此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训； 前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 岗位职责： 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......

此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式，分配精准意向客户，提供专业系统化的培训； 前期主要从事家庭保障规划，并不断提升自己的专业度，未来的职业发展可往综合理财师方向晋升，并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通，为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务； 2、能够深入了解客户财务状况，结合资产配置理念，为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案； 3、持续跟进与服务客户，维护关系，完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历，经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先； 2、具备持续学习金融知识能力，立志从事理财规划职业优先考虑；其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑； 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源； 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势： 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景，集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验，专业实力强，交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客，拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源，成交周期短，客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置，以用户实际需求为出发点，制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多，形成金融超市的理念，多方位供客户选择。 5、线上服务模式，工作服务流程高效便捷，人均产能比同行翻几倍，让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”，并提供丰富学习资源如资格认证课程； 2、清晰的管理干部晋升路径：培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年)，公司全程提供阶段性培训，可自主选择横向或纵向的发展方向； 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......

岗位职责： 1. 理解并优化业务策略，能够利用数据辅助决策，有效设计并推动策略迭代； 2. 分别基于客户的精细化洞察，能够联动运营、算法、产品功能进行用户体验优化，提高业务效益和营收指标； 3. 建立策略项目指标评估体系，对营销效果进行全面监控和评估。 岗位要求： 1.本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业； 2.3-5年运营策略经验，有过数据分析、业务策略相关工作经验者优先； 3. 对数据敏感，分析能力强，善于通过数据发现问题或机会并形成有条理的产品判断； 4.逻辑缜密、表达清晰、目标导向、自我驱动力强。

工作职责： 1、负责项目的产业规划、分析、研究； 2、针对项目特点、行业变化进行梳理，提出自己的研究观点，并形成产业发展解决方案； 3、能够独立完成与产业相关的政府工作报告。 任职资格： 1、本科以上学历，城市规划、产业经济学、区域经济学等专业； 2、3年以上相关工作经验； 3、具备较强的写作能力，能够独立撰写产业规划报告； 4、有较强的组织、协调、沟通能力； 5、熟悉国家相关政策。 一经录用，您将享有以下福利： 1、上班时间：弹性制度工作制，执行国家规定的法定节假日； 2、五险一金：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金； 3、公司福利：生日礼物，端午节、中秋节、春节等节日发放过节费或礼品； 其他福利和奖励：内推伯乐奖，丰厚的年终奖。 4、带薪年假：除法定假期外，公司提供额外的带薪假期； 5、公司环境：扁平化管理方式，沟通交流无障碍，充分施展个人的才能，与公司共同发展。 6、文化娱乐：不定期举办各类运动比赛及其他户外活动，奖品丰厚；不定期团队聚餐、下午茶，零食无限量供应，团队氛围轻松活跃。

