• 7k-8k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:负责售楼处来访客户的迎宾接待,车辆指引。岗位要求:180cm以上,年龄18-28岁、学历不限。仪容仪表良好、无不良嗜好、沟通表达能力强,有案场服务或酒店服务优先! 福利待遇:7200元/月、管住不管吃、月休4-6天、法定节假日三薪、过节费、防暑降温费、年终奖,满一年均可带薪休假。 工作时间:8:30-18:30 工作地点:西城区宣武门庄胜广场永定樾体验中心
  • 12k-24k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述:1、负责物联网应用平台(H5/小程序+管理后台)产品模块的全流程设计和持续精进;2、协同开发团队,推进产品开发、测试、上线等相关协同工作;3、积极主动推进产品功能的试点推广运营,通过调研和数据持续改善优化产品能力与体验;4、深入认知“物联网+”的本质和意义,以用户为中心,以开创者之心推动物联网应用场景建设。任职要求:1、经历过完整的项目周期,精通C端与B端产品的一体设计;2、对物联网行业充满热情,本人充满energy,愿意成就他人;3、优秀的逻辑思维与系统分析能力,对用户需求敏感,并准确洞察需求本质;4、思考全面,执行有法,落地细致;5、有创新思维、自我驱动,沟通优秀,充满团队精神。
  • 13k-23k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1.客户需求调研及分析;2.开发方案及过程管理、文档编写;3.客户日常沟通、把握客户需求动态及新机会挖掘;4.开发内容交付,协调资源、处理项目问题、跟进项目进度并管控风险和问题。5.负责项目的软件售后服务,配合硬件进行问题分析和排查;6、善于沟通表达,抗压性强。岗位要求:1.具有*****本科及以上学历、计算机或软件工程相关专业毕业,有PMP认证优先。2.有中、大型的多个独立项目开发管理、交付经验,善于学习新的软件方法和技术,具有软件开发经验优先;3.熟悉项目管理流程,具有敏捷开发实践经验,善于沟通和资源调度,有优先级安排的思路和风险识别能力,并能制定有效的预防和应急措施;4.熟悉面向对象的分析设计技术和工具;5、对研发效率提升有自己的见解和思路,在项目管控中寻求突破点,找寻适合自己项目的研发提效方式和方法,并做一定规范输出;6、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力,具备管理知识,搭建、组织、激励团队等能力。
  • 11k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述:1、负责智慧服务平台(App/h5/小程序+管理后台)产品模块的全流程设计和持续精进;2、协同开发团队,推进产品开发、测试、上线等相关协同工作;3、积极主动推进产品功能的试点推广运营,通过调研和数据持续改善优化产品能力与体验;4、深入认知科技赋能服务的本质和意义,以用户为中心,以开创者之心推动美好生活建设。任职要求:1、经历过完整的项目周期,精通C端与B端产品的一体设计;2、对科技改变生活充满热情,本人充满energy,愿意成就他人;3、优秀的逻辑思维与系统分析能力,对用户需求敏感,并准确洞察需求本质;4、思考全面,执行有法,落地细致;5、皮实、自我驱动、沟通优秀,充满团队精神。
  • 7k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责招商资源渠道开拓,挖掘有效招商信息,每周更新招商信息统计表。 2、重点招引规上企业、科技型中小企业、E类及以上人才。 3、组织招商考察团队或招商对接工作开展。 4、投融资服务商资源挖掘,协同举办投融资对接会。 5、做好企业落地政策的需求及建议的调研,输出政策建议方案。 任职要求: 1、熟悉科技型产业园区(特色小镇)招商特点,有较丰富的品牌资源及人脉资源; 2、熟悉产业园区客户群特点,有成功维护及开发相关行业资源及客户资源者优先,有政府招商部门工作经验者优先。 3、良好的沟通交际能力、优秀的学习能力和团队合作及客户服务意识,热爱招商工作,有较好的职业素养。 4、3年以上产业招商工作经验
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过本公司知识库及系统培训,完成产品知识的自我学习并完成能力考核; 2、独立完成售前方案编制、方案讲解、客户引导、产品演示,以及招投标技术方案编制和投标演示等工作; 3、协同销售人员推进客户采购需求落地,向潜在客户进行方案讲解和需求收集,能够快速准确的将客户需求转化为解决方案; 4、与各部门人员进行项目落地前期必要的沟通,收集相关信息,推动项目前期工作,助力项目顺利落地。 5、完成售前团队负责人布置的日常工作。 任职要求: 1、具备前沿技术理解能力,对数字化、信息化、物联网、系统集成领域有较深认知,熟悉信息化项目管理流程; 2、本科及以上学历,计算机相关专业者优先; 3、具备较强的解决方案编写能力、讲解能力、学习能力和团队协作能力; 4、具备智慧园区/楼宇行业经验,或具备对政府客户/大客户的售前经验者优先; 5、具备良好的逻辑思维、优秀的沟通协调能力、较强的学习能力以及抗压能力。
