工作职责 1、负责银行、政府、监管、金控客户拓展及关系维护； 2、快速熟悉公司产品，学习相关业务背景，理解客户需求，抓住客户痛点进行业务拓展； 3、与行业内客户保持良好的沟通，关注和行业政策信息； 4、关注行业内的项目信息，及时准确地收集相关资料，确保项目顺利中标； 5、完成公司下达的收入指标。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、年龄35岁以下（优秀候选人可适当放宽）； 3、具备良好的沟通和表达能力，学习能力强，团队意识强； 4、具备良好的PPT制作和宣讲能力； 5、具备较强的市场拓展能力，过往有突出的销售业绩，对项目前期有一定管理能力； 6、有大型科技公司销售岗位工作经验（熟悉核心系统、云、技术中台优先）； 7、熟悉银行业务，有银行客户资源者优先。

工作职责 1、开展广东区域金融机构客户（如城商行，国企，省联社等）的营销拓展和关系维护，基于现有金融与科技的业务结合，为客户提供综合支持解决方案及后续业务维护工作； 2.充分了解客户需求，与内部产品部门沟通，策划营销方案并组织实施，完成相应的业绩指标； 3.协调团队按计划推动并落地各项营销活动。 任职要求 1.在大中型IT厂商有过2年以上业务拓展经验或者有银行一线销售经验，尤其熟悉广东区域中小银行，国企，省联社等优先，具有人脉资源，善于掌控客户关系。 2.具备良好的沟通表达能力、商务营销能力和团队合作精神，能横向部门协同，纵向深度挖掘。 3.具有开拓精神，对新业务的学习能力强。 4.***本科及以上学历。

市场拓展BD:（资源合伙人） 负责推广本公司的抖音团购产品，给商家的抖音本地生活服务赋能；打造“线上引流获客+线下到店消费”的商业闭环，让商家在短视频+生活服务的赛道上遥遥领先。 流量优势： 目前抖音用户日活跃度超8亿，覆盖绝大多数的消费人群，16-35岁的用户人群占比在78%以上，这部分人群的消费力是非常活跃的。抖音今年重点扶持抖音本地生活项目，目前处于行业红利期，万亿市场、新的机遇，长期稳定的收益。 工作内容： 1.负责抖音吃喝玩乐团购产品的打造与商务对接，包括：餐饮、娱乐、景区、生活服务类等； 2.根据公司经营方针开拓新的商家资源或者接入新的合作供应商； 3.负责做好商家关系维护工作，完成销售任务； 4负责做好与商家合作期间具体工作事项的对接和协调处理工作； 5.配合公司其他部门的工作。 6.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、有一定的销售行业工作经验； 3、具有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战； 7、具有大量本地同城商家资源者优先。 薪资组成: 每月拥有商户**性佣金10%的分成，只要维护好商家，收益持续。比如2个月累计绑定40户商户，平均每户每月产生5万元的GMV（流水），整个后台绑定的总商户流水为40*5=200万元。一般抽商家12%佣金，出掉达人2%佣金，剩余10%佣金，剩余总佣金额为200*10%=20万元，你最少分走10%的佣金，以后每月最少有2万元收入。 公司福利: 五险一金，月奖金，年底分红，年底双薪，定期旅游，周末双休，房补，交通补。 公司招募的不是一个简单的工作，招募的是一群有梦想有想法的创业合伙人，愿意吃苦，公司强力扶持。 还有其他更多、更高、持续性收益，欢迎电话咨询，月入几万不是梦！

岗位职责： 1. 3年以上币圈工作经验，具有计划执行能力、沟通能力和谈判技巧； 2. 在主流交易所、项目方、公链等工作过的经验； 3. 具有KOL、媒体、社区流量等资源； 4. 根据项目属性制定奖励、推广方案跟流量，并策划提供能给项目方带来那些上币优势。 任职要求： 1.有成功的业务拓展经验及总结； 2.同时在领域内有一定的有影响力社区资源及投资机构。

平台简介： 易乎团购是基于移动互联网的一站式新零售生活平台，2015年成立于上海，2019年社区团购项目进驻安徽，于19年1月上线，为千万家庭提供优质新鲜价低的生鲜、水果、日化等消费品，为社区生活提供更多的便利与优惠。 目前易乎已在省内开辟7城业务，主做生鲜蔬果、快消日化，拥有500多个优质合作站点，更新拓展产品品类上百种。 岗位职责： 1、拓展小区团长，结合公司的业务及营销策略，激励，帮助，辅导，优化团长提升小区团购业绩； 2、执行公司的销售策略，努力开发区域新团长，维护老团长，全力达成业绩目标； 3、带领兼职人员在小区内做宣传推广； 4、收集团长、客户等反馈的信息和意见，及时与公司内部沟通解决； 岗位要求： 1、20-35岁，机灵好学，吃苦耐劳，有团队荣誉感； 2、专科及以上学历优先，有经验者可降低学历要求； 3、有开团实战经验者优先； 4、工作态度积极，具有抗压能力，做事认真细心，责任心强； 5、欢迎优秀的、勇于挑战的应届毕业生。