岗位培养方向：“财富管理规划师”及“储备营业处经理” 【岗位职责】： * 了解客户需求，通过公司所学知识和方法，帮助客户做家庭财务安全分析和风险评估 * 运用保险产品工具，为客户量身定制解决方案，涉及如基础保障、健康医疗、养老规划、家庭理财配置、财富保全及传承等方面 * 与客户充分沟通并销售方案对应保险产品，建立家庭保障；负责协助客户完成投保，并提供售后服务支持 * 半年后进入管理职培养序列，负责招募组建自己的团队，培养新人带领团队完成绩效目标 你不用担心没有保险和销售经验，大都会都拥有业内最完备的培训体系和学习机制，同时配有经验丰富的管理职提供1对1指导，可帮助你顺利开展业务、提高收入和不断晋升。 【优势待遇】： * 没有年龄焦虑，从业越久，自身积累的价值越高，甚至可以是一份终身职业 * 自由度大，更好平衡工作与生活，无需坐班/周末双休/法定假日 * 待遇和晋升完全公平透明，个人发展和收入成就，完全自己掌控 * 丰富业绩奖励：现金及实物奖励、国内/外旅游、专属培训/认证、公派游学等 * 加入即可获赠：个人寿险、意外险、重疾险、医疗险，以及退休企业年金（长期服务奖） 底薪1万/月；规划师阶段，收入区间 2.5-5万/月，上不封顶；管理职务阶段，平均区间 5-10万/月，上不封顶 收入构成：底薪+业绩奖金+创业奖金+岗位津贴……；管理职还包括：团队业绩奖金+组织发展奖金+团队津贴…… 【岗位要求】： 1、北斗企业家计划：年龄30-50岁，前职年收入50万以上；英才培育计划：年龄28-45岁，前职年收入18万以上 2、本科及以上学历，有强烈进取心，创业企图心 3、无保险从业经验者优先，因为我们在同业里与众不同 4、良好学习能力、逻辑思维清晰、善于沟通表达、有目标感/行动力、自律自驱力强 【关于行业】： 保险行业有两百多年发展史，有其独特不可替代的功能价值；是国家三大金融支柱之一（银行、保险、证券）；保险关乎民生，是国家重点发展的领域，也接受强监管，规范有序发展，造福千家万户！这是一个受众广泛、需求刚性且个性化、持续稳定增长的朝阳行业，相对国际成熟市场，中国保险还处于成长期。 保险未来发展趋势，除意外/疾病/寿险等基础类保障外，保险正在向康养规划、财富管理等中高端方向发展，因此需要更多高层次的优质人才加入，才能更好服务中产和高净值群体； 【关于公司】： 中美联泰大都会人寿（简称：大都会 MetLife），母公司美国大都会集团155年历史，世界500强企业；2004年进入中国，与上海国资委-下属机构合资公司，强强联合在全国30多个城市开展业务。为适应自身定位和市场需求，大都会始终坚持精英化发展路线，NBS客户需求导向的顾问式营销模式，在国内连续多年MDRT/百万圆桌会员占比****。我们的团队平均年龄37岁，大学以上占比98%，其中硕博占11%，这里有一群高知优秀的伙伴，和你并肩发展。 【关于本人】 我是你的管理指导人，是你转行路上的伙伴。如果把这份新职涯看作一场马拉松，我就是你的陪跑员！所以我的能力水平是一个关键影响因素。我是硕士毕业，互联网从业20年/经历3家美股上市公司，做到事业部总经理和产品副总裁，善于深入思考、管理团队，职业规划。遇见大都会，深入理解保险价值，让我决定转行，半年内达成MDRT百万圆桌会员，并取得公司当年所有荣誉和行业认证的大满贯，北京大学高级金融管理研修班毕业，取得中国银行协会认证高级财富管理师。可谓是比较成功的转型实例，有丰富的方法论总结和业务技巧提炼，非常愿意与你交流分享，相信可以助你顺利转型，开启职业新篇章。 【期待相识】 这是一个非常有前景的赛道，一家历史悠久、理念先进、富有内涵的公司，一份有价值/有钱途/更自由/自己掌控的事业。我也是一位阅历丰富、专业资深的“好师傅”，相信我们可以成为终身的伙伴，希望与您相识，期待您的联系。

岗位职责：1.负责电营各业务条线数据流转规则策略制定、落地实施及系统自动化；2.负责电营各业务条线数据流转全链路监控分析，实现数据流转规则策略迭代；3.负责为电营数据流转分配的动态匹配模型提供数据基础，提升业务效益，数据驱动业务发展的分析闭环。岗位要求：1.*****本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业；211或985优先2. 有2年以上银行运营分析工作经验，信用卡行业经验优先；3. 至少精通SQL/Python/SAS其中之一，并能运用上述工具独立完成数据分析工作；4. 精通常用的数据分析方法，能快速的构建问题框架和分析框架；5. 良好的沟通能力和团队协助能力；

解锁职场新境界，助你找到理想职业方向 一、对于没有职业方向的大学生，职场新人，我可以帮你在一次约见中实现以下价值： 确定适合你个性和兴趣的职业目标，打破选择困难； 制定职业规划，为未来职业生涯奠定基础； 提供实用工具和资源，让你更有信心、更有准备地投入职场。 二、对于想快速胜任岗位，提升竞争力的职场人，我能在一次咨询中为你带来： 快速提升在岗位上的综合素质，突显个人优势； 制定个性化的职业发展策略，提高竞争力； 教授实用技巧，让你更高效、更职业地面对工作挑战。 三、对于寻找转型方向的人，我能助你在一次咨询中： 深入分析个人兴趣和技能，找到适合的转型方向； 提供实操性建议，帮你顺利迈入新的领域； 鼓励探索，发现更多人生可能性。

