2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报，央视网，新华社等媒体，纷纷报道北大保安哥，就是我们北大保安队了。 面试地址：北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄：18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限：长期，短期，寒暑假 工作内容：校园各门口值班室，巡逻，消防，监控，院系值守等。 工作地点：北京大学主校区  工作时间：早，中，晚三班倒 工资待遇： 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿，宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡，工商银行在北大校内就有，自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元，本科补助200元。工作满一个月后，公司给缴纳社保（五险），社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元（办理北京大学饭卡）兵龄学历工龄诚信金补助 联系人：北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博：北大小太阳_PKU 微信：bdxty2016。知乎：北京大学保安。抖音：北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索：《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ，周一至周五签合同。 面试地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲（地铁4号线中关村下B口出，乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走，到了畅春新园）北京大学保安大队直聘

职位职责： 1、推进批量化校招需求的目标达成，输出校企合作方案和实施手册，建立良好校企合作关系，为全国院校关系建立提供支持； 2、面向业务线开展校园招聘项目全流程统筹及跟进，包括方案设计、面试官培训、招聘运营、校招落地等，不断提升招聘效率及质量； 3、理解业务战略及目标，规划校园人才解决方案，制定分层的校园人才获取及培养策略； 4、负责校园活动策划，通过校园活动方案设计和实施来实现校园雇主品牌的推广。 职位要求： 1、2年以上校园招聘经验，本科及以上学历，有校园市场拓展经验优先； 2、成长动机强，有清晰的职业规划和发展目标，具备良好的自驱力，对校招工作有饱满的热情； 3、参与过校招体系搭建和优化，对于新人培训、干部培养有一定理解； 4、良好的沟通协调能力，能够进行深度观察分析，聚焦关键问题解决。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

一、岗位职责 1、负责校园号卡与校园网的营销运营，结合校园场景制定推广策略及计划； 2、监控校园核心运营指标，分析用户行为数据，输出运营报告并提出改进方案； 3、策划并组织执行校园号卡及校园网的线上、线下推广活动； 4、联合运营商、学校等探索合作模式，做好开学季等关键节点推广运营； 5、搭建用户反馈机制，收集整理用户意见，助力提升用户体验与挖掘运营机会； 二、任职资格 1、**本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年及以上网络运营或校园推广经验，有独立策划校园推广活动或实现用户增长的成功案例优先； 3、深度理解校园场景各方关切和学生需求（如性价比敏感、社交裂变偏好），能够有效制定线上线下运营推广活动； 4、思维逻辑清晰，具有优秀的数据统计分析能力，熟练使用PS及数据分析工具（Excel/SQL）； 5、有运营商渠道合作经验，能高效处理开学季等机会窗口的推广运营； 6、沟通能力优秀、推动能力及协作能力强，可并行驱动多个成员协力配合，有出色的内驱力，积极主动，良好的目标意识和服务意识:； 加分项：熟悉三大运营商校园政策、有运营商市场部或高校部工作经验、有校园网运营经验优先；

（仅招募南京邮**学—仙林校区） 工作职责: 1.校招人才推荐大使(拥有个人专属推荐码，积极宣传并推广龙旗官方学生社群；协助我们获取学校招聘动态，拓展人才资源，发掘身边的优秀同学加入龙旗）； 2.校招品牌推广大使（通过线上及线下多种渠道在校内进行宣传推广，提升学生对龙旗的认可度）； 3.校园活动运营大使（辅助宣讲会现场布置与各环节的协调工作、确保活动顺畅进行；链接更多学生与老师，促进校企深度交流，为后续校企联合活动打下坚实基础）。 任职资格: 1.***在校生，理工科类相关专业优先； 2.有丰富的校内资源与渠道，担任学生会、就业办、社团或其他组织干部，具备校园活动组织与社群经验者优先； 3.有充足的时间和精力参与校招宣导及落地，具有较强的沟通力、执行力与责任感； 4.认同龙旗企业文化与企业价值观，愿意成为龙旗在校园端的推广者。 大使特权和福利： 1.综合能力的全面提升； 2.与资深HR面对面交流机会； 3.校园大使证书与面试直通车； 4.专属奖励计划，校园大使每成功推荐直至签三方，可奖励200元/人。

【岗位职责】 1.社交达人 有西安高校丰富人脉资源；有成熟校园兼职团队，有带队经验； 2.玩转校园 配合企业完成兼职任务的安排与落实； 【任职要求】 1.在校大学生，对校园内部学习生活熟悉，本科大一学生优先 2.有一定的校园影响力或者校园兼职资源，性格外向，善于与人沟通(有校级学生干部经历、社团经验者优先) 3.有自己的校园兼职招聘渠道，能快速组建20人以上团队； 4.认可电商行业，对合作企业和兼职学生负责，能协调好二者之间的关系， 能按时按要求完成任务.

