【岗位职责】 1.负责公司在海外贷后催收团队的组建和管理。 2.制定、优化当地团队催收作业流程和话术。 3.制定、优化当地团队薪资考核方案。 4.联动风控和策略部，进行异常客户风险揭示，并提出产品、客群或风险优化建议 ，以降低风险； 5.催收系统逐步优化完善，并提报技术部相关需求跟进上线，系统层面优化员工作业效率 6.优化催收工作流程，加强合规管理，无重大投诉发生，对贷后催收业绩结果负责。 7.负责引入、督导考核外包公司的催收服务。 8.统计催收数据，每日上报反馈；每周周会数据分析问题并给出解决方案。 9.优化团队组织结构和规章制度，制定激励方案，充分调动团队积极性。 10.控制团队成本，并每月反馈人力收入产出比报告。 【任职要求】 1.在互联网消金/小贷公司,管理岗位工作3年以上，完整的贷后催收管理工作的经验。 2.大专及以上学历，26~35岁（优秀者可适当放宽） 3.具备数据分析、策略、运营或贷后风控相关经验，优先考虑 4.能够承担起催收团队工作效率，质量以及外包公司服务的管理把控。 5.具备良好的汇报意识和能力、催收相关业务的报表分析能力，并能根据报表数据，部署贷后策略。 6.责任心强，能接受出差。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年终奖金、不定期团建、丰厚出差补贴、下午茶等～ 【晋升通道】 双通道晋升：专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间：09:00/09:30-18:30/19:00 可弹性半小时 周末双休（午休1.5小时，上下班不用打卡哦） 【工作地址】 成都 - 高新区 - 新裕路501号博雅城市广场C座1201~1203 （地铁1号线广都地铁口）

【行政产品经理】 岗位职责： 1、负责公司B端系统建设从0到1的建设，主要集中在行政的物资协同及资产管理等方面自研建设； 2、对接行政部门物资、资产或设备采购业务并深入挖掘用户需求，评估产品可行性，将业务需求转化为可实现产品方案； 3、跟进项目进度，识别项目风险，确保已识别风险及问题得到有效处理并解决，并及按期交付项目成果； 4、负责相关产品上线后的持续改进，产品运营推广，分析产品运营成果以及业务发展趋势，进行产品迭代和优化。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、物资供应链及资产管理，设备维修等方面产品迭代设计，兼顾外采的系统优化迭代，3年以上经验。 3、熟悉产品设计以及项目管理的整个流程，可以独立完成业务需求及推进项目，兼具甲方与乙方HR产品或项目经验优先； 4、积极主动，善于言表，有较强的逻辑思维能力及文档编写水平，较强的分析问题、解决问题能力，有很强的沟通协调能力。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪中路与江北路交叉口 大参林总部副中心 【工作时间】弹性工作制，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

工作职责 1.开展客户的现场巡视； 2.分析判断风险程度，持续跟踪与监控； 3.配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等 ； 4.协助进行外部资源（第三方机构、咨询公司等）管理作业结果监督及渠道后续拓展 ； 5.协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督； 6.协助开展日常逾期租金催收（日常租金管理，适时协同集团资源实施）； 7.区域内客户相关信息管理（公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等），同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息； 8.协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管； 9.设备物件变现渠道的积累、运用与管理。 任职要求 教育程度：本科及以上学历；金融、审计或经济类相关专业。 相关经验：银行、审计机构或租赁公司从业人员；信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验；具有较强的资产管理能力。 专业能力： 1.较强的信用风险管理能力； 2.良好的信息收集能力； 3.良好的法律诉讼及资产处理能力； 核心能力： 1.具有较好的分析判断和解决问题能力； 2.具有较强的自我心理调节能力； 3.责任感强，主动性高； 4.较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、 负责资产管理部内部日常运作管理，掌握团队工作进度与方向 2、 制定不动产的年度、季度、月度销售、租赁任务，完成销售目标 3、 协调各部门关系，管理营销团队，制定团队绩效考核 4、 培训和指导新员工，对团队进行有效激励，促进团队整体成长 5、 收集租售市场数据，进行数据分析，开创租售业务新方向 6、 具备风险防范意识，保证交易过程中客户与公司信息、资金的安全 7、 完成其他工作安排 任职资格： 1、 本科及以上学历，房地产、营销管理等相关专业 2、 5年及以上房地产中介相关经验，3年及以上团队管理与市场营销经验 3、 了解房地产相关法律法规、具备风险管理意识 4、 出色的领导与管理能力，善于分析整合资源

