• 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、参与制定校园招聘计划,完善校园招聘流程和体系,输出有建设性的招聘策略;2、校园招聘项目全流程统筹及跟进,包括招聘运营、校招落地等,不断提升招聘效率及质量;3、策划、组织、实施校园招聘活动,进一步建设校园雇主品牌;4、负责校园大使管理、高校学生人才mapping及**,锁定优质人才;5、负责内推及所在地区各高校关系的建设及维护,组织和实施公司与高校间的合作项目。职位要求:1、2年及以上工作经验,**本科及以上学历;2、对人力资源工作有饱满的热情;3、思维活跃、创造力强,亲和力较好,主动学习;4、具备良好的组织协调能力和推动力,良好的团队合作意识和抗压能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、制定校园招聘计划,搭建及完善校园招聘体系和流程,通过招聘复盘及规划,输出有建设性的招聘策略;2、面向业务线开展校园招聘项目全流程统筹及跟进,包括方案设计、面试官培训、招聘运营、校招落地等,不断提升招聘效率及质量;3、校招生方案的设计、诊断、迭代及落地推进;4、校园雇主品牌的推广。职位要求:1、4年以上工作经验,**本科及以上学历,企业校园招聘负责人优先;2、有清晰的职业规划和发展目标,对人力资源工作有饱满的热情;3、有丰富的校园市场拓展经验,主导过校招体系搭建和优化优先;4、对于校园人才培训有一定理解,有人才培养体系设计经验更优。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、带领业务团队成员完成销售目标;2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;3、协调部门客户的管理和服务工作;4、协调部门内部工作,提高团队凝聚力;5、销售人员培训及各项绩效指标制定;6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。任职要求:- 本科以上学历;- 3年以上销售相关经验;- 2年以上销售团队管理经验;- 优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力;- 良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系;- 强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。- 人力资源相关行业经验者优先。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述:1、负责团队信息流广告销售,包括开拓行业、区域内今日头条/抖音信息流/快手信息流/百度信息流/腾讯媒体的潜在企业客户和信息流广告代理商,能够准确把握客户的需求;2、维护客户,并负责推进整个项目进度;3、准确清晰的理解用户需求,依托公司的各方面能力为客户提供合理方案,输出公司产品价值观;4、控制项目流程,促成合作,完成个人及团队既定业绩目标。职位要求:1、专科及以上学历,5年以上信息流广告销售经验,2年及以上主管经验;2、熟练掌握销售技巧、商务知识;3、良好的沟通能力、亲和力,具备较强的逻辑思维、抗压性、团队协作能力,喜欢数据分析行业。加分项:1、过往经历有在信息流广告(今日头条/抖音信息流/快手信息流/百度信息流/腾讯媒体)等工作经验和有电商、品牌、推广营销方面的资源优先;2、 有做过信息流广告优化师转销售并具备销售经验的优先考虑。公司简介:ZTouch成立于2019年,是国内大数据人工智能技术服务提供商,我们致力于为新生代企业提供算法驱动的增长引擎。ZTouch基于AI的个性化引擎,解决新生代企业增长过程中的拉新获客、留存、复购痛点。智能广告投放产品达尔文系统用机器学习算法做个性化智能投放,降低广告主获客成本;中量推荐为内容平台和电商平台提供千人千面的个性化推荐引擎服务,提升用户留存和转化。我们致力于用数智技术服务全球亿万用户。数智化转型浪潮已经席卷全球, 也是互联网企业拓展多元化业务的着力点, 立足数智化的风口, 享受高速发展的红利。公司核心成员来自字节跳动、百度等知名互联网公司核心算法部门,先后创立并服务过5款千万级日活的短视频内容应用。在推荐系统、广告引擎、算法智能广告投放、内容理解等方面有丰富的实战经验。ZTouch人均效能很高,从成立首年起就已经盈利,未来ZTouch会实现全球化,我们还要走很远,期待你的加入!官网:www.ztouch.co福利待遇:周末双休,不打卡,全额缴纳六险一金,试用期薪资100%发放;销售底薪年度13薪,每年年度体检,每季度outing团建,每月生日会,每日下午茶/水果趴,免费晚餐(美餐APP),传统节假日问候礼品。结婚5000元大红包,生子2000元大红包。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 信息收集:负责院校就业信息、高校动态等信息的收集与反馈 宣传引流:多渠道(社群、论坛、就业网等)推广唱吧校招信息,挖掘和推荐校内优秀同学 现场协助:协助公司进行宣讲会/招聘会现场支持、笔面试环节的场地预约及组织协调工作。 职位要求 2022/2023年毕业同学,计算机相关专业优先 社交小达人,有较丰富的校园资源和社群资源 责任心强、积极主动
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责承接整体校园营销拉新项目,实施线上线下活动策划落地,为APP拉新和专区新增负责 2、针对整体活动方案设计产品功能,能独立完成和研发部门的对接工作,实现产品功能落地 3、独立管理供应商团队、沟通公司内部团队,及时解决项目问题。 岗位要求: 1、本科或者以上学历 2、3年互联网公司工作经验,针对特定群体(学生、职工、社区等)方向线上线下全案策划经验且有成功案例 3、有较好的产品思维和产品对接经验 4、优秀的跨部门沟通能力、抗压能力、解决问题的能力
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、带领商务团队拓展、开发新客户或维护老客户,销售公司互联网相关产品,对团队的整体销售业绩负责。 2、引进和保留优秀的商务人才,对下属商务顾问给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。 3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。管控销售进度和考评基层商务人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理。 4、督导下属商务顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持商务人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导商务人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业 2、两年以上相关行业销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,掌握销售团队管理的方法与技巧,有地推经验或者餐饮资源者优先。 