*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 、有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

职位描述： 1、系统架构设计与治理：负责公司财务系统的架构设计和治理，打造高质量、稳定可靠的系统，确保财务数据的准确性和完整性。 2、标准规范与执行：制定并执行研发标准和规范，通过强化抽象思维和系统方法保障系统的持续稳定性。 3、业务理解与技术落地：深入理解财务业务需求，具备财务领域知识，能够分析产品需求并进行技术设计和实施。 4、技术探索与创新：识别技术改进机会，探索在高并发处理、存储性能优化、数据一致性保障等方面的技术突破。 5、产品能力与持续优化：设计和完善产品的技术架构，解决关键问题，并形成整体改进方案。持续推动系统进化，保障财务数据的可靠性。 6、前瞻性技术研究：持续优化系统架构，调研业内新技术方案，基于业务发展需求进行前瞻性思考和设计。 任职要求： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，拥有10年以上财务系统研发经验。 2、精通JAVA技术，具有负责和推动大型项目落地的经验。 3、强烈的责任感和自驱精神，良好的沟通能力，能高效组织和推动跨团队项目共同完成系统研发和支持。 4、对财务建模和财务基础知识有深入了解优先，数据整理能力强，对数据具有高敏感度，并具有财务数据分析能力。 5、具有质量管理和数据治理方面的工作经验。 6、对SAP、Oracle等企业级应用套件的架构有深入理解，并参与过相关集成项目。 7、在同行业、同规模公司中，具有财务系统架构的规划、落地和治理经验。

**岗位职责：** 1.**制定与执行招商策略：**根据公司整体战略和市场情况，制定年度/季度招商计划和目标，并有效执行，确保招商目标的达成。 2.**渠道拓展与维护：**开拓和维护多元化的招商渠道，如线上平台、行业展会、合作伙伴、媒体推广等，建立并管理潜在加盟商数据库。 3.**潜在加盟商开发与筛选：**主动寻找、识别、评估和筛选潜在加盟商，进行初步沟通和资质审核，确保加盟商符合品牌要求。 4.**加盟咨询与沟通：**负责与潜在加盟商进行深入沟通，详细介绍品牌优势、加盟政策、运营模式、投资回报等信息，解答疑问，引导加盟意向。 5.**加盟流程管理：**指导并协助加盟商完成加盟申请、合同签订、资质审批、市场调研、选址评估等加盟流程中的关键环节。 6.**区域市场分析与支持：**分析目标区域的市场环境、竞争格局和潜力，为加盟商提供选址建议和市场进入策略支持。 7.**培训与赋能：**组织或协调对加盟商及其核心管理人员的培训工作，包括品牌文化、运营标准、营销策略、管理体系等，确保加盟店顺利开业和稳定运营。 8.**关系维护与支持：**建立并维护与加盟商的良好合作关系，定期跟进加盟店的运营情况，收集反馈，提供必要的支持和指导，协助解决运营中遇到的问题。 9.**市场信息收集与反馈：**收集市场动态、竞争对手信息和加盟商反馈，及时向上级汇报，为总部决策提供参考。 10.**团队协作：**与市场、运营、培训、法务等部门紧密合作，确保招商工作的顺利进行和加盟体系的健康发展。 11.**数据统计与分析：**定期整理和分析招商数据，如潜在客户数量、有效线索、签约率、开店进度等，评估招商效果，优化工作方法。 **任职要求：** 1.**学历与专业：**本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、管理类等相关专业优先。 2.**工作经验：**[3-5年]以上招商加盟、渠道拓展、市场开发或相关领域工作经验，有成功拓展和管理加盟商的案例者优先。 3.能力要求：** *具备优秀的市场开拓能力、沟通表达能力和谈判技巧。 *具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能准确判断潜在加盟商价值。 *具备良好的客户服务意识和关系维护能力。 *具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作。 *熟悉加盟连锁模式和相关法律法规

制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位职责: 1. 通过电话、微信、面谈及招商会等形式，解答加盟客户疑问； 2. 负责公司加盟业务的拓展谈判，跟进加盟商信息，完成公司年度招商加盟指标； 3. 协助加盟商完成加盟流程，确保业务顺利进行 任职要求： 1. 学历年龄不限，具有良好的沟通和谈判能力。 2. 具有较强执行力与抗压力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标 4.具备连锁加盟经验优先 工作时间：9:10——18:10，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休 薪资： 4500底薪+500绩效+提成 面谈 试用期面谈 购买五险