岗位职责： 1. 领导团队，对产品的市场成功和财务成功负责，包括产品与解决方案的持续竞争力、客户满意度的持续提升、产品与解决方案的快速交付、人效的提升等 2. 参与上级组织SP/BP，产品OBP规划工作，并领导团队，负责本产品的年度BP规划工作 3. 负责协调团队所需资源，指导和支持团队各成员的工作 4. 负责跨产品团队的沟通协调 5. 负责团队的高效运作 岗位要求： 1. 大学本科及以上学历，10年及以上工作经验 2. 具有较强的协调沟通能力，逻辑思维能力和归纳总结能力，有创新意识，善于理解、梳理、挖掘客户市场需求 3. 有重大项目管理经验，项目管理经验3年以上 4. 有独立经营产品经验，熟练应用各类产品规划方法，产品经营经验3年以上 5. 有合规、风险管理金融软件相关行业经验者，优先考虑

岗位要求： 1、8年及以上工作经验，至少有五年独立负责开发部门或者研发部门的管理经历，有业务单元经营经历优先； 2、有事业心和上进心，对工作充满热情，对事业充满信心，抗压能力强； 3、擅于挖掘、理解和整理市场情况和客户需求，良好的沟通协调能力、较高的独立分析能力； 岗位职责 1、制定事业部战略规划、年度商业计划，组织推进产品线各产品规划，对事业部经营结果负责； 2、负责事业部组织团队管理和梯队建设，部门文化建设； 3、推动部门的产品研发流程、研发规范、质量提升、满意度提升，并持续优化； 4、协助进行市场及售前支持； 5、推进跨部门协同和沟通，包括测试、维护、实施等；

岗位职责： 1.负责拓展不良资产项目资源，持续开发银行、信托、消金、助贷、AMC、律所等有效渠道资源，并建立长期友好合作； 2.负责对不良债权/资产项目进行调查、分析、测算，形成立项报告，推动项目进行； 3.负责不良债权/资产项目的谈判和决策工作，有针对性的提出处置、化解措施，形成处置方案。 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业背景，年龄35周岁以内； 2.三年以上不良资产行业经验，具有丰富的城商行、AMC、信托、非银行金融机构等不良资产端资源； 3.具备资产包投资购买成功经验，具备全链完成不良资产项目交易经验。 4.良好的职业操守，很强的学习能力、抗压能力和商务谈判能力。 薪酬福利： 1. 超短的工作时间：每天六小时工作时间9:30—17:00，双休+法定节假日+法定年假 2.承诺高薪：基本工资+绩效工资+五险一金+项目提成佣金+丰厚年终奖金（20W-40W/年薪） 3.良好的团队氛围：扁平化管理+超棒的团队氛围+各类节日福利+团建

