岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

工作职责: 1、负责标准金融科技产品投标文件的编制、定期更新； 2、完善部门制度与SOP体系搭建，促进工作模板、最佳实践、方法论的共享； 3、负责内部资源协调与支持，跨部门沟通与协作，建立良善的沟通机制与反馈机制； 4、负责部门数据整理与报告报送，及综合类管理工作； 5、协助团队完成SaaS资金方产品方案设计与实施落地，标准化金融科技产品体系建设与规划等工作。 任职资格: 1、 本科及以上学历，金融学、管理学、会计学等相关专业优先； 2、一年及以上招投标或标书制作经验，有一定的金融知识储备，过往有独立负责过相关项目者优先； 3、熟练使用Word/Excel/PowerPoint 等办公软件，有较好的信息收集和分析能力、文档撰写能力； 4、做事认真仔细、责任心强、有较强的沟通能力、计划与执行力。

About the Opportunity: We are seeking a highly skilled and experienced Senior Talent Development Leader to join our organization. You will be responsible for designing, implementing, and managing comprehensive TD framework and programs that aligns with the company's objectives. You will play a crucial role in managing full lifecycle of our most precious assests "our exisiting and potential talents". This is an exciting opportunity to build up a talent development capability from the ground up. The outcome of your programs will help the company scale globally, develop future talent, and result in an engaged and thriving workforce as we continue our mission of empowering business globally. To be successful in this role, you must understand industry trends and business priorities and translate them into the highest impact work. You will help business leaders look around corners with data-driven recommendations that improve performance, retention, and the overall employee experience. You will be building strategies, framework and implementing the followings: Talent Identification: Utilizing various assessments and performance metrics to identify high-potential employees. Succession Planning: Building succession planning strategy and framework. Preparing high-potential employees for future leadership roles. Career Pathing: Outlining potential career trajectories within the organization and providing the tools and opportunities for growth. Engagement and Retention: Strategies to keep high-performing talent engaged and committed to the organization, often through targeted development programs, mentorship, and rotational assignments. Onboarding: Programs designed to acclimatize new employees to the company’s tech stack, culture, and workflow processes. Professional Development: Courses and workshops on soft skills such as leadership, communication, and emotional intelligence. Continuous Learning: Ongoing training initiatives to keep employees up-to-date with the latest technologies and methodologies specific to their jobs. Stakeholder Management: Building trust with internal and external stakeholders, communicating effectively with employees at all levels, promoting the value of talent development initiatives and addressing any concerns or feedback. What We Look For In You: Strategic thinker Framework builder Bachelor's degree in Human Resources, Talent Development, Business Administration, or a related field. Proven experience in a senior-level role focused on talent development, preferably within a corporate setting. Demonstrated expertise in designing and delivering a variety of learning programs, including e-learning, classroom training, workshops, and blended learning solutions. Experience with learning management systems (LMS) and other learning technologies. Excellent project management skills, including the ability to prioritize, plan, and execute multiple initiatives simultaneously. Strong analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to measuring training effectiveness. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships, influence stakeholders, and present ideas effectively. Nice to Haves: Bilingual English/Mandarin Global work experience Certification in relevant areas such as instructional design, training facilitation, or coaching is desirable.

岗位职责： 1. 负责公司产品、项目的软件测试工作，保证产品质量，提高产品性能；2. 制定测试计划，编写自动化测试用例，执行测试用例，跟踪缺陷，提交测试报告； 3. 参与需求讲解，评估测试风险，确保测试工作的有效性和完整性； 4. 维护测试工具和设备，保证测试工作的稳定性和可靠性; 5. 负责用户反馈的系统相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题； 6. 定期总结和分享测试经验，提高团队整体测试能力； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3 年以上软件测试工作经验； 2. 精通UI自动化，能熟练的使用python编写自动化脚本; 3. 有业财一体化测试经验（业务系统与财务系统对接）; 4. 熟练的使用接口测试工具，如postMan,apiPost; 5. 熟悉软件测试理论、方法和流程，具备良好的软件测试意识； 6. 对数据库有基本的了解，具备良好的sql编程能力； 7. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 8. 有较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力，能从用户角度思考问题。