职位描述： 作为科技部门与财务业务的核心桥梁，你将深度参与长租公寓业财一体化的规划与运营。通过数据驱动和产品化手段，提升财务效率、保障资金安全，支持公司业务精细化发展。 主要职责： 需求与分析： 深入财务与业务部门，理解租金、合同、成本、税务等场景的业务痛点，转化为清晰的产品需求。 产品与运营： 协同产品与技术团队，推动财务相关产品功能的上线、推广和持续优化，确保功能好用、易用。 数据与洞察： 建立数据监控体系，通过数据分析发现问题并驱动改进，推动业务数据治理工作。 流程与协同： 优化财务相关业务流程，提升协作效率，为内部用户提供专业支持与培训。 我们希望你： 有经验： 3年以上财务产品运营、财务BA或互联网财务相关经验。有长租公寓、房产、SaaS或金融科技背景者优先。 懂业务： 具备扎实的财务基础知识，熟悉企业财务流程。 会分析： 强大的数据分析和逻辑能力，熟练使用SQL和至少一种数据可视化工具。 善沟通： 出色的沟通协作能力，能高效连接技术、财务与业务团队。 有热情： 对用技术解决复杂业务问题充满热情，自驱力强。

岗位职责 1、主导财务、人力、供应链、研发管理等企业管理系统及产品规划，制定产品技术路线与架构设计，完成从需求分析、原型设计、产品封装到上市推广的全流程闭环管理。 2、负责产品市场定位与竞品分析，输出行业解决方案及技术白皮书，支撑销售团队市场拓展。 3、面向企业管理域系统数字化建设需求，可以设计高可用、可扩展的系统架构，推动微服务、低代码等前沿技术应用，优化系统性能与用户体验。 4、大模型智能体产品规划与设计，主导企业管理域系统与大模型智能体的融合规划，设计多模态交互场景（如RPA+LLM的自动化流程、智能客服对话系统），明确业务目标与AI能力边界。 5、协调研发、测试团队完成产品开发与交付，确保项目按时高质量上线。 任职要求 1、企业管理应用系统（财务、供应链、人力等）系统规划设计以及产品开发设计经验。 2、技能：精通产品生命周期管理工具（如Axure、Jira），熟悉微服务、数据库优化、AI等技术，具备跨部门协作与资源整合能力。 3、有大型通信运营商/互联网头部企业以业财、财务为核心的管理信息系系统规划建设实施经验者优先。

【职位概述】 负责公司核心业务系统的架构设计与技术攻关，聚焦高并发、高可用、高性能场景下的系统优化与能力提升，覆盖借贷引擎、撮合撮兑、抵押管理等方向。通过技术驱动平台系统能力升级，保障业务稳定与持续迭代。 【岗位职责】 1、负责平台核心业务系统（如借贷、撮兑、抵押管理等模块）的架构设计、技术选型与性能优化； 2、深入理解业务需求，拆解系统关键技术问题，制定高可用、高性能、高扩展性的技术方案； 3、主导高并发、低延迟场景下的系统架构优化与重构，保障系统稳定性与可持续迭代能力； 4、推动与配合后端、数据、基础设施等团队，完成系统间的架构联动与能力协同； 5、关注前沿技术动态，结合业务需求进行技术创新与最佳实践落地，持续提升系统技术壁垒； 6、参与团队技术规范制定与技术沉淀，提升团队整体研发效能与技术水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业； 2、5年以上后端开发经验，3年以上Go语言开发经验，具备大型分布式系统架构设计与实战经验； 3、熟悉微服务架构、消息中间件、缓存、数据库、分布式存储等相关技术，具备高并发系统设计与优化经验； 4、具备金融科技或大型平台型业务系统开发与架构经验者优先（如借贷、撮兑、风控、资金管理等相关系统）； 5、擅长从业务需求出发，拆解复杂技术问题，制定落地性强的技术方案； 6、具备良好的跨团队协作与沟通能力，自驱力强，具备技术Owner意识； 7、对新技术保持敏感度，具备良好的技术视野与学习能力。

