• 4k-7k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容 1.协助部门同事发布及更新招聘信息,维护和运营常用招聘渠道,主动进行人才搜寻,简历筛选及评估; 2.协助进行候选人意向沟通,面试邀约,过程跟踪以及结果跟进等一系列招聘面试工作; 3.善于沟通,能够很好地协调面试官的时间,进行面试安排; 任职要求: 1.专科以上学历,具备良好的解决问题能力以及思考复盘能力; 2.热爱人力资源领域,立足在人力资源领域长足发展; 3.性格开朗外向,具备良好的沟通协调能力。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    招聘专员 岗位职责: 1. -了解企业的招聘要求,搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历; 2. –与应聘者进行初步电话沟通,撰写沟通情况,并推进招聘面试流程; 3. -跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点; 4. -与企业 HR 及应聘者建立良好关系,搭建目标行业人脉圈; 5. -协助经理完成其他工作事务。 任职要求: 1. -20 或 21 年**大专,本科应届生优先; 2. -踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力; 3. -了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 4. -有招聘工作经验优先,喜欢招聘工作的优先; 5.-有良好的职业操守,善于沟通,具有团队精神优先;
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、充分理解客户需求完成客户端空缺岗位职责的分析2、协调安排客户面试候选人,并跟踪面试进程3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人4、与团队合作,成功完成各项人才寻访委托任务任职资格:1、大专以上学历,专业不限2、经验不限3、具有较强的语言表达、沟通能力及领悟力,性格要开朗外向4、细致、耐心,有责任心,肯于吃苦,具有较强的团队合作精神
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. -了解企业的招聘要求,搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历; 2. –与应聘者进行初步电话沟通,撰写沟通情况,并推进招聘面试流程; 3. -跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点; 4. -与企业 HR 及应聘者建立良好关系,搭建目标行业人脉圈; 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求: 1. -20 或 21 年**本科应届生优先; 2. -踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力; 3. -了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 4. -至少 1 年的招聘工作经验,优秀应届生可放宽条件;
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. -了解企业的招聘要求,搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历; 2. –与应聘者进行初步电话沟通,撰写沟通情况,并推进招聘面试流程; 3. -跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点; 4. -与企业HR及应聘者建立良好关系,搭建目标行业人脉圈; 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 ● 任职要求 1. -20或21年**本科应届生优先; 2. -踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力; 3. -了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 4. -优秀应届生可放宽条件;
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1. -20 或 21 年**本科应届生优先; 2. -踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力; 3. -了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 4. -至少 1 年的招聘工作经验,优秀应届生可放宽条件;
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人 2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库; 3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主; 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息; 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程; 6、撰写候选人背景报告呈交客户; 7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率; 8、必要时与客户进行有效的职位沟通;
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1.分析客户需求,对委托职位进行深入理解及定位,寻猎、选拔、推荐适合的候选人;  2.主动联系目标公司候选人,向候选人详细介绍客户职位需求,收集简历并评估;  3.电话面试候选人,并与候选人面谈,合适人选推荐给客户并做出相应评价;  4.根据客户需求选择面试或安排候选人面试,复试;  5.为客户提供拟录用人选背景调查资料,薪资谈判;  6.跟进人选录用进程,试用期管理; 收集、分析行业与职能的相关信息。  任职资格: 1.专科及以上学历,学习能力较强,熟悉地产、互联网、金融相关行业的职位招聘优先;  2.有良好的语言表达及沟通能力;  3.工作主动性强,具备较强的学习能力和观察判断能力;  4.具有较强的承压能力,良好的自我激发能力及团队合作精神