职责描述： 根据公司资产管理战略和管理要求，负责辖区内资产的整体监控与管理，完善资产管理的手段与方法，应对突发性事件、实施风险资产处置，化解风险因素，保障资产安全。 岗位职责： 1、负责监控公司具体项目的运行实施，确保租金等应收款项按期足额回收以及租金核销、项目核销等； 2、负责资产分类及分析，负责进行租赁项目及资产的不定期走访、巡检； 3、负责预警项目的调查及预案的实施; 4、组织和调配内外部资源实施风险资产处置，实施司法诉讼等风险处置措施，实现有效止损和公司价值修复； 5、负责所辖区域内的法律资源开拓和维护。 任职资格： 1、财务、金融、法律等相关专业大学本科及以上学历； 2、3年及以上金融行业风险管控相关工作经验，在律所或金融机构有过资产诉讼案件处理相关经验者优先； 3、具有较强的人际融合能力及团队合作、协调能力； 4、具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧； 5、较强的自我心理调节能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励。

岗位职责： 1. 体系建设：制定和建立符合公司要求的采购标准和流程，管控采购风险； 2．成本管控：定期针对固定资产的采购价格进行市场调查，熟悉各种供货商的渠道和市场变化，及时关注并调整市场的采购价格，压缩采购成本，提升采购的质量，确保公司采购的固定资产的品质和价格都具备市场竞争力； 3．开发谈判：针对市场上能提升工作效能的新型固定资产需要保持长期的市场敏锐度，不断开发和引入新的供应商以丰富资产用品的多样性，以支持业务发展的需求； 4．资产采购：负责门店运营所需的固定资产采购，确保新店所需的服务及物资按时到位； 5．供应商管理：负责引入供应商的谈判/招标，并建立供应商的档案资料且跟踪其服务质量和评分管理体系，不断提升供应商与公司的合作能力； 6．完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.5年以上零售或连锁相关行业相关采购工作经验，熟悉门店资产设备； 3.有一定的零售或连锁相关行业的供应商资源，熟悉材料选取核心要点； 4.数据分析能力、项目管理能力、沟通表达能力、谈判能力俱佳，有原则，责任心强。

岗位要求： 负责产品需求和项目需求设计，偏衍生品投资交易业务： 1、负责产品的需求调研分析，产品功能设计、业务流程设计、界面设计等工作。 2、负责客户业务场景研究，洞察其工作特点和痛点，挖掘有价值需求形成有效解决方案，提升产品竞争力。 3、负责制定产品版本迭代计划，协调相关团队共同协作，确保产品质量和进度，推动产品版本发布和升级实施。 4、参与售前产品推广及客户交流等工作。 5、参与售后客户回访，产品使用跟踪和系统培训等工作。 岗位职责： 1、本科以上学历，具备10年及以上工作经验； 2、具备软件系统的开发、需求分析、项目管理等经验，熟练使用原型、流程设计、思维导图等各类工具，如Axure、Visio、Xmind等； 3、具备良好的沟通协调能力，较高的独立分析能力，有较强的逻辑思考能力和归纳总结能力，有创新意识； 4、善于理解、梳理、挖掘客户需求，具备需求分析、业务流程设计等方案撰写能力； 5、充满工作热情，责任心强，能够承担一定的工作压力，学习能力强，有团队合作精神； 6、能适应一定频率的短期出差； 7、有金融行业软件工作经验者，优先考虑。

岗位职责: 1、负责领导量化团队研发量化策略，拥有成熟的研发方法； 2、追踪量化基金的业绩表现，优化策略逻辑，提高基金业绩； 3、对高频交易，套利交易有2年实盘经验； 4、对数字货币交易市场有深刻认知，能敏锐发现交易机会； 任职资格: 1、硕士及以上学历，金融、数学、统计、物理、计算机类等相关专业； 2、熟悉Python, JAVA, C++，有编程经验优先； 3、有互联网金融行业、各类金融机构工作背景，具备国际投行、银行投行部或对冲基金工作经验优先； 4、具备近三年内连续两年以上投资业绩，产品管理规模要超过1500万以上； 5、量化投资策略有强烈的兴趣和热情，做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；

