株式会社サマシー是一家专注于[行业领域，如：人工智能、大数据、云计算、企业数字化解决方案等]的创新型企业，致力于通过前沿技术推动行业变革，助力客户实现数字化转型。公司在日本成立于[2018年11月]，总部位于[日本东京]，汇聚了一支由资深技术专家、行业顾问和研发人才组成的精英团队，核心成员均来自国内外知名高校和科技企业。 我们以技术创新为驱动，为客户提供[具体服务或解决方案，如：智能数据分析平台、企业级SaaS服务、AIoT解决方案等]，广泛应用于[金融、医疗、制造、零售等行业]，帮助客户提升效率、优化决策并创造长期价值。 愿景：成为[行业领域]的技术领导者，用科技赋能全球企业。 株式会社サマシー招聘职位需求 1. 高级Java开发工程师 薪资范围：20K-40K/月（13-16薪） 岗位职责： 负责公司核心业务系统的架构设计、开发和优化； 参与高并发、分布式系统的性能调优与稳定性保障； 协同团队完成技术攻关，推动代码规范与技术创新。 任职要求： 5年以上Java开发经验，精通Spring Boot、微服务架构； 熟悉MySQL、Redis、MQ等中间件，有分布式系统设计经验； 具备良好的编码习惯，对高可用、高并发场景有实战经验； 有云计算（AWS/Azure/阿里云）经验者优先。 2. 前端开发工程师（React/Vue方向） 薪资范围：15K-30K/月 岗位职责： 负责公司Web端及移动端H5产品的开发与优化； 参与前端架构设计，提升用户体验和性能； 与产品、后端团队协作，高效交付高质量代码。 任职要求： 3年以上前端开发经验，精通Vue.js或React框架； 熟悉TypeScript、Webpack，掌握前端工程化实践； 有Hybrid App或小程序开发经验者优先； 对UI/UX有敏感度，能独立解决复杂交互问题。 3. 大数据开发工程师 薪资范围：25K-45K/月 岗位职责： 构建和维护大数据平台，处理海量数据存储与计算需求； 开发数据ETL流程，支持数据分析与机器学习应用； 优化Hadoop、Spark、Flink等框架的性能与稳定性。 任职要求： 熟悉Hadoop生态，精通Spark/Flink实时计算框架； 掌握SQL/NoSQL数据库（Hive、HBase、ClickHouse等）； 有数据仓库建模经验，熟悉数据治理流程； 熟悉Python/Java/Scala至少一门语言。 4. DevOps工程师 薪资范围：18K-35K/月 岗位职责： 设计并维护CI/CD流水线，实现自动化部署与监控； 管理Kubernetes集群，优化云原生架构的稳定性； 负责运维工具链开发，提升团队效率。 任职要求： 熟悉Docker/K8s、Jenkins、Ansible等工具； 精通Linux系统及Shell/Python脚本开发； 了解公有云（AWS/Azure/阿里云）服务； 有监控系统（Prometheus/Zabbix）经验者优先。 5. 测试开发工程师 薪资范围：15K-30K/月 岗位职责： 设计自动化测试框架，提升测试覆盖率与效率； 参与性能测试与安全测试，保障系统可靠性； 推动质量保障流程，与研发团队协作优化代码质量。 任职要求： 熟悉Selenium/Jmeter等工具，掌握Python/Java编程； 了解接口测试、压力测试方法论； 有持续集成（CI/CD）经验者优先； 计算机相关专业，3年以上测试开发经验。 福利待遇 五险一金 + 补充商业保险 弹性工作制 & 远程办公机会 年度体检、带薪年假、节日福利 技术培训 & 职业发展通道

职位描述: 我们正在寻找一位资深的软件测试负责人，全面负责公司产品体系的测试战略制定与落地。您将领导测试团队，搭建高效的测试体系，保障产品交付质量，并在组织层面推动测试文化与质量意识的提升。 主要职责: 1.设计和优化端到端的测试流程、质量保障体系(包括功能、性能、安全、稳定性测试) 2.负责关键项目的测试策略制定与实施，监控质量指标，及时预警与改进 3.领导测试团队的建设、培训与人才梯队搭建，培养中高端测试人才 4.推动测试自动化、测试平台和工具建设，提升测试效率与覆盖率 5.主导跨部门(产品、开发、运维)质量协作机制，提升端到端交付质量 6.参与前期需求设计和架构评审，确保质量目标在开发初期介入 7.定期向高层管理层汇报测试状况、风险评估及改进方案 任职要求: 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术相关专业优先 2.深刻理解软件测试生命周期(STLC)、缺陷生命周期、敏捷测试、DevOps测试策略 3.熟悉主流测试技术，包括但不限于自动化测试、性能测试、安全测试、接口测试、移动端测试 4.有大型复杂系统、多端产品(Web/APP/小程序)测试经验 5.具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调和项目推动能力 6.有强烈的质量导向思维，擅长风险识别与过程控制 加分项: 1.有成功搭建过自动化测试体系或测试平台的经验 2.有ISTQB高级认证、PMP认证者优先