【职位描述】理财规划师是国际金融领域中最权威、最流行的一种个人理财职业资格。理财规划Financial Planning是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案，它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。理财规划的目的在于能够使客户不断提高生活品质，即使到年老体弱或收入锐减的时候，也能保持自己所设定的生活水平。理财规划的目标有两个层次：财务安全和财务自由。理财规划是一个评估个人或家庭各方面财务需求的综合过程，它是由专业理财人员通过明确客户理财目标，分析客户的生活、财务现状，从而帮助客户制定出可行的理财方案的一种综合性金融服务。【薪资待遇】1、无责+有责双底薪；（有责+无责）2、绩效提成+季度奖金+年终奖+续期佣金+育才奖+管理津贴；3、意外伤害、住院医疗报销、重大疾病保险、长期服务津贴；4、每年至少2次的国内外旅游，往返机票+星级酒店住宿+餐饮，公司全额提供；5、公开透明的晋升机制：不受人事限制，电脑公开考核，合格即晋升。收入无上限，多劳多得，担大任者上！【培训体系】1、135培训入职基础培训，白版入职到行业精英的修行**课，由公司优秀个人授课；2、精英希望论坛专属新人荣誉，外出封闭式培训，公司系统大咖授课分享，分一至六星，六星终身会员更有iPad、iMac展业工具奖励；3、THFP-清华大学理财规划师太平人寿与清华大学强强联合，推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师；4、TOP2000媲美学界的“清华、北大”的行业精英论坛，东南亚选址、五星级酒店待遇、行业**专家授课，国内首创、行业领先。注：培训是伴随整个职业生涯的，随着等级不同，参加的培训也不一样。

【岗位名称】 英语学习规划师 【岗位职责】 1-接流量，通过企业微信及相关工具 ，接收部门分配的流量，做好专业的首次触达、最大化好友添加、保证好友率，深度挖需、意向分层、做好服务并建立粘性。 2-保效果 ，通知到课，保证到课率、完课率、做好督学、答疑、批改作业；课后和每个学员做好互动，及时解决学员疑问，增强信任，确定需求和判断意向。 3-促转化，在主讲转化时，做好运营，将转化效率最大化，同时进行电话追单，完成预定目标。 【任职要求】 1-较好的沟通能力，口齿伶俐，思维有逻辑。 2-擅于营销，对销售工作有极高的热情。 3-强烈的目标感和自我驱动能力。 4-抗压能力强。 【公司福利】 1-综合月均薪资10k以上 ，薪资构成：无责底薪（4K-5K)+绩效。 2-交通补贴、带薪休假、免费体检、定期团建、文娱活动等。 3-试用期薪资无折扣。 4-扁平化管理，团队氛围融洽，办公环境大气高档，硬件设施齐全。 5-入职后公司统一配备工作笔记本电脑和工作手机。 6-成熟的晋升体系及培养体系，有清晰的职业发展路径。

【岗位名称】 英语学习规划师 【岗位职责】 1-接流量，通过企业微信及相关工具 ，接收部门分配的流量，做好专业的首次触达、最大化好友添加、保证好友率，深度挖需、意向分层、做好服务并建立粘性。 2-保效果 ，通知到课，保证到课率、完课率、做好督学、答疑、批改作业；课后和每个学员做好互动，及时解决学员疑问，增强信任，确定需求和判断意向。 3-促转化，在主讲转化时，做好运营，将转化效率最大化，同时进行电话追单，完成预定目标。 【任职要求】 1-较好的沟通能力，口齿伶俐，思维有逻辑。 2-擅于营销，对销售工作有极高的热情。 3-强烈的目标感和自我驱动能力。 4-抗压能力强。 【公司福利】 1-综合月均薪资10k以上 ，薪资构成：无责底薪（4K-5K)+绩效。 2-交通补贴、带薪休假、免费体检、定期团建、文娱活动等。 3-试用期薪资无折扣。 4-扁平化管理，团队氛围融洽，办公环境大气高档，硬件设施齐全。 5-入职后公司统一配备工作笔记本电脑和工作手机。 6-成熟的晋升体系及培养体系，有清晰的职业发展路径。

