• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    职位概览 六度智囊帮助客户联系合适的行业专家,他们可以提供对市场的独特见解。我们帮助私募股权寻找行业专家,寻找合适的机会;也通过行业专家的见解帮助公共股权获得市场优势以形成制胜战略并帮助咨询制定制胜战略和解决复杂问题,我们还帮助企业在您的行业中获得竞争优势以加速增长。 职责 1. 协助客户寻找从事各行业核心从业者参与与我们客户的访谈 2. 与这些专家交流接触,以此了解他们是否适合我们的客户的访谈需求 3. 建立访谈——日程安排、合同、合规要求 4. 与现有的 Six degrees专家建立关系,并与您目标的专家建立新的关系 5. 通过电话形式与不同行业、不同层次的人交流谈判 6. 积极了解不同行业的新资讯和趋势 岗位要求 1. 英语为主要工作语言 2. 本科以上学历,并且以客户为中心的服务心态 3. 优秀的沟通能力,良好的商业感知 4. 多项目处理能力:所有请求的时间都很紧,并且跨越多个行业和地区 5. 良好的抗压能力 成长发展 您在六度的成长路径可以是: 研究分析师 - 项目经理 - 团队负责人 - 负责人 我们有一个全面的新人培训系统,将教您我们业务的基础知识、我们客户的想法以及如何探索众多行业领域,以便为我们的客户发现关键驱动因素和有趣的研究角度。您将学习如何使用公共研究工具来识别行业专家,并磨练您的沟通技巧,以便通过电话与行业专家/资深专业人士互动。您将从新员工晋升为经验丰富的专家顾问,专注于执行并与不同行业的客户建立强大的专家网络。 您将会获得: 1. 灵活的职业和发展路径,有机会获得广泛的可转移技能 2. 有竞争力的薪资 3. 提高商业敏锐度、说服力、谈判时间管理和利益相关者管理方面的技能
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 快手房产致力于做一个专业、有温度、值得信赖的房产综合服务平台。通过内容(短视频+直播)让用户了解房产信息、学习买房知识,打破买房者与中介及卖房者之间的信息不对称,通过房产主播生动详细的讲解,帮助用户买到靠谱、心仪的房子。 加入快手房产,你将有机会从0到1构建快手房产质量保障和质效体系,与来自房产行业/头部互联网公司的测试开发专家共同成长! 1、主要负责快手房产质量保障和质效体系建设,包括Pipeline流水线、服务端专项探索、分级发布、竞品分析等相关能力; 2、根据产品设计或需求,进行需求分析,制定测试计划、风险评估、设计测试数据和测试用例,执行测试用例,准确定位并追踪问题等; 3、对线上问题进行持续追踪,积极推进,并从中得出一些优化监控、测试方案提升等改进措施; 4、对产品提出改进建议以建立**的用户感受,对项目提出改进建议以提高项目整体效率; 5、在项目中保持和产品经理、开发工程师、用户等积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,并能总结沉淀经验。 任职要求 1、计算机及相关专业本科及以上学历,2年及以上互联网大厂测试开发经验; 2、优秀的代码和算法基础,熟练掌握C/C++/Java/Python中至少一种语言及其相关技术栈; 3、精通服务端环境治理、性能测试、流量回放、混沌工程等至少一个方向的测试技术; 4、优秀的沟通、团队合作和快速学习能力; 5、有服务端效能建设和相关平台开发经验者优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业,专业服务|咨询,新媒体 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试; 2、负责面试前的岗位宣讲、面试; 3、跟进offer相关事宜; 4、安排候选人培训工作。 岗位要求: 1、年龄20-45周岁,大专及以上学历,能吃苦耐劳; 2、有才、有想法、性格外向。(年轻化团) 队,所以我们希望你活泼可爱! 无责底薪3500+500(全勤)+1000(绩效)+300/人,综合月薪4000-8000左右 工作时间: 朝九晚六
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 六险一金周末双休带薪病假年假 职位描述: 1、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 2、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 3、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 4、跟对人、做对事,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1—通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2—负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3—定期拜访客户,维护新老客户关系; 4—收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执 行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点 带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾可一人KA可问-大KA顾问, 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP: 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优 先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我 们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮 结派的行为。 在这里,你将拥有一- 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩..... 工作地址 广东-广州-天河区-珠江新城 冼村路11号之二保利威座北塔 3802-03 六险一金 不打卡 立即沟通 投递简历 工作地址 广州 - 天河区 - 珠江新城 - 冼村路11号之二保利威座北塔 3802-03