职位描述 1.统筹负责技术平台的技术路线、整体架构体系设计与建设，牵头基础通用技术平台的研发设计工作； 2.组织技术平台的技术决策以及技术方案制定、评审和实施； 3.指导技术平台的研发、架构优化、技术攻关； 4.制定技术平台相关规范标准和应急预案等制度； 5.组织开展技术前瞻性研究和创新应用，提前布局技术发展。 职位条件 1.5年及以上银行或金融行业技术平台建设或研发管理实践经验； 2.具备扎实的计算机和Java语言基础，熟悉主流的Java框架，熟练掌握SQL语法以及分布式系统的设计与应用，对微服务架构原理有较为深入的认识； 3.具有较强的理解沟通、协调组织和复杂问题解决能力。

精通文案，凡客体，淘宝体，外星体必须信手拈来。 文章排版熟练，审美度高，让设计觉得你很牛，svg也应用自如。 2年以上文案经验，文字功底好，思维活跃，那是必须的。 洞察有木有？逻辑强木强？团队精神有木有？ 如果你对文字充满火山岩般的热情，有丰富的策划经验，具备把普通鸡蛋变成茶叶蛋的创意，执行力像中午放饭时敏捷高效， 那就把大作发来吧！ 工作职责： 1、文案策划(微信、微博、活动稿、软文、广告、剧本创意等）； 2、策划方案（构思创意、撰写文案、资料整理、制作方案）； 3、项目执行（微博微信运营、文案编辑、执行对接、资料汇编、报告呈现等）。 职位要求： 1、文笔佳，知识面广，有写作/编辑/传媒相关经验； 2、熟悉运营微信、微博，对互联网、广告、社会化媒体营销有一定了解； 3、灵活运用ppt、excel、word系列办公软件，文字排版熟练，懂得制作方案和报告； 4、懂得结合主题搜集并处理相关配图，能运用ps、美图工具作简单图片处理，最主要是灵活运用编辑器作出好看的排版； 5、思维敏捷，逻辑力强，观察力强，学习力强，创造力强，执行力强，沟通能力强。 公司福利待遇： （1）五天工作制，每天工作7.5小时；享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日按国家法律规定休息）、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等 ； （2）五险一金 我们为每位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金； （3）其他福利 住房贷款福利、员工体检、年度旅游、不定期的部门活动、康乐设施.... （4）完善的培训体系、丰富的培训机会、宽广的职业发展通道； （5）我们拥有轻松、愉快、和谐的工作环境和氛围； （6）我们关注员工的学习和发展完善的内部晋升体系，完善的培训学院培训体系；广阔的职业发展空间; （7）月度、季度与年度评优，对被评选员工进行表彰、物质奖励和奖金发放等。 （8）员工俱乐部员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，可加入羽毛球队、篮球队等；

工作职责: 1、负责公司级的通用数据平台和分析型产品数据建设 2、面向PB级超大规模数据问题，每天处理千亿增量的用户行为数据； 3、为大数据的全生命周期提供服务，覆盖数据产生，传输，建模，统计分析，实验评估，可视化的全流程； 4、负责流量线数据建设。包括埋点，流量分流实时数仓，离线数仓的建设。保障业务需求承接，数据质量，稳定性。有流量策略，流量平台建设经验优先。 工作要求: 1. 本科及以上学历，3年及以上大数据开发经验，丰富的实时或离线数据体系建设经验。 2. 熟悉Spark/Hadoop/Flink/ES/ClickHouse/Doris等大数据生态技术栈，具备海量数据开发和调优能力 3. 掌握数据仓库、ETL开发相关技术； 4. 熟悉Java、Scala、Python等开发语言中的一种或几种 5. 很强的学习、分析和解决问题能力，良好的团队意识和协作精神，有较强的沟通能力。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 4年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

岗位职责： 1、负责挖掘国内海外的开发者和广告主资源并从中挖掘KA客户，包括游戏、工具、社交、娱乐等应用app进行流量变现和广告推广合作洽谈； 2、积极进行商务合作模式的拓展，深入挖掘潜在合作伙伴和同步商业机会 3、负责行业信息和竞品信息的收集与分析 任职要求 1、积极主动、有较强的自我驱动力和目标感； 2、灵活好学、认真踏实、同理心强，对工作有高度的责任感； 3、具有优秀的识别能力、沟通能力、应变能力、谈判能力和执行力； 4、1年以上广告流量引入、广告销售工作经验； 5、优秀应届毕业生亦可，英语6级，掌握小语种加分，手游玩家加分。

