• 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责定制家具的接单与跟踪工作; 2、负责售后补件的下单与跟踪; 3、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,有定制家具相关客服工作经验,熟悉操作office办公软件; 2、态度温和,有良好的客户服务意识及团队协作精神; 3、有较强的工作责任心及沟通协调能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    拼多多在线客服 时间要求:随时有空,工作时间按时在线:长招 每周至少:6天上班时段:09;00-17;00 结算方式: 纯工资结算基本工资:230元/天 工作详情 280-350/天周结拼多多在线客服 【要求】20-40岁,男女不限,打字40字/分钟以上 【内容】在线售后服务,在线咨询,解答买家相关问题 【时间】白夜班自选,白班早9点到晚5点,夜班下午5点到凌晨1点。 【工资】压一周周结,28一小时,白班280/天,夜班助加30补助(350/天)
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    拼多多在线客服 时间要求:随时有空,工作时间按时在线:长招 每周至少:6天上班时段:09;00-17;00 结算方式: 纯工资结算基本工资:230元/天 工作详情 280-350/天周结拼多多在线客服 【要求】20-40岁,男女不限,打字40字/分钟以上 【内容】在线售后服务,在线咨询,解答买家相关问题 【时间】白夜班自选,白班早9点到晚5点,夜班下午5点到凌晨1点。 【工资】压一周周结,28一小时,白班280/天,夜班助加30补助(350/天)
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    注:该岗位暂不接受短期实习、兼职及暑假工; 一、工作时间: 排班轮休制度,9-21点期间8小时排班,无通宵班,常见班次:9-18点,12-21点,如遇业务高峰、大促、活动等,会适当增加长班次等(介意者慎投),无通宵班,提前一周预判下周班表; 二、岗位职责: 1、通过电话外呼的形式处理客户在京东第三方商家购物过程中的交易纠纷,协助买家卖家双方解决疑难维权问题; 2、将受理纠纷疑难问题进行收集反馈,参与制定内部服务流程和系统产品优化等; 3、按照公司政策和程序处理相关事务,致力完成公司相应的考核指标; 三、任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者可酌情放宽至高中、中专),未毕业学生也可到司长期实习,提供转正机会(不限专业); 2、敏感度强,分辨客户的诉求,给予优质的解决方案; 3、普通话标准、沟通流利,乐于与人沟通,乐观积极,具备较强的抗压能力; 4、具有、客服投诉处理相关经验者优先(无经验也没有关系,我们会用心培训哦~); 四、薪酬与福利: 属于京东集团正式编制员工(担心是中介的伙伴看下岗位发布公司) 1、综合薪资:4000元-7000元; 底薪2800元,绩效1000元*系数(系数的评定标准为顾客满意度和接单量,范围在0.6-3,看个人业务能力),餐补330元,房补300元,全勤奖50元; 2、入职就购买社保(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金) 3、年底13薪,业绩奖金、司龄奖金、结婚生子礼金、福利体检等员工关怀福利; 4、每年2次公开升职加薪机会,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 5、带薪年假5天,根据入职时间增长 6、团队氛围融洽、定期超嗨团建; 7、宽敞明亮的办公室,配有茶水间、休息区等设备齐全。
  • 4k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    ——此次是京东拓展职场,武汉已成立第四个客服中心(职场地址:武昌区纽莱经济中心)。 