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一,技能要求: 时尚判断,采买计划,货品跟单,库存管理,流行预测,数据处理 二,工作內容: 1、海外供应商资源开发及管理:收集和分析供应商信息及采购市场趋势,落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略,建立稳定的供货渠道; 2、海外品牌及品类的拓展、引进,合理创建子分类,完善品类结构; 3、准确掌握市场及季节需求,制定商品年、季、月规划方案,准确推出符合市场定位的品牌、SKU方案; 4、配合公司和客户的特殊需求,完成产品的海外询价、采购及物流等相关工作; 5、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机; 6、开发、建立和维护海外采购渠道,对海外采购达成率负责; 7、维护和建立稳定共赢的供应商体系,按质按量满足业务部对产品的采购需求,保证供应商有优良的质量、交期和价格、控制产品的缺货; 8、采购产品的议价、比价,择优采购,定期优化采购产品价格; 9、合理制定采购计划及采购订单的执行,跟踪海外货物到货入仓情况; 10、与供应商的对账结款处理,与供应商进行不良品的沟通及处理; 11、对采购工作流程进行梳理运作和优化. 三,任职资格: 1,大专或者以上,国际贸易,商务英语,市场营销等经济类相关专业; 2,有良好的沟通协调能力。良好的英语听,说,读,写能力优先, 3,有采购工作经验优先,大三,大四优先;大二特別优秀者可考虑 4,诚实守信,刻苦耐劳, 5,工作时间:星期一到星期六,要求实习生一周能三天两个半天可算作一天,能坚持至少3个月以上; 四、我们能为您提供: 1.世界500强的工作思路与技能,管理经验和方法; 2.美国50年历史的潜能开发培训系统; 3.七年的创业实践经验;获得政府创业资助150w的申请经验分享。 4.市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台; 5.深圳创业投资圈人脉,与海内外创业人士的人脉入口。 五、公司福利: 1,该职位接受寒暑假实习。 2,每天的培训,手把手指导工作的机会,成为公司储备干部,或合伙人的发展平台 3,定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐,固定运动健身(评估**情况)。 4,不定时小零食下午茶、节日福利、员工生日派对。
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调机师傅 本厂主要制作中空吹塑吹瓶,现招聘调机师傅。需要有两三年以上的相关工作经验,主要工作为调机、修机、配料、产品调色等相关工作。 本厂生意稳定,长期有工开。 包吃包住,月薪6000--7500 元,月休1天。
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公司直招(不收取任何费用)! 18~35周岁的主动来电优先考虑!!! 工作时间: 上午8:50-12:00 下午:2:00-6:00 月休四天 薪资福利: 1、基本工资3500+提成(30%-50%)+奖金+伯乐奖+综合薪资5000—20000元(上不封顶),并配备个人电脑; 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道。 4、各类带薪休假。 5、奖金丰厚(月TOP奖、季度“”销售团队奖、进步较快新人奖、“”员工奖等)+年终奖等 6、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等); 7、面试地址即您工作地点,交通方便,办公环境高大上,店铺干净整洁。 岗位职责: 拓展、开发新客户,销售公司产品,完成预期的业绩目标! 1、通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行客户开发,产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品,推广产品,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、面向的客户群体为各大开发商,业主,根据不同进行区分. 4、收集客户信息,建立和维护客户档案; 5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。 任职资格: 1.有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活; 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战; 3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源; 4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。 面试信息: 1、应聘方式:通过求职网站直接申请或者直接电话联系(来电优先考虑); 2、面试时间:周一至周日上午10点下午5点30分; 3、面试地址:坪山区万科金域东郡4栋2单元6-13号铺 4、联系方式:莫店长 5、附近公车、地铁站台:(M497\963\M325\b850\m293\b870\m426\m293)到坪山实验学校站、(915、B760)到坪山文化中心站,乘坐14号线到坪山广场站D1、D2出口导航到万科金域东郡,乘坐 16号线至新和站C出口,导航万科金域东郡步行200米。 温馨提示公司直招不收取任何费用,优秀的团队期待您的加入!
