• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 产品介绍:产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品,为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态,鼓励优质的原创内容,为创作者提供优质的服务和创作体验,促进创作和交流,同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式,连接人与信息,丰富大家的精神生活,让人们看到更大的世界。 团队介绍:团队主要负责今日头条、今日头条极速版等多款APP的整体增长工作,为头条去重DAU增长负责。围绕头条资讯认知基础上,深耕传统的增长黑客手段,积极探索新形态下的各种增长方式,从全局增长到细分人群增长、从厂商渠道到字节系内多端联动、从增长到产品及内容。团队具体负责搜索、双列短图文、新体裁等时下最前沿的创新方向,希望兼具用户视角、策略分析能力的你,加入我们,一起收获一份从1到n的成功经验。 1、负责头条搜索全网资源的生态建设,保证头条搜索的内容资源数量和质量; 2、理解用户需求,协同内外部内容及生产力资源,建立行业领先的产品及内容形态,并针对全网需求制定合理的策略和样式,保证用户内容消费体验; 3、对内容做结构化挖掘和利用,充分发挥其价值,深度满足用户的内容消费体验; 4、对泛娱乐内容(影视、小说、音频、故事等)有独到的见解,能够持续找到内容爆点,并结合各种流量手段,带来搜索的规模增长。 职位要求: 1、本科以上学历,关注搜索产品动态与发展,对搜索用户需求有深刻理解; 2、有流量增长、拉新拉活策划经验优先考虑; 3、3年以上搜索或者内容策略产品/运营经验。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:国际化短视频用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责国际短视频用户增长相关产品策略以及业务管理。通过对用户/场景的整合分析,制定转化/留存/召回的触达策略并落地执行,具有不限于用户召回、Push、新用户推荐策略、onboarding、增长平台等增长手段至少其一的完整方法论和实战经验,善于创新和进行系统性思考; 2、收集内外部需求,跟踪行业竞品动态,根据不同场景提出产品增长策略,探索新的增长点,并且优化用户产品体验; 3、沟通和协调各部门或外部合作方的合作,驱动项目进度完成各项目各阶段目标; 4、负责产品从业务梳理、功能策划、需求评审、开发跟进及上线验收、迭代优化的完整产品生命周期过程。 职位要求: 1、五年以上互联网产品经验,熟悉短视频内容行业,有push、分享回流、新用户承接等用户增长经验最佳; 2、优秀的逻辑思维和业务抽象能力,有较强的业务敏感度; 3、数据驱动,有很好的系统化思维和逻辑思维能力,独立思考,有很强的策略能力; 4、具备高度责任心,有较强的学习能力和分析能力; 出色的英语沟通能力,表达能力,团队协同能力; 5、有产品团队管理经验优先。
  • 旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位概述: 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理(酒店品类)。你将负责制定和统筹全面的增长策略,以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作,包括市场营销、产品、销售和数据分析,以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一:酒店、定制游或出境用车。 工作职责: 制定并执行品类增长策略: 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为,制定数据驱动的品类增长策略,并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同:与小红书运营团队、大促团队、视频流量(如抖音等)、私域流量,等综合渠道的策划与推动执行,包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估,确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式,并有相关强经验。 数据分析与优化: 监控和分析各渠道的数据表现,及时调整策略和优化方案,不断提升运营效率和效果。 跨部门协作: 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作,确保品类增长策略与公司整体战略一致,并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求: 5年以上旅游行业相关工作经验,3年以上该品类运营或增长策略相关经验; 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法; 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力; 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力; 对旅游行业充满热情,具备敏锐的市场洞察力和创新思维; 本科及以上学历,有OTA经验优先;
