针对重点疑难项目,主动与品类、法务等相关业务方沟通协调推进问题解决 工作要求: 1、2年及以上规则/策略相关工作经验,有侵权处理相关工作经验优先 2、有良好的数据分析能力,能够快速识别风险特征 3、有较好沟通协调能力,能与多个跨职能团队协作 4、具备一定的法律常识,对内容风险有敏感度
  • 32k-42k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责数据治理需求管理,建立数据管理和治理体系; 2.负责数据治理制度、规范、流程的咨询与编制工作; 3.负责数据治理核心领域的咨询和规划,制定相应的解决方案,包括数据资产管理、数据标准管理、数据质量管理、主数据管理、元数据管理、数据安全等; 4.配合客户业务部门推动数据标准的落地,对落标情况进行检查; 5保障数据稳定性,质量等工作,跨团队管理和组织数据治理机制和流程执行。 岗位要求: 1. **本科及以上学历,5年以上工作经验; 2. 精通数据管理和数据治理体系,熟悉DAMA、DCMM等数据治理方法论,具备业务视角、数据管理视角及跨领域的知识广度; 3. 熟悉数据架构管控,5年以上数据治理经验或者主数据、数据标准、数据质量、数据安全等数据类型项目的咨询、实施、设计经验; 4. 熟悉数据建模理论和实施,熟悉Hadoop、MPP等分布式数据库, Mysql等关系型数据库; 5. 学习能力强,愿意学习了解业务,责任心强,具备良好的沟通和文字表单能力,有分析和解决问题的能力。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责搭建快手小程序商单撮合平台的核心运营能力,为快手小程序商家和创作者收入负责; 2、制定平台产品的创作者运营策略,包括作者拉新、成长、激励、促产、留存等关键环节的核心能力,输出创作者变现方法论; 3、基于对创作者和客户的需求分析,对达人撮合和内容生态进行把控,打造快手创作者变现优质案例,沉淀内容范式; 4、对平台产品提出优化方案及MRD文档,协同产品、数据、研发等团队落地项目方案,对数据验证和项目结果负责。 任职要求 1、1年以上创作者运营经验,熟悉达人生态,具备行业视角,有商业变现产品运营经验优先; 2、具备优秀的逻辑思维和数据分析能力,基于数据变化能快速迭代运营策略,熟悉SQL优先; 3、有极强的工作热情和自驱力,善于沟通和跨团队协调资源,具备独立的项目管理能力和团队合作意识。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.充分了解公司主要产品性能、特点及应用方式,能根据用户要求制定整体解决方案; 2.负责技术方案支持工作,包含软硬件及配套、集成类项目方案编写及技术支持工作; 3.配合销售人员外出洽谈客户,分析客户需求,提出咨询意见,撰写项目方案; 4.根据需要参与各种销售展示、会议以及市场活动并提供现场支持; 5.负责产品资料的编制,修订和维护; 6.配合其它业务部部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作; 7.负责组织制定项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及答疑等工作; 8.负责内部培训材料的编制和讲解; 9.负责招投标工作技术方案的编制。 任职要求: 1.大学本科毕业,具备3年以上售前、解决方案工作经验; 2. 具备较强的学习能力,能够快速融合某一专业领域; 3. 善于沟通,能够在沟通中获取关键的信息,并能够流畅表达自身观点; 4. 具备优秀的文档、方案编制能力,对Word、PPT、Visio等工具使用熟练,能够编制出思路流畅、结构合理、布局和样式美观的材料; 5. 具备优秀的演讲汇报能力和素养,具备丰富的技术交流主讲经验或大型汇报主讲经验的优先; 6. 具备计算机、网络、软件工程、人工智能等相关技术知识,具备化工生产、工程建设、安全生产等行业经验优先。 证书要求: 具备信息系统项目管理师、PMP、系统架构设计师等证书优先(享受额外证书补贴)。