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【你要做什么】 — 服务互联网人找到适合的职业发展机会 — 成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员 —快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,为互联网人成功找到合适的位置 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 3 年以上互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验 — 本科毕业(人力资源专业优先)
  • 4k-5k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1.根据公司总部招聘政策,结合所负责招聘需求情况,完善招聘策略的制定和执行; 2.通过各招聘渠道完成简历检索和资源搜集; 3.安排跟踪候选人完成各环节面试及完**员入职流程; 4.完善招聘系统流程及人才资源库搭建; 5.定向挖猎等人才招聘相关工作; 任职资格: 1.专科以上学历,1年以上工程行业招聘相关工作经验,优秀应届生可考虑; 2.熟悉办公软件应用,具备一定的图文编辑能力; 3.善于沟通与学习,能快速与人员建立联系。
  • 60k-80k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,营销服务|咨询 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、统筹招聘中心的管理工作,对招聘结果负责,依据公司整体战略目标进行团队设置及招聘; 2、建立招聘管理体系,监控各项关键指标,持续进行方案优化,确保落地执行效果; 3、为公司组织架构的调整及各部门的岗位设置提供合理建议,完善公司人才储备和梯队建设; 4、定期对招聘效果进行分析和总结,持续推动内部系统运作和服务效率的优化迭代; 5、提供专业意见,协助经营管理,完成上级领导交办的其他事情。 基础要求:211本科及以上学历 背景要求:猎头/RPO等乙方公司背景为必要条件,甲乙方复合背景为加分项,不做行业限制 管理要求:至少3年以上的团队总体管理经验,有跨地区多领域管理经验为加分项 其他要求:高度的责任心和明确的目标感,强烈的成就动机和不断创新的灵活性
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、根据企业发展战略目标和经营需要,协助制定公司人力资源规划、了解掌握各部门的用人需求; 2、根据公司业务需求及规划,开展招聘工作,包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人等一系列流程并提供初步面试报告; 3、管理、开发并维护招聘渠道、控制招聘预算、优化招聘流程等相关工作; 4、维护人才储备库。 任职要求: 1、***本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业; 2、具备相关工作经验,对互联网招聘有一定了解,熟悉国家相关法律法规,可独立展开岗位社招; 3、至少有一年Python后端、Js前端、爬虫、ETL、算法等相关技术类岗位的招聘经验; 4、熟练运用office办公软件,对人力资源工作有深入了解,热爱人力资源工作; 5、良好的语言;表达能力和沟通能力;做事条理清晰,遵守职业道德,工作积极主动,结果导向;较强的解决问题能力和执行力,责任心强; 6、有创业精神,能适应初创公司的工作模式。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    VXI
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、 负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2、 维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3、 协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4、 辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5、 其它人力资源支持工作。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有BPO/RPO工作经验者优先; 3、 熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4、 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5、 性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1、负责招聘计划的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等; 2、维护、拓展招聘渠道,理清人才画像,能快速根据人才分布的特点,确保按时保质地满足公司用人需求,建立公司人才库