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公司直招(不收取任何费用)! 18~35周岁的主动来电优先考虑!!! 工作时间: 上午8:50-12:00 下午:2:00-6:00 月休四天 薪资福利: 1、基本工资3500+提成(30%-50%)+奖金+伯乐奖+综合薪资5000—20000元(上不封顶),并配备个人电脑; 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道。 4、各类带薪休假。 5、奖金丰厚(月TOP奖、季度“”销售团队奖、进步较快新人奖、“”员工奖等)+年终奖等 6、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等); 7、面试地址即您工作地点,交通方便,办公环境高大上,店铺干净整洁。 岗位职责: 拓展、开发新客户,销售公司产品,完成预期的业绩目标! 1、通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行客户开发,产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品,推广产品,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、面向的客户群体为各大开发商,业主,根据不同进行区分. 4、收集客户信息,建立和维护客户档案; 5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。 任职资格: 1.有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活; 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战; 3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源; 4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。 面试信息: 1、应聘方式:通过求职网站直接申请或者直接电话联系(来电优先考虑); 2、面试时间:周一至周日上午10点下午5点30分; 3、面试地址:坪山区万科金域东郡4栋2单元6-13号铺 4、联系方式:莫店长 5、附近公车、地铁站台:(M497\963\M325\b850\m293\b870\m426\m293)到坪山实验学校站、(915、B760)到坪山文化中心站,乘坐14号线到坪山广场站D1、D2出口导航到万科金域东郡,乘坐 16号线至新和站C出口,导航万科金域东郡步行200米。 温馨提示公司直招不收取任何费用,优秀的团队期待您的加入!
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岗位职责: 1.项目中Web端、微信端、APP端、移动Web等前端功能设计、开发和实现; 2.配合后台开发人员,实现数据交互; 3.迭代优化,持续推进产品体验升级; 4.领导交办的其他事项。 任职要求: 1.本科以及以上学历,3-5年前端开发经验,了解一定的后端技术者优先; 2.有大型互联网设计经验者优先; 3.有移动或桌面应用程序开发经验者优先,如原生/flutter/及多端框架taro; 4.有扎实的前端基础 精通 js/css/html; 5.熟练使用前端框架vue2,对vue3有了解优先; 6.具有良好的前端工程化及模块化的能力; 7.具有扎实的前端调试、优化技能; 8.熟练使用Git、Svn等项目代码管理工具; 9.能独立分析、解决和归纳问题; 薪酬福利: 1. 薪酬=基本工资+绩效+年终奖;一年多次(季度、半年度、年度)调薪机会。 2. 福利优厚 入职缴纳五险一金,公司提供免费午餐、零食下午茶,通话补贴; 定期团建、旅游,节假日礼品,过节费及过年红包(员工和父母)。 3. 带薪休假 工作时间:8:00—12:00,13:30—17:30!! 享受法定节假日带薪休假; 春节假期高达15天,让您有充足的时间放松休息、走亲访友。 4. 高颜值办公场所 公司新办公地址位于高新区奥盛大厦,超大空间、功能分区,这里不仅是您的日常办公场所,还能成为您的“打卡圣地”,富有活力、时尚舒适的办公环境将大大提升您的工作幸福感! 学习成长: 1. 新员工入职即送你超级加倍——亲爱的师父!工作有帮手,生活有指导,不会让你出现由于自身能力和经验欠缺、信息不对称、环境不熟悉而不能尽快胜任工作的情况。