注:该岗位暂不接受短期实习、兼职及暑假工; 一、工作时间: 排班轮休制度,9-21点期间8小时排班,无通宵班,常见班次:9-18点,12-21点,如遇业务高峰、大促、活动等,会适当增加长班次等(介意者慎投),无通宵班,提前一周预判下周班表; 二、岗位职责: 1、通过电话外呼的形式处理客户在京东第三方商家购物过程中的交易纠纷,协助买家卖家双方解决疑难维权问题; 2、将受理纠纷疑难问题进行收集反馈,参与制定内部服务流程和系统产品优化等; 3、按照公司政策和程序处理相关事务,致力完成公司相应的考核指标; 三、任职资格: 1、大专及以上学历(优秀者可酌情放宽至高中、中专),未毕业学生也可到司长期实习,提供转正机会(不限专业); 2、敏感度强,分辨客户的诉求,给予优质的解决方案; 3、普通话标准、沟通流利,乐于与人沟通,乐观积极,具备较强的抗压能力; 4、具有客服投诉处理相关经验者优先(无经验也没有关系,我们会用心培训哦~); 四、薪酬与福利: 属于京东集团正式编制员工(担心是中介的伙伴看下岗位发布公司) 1、综合薪资:4000元-7000元; 底薪2800元,绩效1000元*系数(系数的评定标准为顾客满意度和接单量,范围在0.6-3,看个人业务能力),餐补330元,房补300元,全勤奖50元; 2、入职就购买社保(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金),实习生毕业转正后购买; 3、年底13薪,业绩奖金、司龄奖金、结婚生子礼金、福利体检等员工关怀福利; 4、每年2次公开升职加薪机会,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台 5、带薪年假5天,根据入职时间增长 6、团队氛围融洽、定期超嗨团建; 7、宽敞明亮的办公室,配有茶水间、休息区等设备齐全。
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    提供免费员工公寓 提供免费员工公寓 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。 【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业 资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商.务礼仪等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。) 【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、管理外包团队,确保外包商按照服务合同履行义务; 2、对外包商工作开展情况负责,内容应涉及服务质量、服务态度、业务能力等。在检查中发现不足应及时要求外包单位改进,并对改进效果进行追踪; 3、负责外包对接支持,保障外包反馈的问题被有效解决; 4、根据日常服务数据,进行监控和分析,发现产品和规则缺失进行推动改善; 5、负责完善外包管理体系,稳定和提升外包的服务质量; 6、根据外包情况适应外包现场出差。 任职要求: 1、具备3年以上客服团队管理经验,呼叫中心优先; 2、熟悉BPO操作流程及外包供应商运作; 3、良好的沟通与团队协作能力。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    岗位职责:(属内部正式编制员工) 1.集团内部资源,通过企业微信和移动客户端等公司平台回访老客户 2.解决老客户售后问题,辨别客户需求,根据需求进行跟进(不涉及任何销售) 3.推送免费礼品,红包,加油优惠劵,直播等等,免费服务给客户 任职要求: 1.20—35岁,大专及以上学历,有客服相关经验者优先 2.口齿清晰,普通话流利,有较强的表达能力和沟通能力 3.强烈的事业心,责任心和积极的工作态度 4.有较强的执行力 薪资构成:底薪+职级+KPI绩效+服务津贴 福利待遇: 1.春节,元旦,端午节,中秋节,生日费,全年累计过节费4000(不含部门福利和节日礼包) 2.降温取暖补贴 3.年度免费体检 4.六险二金 5.带薪年假 6.全年旅游激励方案 7.公司直签合同 8.免费班车,提供食宿,欧式城堡式建筑,5A级职场 9.工会活动:月度季度旅游团建,丰富的社团活动(舞蹈,瑜伽,摄影,各种球类等等) 工作时间:9:00—12:00 1:30—6:30 周末固定双休 发展方向:学历深造+晋升发展+内部转岗
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    平安普惠陆慧融 我们扩编还在持续中  年轻活跃的氛围  招聘全日制本科双证及以上学历  期待积极活泼又才华横溢的你  你与美好生活的距离只差这一份工作 ️ 六险两金优保高薪晋升快速
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    负责接打电话,店内接待、客户跟踪回访,客户资料筛选
  • 7k-8k 经验1-3年 / 大专