1，该岗位为实习岗位，可转正 2，协助处理商务对接，生态拓展

职位描述： 1、负责课程类产品合作渠道拓展，拓宽产品用户入口，实现课程用户快速增长；渠道聚焦：课程平台、0-12岁用户群的新媒体KOL、社交电商、社群用户等； 2、负责与合作方进行商务谈判，确保获得最优惠的商务条件；持续优化渠道合作策略，通过策略执行不断提升渠道获客量级/GMV收入量级； 3、负责持续性的客户渠道运营工作，推动解决合作中存在的问题，包括合作方式探索、活动设计、营销升级、物料提供等； 4、在深刻理解产品与公司业务发展方向和策略的基础上，制定新的对外合作策略与方案。 5、负责合作渠道数据分析，与渠道、产品和运营部门协同完成优化工作，提升效果。 职位要求： 1、本科以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业优先、2年以上在线教育/知识付费领域渠道工作经验； 2，有成功的渠道（：0-12岁用户群的新媒体KOL、社交电商、社群用户等）运营及获客经验； 3、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强的客户服务意识； 4、具有敏锐的市场洞察力，思维活跃，有良好的团队协作精神，能承受较大工作压力，积极主动去工作，结果导向，数据驱动； 5、有母婴及垂类电商渠道、新媒体运营、商务拓展等相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、结合聚合支付产品的功能和特性，重点开发餐饮及互联网本地生活、服装，医美、快消、直销、零售连锁加盟行业、综合电商零售服务行业、供应链企业等行业渠道代理与行业客户，完成业绩考核； 2、有Saas产品、账户体系、APP、钱包、ERP系统推广直拓或者线下支付代理商，渠道真实商户资源，有一定的行业经验、成熟案例与行业平台、客户资源； 3、跟据客户的整体需求，结合产品的主要功能，能够独立的制作与宣讲行业解决方案；具备符合项目经理的资质，能够与产品、技术沟通共同实现客户的需求； 4、对第三方支付行业前景有一定的前瞻性，同时熟悉产品知识与产品的发展前景，可根据市场环境的变化提供新的产品与销售拓展思路。 任职资格： 1、大专以上学历，男女不限； 2、具备2年以上相关支付行业工作经验； 3、有良好的组织、协调、沟通、洽谈能力及较高情商； 4、性格开朗，积极乐观，做事有条理性且具有耐磨性； 5、熟练应用各类办公软件。

【工作职责】 1.根据公司提供资源，负责维护老客户 2.公司开发途径多样化，提供资源，和客户建立联系。 【任职要求】 一：不限经验，年龄28-45周岁岁 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力  三：热衷销售行业、具有较强的事业心与团队协作精神  四：热爱学习，不甘于现状和平庸，乐于改变  五：对销售工作有较高的热情  六：有强烈的责任心和积极的工作态度

负责生产管理，订单安排，人员安排。有管理经验优先

职位职责： 1、负责生活服务到店业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、1-2年相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

1、本科学历要求211以上***本科、研究生学历，计算机、软件工程、通信工程、信息安全等相关专业； 2、具有Java软件开发相关工作经验，掌握Spring Cloud、SpringBoot框架； 3、具有Skywalking、ELK、Prometheus/Grafana使用和开发经验者优先；

每月薪资： 5000-8000 任职要求：日常开发 回复询盘 跟单 通过电商平台国际站等方式开发客户 职位福利：五险/双休/节日福利/提成意外/还有每月开单奖励

岗位职责： 1、主要负责公司内部的一个招聘、在网上发布招聘信息、筛选合适的求职者邀约面试、人力资源管理.企业管理相关经验优先 2、根据公司年度招聘计划以及部门需求招聘工作、选择并且维护招聘渠道、并开扩展新的招聘渠道 3、组织、安排面试、安排入职、领导交代的其他事情等 任职资格： 1、年龄25-35周岁、25-35岁 看清楚在投递哦   2、熟练办公软件、具有强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、性格外向 ****

内招呔茶店员 无责底薪6000+生活补助500，包住宿，购买五险。 店员享受店铺5%利润分红，（次月分红，分红每月与工资同时发放，每月15日发薪）综合薪资8000-10000 年龄要求：24-30岁，性别：不限（优秀者可适当放宽，以面试结果为准） 福利：生日礼金200，节假日福利金，年终奖 晋升：半年一次的晋升机会。（店员转店长需半年考核） 要求：性格开朗，执行力强，有团队精神，征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好