岗位职责： 1、熟悉掌握政府政策、政府常规项目、知识产权代理以及财税审计业务开发； 2、能够独立完成客户拜访、客户跟进和服务合同签署； 3、走访公司老客户，挖掘潜在的服务需求； 4、协助团队成员开发及跟进客户，共同完成团队任务； 5、对直属团队进行业务指导、工作考核和日常管理； 任职要求： 1、男女不限，年龄不限，大专及以上学历； 2、有3年以上科技中介或企业服务行业相关销售经验； 3、善于沟通和学习，工作目标责任感强； 4、拥有良好的服务精神，一切以客户需求为中心； 5、具备良好的团队管理能力和团队协作精神； 6、具备企业服务行业人脉资源，拥有市场渠道开发能力； 7、有企业服务行业销售团队管理经验或商协会秘书处工作经验者优先； 薪资待遇： 薪资待遇：底薪＋业务提成＋管理费＋管理提成＋年终奖金；

岗位职责： 1、协助总经理对区域销售的日常管理（如：CRM项目管理、钉钉考勤管理、日常报表管理、费用管理等）； 2、公司商务、运维、产品等的对接与日程沟通协调； 3、协助总经理落实销售人员大项目跟进的进度督促与实施服务的内部协调； 4、区域市场工作的进度对接，以及新行业新领域推广的节点推进、参与和协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验； 2、熟悉市场、售前、销售岗位或内部管理及运营的优先； 3、沟通协调能力强、勤奋好学、严谨负责。

岗位职责： 1、负责部门日常管理工作； 2、负责政企业务整体市场拓展工作，对市场拓展结果负责； 3、负责政企业务市场及销售的管理、支撑体系建设工作； 4、推广及维护公司的品牌与产品，协助各行业事业部开展市场开拓、谈判等商务工作； 5、统筹业务线售前资源，组织开展项目方案编写及投标工作； 6、负责市场渠道开拓与维系工作； 7、负责重点客户维系及商机挖掘工作； 任职要求： 1、8年以上从事市场推广、拓展工作经验，5年以上市场团队领导经验； 2、熟悉政企系统集成行业发展趋势及市场需求； 3、有丰富的政企高层客户及厂商资源，沟通表达能力强，具备不少于3个1000万元及以上大型系统集成项目拓展经验； 4、熟悉各类企业、政府机构采购及招投标流程；

岗位职责: 1. 负责电影院、文旅、公检法等项目工作，完成销售任务; 2. 维护客户关系，建立长期稳定的合作关系; 3. 制定销售计划，进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手; 4. 提供专业的销售建议和解决方案，解决客户问题; 5. 参与销售合同谈判和签订，确保合同条款符合公司利益; 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 岗位要求: 1. 大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业; 2. 具备 2 年以上销售工作经验，熟悉销售流程和技巧; 3. 具备较高的情商和智商，能够快速理解客户需求，灵活应对客户问题; 4. 具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的沟通和合作关系; 5. 具备学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司产品和市场情况; 6. 具备良好的驾驶技能，能够独立驾驶车辆进行客户拜访和业务拓展; 7. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成销售任务。 岗位待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和销售提成; 2. 提供完善的社会保险和商业保险; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。

职务概述: 根据部门计划，完成各项目标任务,积极开拓销售渠道. 任职资格： 1.年龄要求：40岁以下，特别优秀者可放宽 2.教育要求：专科及以上，市场营销类相关专业 3.工作经验：3年以上相关工作经验 4.专业能力：3年以上柴油发动机销售工作经验，具有较强的业务推广能力，带成熟可用资源者优先。 5.其他要求：1.具备基本的动力系统匹配知识,柴油发动机产品基本知识。 2.具有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强，责任心强； 3.具有较强的沟通能力，工作严谨； 4.中共党员优先，退伍军人优先。 工作职责： 1.根据部门计划，完成各项目标任务。拓展销售渠道、维持客户关系。 2.根据产品特性精准定位目标客户群体。 3.做好月度、季度、年度销售任务计划。 4.完成上级交代的其他事项。 5.完成领导交办的其他工作。 福利待遇： 1.县财政局直属国企招聘 2.**** 3.五险 4.员工食堂，提供住宿

岗位职责： 1、负责公司官方社交平台运营，包括不限于微博、抖音、今日头条、小红书、B站等 2、撰写符合新媒体平台的稿件文案，策划热点话题、舆情监测等 3、负责运营官方粉丝群 岗位要求： 1、***本科及以上学历 2、熟悉影视、音乐、娱乐新闻，了解各类社交平台。 3、有一定的策划能力和扎实的文字功底，关注网络热点，有网感，脑洞大。 4、有良好的沟通能力和抗压能力，团队意识强 5、有一定粉丝运营能力 6、有艺人相关宣传工作经验者优先

岗位职责： 1、根据公司项目的特质制定整体营销方案和内容策划，线上线下活动策划等； 2、策划并执行宣传各阶段的创意，包括不限于宣传物料创意；各种合作创意方案；热点时间创意策划；活动流程、方案、串词等； 3、撰写项目新闻稿件、各类宣传文案等 岗位要求： 1、***本科及、以上学历。 2、2年以上音乐/影视营销，艺人宣传等领域的相关工作经验 3、拥有较强的逻辑思维，思路清晰，表达准确，优秀的执行力 4、文字功底好，知识面丰富，富有创意 5、热爱文娱领域 6、有责任心，乐于学习 7、能够在压力下高效的工作 8、有团队精神。