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2-3人 工作内容: 1.引导顾客购物及热情接待顾客; 2.努力学习业务知识,提高导购技能; 3.做好店内清洁卫生,保持整齐、干净; 4.做好每月、每日的盘点工作; 5.对店内物品要妥善保管,不得损失或遗失; 6.顾客抱怨与投诉的应对和汇报 7.认真对待每次例会和培训,不得借故不参加或不重视; 8.做好每天的交接班作业 每月薪资:底薪3000,综合工资5000+ 职位福利:(包吃/话补/交通补助/加班补助) 学历要求:大专 工作年限:2-3年 工作地址:陕西省西安市未央区徐家湾街道碧桂园凤凰城 任职要求: 1.具有育婴及销售的相关知识; 2.诚实.无不良的记录; 3.吃苦耐劳,有良好的敬业精种; 4.个人的基本条件良好
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 你一定面试过很多公司!每家公司都会说“我是行业翘楚!” 是的,我们也会这样告诉你! 但是,我们会用真实的数据说话: 业绩达成: 以2019年1月(行业淡季)为例,公司销售人员2876人,总业绩9000万,总市场占有率12.98%,人均业绩3.5万元! 公司直招,非中介,无需缴纳任何费用,请放心投递! 任职资格 1、年龄在18-35岁,学历,户籍、专业、性别不限; 2、工作经验不限,实习生、优秀应届生、退伍军人; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 工作内容 1、新员工入店,熟悉所在区域商圈; 2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,了解客户需求,做好信息匹配; 3、进行商务谈判,促成房屋买卖 租赁业务成交;从带看到成交,师傅一对一辅导; 薪酬福利待遇 1、薪酬福利:6000-12000元薪资+提供住宿+就近分配+20%~65%提成 2、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评。 明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。 3、保险补贴:根据【上海】标准缴纳社保。 4、奖励体系:每月设置多个奖项,表彰进步大、出色的员工。 5、员工活动:定期团队活动、优秀员工家属境内、境外游。 6、专业培训体系:了解公司 提升销售技能 学会如何带出优秀团队 面试地址:松江泗泾泗宝路293号
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、**本科及以上学历,年龄22-35周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先,人力资源相关专业毕业优先。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    不限,其他 / 未融资 / 50-150人
    招聘:  人事助理3名  行政助理5名  岗位要求:   一、2年以上助理以上工作经验,熟悉办公软件的操作,优秀的应届生也可考虑;(有房产行业的优先考虑)   二、大专以上学历,优秀的中专学历也可考虑  三、形象气质佳,年龄20-30岁 工作时间:8:45-18:00,做五休二   薪资待遇:5000起,优秀者可面谈;具备较强的责任感和执行力;良好的沟通协调能力及团队合作意识; 有良好的职业道德和职业操守;    行政职位描述:   1、负责公司行政文件的登记编号,发放,更改,处置,归档   2、负责公司人员的网络端口分配与整理;   3、负责与各大网络端口负责人,沟通购买端口事宜,并整理各大端口数据汇总。   4、负责公司人员日常工作量统计和管理   5、上级交待的其他工作。    人事职位描述   1、负责公司招聘端口的管理   2、负责应聘人员的面试、复试   3、负责公司人员考勤   4、负责公司人员档案管理   5、负责公司活动安排   6、负责公司办公用品采购及分发   7、负责公司各个部门培训安排    任职资格:我们期待与这样的你相遇   1、优秀的你--大专及以上学历   2、高效的你--心细、勤快,有责任心做事不拖拉;  3、学习力强的你—爱学习,善于运用办公软件(word/excel/powerpoint/Photoshop)   4、乐于沟通的你---有较好的沟通与协调能力;   5、团队意识的你-----富有团队合作精神、执行力强、配合度高;   6、职业化的你---有良好的职业道德,遵守职业相关的纪律和要求;   7、服务意识强的你---亲和力强,有爱心,喜欢为身边的人服务;  
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:15 工作内容:主要工作内容:帮助客户匹配带看房源,小白有师傅一对一带教 薪资:前期底薪4000+提成(最高85%),长期有3000绩效底薪 工作时间是:8.30-12点 14-17.40点 单休,有五险,提供吃住 每月薪资:5000-12000 职位福利:(五险/包吃/包住 学历要求:无 工作年限:无 工作地址:江西省南昌市南昌县象湖丰源淳和505号 任职要求:18-45岁 报名方式:请直接投递简历报名