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1. 5年以上旅游行业运营增长背景,熟悉东南亚业务者优先 2. 具备一定的社交媒体营销经验,具备一定的内容营销框架方法论 3. 具备出色的数据分析能力和逻辑思维,业务理解能力及跨部门沟通能力 4. 熟悉海内外社交媒体趋势,有旅游行业运营经验加分 5. 英文书写及表达良好,可作为工作语言 工作内容: 1.完成项目阶段性ROI、GMV、新客增长指标,阶段性进行复盘和反馈; 2.敏锐分析旅行节点、行业动态、目的地消费趋势及旅行用户需求,进行增长营销策略构思,跟进执行落地,高效获客; 3. 能快速理解公司旅行业务,从内部数据、存量用户行为与产品模型之间的联系,及时迭代下一步营销策略,并帮助优化产品线; 4. 与代理团队、内部产品团队紧密沟通协作,配合KA项目、季度性Campaign的落地执行,合理调配资源,优化效率,达到增长最大化。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、以留存转化为目标,优化客户端内的核心转化路径的用户体验 2、围绕提升留存转化所需要的产品与运营能力,搭建相关的功能系统和运营后台 3、通过数据分析持续监控增长策略的效果,通过竞品调研和用户反馈研究了解用户习惯,输出相关的洞察报告,调整策略方向 4、与市场团队和其他产品团队紧密合作,为合作团队的项目落地提供支持 岗位要求: 1、***本科及以上学历 2、2年以上互联网用户增长相关产品或运营工作经验,有海外市场经验者优先 3、适应目标导向、高并发任务的工作节奏,抗压能力强 4、有较强的数据分析能力,熟练掌握主流数据分析工具 5、英语听说读写熟练者优先,了解证券投资者优先
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位使命 作为增长运营经理,你的核心使命是从0到1构建可持续的线索增长引擎,通过系统化策略和执行,为销售团队输送稳定、高质量、可预测的销售线索,直接驱动公司业务增长。换句话说:你做的每一条线索,都可能立刻变成销售机会。 一、核心职责 1. 线索增长体系搭建 - 策划并执行以内容(白皮书、行业报告、客户案例)、线上/线下活动、应用市场运营(飞书/钉钉/企微微信)为核心的增长策略,开拓并管理多个获客渠道,实现高质量线索的稳定获取。 - 建立并定义“有效线索”标准(行业、规模、决策人画像等),与销售团队协作优化线索甄别、打分与分发流程,提升销售转化效率。 - 持续沉淀增长资产,积累可复用内容和模板,让单次成功实践转化为公司长期可规模化的增长能力。 2. 数据驱动与优化 - 搭建增长数据看板,监控关键指标(CAC、渠道转化率、线索质量、销售跟进转化率等)。 - 定期复盘,明确哪些渠道和策略值得规模化放大,哪些需要优化或淘汰,确保资源高效配置。 - 用数据验证策略 ROI,让增长实验更可控、更高效。 3. 跨部门协同 - 与销售、产品、客户成功团队紧密合作,形成“获取-转化-服务”的闭环。 - 确保增长策略与业务目标对齐,共同推动线索最终成交。 - 在扁平化环境中快速落地你的想法,把创意直接转化为增长结果。 二、任职要求 - 3年以上B2B SaaS或企业服务领域增长、市场运营或数字营销经验,有从0到1搭建线索增长体系的成功实践者优先。 - 精通线索生成(Lead Generation)方法,熟悉通过内容、活动、渠道等方式获取企业客户线索。 - 数据敏感,逻辑清晰,能独立分析数据、验证渠道价值、指导优化方向。 - 出色的跨部门沟通与协作能力,关注线索最终成交效果,有强烈的“生意”意识。 - 实干型,具备创业精神,能主动发起并独立推动增长实验,快速迭代,对结果负责。 三、加分项 - ML/AI、开发者工具、企业服务软件等相关行业经验。 - 熟悉SEO/SEM、营销自动化工具(HubSpot、Marketo)或CRM系统(Salesforce)。 - 有内容策划或活动组织经验。 四、你能获得的 - 直接价值回报:每一条线索都可能转化为销售机会,你的贡献清晰可见。 - 清晰目标导向:拒绝空洞战略,工作围绕“线索数量与质量”展开,目标明确。 - 广阔成长空间:岗位是业务增长核心引擎,未来可晋升为全链路增长负责人,独立带团队跑更多获客引擎。 - 高效协同环境:与产品、销售、客户成功团队并肩作战,扁平化沟通让你的想法快速落地。 - 创业氛围:实干、试错、快速迭代,让你的每一次尝试都能看到真实效果。 如果你愿意在一个增长潜力巨大的 SaaS 产品上,亲手搭建起高效、可持续的线索增长引擎,欢迎加入溪流科技!