岗位：课程顾问 1、公司提供优质精准客户的资源，无需自行开发客户资源，产品服务优质，品牌口碑卓越，且转化高，开单快（新人入职一周即可开单）！ 2、与家长进行电话、微信沟通，向其介绍课程及相关服务，并邀约意向客户上门咨询与体验相关课程产品； 3、公司配有专业的学业规划师，只需邀约家长上门了解课程，协助学业规划师促成开单（无需外出，无需陌生拜访，属于“电销模式”) 4、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成业绩指标。 （二）任职要求 1、高中及以上学历，有教培行业，（K12），课程顾问，教育咨询,学业规划师，教培招生等相关工作经验优先； 2、具备良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准； 3、具有优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、具有较强的销售和服务意识，工作态度积极、有赚取高薪的强烈愿望； （三）薪酬福利 1、稳定的薪酬体系：高底薪+岗位绩效工资+高提成，综合薪资20000-50000元/月以上 （鼓励向高薪冲刺，上不封顶，有才您就来!）； 2、入职购买社保五险、带薪年假； 3、公司有完善的培训体系，新人入职培训—试用期一对一辅导培训—专业技能培训，助推员工快速成长，快速出单（新人入职一周即可开单）； 4、公司扁平化管理、完善的岗位晋升制度，公司处于快速发展阶段，优先考虑从内部选拔管理层； 5、丰富多彩的团建活动、每天免费下午茶； 6、交通便利（靠近地铁口）、高档、舒适、安全的办公环境，良好的工作氛围，友好的同事关系；

岗位职责： 1、根据系统平台分配客户，展开客户沟通并解疑答惑工作，为客户提供专业的财务、风险保障咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的家庭理财、保单配置方案； 3、及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率。 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限，金融学、保险学、财务管理专业者尤佳； 2、立志从事理财规划职业优先考虑； 3、具备快速并深入学习金融专业知识的能力，有较强的学习意愿。 岗位亮点： 1、通过互联网精准获客，赋能理财师； 2、配备专业的、体系化的培训； 3、提供宽广晋升空间； 4、产品种类较同行更为丰富； 5、入职即签订劳动合同，购买五险一金 6、丰富的激励奖金。 福利待遇： 综合月薪范围为10000 - 30000人民币。只要你够努力，有机会冲刺月薪50000+！ 工作地点（深圳）： 深圳市南山区科苑路科兴科学园B3单元11层 最近的公交站：科苑北、科苑立交南；     最近的地铁站：1号线深大站（A4口出，向北直行）

保险事业部总经理的职责描述： 1.以所在城市为核心，负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养，营造良好的团队经营氛围，辅导、帮助下辖业务团队快速成长，包括技能、心态、业绩、收入等； 2、根据公司战略规划，配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务，并能不断优化工作流程且提高工作效率； 3、按照公司服务标准，带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作，运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作； 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传，制定本地域的客群市场开拓和养育计划； 5、落实风控机制，保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求： 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识； 2、保险从业经验大于5年，具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验； 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式，并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力； 3、善于沟通，亲和力强，吃苦耐劳，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰、乐于接受挑战； 创始人任杰寄语： 保险事业部总经理负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，创始人任杰会给予专项培养和资源支持，结合培训+实践，迅速成为一名合格的大团队管理者（leader）各自带领一个独立运营的事务所，负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，总经理在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。当您组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模的同时，带领团队伙伴销售成长。您作为总经理，我们更鼓励您将组织发展放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您（在保险行业，我公司的管理酬劳很有竞争力） 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。