岗位职责: 1、 作为企业在学校的形象代言人，宣传并推广雇主品牌； 2、 实时掌握并传递校招资讯和动态，灵活协调校企资源； 3、 组建并运营校园社群，推荐优质人才简历； 4、 协助拓展校园宣传渠道，扩大校招信息的传播和覆盖； 5、 包括但不限于宣讲会、面试等校企活动的现场支持和协助。 任职要求: 1、 认真靠谱，具备较强的沟通能力和自我驱动能力，有学生会、社团、校园大使工作经历者优先； 2、 积极主动，思维活跃，具备较强的组织能力和协调能力，有组织或参与过大型活动经历者优先； 3、 拥有优质校园渠道资源，包括但不限于微信群、公众号、小红书等渠道搭建经验者优先； 4、 在校大学生，有充足的课余时间，研一或研二学生优先。

招聘职位：销售主管（电话营销方向） 岗位职责： 1. 负责制定并实施电话营销策略及销售方案，带领团队完成销售目标； 2. 优化电话营销流程，提升团队电话沟通技巧和转化率； 3. 分析市场及客户需求，制定精准的电话营销话术和客户跟进策略； 4. 监督团队日常电话销售工作，提供专业指导和培训，提升团队整体业绩； 5. 定期汇总销售数据，分析业绩表现，提出改进方案并落地执行； 6. 协调与其他部门的合作，确保销售策略的有效实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 3年以上电话营销经验，1年以上销售团队管理经验**，熟悉电销全流程； 3. 具备优秀的电话营销方案制定能力，能独立策划并推动电销项目； 4. 出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效管理团队并激励成员； 5. 数据敏感度高，擅长通过数据分析优化销售策略； 6. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，有强烈的目标导向和结果意识。 加分项： - 有金融、互联网等行业电销经验者优先； - 熟悉CRM系统及电话销售工具的使用。 我们提供 - 具有竞争力的薪资（底薪+高额提成+年度奖金）； - 完善的培训体系及清晰的晋升通道； - 年轻活力的团队氛围，开放包容的企业文化。

【本次招聘校区】 北京工商大学（良乡校区）一名 北京中医药大学（良乡校区）一名 首都师范大学（良乡校区）一名 【大使工作内容】（不坐班！） 1.积极校园推广，拉人进社群 2.转发日常福利信息 3.日常校内配送→解锁校友人脉圈 【大使薪资待遇】 1.视工作情况按月发放薪资 2.商品特别优惠 3.紧急情况可请假 【报名指南】 1.投递你的简历 2.告诉我你的学校+年级+专业 3.公司就在良乡，沟通通过后安排面试 【隐藏福利】 胜任校园大使送惊喜小礼品 表现优异可获实习证书并晋升校区负责人

岗位职责： 1、负责心理咨询师培训课程的销售工作，完成销售任务； 2、公司提供精准数据，带领销售团队，通过电话沟通形式，向顾客讲解课程细节，促成签约； 3、负责个人打业绩，并培训负责培养团队，带领团队共同完成目标； 4、电话销售为主，微信销售为辅，定期会议召开的参与。 任职要求。 1、年龄22-40周岁，中专及以上学历； 2、有1年以上销售主管经验（业绩优秀可放宽年限要求）； 3、具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境； 4、热爱销售，有较强的赚钱欲望； 5、有较强的学习能力，踏实，愿意自我提升并为之付诸努力； 6、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 7、近期做过心理咨询师项目销售经验 福利待遇： 1、薪资：底薪＋绩效＋提成，薪资范围20000-30000元/月 2、享受法定节假日； 3、完善的社会福利保险； 4、专业培训：专业技能培训+个性化职业晋升指导； 5、下午茶、生日会、团建活动丰富多彩； 6、职位晋升：路径清晰，销售主管-销售经理-军团长。