    VXI
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位要求】 1.普通话标准,口齿清晰,无口音; 2.具有良好的沟通表达能力,有较强的服务意识,有相关岗位从业经验; 3.能够承受较强工作压力; 4.善于学习、责任心强、诚实敬业; 5.熟练运用办公软件(Excel,Word) 【工作职责】 1.通过电话在线为汽车用户提供快速的、准确的产品咨询等相关服务; 2.在线处理客户投诉,了解客户需求,做好记录,协助解决相关问题; 3.准确记录潜在客户购买需求,并将客户意愿及时反馈给相关人员进行跟进(无任何销售责任,只负责记录); 4.收集完善客户信息,准确将客户资料准确输入系统; 5.严格执行公司制定的各项业务流程,提升客户满意度; 6.及时向相关人员反馈客户的意见及建议,不断优化运营流程。 【工作内容】 上班时间:7-23点排班,8小时制度,周休两天, 轮休 薪资待遇:6.5-7k;入职缴纳五险一金,试用期全额 培训2周 带薪 晋升机制:客服专员-客服组长-客服主管-客服经理 客服专员-紧急坐席/二线坐席-质检
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    社交平台 / 未融资 / 15-50人
    要求:高中以上学历,有客服经验  1纯接听客服岗位,纯接听客服 2.接听客户来电,处理客户咨询及投诉,解决客户的问题 3.根据客户提出的意见和建议,进行记录 薪资: 综合底薪4500+岗位津贴+房补+餐补+绩效+丰厚年终奖 平均收入6-7K  【时间】培训期早9晚6双休/  转正8小时制,做5休2,月休8天 排班 【待遇】 6险1金   住:住房公积金  行:地铁直达、 假:法定节假日+5天带薪年假+2天带薪病假  奖金:丰厚年终奖,旅游奖工龄奖以及万元学习奖  节日:各类节日慰问品随心发 其它:劳防用品随意拿(1200元-1800元/年) 免费健身房
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    帕珠沙星冻干粉针,抗菌消炎药点滴药。 每个诊所,社区门诊,民营医院,必须用的药品, 区域:招募江西省内,空白地区县总代理商。 市场定位:仅三终端客户(村卫生室,单体诊所,社区门诊,民营医院) 用量大,差价高。 工作属性:开发商配送,维护客户。 要求:常驻当地,有交通工具,执行力强。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟悉电商行业,能发现商家经营中不合理、体验差的环节,并和产品、开发协商推动落地优化体验差的环节; 2、负责对接外包供应商,确保供应商整体的服务、业务,达到我们制定的目标值; 3、通过质检、抽查等方式确保供应商对新的业务、新的流程了解并落地执行。 任职: 1、有3年以上服务行业经验,有一年以上培训或者质检经验; 2、逻辑性强,有较强的洞察力和分析能力,对结果负责,以结果为导向; 3、责任心强,有服务意识和客户导向意识,有较强的沟通技能和团队协作意识,抗压能力强; 4、能接受一定程度出差(每月5-10天),能适应高强度的工作压力,目标感强。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    硬件,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、 负责客户的开发、深耕,协调内外部一切资源,达成个人季度、年度销售目标; 2、 洞察客户需求,不断挖掘客户的潜在价值,为客户提供合理的装修解决方案; 3、 与社会精英、企业、个体以及运营等成功人士保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进自我的计划进度; 4、 深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为自己业务发展和销售策略蹲定基础。 5、 持续关注客户服务动态,做好客户深度经营,提升客户满意度,提高转化率和回头率。 任职资格: 1、 3年以上业务精英,或者工装、家装管理咨询、企业培训、有带领销售团队工作优先; 2、 具有中高端装修经验,能够把握项目关键节点,与设计部有良好的沟通,促进客户决策和合作; 3、 具备资深顾问式销售技能,大客户开发能力,获取商机、赢得公司与客户认可 ; 4、 良好的工作心态,积极进取,学习能力强,具备较强的沟通能力和抗压性; 5、 对自我有较高的要求,追求卓越,不断挑战来提升自己。