  • 11k-22k 经验3-5年 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述 1、负责长三角地区市场开拓工作,负责公司行业项目的推广与销售,完成下达的销售任务; 2、收集客户信息,挖掘客户商机,建立并维系相关客户关系; 3、负责销售漏斗整理及控制、推进销售过程,制定差异化的竞争策略; 4、了解相关的行业动态,有学习成长能力,不断补充新知识,寻找更多的销售机会; 5、参与商务谈判,签署销售合同并跟踪项目实施服务过程,完成项目回款。 任职资格 1、大专以上学历,专业不限; 2、了解政府端数字化平台(软硬件)的市场特点,掌握相关销售技巧; 3、具有政府项目销售经验者优先; 4、具备较强的识别洞察力,具备较好的语言表达和沟通、商务谈判能力,具有方案演讲能力者优先; 5、有强烈赢单欲望,善于沟通协调内外部资源;抗压能力强,有较强的团队意识及服务精神。
  • 6k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”,旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目,从****招聘乐于投身物业服务行业,怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人,实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求; 2.完成各阶段课题任务,知识技能和管理培训及考核; 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段,开放管理线、职能线、业务线岗位,根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历; 2.具有开拓进取和创新精神,怀揣服务理想,了解物业行业、乐于投身物业服务行业; 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力,事业心和责任感强,乐于奉献; 4.能够承受工作压力和迎接挑战; 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题,沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限; 2.海内外高等尖院校应届毕业生,大学或研究生期间,担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部优先; 3.曾参加社会实践活动,社会实践表现突出者优先。
  • 6k-7k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”,旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目,从****招聘乐于投身物业服务行业,怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人,实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求; 2.完成各阶段课题任务,知识技能和管理培训及考核; 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段,开放管理线、职能线、业务线岗位,根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外优秀院校**本科以上学历; 2.具有开拓进取和创新精神,怀揣服务理想,了解物业行业、乐于投身物业服务行业; 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力,事业心和责任感强,乐于奉献; 4.能够承受工作压力和迎接挑战; 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题,沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限; 2.海内外优秀院校应届毕业生,大学或研究生期间,担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部优先; 3.曾参加社会实践活动,社会实践表现突出者优先。
  • 5k-6k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责项目日常运营管理工作; 2、负责受理和妥善处理客户投诉及回访; 3、负责组织开展客户满意度调查; 4、为客户提供良好的物业品质服务, 及时解决客户提出的问题; 5、客户关系管理,收集客户意见并汇总上报; 6、通过电话服务,为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。 任职资格: 1、***本科及以上学历,物业管理、酒店管理、空乘等相关专业优先; 2、综合素质高,五官端正,举止大方,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力和服务意识,能协助项目经理完成各项服务工作; 3、工作热情、细致认真、谨慎细心、条理性和责任心强; 4、英语口语流利,有一定的文字功底