要求： 1、本科或以上学历，学信网可查。 2、此岗位只对具备日语能力的求职者开放，接受应届毕业生。 3、日语类/计算机类/机械类/制图类等相关专业优先考虑； 4、日语能力良好，至少要有N2证书，口语能力也需要达到N2的水准；5、有较强的学习能力和沟通能力，对 UG NX机械设计这个技术感兴趣有强烈的学习意愿。之后愿意在汽车设计领域长期发展。 6、面试通过后需要在大连培训学习2-3个月的西门子UG NX软件技能，来进行工业设计制图学习。培训审核通过后，公司给办理签证，购买机票，员工赴日工作。（非派遣，是日本上市大手企业直招岗位） 薪资福利：入职首年320~360万日元/年薪，公司负责员工签证、提供机票、提供住宿、每月住房补贴50%、每年14薪，每年1次涨薪、保险齐全、交通补贴、证书加持、家庭补贴等。 拓展：此岗位是工业设计制图岗位，主要工作内容就是使用UG NX这个软件，进行汽车相关的设计制图工作。属于技术型人才的岗位。这种岗位的优势就是工龄越长，薪资待遇越高。 项目培训内容： 对西门子NX软件的了解和使用，从最初的一些基础逻辑开始学习，到学习工业制图的基础，从平面图 到立面图、 再到曲面图的一个整体的系统化培训，最终可以达到独立设计和制图的技术能力。 什么是NX? 一般称UG NX，是西门子公司出品的一款功能强大的高端CAD/CAM / CAE软件。 它在产品设计、工程分析和制造加工等领域有着非常广泛的应用。UGNX提供了全面的数字化产品开发解决方案，包括三维建模、装配设计、曲面设计、模具设计、数控编程等众多功能。 其特点包括：强大的参数化设计功能，能够方便地对模型进行修改和优化；良好的兼容性，可与其他软件进行数据交互；支持多种制造工艺的模拟和分析，有助于提高产品质量和生产效率。 在工业设计和制造领域，UGNX帮助企业缩短产品开发周期、降低成本，并提高产品的创新能力和市场竞争力。

採用職種：机械设计工程师 采用年龄：24到45岁 必須経験：5年CAD工作经验（CATIA V5、NX、Solidworks、Creo、AutoCAD等）日语能力和工作能力出色3-5年 工作内容：在大型汽车制造商或汽车零部件供应商等厂家进行车辆零部件设计及治具的设计 日语能力：N2或以上，口语可以良好交流 学历要求：本科毕业 希望要求：有上进心的人才，沟通能力强的人才 涨薪：每年一次/7月份 交通补助 福利待遇：社会保険、年金、退職金、社宅 / 疗养所（所有加入）労働組合 / 财形储蓄、持股会、制服、俱乐部活动 等完备 年休日：123天 年假：第一年10天 住宅补助：67%

採用職種：软件开发工程师 必須経験：5年以上开发经验 工作内容：以Java为中心的系统开发 / 其他，C语言，C#，C++，Python等 / 详细设计基本設計経験 日语能力：N2相当 学历要求：本科毕业 希望要求：有上进心的人才，沟通能力强的人才 月薪资：根据经验/等级/年龄等综合因素决定 涨薪：每年一次/7月份 交通补助：30000左右 福利待遇：社会保険、年金、退職金、社宅 / 疗养所（所有加入）労働組合 / 财形储蓄、持股会、制服、俱乐部活动 等完备 年休日：123天 年假：第一年10天 住宅补助：50%

採用職種：软件开发工程师 必須経験：5年以上开发经验 工作内容：以Java为中心的系统开发 / 其他，C语言，C#，C++，Python等 / 详细设计基本設計経験 日语能力：N2相当 学历要求：本科毕业 希望要求：有上进心的人才，沟通能力强的人才 月薪资：根据经验/等级/年龄等综合因素决定 涨薪：每年一次/7月份 交通补助：3W日元左右每月 福利待遇：社会保険、年金、退職金、社宅 / 疗养所（所有加入）労働組合 / 财形储蓄、持股会、制服、俱乐部活动 等完备 年休日：123天 年假：第一年10天 住宅补助：提供住房，且补贴66% 公司包签证，机票