职位职责： 1、主导市场分析、竞争格局和外部研究，以确定新的收入机会并评估战略风险； 2、推动年度和季度规划流程，包括跨区域、板块和团队的销售目标分配； 3、收集、处理和组织来自内部和外部的大型数据集，并分析、提炼见解； 4、生成规模化的解决方案，包括预测模型、仪表板和场景模拟，为领导决策提供信息； 5、深入分析关键业务驱动因素、客户行为和商业化机会，以发现增长空间； 6、与销售、产品和国际战略团队进行跨部门合作，将洞察转化为商业行动；建立并维护数据完整性和管理流程，确保报告渠道的可靠性。 职位要求： 1、该职位将需要短期派往巴西圣保罗，精通商务英语，精通葡萄牙语或西班牙语是加分项； 2、经济学、商业、工程学、计算机科学或相关领域的学士/硕士学位，3+年管理咨询、战略或数据科学方面的经验，涉及销售/市场分析； 3、有能力在一定指导下实现目标，具备较强的业务方/协作方管理协同能力，并在动态环境中具有适应性； 4、具备结构化思维，能够从复杂情境中诊断出问题，并提供直接、有影响力的解决方案； 5、优秀的口头和书面沟通能力，能够同时处理多项任务，确定优先级，并有效管理时间； 6、优秀的沟通技巧，能够将复杂的分析总结提炼为清晰的建议，供管理层参考；高度自我驱动，注重细节，能够在有限指导下管理多个项目，精通SQL、 Python/R，以及使用BI工具（Tableau、 Power BI或类似工具）的经验。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

产品经理 岗位描述: 1、主导或参与公司各产品（包括交易、理财、量化、社交等）的规划和设计工作； 2、洞察产品现有的问题和挑战，结合行业发展趋势，挖掘新的增值场景和需求，提升产品竞争力； 3、协调各方资源，高效推进产品设计和开发落地，跟踪使用反馈和数据情况，并持续改进； 4、持续调研和分析用户行为，在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计，提升APP产品用户体验。 岗位要求: 1、5 年以上互联网产品经理工作经验，有互联网 C 端成功产品设计案例； 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力，出色的协同和解决问题的能力； 3、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用 Axure、office 等软件工具，完成详细 PRD文档撰写, 原型图设计； 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通； 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先，对金融、证券行业有强烈兴趣。

职位职责： 1、负责游戏在海外的社区和创作者运营维护工作； 2、熟悉海外玩家和创作者聚集的平台和社区，通过活动和内容牵引推动社区活跃度、游戏口碑持续提升； 3、配合发行节奏规划社区内容产出，并通过活动等形式引导用户产出高质量UGC内容； 4、与玩家建立长期良好的信任和互动关系，持续挖掘并维护游戏核心用户，沉淀优秀内容创作者； 5、具有一定数据分析能力，能够持续监控和分析用户在社区的活跃度及反馈，优化迭代社区运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上海外社区运营经验，英语听说读写流利，可作为工作语言； 2、了解海外各地用户习惯及文化，有海外留学生活经历优先； 3、关注海外各行业热点内容，对市场有高敏锐度； 4、独立负责过海外社区的搭建、维护工作； 5、有良好的团队沟通协调能力，有较强的执行力和抗压能力； 6、熟悉海外创作者生态，有过往创作者内容合作经验者优先。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

咱们家是头皮养发赛道，主要对外加盟，有店中店合作，有整店输出合作。23年10月起盘，目前全国加盟店有1000多家。 我们的优势: 1.线上线下同步进行，不分上下。咱们有新媒体公司，公司两位创始人，其中有一位专攻线上流量Tob、Toc，美业第一波跑起流量的人，掌握什么时间做什么流量。 2.创始人，年轻，全身心创业头皮赛道。她从一家美容店发展18年时间，实实在在18年运营经验，从一家美容店到现在22家美容店，一家医美诊所，一家大业绩公司，一家减肥塑形加盟品牌，一家新媒体公司，以及植物之域头皮品牌加盟公司，18年实战经验，交付系统完善。(创始人2位抖音:我是清清、新美业黄总)可以关注了解下！ 因发展速度，公司在真诚的邀请志同道合的业务招商经理能够与公司共前进，共发展。 要求: 1.有美业招商经验，课程顾问、美业从业相关经验优先； 2.有目标感，有欲望，爱学习； 3.有结果，抗压力强； 4.接受电销。 主要工作: 业务流程 董事长直播引流--助理导流给招商团队邀约--电话邀约卖门票，参加招商会--会销成交或是日常来公司考察，参观，谈合作资源都是老板的粉丝，信任度也高很多，每场招商会成交率在70%左右！ 平均薪资10k--50k具体薪资，****^^