1、岗位职责及描述：  （1）宏观经济及股票市场分析，为客户提供专业的综合金融咨询和服务；  （2）负责客户的日常投资咨询工作，承担客户开发、客户服务等职能；  （3）培养专业能力，通过专业服务提高客户贡献价值，向客户提供证券及金融相关产品投资建议，为客户提供全方位的综合理财服务和制定资产配置方案；  （4）学习并熟练掌握全产品线理财知识，提供多维度理财配置服务；  （5）熟悉各种投融资创新业务，根据公司现有投融资业务和对应产品向客户推广，拓展业务渠道。  2、任职要求：  （1）年龄30岁以下；  （2）本科及以上学历，国外院校毕业要求研究生以上学历；  （3）从事证券及金融相关行业工作者优先；金融相关行业包括但不限于银行、保险、信托、基金、第三方理财机构等；  （4）认同公司文化，沟通能力强，有较强的营销和服务意识，具有较强的团队协作精神、责任感、学习能力和开拓能力；  （5）无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形；  （6）通过证券从业资格考试。  3、薪资情况：  （1）岗位工资：8000-16000元/月。总薪资包括：岗位工资+绩效奖金+专业津贴+社保+公积金+福利+年终奖金；  （2）所有员工一经录用即签订正式劳动合同；  （3）工作满两年且符合要求，可晋升至投资顾问、业务总监等。 

岗位描述： 1、研发项目计划制定，协调项目组内相关资源，负责产品包需求的最终的高质量和按期交付。 2、对项目的质量、进度、成本和效率负责。 3、负责整体研发团队的管理，能够带领团队成员完成目标，执行力强。 4、负责团队的人员培养和团队建设工作。 5、负责产品核心模块的设计和日常需求的沟通工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有金融软件领域5年以上的研发经验，有两年以上40人左右的团队管理经验，三年以上项目管理经验；负责过大型项目（周期一年以上的）。 2、熟练掌握项目流程管理，软件工程等项目研发专业知识。 3、具备良好的系统分析设计能力，熟悉大流量、高并发、高负载、高可用性的分布式系统的设计开发；熟练使用常用的中间件Redis,Zookeeper,MQ。能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题。 4、制定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，进行项目的质量控制和人员培训。 5、具备优秀的沟通、协调能力和团队精神；求知欲强，工作严谨，积极负责，性格稳重，有创造力和责任感，能承受一定的工作压力。 优先条 1、有CFA、CPA、FRM等金融资格证书者优先，有PMP等项目资格证书者优先。

工作职责 1、分析研究同业托管产品，开发托管产品及服务，提交设计方案；引进并推出适合市场和客户需求的产品。 2、整合资源，策划托管业务营销方案，跟踪方案落实；收集意见反馈并提交改进建议。 3、参与托管产品的商务谈判,协调制定托管产品各项业务的标准协议。 4、收集整理市场及产品信息，关注同业最新产品种类，撰写市场研究报告及产品报告，汇总分析业务市场数据，为有效拓展市场提供信息及研究支持。 任职要求 1.本科以上学历，在金融-银行、金融-基金/证券/投资、金融行业，有1-3年产品经理工作经验。 2、善于理解和沟通，逻辑思维能力好；自我驱动、积极主动、乐于动手解决复杂问题； 3、善于处理各类表格，数据分析，熟练使用PPT、exel等办公软件；

岗位职责: 1、负责领导量化团队研发量化策略，拥有成熟的研发方法； 2、追踪量化基金的业绩表现，优化策略逻辑，提高基金业绩； 3、对高频交易，套利交易有2年实盘经验； 4、对数字货币交易市场有深刻认知，能敏锐发现交易机会； 任职资格: 1、硕士及以上学历，金融、数学、统计、物理、计算机类等相关专业； 2、熟悉Python, JAVA, C++，有编程经验优先； 3、有互联网金融行业、各类金融机构工作背景，具备国际投行、银行投行部或对冲基金工作经验优先； 4、具备近三年内连续两年以上投资业绩，产品管理规模要超过1500万以上； 5、量化投资策略有强烈的兴趣和热情，做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；