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    区块链,文娱丨内容 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责公司整体增长策略的制定与落地,重点覆盖Telegram小程序与App端的用户拉新、留存、促活与变现全流程; 2.围绕Telegram生态设计具备**传播力的增长玩法,包括邀请激励、任务系统、裂变活动、抽奖模型等; 3.联合产品、设计、研发、运营等多部门,推动核心功能的增长导向优化与版本迭代; 4.定期分析小程序与App端关键指标(新增、活跃、转化等),优化用户增长漏斗与转化路径; 5.持续关注Telegram生态和TON链生态的最新变化,探索与频道、群组、Bot、钱包等系统结合的新增长机会; 6.研究竞品与全球市场增长案例,提出有差异化、可执行的增长策略。 任职要求: 1.2 年以上互联网产品或用户增长经验,具备 1 年以上 Telegram 小程序 / Bot / 群组相关实操经验优先; 2.熟悉 Telegram 的生态规则与用户行为,了解账号、频道、群组、Bot、钱包等核心模块的运作机制; 3.拥有增长思维,熟悉零撸用户行为、积分墙、任务驱动、裂变激励等机制,有成功项目经验者优先; 4.具备良好的数据分析能力,能独立识别增长瓶颈并提出优化方案; 5.高度自驱,有出色的跨团队沟通与协作能力; 6.英文读写能力良好,有海外用户增长经验者优先。  加分项: 1.曾参与 Web3 零撸项目(如Avive、ICE等)的增长策划或运营工作者优先; 2.熟悉 TON 生态,对 Telegram Wallet、Stars、Bot Payments 等模块有深入理解; 3.有 Telegram 小程序或 Bot 项目从 0 到 1 的策划与落地经验; 4.具备一定的内容运营能力,能协助撰写增长文案与活动传播策略; 5.具备 Web3 项目管理、社区建设或早期用户增长实操经验。 我们提供: 1.极具挑战性的全球化产品增长机会 2.高度自由的工作模式 3.参与百万级用户增长项目的实战经验 4.有竞争力的薪资 + Token激励方案
  • 30k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、乘客体验提升 (1) 核心流程体验优化:聚焦在“行前、行中、完单、支付后”等核心流程中的痛点与体验摩擦,持续优化产品交互设计与需求表达设计,提升用户发单顺畅度、效率、及整体满意度 (2) 核心抓手构建:深入探索流程中能够提升用户完单可能的关键抓手,重点围绕打车确定性、完单质量(如应答概率、司机接送驾速度等)等的产品创新和优化,提升小猪核心体验竞争力。 2、乘客增长驱动 (1) 裂变与营销活动优化:负责设计迭代乘客端营销裂变活动机制,提升活动带来的乘客规模于完单转化。 (2) 精细化人群增长:深入分析不同乘客群体(如新用户、学生用户、通勤用户等)的特征与需求,制定针对性的增长策略和产品方案,拉动人群的完单增长。 任职要求: (1)1-3年的增长、体验方向的产品经理工作经验。 (2)有强烈的用户sense和用户洞察、能够从问题表象识别用户潜在的需求和痛点、做需求不浮于表面 (3)有较强的执行能力,能够和多个合作部门协调沟通推进需求。对自己的产品方案有较强的细节把控能力。 (4)有较强的数据分析能力,能够熟练使用sql等数分工具,并基于数据发现问题
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责海外的新用户获取、转化、拉新促活,老用户召回防流失等内容 2、负责用户增长实验设计、增长模型搭建、裂变化活动玩法设计 3、数据驱动,基于数据分析、用户需求挖掘用户增长的机会点,验证并归纳得出不同分层用户的增长策略 任职要求: 1、3年及以上互联网的用户增长、社交类产品经验,**本科及以上学历,英文流利(有海外留学或者工作背景优先) 2、逻辑严密,有同理心,能深刻分析用户需求 3、规划能力强,能用数据驱动产品方案,快速找出问题并落地迭代 4、能背业务指标,自驱力强,对工作有热情 有相关互联网产品运营经理 从0-1搭建产品运营团队和策略 有相关东南亚出海经验优先
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责京东购物小程序的新用户获取、转化、购后承接,老用户促活防流失、购频提升等内容,对广义新、购物用户数、购频负责 2、负责用户增长策略设计、增长模型搭建、游戏化玩法设计 职位要求 1、有3年及以上用户增长或电商C端产品经验优先 2、逻辑严密,有同理心,能深刻分析用户需求 3、规划能力强,能用数据驱动产品方案,快速找出问题并落地迭代 4、能背业务指标,自驱力强,对电商有热情 5、本科及以上学历,靠谱,聪明,学习能力强