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@业内诚信企业,高端优质平台,高发展高挑战,专招本科以上高素质人才! ——【提供丰厚薪水待遇】—— 1. 入职前5个足月,“无责”保障薪资8000元+额外创价奖金提成+首年保障年薪12万,薪资上不封顶,付出回报成正比! 2. 转正薪资:个人底薪+个人业绩奖金+团体奖金+高额创价奖提成; 3. 奖励荣誉:新秀奖、服务品质奖、龙虎奖、绩效卓著奖、多项年度奖、业务排名奖、经纪人职业资格证奖励等;月度/半年/年度皆设定奖励,含荣誉奖杯与奖金! 4. 专业培训:全新培训模式“入职30天总部集中导师带教”,全方位的职涯发展带薪培训200+小时,1对1师徒传授,定期培训师1对1互动,助力新人成长发展! ——【提供优质保障福利】—— 1. 提供住宿解决方案,温馨宿舍,流畅交流互动,用心为您排忧解难; 2. 缴纳上海市“5险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育+公积金); 3. 协助自身符合资格的同仁办理居住证积分与上海市户口申请; 4. 公司提供额外商业保险(最高50万人身意外保险、10万重大疾病保险、1万意外医疗保险); 5. 健康体检:入职体检(转正后报销)+公司定期免费体检; 6. 其他:丰富定期团建、加班费、值班费、带薪年假、公司额外春假、逢节必过、其他标准假期配备; 7. 提供购房福利,员工人生大事礼金等; ——【提供事业晋升机制与平台】—— 1. (专职经纪人-业务):职位级别越高,底薪越高,主任以上级别配比晋升大礼包; 2. (专业经理人-主管):经纪人--店经理--区总监--事业处总经理; ——【您需要符合以下条件】—— 1. 本科及以上学历(形象气质佳、***大专择优考虑); 2. 年龄在22—32岁之间(年轻并富有活力); 3. 无二手房中介工作经验(公司自主培育人才,公司理念:空杯子才能装干净的水) 4. 凡事追求品质、有意愿与信义共同改善房产中介行业现状,能真心用心为客户着想; 5. 良好的沟通表达、有亲和力、学习力强; 6. 乐观开朗,积极主动,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神; 7. 愿意参加公益,善良、感恩并富有爱心; ——【解析工作内容】—— 1. 新员工入职,熟悉了解所在周边的社区楼盘与生活配套; 2. 学习房地产相关知识与政策,帮助业主与买方解决购房问题、提供房产置换方案等; 3. 定期开发房源与客户,不断积累人脉、经营客户,提供全程房屋买卖及租赁专业服务; 4. 与客户进行磋商、谈判,协助房产交易达成,跟进房产交易售后服务; ——【**时间联系我们】—— 面试地址:(中国信义总部)上海市黄浦区淮海中路222号力宝广场33楼整层! 工作地点:上海内环商圈黄浦、静安、徐汇、浦东、虹口、长宁等(具体工作地点根据您的意愿优先安排)! -未来- 为我们而来!诚邀您的加入!
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公司直招(不收取任何费用)! 简历请直接点击投递简历 合格的简历我们会在两个工作日内电话邀约! 主动来电优先考虑!!! 男女不限,年满18周岁到30岁 薪资福利: 1、基本工资3500+提成(30%-50%)+奖金+伯乐奖+综合薪资5000—20000元(上不封顶),并配备个人电脑; 2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道。 4、奖金丰厚(月TOP奖、季度“”销售团队奖、进步最快新人奖、“”员工奖等)+年终奖等 5、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等); 6、面试地址即您工作地点,交通方便,办公环境高大上,店铺干净整洁。 岗位职责: 拓展、开发新客户,销售公司产品,完成预期的业绩目标! 1、通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行客户开发,产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品,推广产品,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、面向的客户群体为各大开发商,业主,根据不同进行区分. 4、收集客户信息,建立和维护客户档案; 5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。 任职资格: 1.有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活; 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战; 3.愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源; 4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达成满意成果。 面试信息: 1、应聘方式:通过求职网站直接申请或者直接电话联系(来电优先考虑); 2、面试时间:周一至周日上午10点下午4点30分; 3、面试地址:坪山区万科金域东郡4栋商铺信义联地产 4、联系方式:莫店长 5、附近公车、地铁站台:(M497\963\M325\b850\m293\b870\m426\m293)到坪山实验学校站、(915、B760)到坪山文化中心站,乘坐14号地铁至坪山广场站D1、D2出口导航万科金域东郡步行300米,乘坐16号线至新和站C出口导航万科金域东郡步行300米。 温馨提示公司直招不收取任何费用,面试请携带简历、黑色签字笔等。 信义联,期待您的加入!