职位职责： 1、熟悉港澳台市场，对港澳台区域的社交、游戏平台都有一定的认知； 2、根据产品特色、运营节奏和用户分析，制定游戏在港澳台的市场策略和落地营销全案，对预算和结果负责； 3、基于推广策略和不同渠道的传播特性，拆解并跟进各模块的工作流程和事项，完成推广素材的筹备，策划各阶段的主题、广告创意、营销活动，公关内容、渠道合作等； 4、统筹社区、社群的建设与运营工作，制定社区运营策略，为社区用户增长及用户活跃度、口碑负责；同时，持续对玩家群体进行培养扶持，制定激励计划及效果标准，为游戏输送更多KOC或UGC创作者。 职位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上在台港澳区域的游戏营销工作，对IP游戏有发行经验和浓厚兴趣者优先； 2、资深ARPG类玩家优先，对台港澳的新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解； 3、具备良好的沟通能力及执行力，能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神； 4、熟悉各社媒平台，有海外主流社区的使用习惯及运营经验者优先； 5、具有整体策略性思维，能卷动各项内外部资源，推动项目落地，并能提高资源利用率。

职位职责： 1、统筹游戏在中国大陆的发行工作，包括但不限于品牌传播、渠道合作、媒体PR、广告投放、市场活动策划与执行等； 2、负责制定游戏在中国大陆市场的整体营销策略和推广计划，确保游戏的市场知名度、下载量和美誉度等； 3、深入了解主机/PC游戏领域，精准把握目标用户群体需求和市场趋势，输出有亮点有创意的市场营销方案； 4、与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、对市场推广效果进行监测和评估，及时调整策略以达到最佳效果； 6、开拓和维护与行业相关的合作伙伴关系，整合资源推动游戏发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； 2、拥有5年以上游戏市场工作经验，至少3年以上主机/PC游戏相关经验，对中国大陆游戏市场有深入理解和丰富经验； 3、熟悉主机/PC游戏，有成功的相关游戏发行案例者优先； 4、具备出色的市场分析、策略制定和执行能力； 5、有良好的团队管理能力和沟通协调能力； 6、能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神。

职位职责： 1、统筹游戏在中国大陆的发行工作，包括但不限于品牌传播、渠道合作、媒体PR、广告投放、市场活动策划与执行等； 2、负责制定游戏在中国大陆市场的整体营销策略和推广计划，确保游戏的市场知名度、下载量和美誉度等； 3、深入了解主机/PC游戏领域，精准把握目标用户群体需求和市场趋势，输出有亮点有创意的市场营销方案； 4、与研发团队紧密合作，确保市场推广与产品研发方向的一致性； 5、对市场推广效果进行监测和评估，及时调整策略以达到最佳效果； 6、开拓和维护与行业相关的合作伙伴关系，整合资源推动游戏发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； 2、拥有5年以上游戏市场工作经验，至少3年以上主机/PC游戏相关经验，对中国大陆游戏市场有深入理解和丰富经验； 3、熟悉主机/PC游戏，有成功的相关游戏发行案例者优先； 4、具备出色的市场分析、策略制定和执行能力； 5、有良好的团队管理能力和沟通协调能力； 6、能承受工作压力，具备较强的责任心和创新精神。

职位职责： 1、针对ToB方向构建对应评测集，探索模型应用的新方向和新场景，以及模型能力的上限； 2、辅助自动评估优化，不断探索迭代评估标准，构建合理、客观、符合大众审美的评估标准； 3、从评估出的模型表现出发，深入分析模型犯错原因，配合产品研发、数据标注团队出具模型优化方案。 职位要求： 1、本科及上学历，如计算机、数据科学、统计、哲学、金融、法律等相关专业； 2、有过大模型评测经验，独自负责过一个评测项目的评测POC优先； 3、对AI有高度热情并愿意持续深入探索，对于AI前沿发展方向感兴趣，了解Agent、Vlm技术动态和基本技术框架者优先； 4、具备较强的问题解决能力和创新思维，有较强的自驱力、学习能力和钻研精神，能够跨部门推动合作协同； 5、文字逻辑强，创意好，能够进行复杂长难Prompt的写作。

职位职责： 1、负责并统筹直播多人音视频方向的运营工作，包括活动运营、垂类与玩法运营、策略运营、产品运营、创作者运营与区域运营等工作，对运营方向的核心指标与结果负责； 2、负责多人多人音视频方向的运营规划，可以领导关键项目的执行，拆解关键项目节奏，完成资源协调，并带领运营团队达成目标； 3、与内外部业务建立良好的合作关系和协作机制，共同提升运营结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网产品运营经验，具备直播/社交/内容/泛娱乐类产品经验者优先，对连麦/聊天室有深入了解者优先； 2、具备系统化思考问题的能力和突出的组织协调能力，能从全局最优出发推动跨部门协作； 3、具备优秀管理能力，使命必达，能拿到有挑战的目标； 4、运营方法与体系扎实，对数据与用户敏感，拥有很强的洞察能力，具备良好数据分析及逻辑思维能力； 5、英语流利，有海外相关工作或留学经历者优先。