3、具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力; 4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好逻辑思维、语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧; 5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、打造校园招聘的生态链,制定长线运作体系。满足公司战略发展规划人才储备需求; 2、根据业务目标和招聘需求,协同制定校园招聘策略规划及完成校招项目的运作管理; 3、建立公司与高校的联络网,发展校招资源,推动校企合作; 4、制定校招雇主品牌建设策略并推行,统计衡量雇主品牌投入产出的指标,对传播渠道和宣传方式进行持续优化。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、主持播音、新闻学、传播学、统计学、市场营销等相关专业优先; 2、5年以上校园招聘相关工作经验,有完整校招项目战略制定和运作经验; 3、有创新意识,思维较活跃,具有敏锐捕捉热点事件、策划热点事件能力; 4、独立性强,良好的沟通协调能力、解决问题能力,有结果导向意识。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位职责: 1. 推动Zoom中国校园招聘计划和策略的制定与推行;2. 统筹校园招聘的工作,联动各方资源,确保校招顺利落地执行与交付;3. 负责校园招聘渠道的开发与维护,校园招聘活动的实施(校企合作拜访、校招宣讲、双选会等 );4. 建立并维护校企合作关系,参与校园招聘雇主品牌的规划与建设;5. 运用数据化校招思维,对校招过程和结果所呈现的数据作深入全面的分析,为不断优化校招策略提供依据。职位要求: 1. 本科及以上学历,4年以上招聘工作经验,2年以上全国性校招策划、统筹、执行经验。有IT/互联网公司校招经验优先考虑;2. 具备优秀的沟通协作能力,学习能力,抗压能力及个人感染力;3. 性格外向,亲和力强,踏实,有责任心;4. 具备优秀的创新能力,思维活跃,有新意;5. 英文口语能力好优先考虑 ;6. 有雇主品牌相关经验者优先考虑。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,营销服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责搜集目标区域内的各高校校招信息,掌握校招动态和趋势;2、协助策划、组织各类校园招聘活动,推动公司品牌在目标高校的影响;3、负责建设及维护目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目;4、协助开展校招项目,如宣讲会及面试的计划、组织和实施。任职资格:1、 **本科以上学历具备1年以上校园招聘和校园活动的工作经验;2、 具备优秀的组织和策划能力,良好的系统思维与整合能力;3、 具有较高的洞察与敏锐意识,出色的沟通协调与问题解决能力,能适应出差。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1.能独立开发客户,善于沟通,有自信2.脚踏实地,能吃苦耐劳,有团队精神任职要求:1.有消防经验者优先2.有强烈赚钱欲望者不怕吃亏者优先 岗位职责 1.完成销售任务 2.消防,装修,检测等 基本要求 1.两年以上销售经验 2.工程消防电气行业优先
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位名称:校园大使专属权益:1、获得公司提供的工作技能和职业素养培,不定期团建聚餐,运营经费2、可获得HR一对一就业指导和就业机会3、完成相应的招聘额或宣传任务,可获得公司提供的惊喜奖品4、猎手佣金,推荐到优质生源并且顺利入职,完成相应数量可获得万元佣金哦!!!寻找的你:责任心强和优秀的执行力有激情具有互联网思维组织能力强善于沟通学生干部背景者最佳在校22、23、24届本硕小伙伴岗位职责:1、协助企业校园宣讲、双选活动,帮助公司挖掘更多人才2、负责公司校园活动策划、落地。并协助企业做好校园线上线下宣传3、组建校园学生就业社群,同时负责群内话题的引导、管理社群答疑4、与学校相关专业院系建立良好的合作关系
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责:1、带领商务团队拓展、开发新客户或维护老客户,销售公司互联网相关产品,对团队的整体销售业绩负责。2、引进和保留优秀的商务人才,对下属商务顾问给予培训和指导,持续提升其业务能力,提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程,使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态。3、及时分析相关的数据,根据市场发展和公司业绩要求,分解团队工作计划与目标,并及时给予督导和支持,落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。管控销售进度和考评基层商务人员的业绩,规范基层销售人员销售行为,进行日常管理。4、督导下属商务顾问收集客户信息,建立和维护客户档案,确保客户档案的齐备;支持商务人员与重点客户的商务洽谈,促成订单的签署;督导款项的及时回收和服务的开通;督导商务人员给客户提供优质的服务,提升客户满意度,确保良好的客户关系。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销、企业管理等经济管理类相关专业2、两年以上相关行业销售工作经验,其中至少一年5人及以上销售团队管理经验,掌握销售团队管理的方法与技巧,有地推经验或者餐饮资源者优先。3、具备强烈的成就动机,良好的客户服务意识和抗压能力;4、乐观外向,乐于与人交往,具备良好逻辑思维、语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧;5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。福利:1、入职就购买五险一金,社保、公积金,享有高低温补贴、餐补等;2、入职配备个人办公笔记本电脑;3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检4、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长;5、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖等);6、内部良好的晋升通道(主管-经理-高级经理-总监);7、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)。