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信息技术中心储备人员,开发实施运维都有招聘,双休8小时工作制,包吃包住,六险一金,写字楼办公环境 1、主要负责MES系统项目实施工作,了解企业项目启动后工作流程; 2、负责项目调研及解决方案编写工作; 3、负责和开发组工作对接; 4、主导项目上线,负责操作手册编写及业务部门培训,知识转移工作; 5、负责项目运维工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算类相关专业,23-40周岁,英语熟练; 2、熟悉生产制造型企业运作方式,掌握MES、WMS、ORACLE EBS等系统的业务流程及原理,对其他管理系统有所了解; 3、EAM资产管理系统、设备管理系统的需求策划实施; 4、有两年以上经验参与过或主导过离散制造的计划层、执行层类的信息化系统落地实施,对制造型企业整体信息化有较深的认识; 5、熟悉ORACLE数据库的开发和管理; 6、适应长期出差,积极的工作态度,热忱的服务心态,抗压能力强; 7、有玻璃行业经验的MES优先。
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岗位职责: 1、协助领导实施本部门工作计划。 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完**员招募、绩效、薪资等工作。 3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料。 4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实。 5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理。 6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理。 7、具体实施公司的各项人力资源政策。 8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织。 9、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、相关专业在校生,有资格证优先考虑; 2、能全职实习少三个月以上,实习时间稳定者优先考虑; 3、工作认真负责,细心耐心,乐于学习,知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受工作压力; 4、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力 ,观察力和应变能力,有学校社团干部正副会长/社长优先考虑。 三、我们能为您提供: 1.世界500强的工作思路与技能,管理经验和方法; 2.美国50年历史的潜能开发培训系统; 3.七年的创业实践经验;获得政府创业资助150w的申请经验分享。 4.市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台; 5.深圳创业投资圈人脉,与海内外创业人士的人脉入口。 四、公司福利: 1,****, 该职位接受寒假实习。 2,每天的培训,手把手指导工作的机会,成为公司储备干部,或合伙人的发展平台 3,定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐,固定运动健身(评估**情况)。 4,不定时小零食下午茶、节日福利、员工生日派对。
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岗位职责: 1. 协助品牌在电商平台的整体运营与规划,带领团队完成项目业绩目标; 2. 析所在行业类目的市场机会点和增长点,为项目制定运营战略规划; 3. 协助项目整体运营策略的制定与落地,包含商品策略、营销策略、引流策略和视觉策略,保证项目的运营效能; 4. 协助店铺人员的日常管理工作,合理设置部门组织结构和岗位,建立明确、可衡量、有效的激励考核指标,培训、发展优秀的运营队伍; 5. 内外部资源争取与整合,与电商平台和客户保持良好的合作关系,整合平台、品牌方和公司内部资源,推进项目业绩的达成; 6. 完成上级指定的其他工作。 岗位要求: 1. 大专以上应届毕业生,有1年以上相关工作经验优先! 有潜力,大三,特别优秀者可以放宽至大二,能长期合作的优秀在校生,亦可考虑培养,能坚持至少3个月,更久以上优先考虑; 2. 具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底; 3. 有线上线下活动推广实战经验优先,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程; 4. 网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力进行选品,并能独立策划活动方案,一定程度掌握图片处理软件; 5. 知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感; 6. 工作认真负责,细心耐心,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受工作压力; 7. 良好团队合作精神,较强的执行力,独立思考能力 ,观察力和应变能力,有学校社团干部正副会长/社长优先考虑; 8. 有创业背景、有淘宝,天猫,京东经验和对行业有一定见解者优先。 我们能为您提供: 1.世界500强的工作思路与技能,管理经验和方法; 2.美国50年历史的潜能开发培训系统; 3.七年的创业实践经验;获得政府创业资助150w的申请经验分享; 4.市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台; 5.深圳创业投资圈人脉,与海内外创业人士的人脉入口。 公司福利: 1,****, 该职位接受寒暑假实习。 2,每天的培训,手把手指导工作的机会,成为公司储备干部,或合伙人的发展平台 3,定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐,固定运动健身(评估**情况)。 4,不定时小零食下午茶、节日福利、员工生日派对。