团队介绍： 构建基于 Kubernetes 的机器学习平台 OpenBayes 提供从数据标注到模型部署的全流程服务。致力于不断降低机器学习体系的使用门槛，加速从原始数据到最终应用的转化。 职位介绍： 针对机器学习场景，围绕 Kubernetes 生态构建支撑组件，应用场景包括线上 JupyterLab 的编排 CRD、线上服务 CRD、跨节点机器学习任务 CRD 等。 职位职责： 1.平台已有的 CRD / Controller / Operator 的维护； 2.对 Kubernetes 的组件做扩展，实现特定的调度策略，支持不同硬件的调度流程； 3.按照业务需求构建 extended resource 实现异构计算资源的调度； 4.其他组件构建与维护。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.熟练应用 Go/Python/Java 等编程语言之一或多个，Go 语言最佳； 3.有一定的 Kubernetes 开发经验，了解其底层原理； 4.计算机基础扎实，有基本的算法和数据结构基础知识； 5.自主学习能力强，有意愿接受新技术并进入新领域，有良好的沟通能力和团队协作能力。 加分项： 1.了解并使用过基于 k8s 的机器学习训练框架 kubeflow 或其他； 2.对分布式系统管理有实践经验，对该领域有很大的热情； 3.了解云原生体系，对其生态有所了解。

我们正在寻找充满激情、热爱互联网销售的小伙伴！欢迎2023年毕业的小伙伴加入~ 无需自己找客户，精准客户资源，成单率高；底薪+提成，薪资无上限！！！ 我们希望你： 1、积极热情，乐于沟通表达，志力于在销售领域发展； 2、对软件、互联网、电子商务行业和发展方向有一定了解； 3、有毅力，爱学习，能通过个人努力达到目标。 岗位优势： 1、客户资源丰富，每天发放新名单资源，企业客户客源稳定； 2、行业领先产品，市场口碑好，认可度高； 3、公司明星项目，重视度高，发展前景非常广阔； 4、精准触达客户：公司提供商机，不需要面见客户，通过企业系统呼出，了解客户需求痛点，提供解决方案，完成销售业绩； 5、销售渠道：电话销售及在线销售（微信/QQ等沟通）； 6、培训机制：一对一导师，成熟的培训体系，帮助快速上手。

岗位职责： 1、根据产品需求和项目计划，按时完成开发工作； 2、与后端、客户端协同配合，确定设计方案并负责最终实现； 3、改善、维护和优化相关产品的质量、性能、提升用户体验。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上相关工作经验； 2.在前端性能优化、跨端方案、兼容性等方面有一定的见解； 3.精通vue技术栈，熟练使用 element 、vant 等常用 UI框架； 4.熟悉前端组件化、Node模块化；具有公共组件库开发经验的优先； 5.能够高保真还原ui提供的设计图稿，独立调整页面布局及样式； 6.要求有独立开发项目经验； 7.具备良好沟通协调能力，较强学习能力、主动意识和责任心，良好的团队合作意识。

工作职责 1、基于各种数据分析方法及机器学习算法，从全局视野主动挖掘和探索业务经营趋势，发掘潜在问题点和优化点； 2、对特定数据分析和挖掘的专题等进行日常跟踪； 3、对资本市场和客户经营过程中的一些重要指标、信息进行跟踪。 任职要求 1、具备扎实的理论水平、较强的数据分析能力，能够熟练运用matlab、R或Python等一种或多种编程软件，熟悉关系型数据库使用； 2、具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、文字表达能力和沟通能力； 3、工作细致认真，积极主动，责任心强，有较强的抗压能力； 4、熟悉金融数据（私募、公募、股票、债券、期货、期权），有数据挖掘、数据分析、统计建模等数据科学相关经验者优先。

岗位职责： 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求，完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况，异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜； 任职资格： 1、本科及以上学历，有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力，良好的团队合作精神； 3、富有责任心，抗压能力强，有不错的学习能力和主动思考能力； 4、熟练使用Office办公软件，具有较好分析及数据处理能力。