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    招聘顾问岗位职责: 1、帮助客户企业招聘高端人才; 2、进行相关侯选人简历的筛选; 3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人; 4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,顺利完成该职位的招聘。 任职资格: 1、**大专及以上学历,专业不限; 2、经验不限,1-2年招聘、猎头相关岗位工作经验者优先;接受在校生; 3、具有较强的语言表达、沟通能力及领悟力,性格要开朗外向; 4、细致、耐心,有责任心,肯于吃苦,具有较强的团队合作精神。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责线上订单的用户上门服务的策划、执行,用户的沉淀、激活、转化的执行工作。 2、负责其他新零售模式的测试、优化、执行和销售相关的工作。 3、负责拓展区域和城市的可复制方案的落地和执行工作。 4、配合部门间的运营推广、内容拓展及品牌和活动策划。 任职资格要求: 1、对消费者行为和心理有一定的理解并保有探索的热情。 2、有较强的执行落地能力,对事情推进的细节把控能力较强。 3、能吃苦,有活动策划能力、用户和产品思维(可培养) 4、敢作敢当,有感染力。 5、需能接受外派。 不是销售!不需要背业绩! 此岗位为云鲸智能(深圳)有限公司**
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
     岗位要求: 1、大专以上学历,综合素质良者优先; 2、工作经验不限; 3、思维活跃、执行力强、有极强的逻辑能力和沟通协调能力; 4、有较强的书面表达能力和口头沟通能力,以及方案撰写和表述能力 负责制定客户维系原则与客户维系标准,协助拟定标准的客户维 系工作流程规范。 负责管理客户服务部各服务项目的运作。 负责对客户服务部进行培训、激励、评价和考核。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    电商、教育 / 未融资 / 50-150人
    写字楼办公,楼下就是地铁站。人手电脑、手机、微信配备!不定期聚餐(能喝能唱的欢迎你来)+下午茶。      一、公司福利      1、稳定的数据支持,不需要自己找客户资源。      2、良好的晋升发展平台,咨询师-主管-经理-总监,比起学历我们更看重你的能力。      3、免费培训,免费课程学习,专业的职业技能培训。各种资格证书。      4、为期半个月的带薪年假,公司举行的各种大型活动等福利,团建。      7、成都职场扩招100人!管理岗位缺人,晋升渠道宽广!你的同事都是帅哥.美女!      二、岗位要求      90后团队活力满满!工作氛围好!工作环境佳!下午茶必备!      1、热爱教育行业,最好有过电话销售经验,能力突出者可以迅速提升。      2、学习能力强,有一定的抗压能力!沟通能力强,具备团队合作能力。      3、合适与否咱们详细沟通,部门经理直招。      4、性格开朗,踏实,谦虚,热爱学习,情商较高,会聊天。      5、重要的事情说三遍,执行力高、执行力高、执行力高。      6、对现状不满,想赚钱,有强烈的事业心和赚钱欲望。      网电结合,以业绩为导向!      工资待遇:无责任底薪3k,浮动底薪3k-11k+提成11%-23%按季度会有调整(持续调整)!加业绩流水提成基本薪资在11k以上+下午茶+带薪年休假(半个月)1.打酱油的6000+2.跺跺小脚10000+3.张牙舞爪17000+ 4.不顾一切30000+ .5.纵横捭阖50000+ .6.舍身忘我,拼命工作的,让位给你!我们不看学历,不看经验。只要你谦虚好学,踏实肯干,对工作充满热情,具有高度执行力!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    企业服务、软件开发 / 未融资 / 150-500人
    职位详情1、根据三视图,效果图或设计手绘稿完成汽车模型的正向建模;2、根据油泥扫描数据完成模型的逆向构建;3、根据设计,工程的进一步输入完成数据模型的更新;4、在已有数据模型上完成数据的优化工作5、和项目有关的其它数据工作。任职资格:1、大专及以上学历,有从事汽车行业工作经验更佳;2、熟练运用 Alias曲面建模,有工业设计专业背景位并具有一定的沟通合作精神;3、较强的沟通、协调和人际交往能力注:人员长期驻项目工作点工作,需要通过项目alias等级考核!薪资:面谈和测试等级挂钩 Alias数模
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    C语言开发工程师 岗位职责: 1、熟悉Linux下开发,会使用基本的linux命令 2、会常用常用的数据库mysql、sqlite 3. 网络通信 1) 掌握TCP/IP知识 2) 了解WEB SERVER :熟悉Http协议 3) 了解基本的RPC客户端服务端开发或做过网络编程开发 4. 视频编转码 1) 了解视频封装格式:MP4格式、TS格式 2) 了解相关工具ffmpeg优先 5. 系统服务 1) LVS 负载均衡 2) NFS 等文件服务 6. 熟悉基本的数据结构和算法,精通算法优先 7. 熟练使用C/C++语言,C语言开发者优先 8. 会一种或多种java/Python/Go/Shell 语言者优先 9. 做过一个或多个互联网TO C 项目者优先 10. 熟悉nginx模块开发/openresty项目开发 11. 熟悉svn或git版本控制工具 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、Linux下C语言开发 3、有多线程编程经验,有tcp/ip编程经验优先 4、视频编转码经验优先 4、熟悉或了解常用数据库的开发工作 5、熟悉流媒体文件处理方式 6、熟悉基本的数据结构和算
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    资深前端工程师工作内容:1. 负责公司产品前端平台架构设计落地、需求开发及性能优化; 2. 通过技术手段改进产品易用性,提升产品口碑。 岗位要求:1. 熟练掌握JavaScript;熟悉前端微服务架构; 2. 熟悉各种Web前端技术,包括HTML/XML/CSS等,有基于Ajax的前端应用开发经验。3. 熟练应用各种前端技术栈(库,框架,构建工具),前端部署方式等。4.熟悉常用工程化工具,掌握模块化思想和技术实现方案; 5.能规划前端架构、技术方向。定位问题能力强,执行力强; 6.对前端主流框架(react、vue)有深入研究,有实际开发经验。了解技术底层。7.对前端性能优化有深入了解和实践;8. 良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识,能接受挑战并承担工作压力;9. 具有很强的学习能力和对新技术的追求精神,乐于分享;