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岗位职责: 1、负责品牌在电商平台的整体运营与规划,带领团队完成项目业绩目标; 2、分析所在行业类目的市场机会点和增长点,为项目制定运营战略规划; 3、负责项目整体运营策略的制定与落地,包含商品策略、营销策略、引流策略和视觉策略,保证项目的运营效能; 4、负责店铺人员的日常管理工作,合理设置部门组织结构和岗位,建立明确、可衡量、有效的激励考核指标,培训、发展优秀的运营队伍; 5、内外部资源争取与整合,与电商平台和客户保持良好的合作关系,整合平台、品牌方和公司内部资源,推进项目业绩的达成。 6、完成上级指定的其他工作; 任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上相关实习经验优先! 有潜力,能长期合作的优秀在校生,亦可考虑培养。 2、具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底。 3、有线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程。 4、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力进行选品,并能独立策划活动方案,一定程度掌握图片处理软件; 5、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感; 6、良好团队合作精神;较强的执行力,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 7、有创业背景、有淘宝,天猫,京东经验丶对行业有一定见解者优先。 三、我们能为您提供: 1.世界500强的管理经验; 2.美国50年历史的潜能开发培训系统; 3.七年的创业实践经验; 4.市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台; 5.获得海内外创业人士的人脉入口。 四、公司福利: 1,****, 该职位接受寒暑假实习。 2,每天的培训,手把手指导工作的机会,成为公司储备干部,或合伙人的发展平台 3,定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐,固定运动健身(评估**情况)。 4,不定时小零食下午茶、节日福利、员工生日派对。
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岗位职责: 1. 独立进行公众号,抖音,快手视频号及各个自媒体平台维护,包括但不限于策划,选题,出稿; 2. 参与活动策划、维护、运营用户,贡献你关于事件营销的创意和点子,提升所负责平台的粉丝数和阅读量,持续为网站或社群进行引流; 3. 根据各项考试、节日、活动等时间节点策划平台活动; 4. 定期进行数据分析,工作复盘,改变平台运营策略。 5. 善于捕捉网络热点,感知大众情绪; 6. 以品牌传播为目标,结合产品本身创造优质有传播性的内容; 7. 整合资源,推送活动执行,收集数据和用户反馈。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,广告、新闻、营销类相关专业优先考虑; 2. 对社交电商感兴趣,有电商平台实习经历者优先; 3. 有相关的新媒体推广经验者优先考虑,熟悉公众号排版等相关新媒体工具; 4. 有较强的文案功底,能独立完成原创文案创作,广告语言表现力强; 5. 责任心强,具有较好的团队协助精神和执行力; 6. 在校生及应届生,实习三个月以上,能长期实习者优先考虑。 注意:简历请附上新媒体文章作品。 我们能为您提供: 1.世界500强的工作思路与技能,管理经验和方法; 2.美国50年历史的潜能开发培训系统; 3.七年的创业实践经验;获得政府创业资助150w的申请经验分享。 4.市场营销培训、商业谈判、供应链管理等培训机会与平台; 5.深圳创业投资圈人脉,与海内外创业人士的人脉入口。 五、公司福利: 1,该职位接受寒暑假实习。 2,每天的培训,手把手指导工作的机会,成为公司储备干部,或合伙人的发展平台 3,定期公司聚餐、每周四晚上免费电影与免费晚餐,固定运动健身(评估**情况)。 4,不定时小零食下午茶、节日福利、员工生日派对。
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岗位职责:1. 协助品牌在电商平台的整体运营与规划,带领团队完成项目业绩目标;2. 析所在行业类目的市场机会点和增长点,为项目制定运营战略规划;3. 协助项目整体运营策略的制定与落地,包含商品策略、营销策略、引流策略和视觉策略,保证项目的运营效能;4. 协助店铺人员的日常管理工作,合理设置部门组织结构和岗位,建立明确、可衡量、有效的激励考核指标,培训、发展优秀的运营队伍;5. 内外部资源争取与整合,与电商平台和客户保持良好的合作关系,整合平台、品牌方和公司内部资源,推进项目业绩的达成;6. 完成上级指定的其他工作。