职位职责： 1、负责中小开发者的拓展与深度运营，制定并执行针对中小开发者的运营策略，提高穿山甲的中小开发者的活跃度、留存率及ARPU值，推动中小广告生态的稳定增长； 2、建立和维护与中小开发者的良好关系，提供优质的客户服务，及时解决开发者在广告联盟运营中遇到的问题，提升中小开发者对服务满意度； 3、深入了解中小开发者的产品特性、流量模式及商业诉求，通过整合内外部资源，为开发者提供有效的解决方案，并推动开发者自身、及平台内部产品的优化和升级； 4、通过对中小生态的运营及数据的分析，提取有价值的信息，制定针对性的优化措施，提升广告效果和开发者满意度的同时，及时了解市场对中小生态的策略和动向，挖掘新的商业机会，研究与探索中小生态增长点/新机会。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上广告程序化广告经营，有中小开发者运营经验更佳； 2、具备行业洞察力，熟悉行业/产品/商业化相关知识及内在逻辑； 3、具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，能够有效推动项目进展并解决问题，具备敏锐的行业洞察力和创新思维； 4、具备较强的数据分析能力，熟练使用SQL、Excel等数据分析工具，能够从数据中提炼有价值的信息并制定优化策略。

职位职责： 1、负责审核团队管理工作，对团队工作的质量以及效率负责，确保业务目标有效达成； 2、负责审核策略制定，总结团队作业规律，沉淀并输出方法论；同时能梳理团队工具、流程中的卡点痛点，并协调资源解决问题，提升作业效率和质量； 3、能够主导跨部门协作项目，多视角理解项目价值并预判方向，高效调动资源，监控作业进度，对项目结果的产出时效、质量负责； 4、组织目标拆解和透传，搭建日常培训和激励体系，保持员工长期活力和产出。 职位要求： 1、本科及以上学历，有规模化客服团队或者审核团队管理经验，通过科学合理的方式提升人员能力/意愿，带领团队达成交付目标要求；打造良好的团队氛围，关注团队健康发展； 2、有内容治理相关工作经验，有较强的风险意识，对内容风控流程体系有一定认知； 3、具备运营能力，有丰富的团队协作经验；在以往的工作经验中能够输出标准方法论，或者通过作业工具和流程的优化，拿到更好结果的经验； 4、具备项目管理能力，有过独立负责复杂项目并拿结果的经验； 5、逻辑清晰，抗压力好，具备较好的沟通协调能力、领导力、数据分析能力，善于分析和解决问题。

职位职责： 1、负责抖音小游戏开放平台的业务需求开发，为小游戏开发者提供平台解决方案； 2、负责抖音小游戏开放平台的架构设计与优化，推进新技术/组件在业务中的落地； 3、负责基础设施建设，完成跨团队技术推动与落地，提升用户体验以及接入效率； 4、负责维护基础设施相关服务和技术组件的迭代优化、部署升级、服务治理等。 职位要求： 1、熟练使用Golang编程语言，对语言特性有较好的理解； 2、熟悉Redis、MySQL、NoSQL、消息队列等常用组件； 3、对系统的高可用、高扩展、高并发有深刻理解，有平台开发经验者优先； 4、对业务有深刻理解，能将需求抽象为具体的实现方案，具有良好的项目协作和推动能力； 5、有较强的学习能力，有强烈的求知欲和和进取心，能够及时关注和学习业界最新技术。

职位职责： 1、参与字节跳动基础架构基础设施研发，全面支撑字节跳动国际化研发体系搭建； 2、负责前端架构设计，优化工程化方案，完善工具与规范，结合AI技术（如代码生成、智能优化、自动化测试等）提升研发效率和质量； 3、推动AI在前端开发中的应用，如智能代码补全、自动化UI生成、智能性能分析、A/B测试优化等，提升工程效率和开发体验； 4、负责落地AI赋能的工程化技术方案和技术产品，深入理解业务诉求，利用AI技术驱动业务价值最大化； 5、攻坚技术难点，结合前沿AI相关技术（如LLM、智能运维等），探索技术创新和突破，扩大开源社区影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业优先； 2、熟练运用JavaScript、HTML、CSS、Node.js、ES6、TypeScript等前端技术，对企业级高性能、高可用、优秀用户体验的Web产品研发有丰富经验； 3、具备系统化的前端知识体系，熟悉主流架构思想，有较强的抽象能力、工程化能力和技术敏感度，能利用AI技术提升团队整体研发效率； 4、熟悉或有实践经验的AI相关技术（如Transformer、LLM应用、AI代码补全、前端智能优化等）优先； 5、具备较强的执行力、主人翁精神和同理心，良好的跨团队沟通协作能力，能够与团队一起落地AI赋能的技术产品； 6、加分项：有AI相关的技术产品、开源作品，或活跃的AI领域开源社区贡献者。