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.品质服务 准确把握物业服务与生活服务的品质要求和服务标准,并监督执行。 预防项目中存在各类风险问题,处理区域内各类突发事件。 2.运营管控 协助超额完成项目各类品质及经营指标,包括物业管理费收缴率、业主综合满意率等。 协助完成项目预算管理,严格控制日常费用支出,严格贯彻开源节流的原则,积极开展多种经营,增强项目的创收能力,实现项目最大收益。 3.团队管理 培训及带教基层员工,协助负责人增强团队凝聚力。 4.业主维护 遇业主诉求,首问责任不推诿,尽力协调,做到业主投诉实时闭环。 善于识别业主有效需求,以最合适的沟通方式与进行业主沟通交流,不断提高业主粘性。 任职资格: 1. 1年及以上头部物业公司工作经验,管培生背景优先; 2. 22周岁至30周岁; 3. 本科及以上学历要求; 4. 全国物业行业项目经理职业资格证书优先; 5. 自身渴望成长,有进取心,积极参与培训,主动补齐自身专业和管理短板。
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.设施、设备的检查验收; 2.负责对辖区内公共设施、设备的检查,确保设施、设备的正常运转; 3.负责业主进户时房屋设施、设备的验收工作; 4.负责对辖区内设施、设备的日常巡查和定期维护,及时处理损坏或安全隐患; 5.设施、设备的维修; 6.完成上级布置的各项维修工作任务; 7.负责对辖区内设施、设备的分布,功能分配情况进行梳理、记录和建档; 8.根据检修计划进行设备设施的检修和保养; 9.根据业主报修信息及日常检查结果,对设备设施进行紧急维修和日常维护; 10.负责统计上报本岗位工作所需的维修材料计划; 11.工程事故处理; 12.负责设备设施事故现场的处理,并分析事故原因,拟定纠正方案,上报审核通过后实施; 13.负责对调查中出现的不合格项,提出并落实整改措施; 14.对电梯分供方工作计划和质量进行监督管理。 任职资格: 1.高中/中专及以上学历 2.50岁以下,专业技能过硬,有服务意识 3.持有电工上岗证(高压、低压均可) 4.有相关工作经验。
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等 2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划,并及时跟踪、落实,每天督促,检查保洁,绿化人员的工作质量,保证每天巡视,记录 3、做好保洁人员的岗位培训工作,保证保洁队伍相对稳定性 4、负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围 5、编制保洁,绿化用品购置计划及分配工作,并检查保洁用品的正确使用 6、安排节假日保洁,绿化人员的值班工作 7、负责本岗位环境体系的实施 8、做好本部门的环境因素识别,登记,并参与重要环境因素评价工作。 9、负责保存本部门的环境管理记录 10、完成上级临时交办的其它事务 任职资格: 1、有相关管理经验 2、具有良好的沟通协调组织能力 3、男女不限,45周岁以内, 4、园林专业出身优先
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等 2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划,并及时跟踪、落实,每天督促,检查保洁,绿化人员的工作质量,保证每天巡视,记录 3、做好保洁人员的岗位培训工作,保证保洁队伍相对稳定性 4、负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围 5、编制保洁,绿化用品购置计划及分配工作,并检查保洁用品的正确使用 6、安排节假日保洁,绿化人员的值班工作 7、负责本岗位环境体系的实施 8、做好本部门的环境因素识别,登记,并参与重要环境因素评价工作。 9、负责保存本部门的环境管理记录 10、完成上级临时交办的其它事务 任职资格: 1、有相关管理经验 2、具有良好的沟通协调组织能力 3、男女不限,45周岁以内, 4、园林专业出身优先 5、物业管理者经验 6、***大专学历
  • 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责业主资料的建立、收集、整理和归档工作; 2.接待业主日常来电、来访,受理各类服务事宜; 3.接待业主咨询及投诉处理,及时派发工单并做好追踪回访工作; 4.负责业主装修手续的办理、复查以及装修巡查等工作; 5.监督园区内日常卫生及安全隐患排查工作; 6.负责协调监督园区内的安保、环境和绿化工作等; 7.负责所管辖范围内物业费、车位费、水电费及其他经营性收入的催收工作; 8.业主满意度与业主粘性的维系; 9.上级领导交办的其他工作事宜等。 任职资格: 1)***大专及以上学历,年龄35周岁以内,有品牌物业/客户服务(服务行业)工作经验者优先考虑; 2)办公软件操作熟练; 3)具备良好的职业形象,为人诚信开朗,勤奋务实,较强的语言表达能力和组织能力、管理能力,有极强的团队建设能力、集体荣誉感责任心强,抗压能力强。 4)公司平台:健全的培训体系(集团带薪脱岗培训、岗前培训等)、通畅的晋升渠道。 5)双休、过节费、高温费和年终奖等优良的福利制度。
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