工作职责： 1.全面负责营销部的日常工作管理，含精准营销策划及执行统筹、数字化营销统筹、门店营销氛围标准、直播、省公司营销考核评估等营销相关工作，提升公司整体营销能力； 2.负责公司年度营销计划的制定、分解、实施，并根据费用预算进行过程控制，实现预算内业绩达成； 3.沉淀营销方法论，统一营销工具标准、持续复盘营销方案效果、不断优化营销策略打法 4.统筹营销系统&产品工具的优化创新，支撑营销工作的高效运转 5.整合商品/会员/品牌/线上营销资源，负责全渠道精准营销达成销售目标

学历要求：本科（优秀者可放宽要求）； 年龄要求：30--45岁（优秀者可适当放宽）性别不限 任职描述： 1、具备3年以上的食品、饮料行业销售或市场营销相关经验，有成功案例者优先。 2、具备丰富的食品、饮料销售渠道资源，并熟悉电商运营及海南分销渠道，有成功线上营销经验的优先。 3、具备较强的市场分析及沟通协调能力，能够准确把握市场需求和竞争动态。 4、具备0-1团队组建，渠道开发，产品推广的能力， 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力（能接受频繁出差）。 6、熟悉和掌握海南省各销售渠道资源。

岗位职责: 1.负责部门测试工作的全局安排，并解决测试工作中出现的问题，保证项目测试工作顺利开展； 2.负责部门测试团队的技术规划、创新和应用，提高整体测试技术水平及工作效能； 3.负责测试部门和其他部门的协调工作；带领测试团队、与对应产品、开发团队协同，服务集团营销业务。 4.全面理解营销业务的业务架构、发展规划，带领测试团队主动实现业务价值。 5.评估测试方案、测试策略和相关测试报告； 6.测试团队成员的绩效考核； 任职资格: 1.计算机或相关专业，5年以上测试或测试开发工作经验，3年以上30人+测试团队管理经验，并在工作中有清晰的领域规划思维与很强的落地执行能力。 2.熟悉软件工程的理论和方法，对各种软件测试的技术、理论、方法（如白盒测试、自动化测试，性能测试）等有实践经验； 3.至少熟悉一门开发语言，具有独立的代码开发或者脚本编写经验； 4.强烈的目标感、主动性、责任心、风险意识和敏捷思维，较强的抗压能力； 5.具有良好的沟通和表达能力，善于学习和总结，愿意分享和赋能，带领团队共同成长； 6.熟悉营销领域（电商、零售、渠道等）业务知识经验优先；

本岗位为营销部门招聘销售类人才，接受优秀且热爱营销工作的应届毕业生！ 任职要求： 1、具有良好的服务意识，热爱营销工作； 2、期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力、沟通能力； 3、有良好的团队意识，具体责任心，为人灵活，性格开朗活泼； 4、够使用WORD 等办公软件，会一般的电脑操作； 本岗位一旦入职，提供一对一培训。入职购买五险一金，五天八小时工作制，法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利； 薪资：底薪+提成+奖金+补贴；

1、有销售经验 2、较强的责任心，目标感 3、服从公司安排

职位工作内容： 1：负责公司名庄葡萄酒品牌和产品的整体设计和表达。有知名葡萄酒品牌工作经验优先。 2：优秀的平面设计能力，有独立的见解和认真的态度。在正规企业工作经验优先，熟悉公司管理流程。 3：具备拍照和拍摄视频的能力，能拍摄图片和制作视频。用于微店、小红书、抖音、天猫、京东等平台推广和销售。 4：有电商销售平台设计装修的能力，能协助市场营销部门做好各平台的装修，设计等工作。 5：能够顺畅与酒庄代表、市场营销部、市场销售部、市场客户进行沟通，并协商各类关于品牌和产品的事项、根据要求设计制作不同的作品。 6：需要具备管理和协调能力，能根据情况区分事情的轻重缓急，合理安排工作计划，并提供各项工作的进度和时间截点。 7：工作态度端正，与团队相处和谐。 职位要求： 年龄：27岁+ 工作经验：5年+

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 7、完成营销部部长临时交办的其他任务。

**岗位名称：招生渠道负责人** **所属部门：市场营销部** **工作地点：北京** **岗位职责：** 1. **招生渠道搭建与优化：** - 负责公司招生渠道的整体规划与搭建，包括线上和线下渠道的拓展与维护。 - 分析市场需求，优化招生策略，提高招生效率与质量。 2. **招生资源整合：** - 整合各类招生资源，包括合作伙伴、社交媒体、教育机构等，建立稳定的招生渠道。 - 维护与合作伙伴的关系，确保招生渠道的稳定性和可持续性。 3. **招生结果负责：** - 对招生结果负责，制定并实施招生计划，确保招生目标的达成。 - 定期分析招生数据，调整招生策略，提高招生转化率。 4. **市场调研与竞争分析：** - 进行市场调研，了解行业动态和竞争对手的招生策略。 - 分析市场需求，为招生策略提供数据支持。 5. **团队管理与培训：** - 领导并管理招生团队，确保团队高效运作。 - 对团队成员进行定期培训，提升团队整体招生能力。 **任职要求：** 1. **教育背景：** - 大专及以上学历，市场营销、教育学、IT等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少5年以上招生渠道相关工作经验，有IT培训渠道或职业教育渠道工作经验者优先。 - 熟悉教育行业市场动态，具备良好的市场洞察力。 3. **业务能力：** - 具备优秀的招生渠道拓展和维护能力。 - 熟练掌握招生策略制定与执行，具备良好的数据分析能力。 4. **沟通能力：** - 具备良好的沟通协调能力，能够与各类合作伙伴建立良好的合作关系。 - 具备优秀的团队协作精神，能够带领团队共同完成任务。 5. **其他要求：** - 具备较强的责任心和事业心，能够承受工作压力。 - 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **联系方式：** - 有意者请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“招生渠道负责人+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！