一、【公司介绍】 新鸿学教育郑州分公司主营业务是****学历（高起专、***、研究生）涉及项目**、**、国开、考研 二、【岗位要求】 1、18-35周岁，男女不限，中专及以上学历，市场营销等相关专业优先，有销售行业工作经验，业绩突出者优先。可接受应届生，接受职场小白。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，普通话标准。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有责任心，能承受较大的工作压力。热爱生活，有团队合作意识。 三、【薪资结构】 1、无责底薪+阶梯式提成+开单奖(50-100/单)+新人首单奖100+排名奖(业绩排名奖1000-2000) 2.不像保险，房地产，金融，贷款等挑战性难度大，没有良好的基础压抑感比较重，我们工作轻松简单，并且不受国家双减政策影响! 四、【工作内容】 1、通过公司提供的资源进行在线电话和微信结合的工作模式，与学员进行有效沟通，解决学员问题，推荐学历形式、专业以及院校，达成合作。 2、不需要自己开发资源，由公司提供精准客户资源，平均1-5个客户就能出一单! 上不封顶，月真实综合收入平均8k-1w+ 五、【工作时间】 上午：9:00-11:30，下午1:30-6:00，7-7.5h的工作时长，法定节假日带薪休假不排班不倒休（该放几天就是几天！） 六、【职位晋升】 郑州分公司属于直营连锁，在总公司大力扶持下，公司处于飞速发展的阶段。公司每三月定期一次晋升考核。晋升采取公平、公开、公开透明，不按资拍辈，不论年龄大小。 晋升路线：学历规划师—业务主管—业务经理—区域业务经理（新公司扩编中，晋升机会大！） 七、【培训体系】 新员工入职带薪7天岗前培训+入组主管在职日常培训+师徒制入门指导+不定期职业知识培训 八、【福利待遇】 1、全方位岗前培训、缴纳五险一金，工龄激励等等。 2、入职签订劳动合同，保障员工个人利益 3、丰富的活动：同事之间的团建、聚餐、免费水果下午茶、生日会、生日福利等。 4、奖项丰富：团体奖、新人奖、全勤奖、销冠奖、开单奖等等。 5、办公室纯坐班工作，公司氛围轻松活跃，同事之间相处融洽，办公氛围超好；办公场所宽敞明亮，设施齐全；管理层平易近人，脾气温和有耐心

急聘升学规划师 【岗位职责】 1、配合规划师经理进行**志愿相关院校、专业、报考研究； 2、配合规划师经理对所负责地区的数据进行收集、整理、统计； 3、关心**动态，不断学习，收集数据，解决新问题，协助日常家长咨询解答及其他工作； 4、协助规划师经理完成一对一**志愿填报、综合评价，学习职业规划、学业规划及状态激励等**类咨询服务。 【任职要求】 ☆具备以下条件之一者优先考虑：从事过**志愿填报规划/职业规划/生涯规划/服务咨询类/社区义工等服务性工作；或者持有社会工作师证/心理咨询师证/研究生毕业； 2、本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先； 3、掌握现代教育学/心理学/人力资源管理/职业生涯规划等专业知识的理论和方法者优先； 4、熟练使用各类办公软件，具有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力； 5、具备主动的沟通协调能力、工作能力、亲和力，并愿意参与**报考全流程工作； 6、致力于在教育行业发展，具有强烈社会责任感、敬业精神、上进心、团队合作精神。 【薪资待遇】 1、无责底薪：6000元/月+绩效+奖金，公司缴纳五险一金； 2、工作时间：9：00-12：00；13：30-18：00，中午休息1.5小时，每周一休息。 【公司福利】 1、五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险； 2、假期：保障员工产假，婚假，年假等带薪假期； 3、福利：不定期的户外拓展、聚餐、唱K、以及旅游； 4、补贴：转正后交五险、出差交通补贴以及住房补贴、公司提供完善的社会保障； 5、培训：公司内部长期专业授课，优秀员工会派往公司总部或者外部培训。 【面试情况】 面试要求：本人携带简历，直接过来我们公司即可； 面试时间：周一至周五，9:30-12:00；13:30-17:30（直接过来即可）； 深圳校址：深圳市南山区北京航空航天大厦2号楼903 【企业前景】 随着**改革的实施，教育这块大蛋糕更加受人瞩目，前景广阔，目前业务状况蓬勃向上，流转有序，晋升公平透明，支持员工内部转岗； 我们拥有蓬勃有朝气的工作氛围及完善的业务培训，让您快速地融入公司企业文化并进入工作状态，迅速作出工作结果实现自我价值体现； 我们给您一个公平、公正、公开的工作环境，让初来乍到的你也可以公平竞争，发挥自己全部才华； 我们给您清晰准确的职业定位及发展通道，在这里您可以让一份工作变成您的终身事业。 期待你的加入！