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒,内容资讯,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位详情 1.围绕合作的媒体痛点(变现 增长 粘性等)进行内容增长的规划(包含不限于用户裂变、短视频变现、任务体系兑换 变现广告主卖点等形式进行变现),跟进项目研发及上线迭代,对用户粘性以及流量收益负责。 2.对裂变增长、活动任务体系、用户成长体系等拉新留存手段至少其一有较完整的方法论和实战经验,善于创新和进行系统性思考。 3.收集内外部需求,跟踪行业竞品动态,根据不同场景提出产品增长策略,探索新的增长点。 任职资格 1、3年+相关产品运营经验,良好的需求管理能力、项目推进能力和团队协作能力; 2、极佳的用户sense,能独立完成需求调研,数据分析,策略产品设计工作; 3、对增长和社区较深刻的理解,熟悉各渠道增长玩法,有较大型项目经验优先;
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    区块链,广告营销,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 所属增长部门,负责金融产品的用户增长,核心目标是用户规模的批量获取,对增长指标负责 2. 负责拓展各种互联网流量类型的渠道,希望你具有下述一个或多个增长资源 * 丰富的网盟资源,熟悉了解国内外的网盟,开发海内外网盟/程序化相关渠道合作,对appsflyer归因有详细了解,并且了解通过归因的获客逻辑,有相关可以直接合作渠道资源优先 * 丰富的下载站资源,了解国内下载站的情况,开发国内高权重/长尾下载站相关渠道合作,有高权重和可以直接合作的下载站资源优先 * 站长站群&seo优化资源,有百度/搜狗/神马等搜索引擎优化增长经验,了解seo优化规则,通过多途径可以寻找站长站群资源合作,长期抢占主要核心关键词的优化排名 * 应用商店马甲包/功能包/非标/ASA优化资源,熟悉应用商店的获客方式,可以开发在苹果/安卓商店获客的渠道合作 3. 根据业务结果需要,自主研究各种增长模式,对流量敏感,积极寻找和挖掘新的合作资源 【岗位要求】 1. 有过金融,游戏,推广经验,有渠道资源优先 2. 3年以上用户增长工作经验,有网盟/下载站/站长站群/应用商店获客等相关流量资源,对增长工作有体系化的认识和理解 3. 自主驱动力强,有团队精神和集体精神。与人协作懂得和善谦逊 【岗位福利】 1. 高薪酬,底薪+提成模式,综合薪酬非常有吸引力 2. 工作自由,对结果负责即可,不用打卡,可以接受居家办公,欢迎全国合适的精英加入
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1、负责快手电商搜索产品的规划和落地,为业务目标负责; 2、负责电商搜索产品体验优化和转化提升; 3、基于数据与用户洞察,与各团队高效配合,推动产品体验提升和商业价值提升。 任职要求 1、3年以上工作经验,理解并有一定的搜索/推荐领域积累,有搜索或个性化推荐产品的实战经验; 2、良好的数据分析和结构化思维能力,目标导向,抗压能力好; 3、有电商搜索经验者优先。
  • 22k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、挖掘招聘产品的用户群体,进行市场调研分析、同行分析、用户需求挖掘和产品原型设计 2、分析用户,结合用户调研和数据挖掘深度洞察用户需求,优化漏斗,设计自拉新/自拉活方向的全链路转化提升; 3、通过产品侧设计和分析,优化用户体验以及使用链路,验证并实现增长方案,提升新增用户规模及用户活跃度; 4、搭建并优化用户拉新方案,通过活动、工具、裂变等策略,验证并实现增长方案; 5、建立长效的活动拉新机制,通过产品化赋能裂变,实现用户规模化增长; 6、 协同多方资源(产品、技术、市场、增长等团队),快速推动运营项目落地执行;。 岗位要求: 1、5年以上用户增长产品经理经验,有用户规模化增长、留存方面的成功经验; 2、对数据敏感,能预测、分析用户行为数据,找到关键数据指标及数据指标与用户增长的关联性; 3、同理心强,能把握影响用户决策的关键点; 4、项目推动能力强,能跨部门推动产品、UI及研发完成需求及方案。 5、能够在快节奏的环境中独立工作。
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责汽车垂类APP的产品规划、设计工作,为转化、体验类指标负责; 2.建立数据监控指标,通过分析数据优化产品,提升业务渗透和转化; 3.不断挖掘用户看/选/买/用车的需求场景,提升用户粘性和LTV; 4.关注行业,分析竞品,探索行业差异化的新策略、新方向; 任职资格: 1. 三到五年以上产品工作经验,有丰富的用户端产品经验,有漏斗转化、交易转化类经验; 2.能够独立完成产品目标拆解,独立协调、推动工作计划执行; 3.逻辑清晰、思维活跃,乐于思考总结复盘,有创新意识; 4.较强的数据分析能力,善于用数据驱动产品的优化升级; 5.有用户增长经验或对新能源汽车行业熟悉者优先;