工作职责: 1、负责校园平台业务的子模块产品设计工作，子模块包含：外卖业务商家管理、平台流量运营机制的系统化建设等； 2、对接产品线的业务、运营需求管理及项目管理； 3、产品数据化分析及研发对口项目统筹落地； 任职资格: 1、5年以上产品经理工作经历； 2、熟悉校园业务或外卖业务； C端平台化产品工作经历； 3、具备强烈的自我驱动能力，能够主动寻找并解决问题； 4、优秀的跨部门推动能力，能够有效地协调各方资源，推动项目进展； 5、良好的时间管理能力，能够在有限的时间内高效地完成任务； 6、基础运营分析技巧，能够通过数据分析发现问题，优化产品功能； 7、具有强烈的Owner意识，能够主动承担责任，积极解决问题。

1:菜鸟驿站，理货上货，出库入库，取件寄件，处理异常包裹。 2:执行业务操作流程，整理货架，接待客户，热情服务 3:整理并呈递相关业务单据和资料 4.校园驿站服务中心，不外出，在门店工作，不用配送 岗位要求： 1:男女不限，高中学历以上 2:有热情，服务意识 3:服从工作安排，有良好的沟通表达能力.

岗位职责 注意：本岗位无需坐班，高提成制！ 1.项目优势： 真实平台，赢在起跑线，避开严峻的就业形势，提供真实的创业实践平台，锻炼商业运营与领导能力。 无需加盟费（0成本创业）+收益高（20%订单收益分成）+空间大（团队裂变收益） 2.工作内容 利用线上线下渠道，如学校表白墙、论坛、朋友圈、抖音、快手、小红书、视频号、Soul、张贴海报等，宣传推广公司的产品啦吼（lovehole）小程序，一款AI工具，助力提前发现渣人，减少感情伤害。 岗位要求 3.招聘要求 校园代理： 身份要求：在校大学生，优先考虑大三或大四学生，有充足课余时间投入工作。 人脉资源：在学校拥有一定人脉，熟悉校内社团、班级情况，能快速触达潜在考公资源； 熟悉校园：熟悉学校环境、学生活动规律，了解学生恋情心理和需求。 创业合伙人 责任心强：对待工作认真负责，积极主动，按时完成各项任务，注重细节，保证工作质量。 沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰传达产品亮点。 4.扶持政策 （1）精确的溯源 啦吼（love hole）会给每个星火CEO生成专属海报、专属链接和专属的邀请码，通过其中之一的方式注册的用户，系统会自动识别绑定推荐人。 （2）完善的培训 培训方式包含线上和线下，内容包含项目培训、产品操作使用、推广培训等，条件允许的欢迎来公司参加培训。 （3）全程无忧的售后 用户咨询的问题全程由官方客服团队负责解决，星火CEO轻装上阵。 （4）宣传物料配套支持 啦吼（love hole）提供线上线下宣传物料，校园团队还免费制作配送。 （5）团队的支持 每个星火CEO团队成立公司进行运营时，提供公司注册、股权架构、财务优化等方面的专业支持，不收取任何费用。 5、薪资构成 推荐奖金：每成功推荐一名同学消费，给到20%的收益提成，上不封顶。

**岗位名称：快递业务销售主管** **所属部门：销售部** **工作地点：深圳市南山区招商街道 **岗位职责：市场客户对接 1. **团队管理：** - 负责组建、培训和管理销售团队，确保团队成员具备良好的业务能力和销售技巧。 - 制定销售团队的考核标准和激励机制，提高团队的工作效率和业绩。 2. **业务拓展：** - 负责公司快递业务的拓展，开发新客户，维护老客户，提升公司市场份额。 - 分析市场趋势，制定相应的市场策略，确保业务目标的实现。 3. **客户关系管理：** - 建立和维护良好的客户关系，确保客户满意度。 - 定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4. **销售计划与执行：** - 制定年度、季度和月度销售计划，确保销售目标的达成。 - 监督销售计划的执行，对销售进度进行跟踪和调整。 5. **市场分析：** - 定期收集和分析市场信息，了解竞争对手的动态，为公司的决策提供数据支持。 - 根据市场变化调整销售策略，确保公司业务的竞争力。 6. **团队培训与激励：** - 组织销售团队的培训活动，提升团队的业务知识和销售技能。 - 设计和实施激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** 2年以上快递行业或销售行业工作经验，2年以上销售团队管理经验。 3. **业务能力：** 熟悉快递行业市场动态，具备良好的市场分析和业务拓展能力。 4. **团队管理：** 具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的合作关系。 6. **计算机技能：** 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和数据分析能力。 **薪资待遇：底薪+提成 - 具有竞争力的薪资待遇，****。 - 五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间： - 按照国家法定工作时间执行。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘-快递业务销售主管”。 我们期待您的加入，共同推动公司快递业务的持续发展！