职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

酒店前台接待 1.男女不限,30岁以下。 2.大专以上学历。 3.男身高1.73米以上，女身高1.62米以上，五官端正，身材匀称。 4.五险一金，收入5000-5500元/月。 5.单位均提供工作餐、工服、劳保用品，防暑降温费、过节物品等福利。 6.享受假期。若加班，按国家规定支付加班费。 地址：海淀区北太平庄路25号。 联系人：李先生 乘车路线：北太平桥北：16、47、425、620、645、690等下车即到北太平桥西：300（快）、特8（快）等路口肯德基北行100米地铁：十号线牡丹园站 路口麦当劳南行200米

工作职责: - 接待客人,为客人提供热情周到的服务,解答客人问题 - 登记客人入住和退房,确保房间准确无误 - 协调和解决客人遇到的问题 - 协助酒店经理完成日常运营和维护工作 职位要求: - 年龄在20到35周岁之间 - 有较强的沟通能力和服务意识 - 有团队合作精神,能够承受一定的工作压力 - 能够轮班上班,包括夜班 薪资待遇: - 薪资范围在4500到5000元之间,根据个人能力和表现会有所浮动 - 享有工龄工资,根据工作年限和表现会有所提升 - 提供员工宿舍,为员工提供舒适的住宿环境 - 提供三餐,包括早餐、午餐和晚餐 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

轮班工作制 包住 系统培训 工作内容:负责办理客人入住、退房，负责前台日常工作。 要求:男女不限，对电脑有基础操作，无不良嗜好。 薪资待遇:4000+，管住 同事和蔼，很好相处，工作环境优美，待业的小伙伴可以看过来了

办理客人入住登记，离店结算等，要求会电脑，能上夜班

酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责： 1.负责酒店前台的接待、入住、退房等日常工作; 2.帮助客人解决各种问题，提供优质的服务; 3.做好前台的日常文书工作，如登记、记录等。 任职要求: 1.有良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用普通话； 2.有较强的团队合作精神: 3.希望在酒店行业长期发展，通过努力走向管理岗位。 节假日三薪、工作环境温馨、免费提供食宿（包食宿) 薪资：底薪+会员卡提成+奖金 平均薪资：5000-7000 白夜休休，12小时制，白班站岗，夜班12以后可坐岗

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

职位概述： 公司前台是公司形象的第一门户，负责接待来访者、处理日常事务、协助各部门沟通等职责，确保工作环境的高效和有序。此岗位需要具备良好的沟通、协调能力，以及严谨的商务礼仪和职业素养。 主要职责： 1. 负责接待来访者，包括客户、访客、应聘者等，并做好登记和引领工作。 2. 接听电话，保持良好沟通，确保信息及时传达和反馈。 3. 管理公司邮件和传真，确保收发及时、准确。 4. 维护前台区域整洁，保证前台设施设备正常运行。 5. 协助组织公司内部活动，提高团队凝聚力。 6. 协助招聘、行政、财务等部门完成相关行政工作。 7. 保持专业形象，提供优质的客户服务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、商务礼仪等相关专业优先。 2. 一年以上前台或接待工作经验，优秀的新手也可考虑。 3. 形象气质佳，具备良好的商务礼仪素质。 4. 优秀的沟通、协调能力和服务意识。 5. 工作细致、认真，具有团队合作精神。 6. 能熟练使用办公软件。

美女前台1、公司团建活动(生日 party、外出游玩等)组织及2、接待来宾、接听电话、收发快递(办公环境/秩序维护)3、公司物品采购及行政费用结算(固定资产/办公设备的日常维护管理)4、档案资料管理(档案存管/证照年审)5、招聘渠道开拓、信息发布、简历甄选、初试、录用、考勤绩效薪酬汇总等人事管理工作;6、其他日常行政事务及领导交代的临时工作(行程预订、OA操作、会议服务、办公/日用品采购发放,行政费用预算/管理)。任职要求:1、年龄28岁以下,形象气质佳2、普通话标准,性格开朗大方3、语言表达能力强,善于沟通4、熟练使用办公自动化设备及office办公软件5、工作积极主动,认真细致,具有高度责任心

岗位职责： 1. 负责接待患者，提供咨询和引导服务。 2. 协助医生进行患者挂号、收费和病历管理等工作。 3. 维护中医馆的整洁和秩序，确保患者有良好的就医体验。 4. 协助管理中医馆的库存，包括药品和医疗器械等。 任职资格： 1. 中专及以上学历，医学、管理或相关专业优先。 2. 有良好的沟通能力和服务意识，能够与患者和团队成员进行有效的沟通。 3. 具备基本的电脑操作技能，如办公软件和电子病历系统等。 4. 有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 5. 具备一定的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇。 3. 提供专业培训和良好的职业晋升机会。 以上是一份中医馆招聘前台的职位描述，你可以根据实际情况进行调整和完善。

职位概述： 前台服务员是酒店或其他服务行业中非常重要的一员。主要负责接待客人，为客人提供周到的服务，协助处理客人的问题和需求，并确保客人在住宿期间感到满意。同时，前台服务员还需要与其他部门协调合作，以确保酒店的日常运营顺畅。 职责和任务： 1. 接待客人     - 在前台迎接客人，为客人提供热情的欢迎和友好的服务。     - 协助客人办理入住手续，包括收集客人的身份信息、预订信息和付款方式。     - 为客人分配房间，并确保房间整洁干净，符合客人的要求。     - 向客人介绍酒店的设施和服务，解答客人的疑问。 2. 提供周到的服务     - 协助客人解决问题和需求，例如提供额外的枕头、毛巾或其他物品。     - 安排行李寄存和搬运服务，确保客人的行李安全。     - 提供当地旅游信息和建议，帮助客人规划行程。 3. 处理客人投诉     - 以专业和友好的态度倾听客人的投诉和反馈。     - 协助解决客人的问题，并确保客人满意。     - 向上级报告客人投诉和问题，以采取进一步的措施。 4. 协助管理工作     - 协助前台经理进行日常管理工作，包括准备报告和文件。     - 参与团队会议和培训，以保持服务水平和提高工作效率。     - 确保前台区域整洁干净，物品摆放整齐。 5. 协调沟通     - 与其他部门协调合作，确保客人的需求得到满足。     - 及时传递客人的信息和要求给相关部门。     - 协助处理紧急情况和突发事件。 要求： 1. 高中或以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和客户服务技巧。 3. 有良好的团队合作精神和解决问题的能力。 4. 能够熟练操作电脑和使用办公软件。 5. 有酒店或服务行业工作经验者优先。

职位职责： 1、负责酒店行业NKA大客户产品运营，分析行业头部客户经营痛点、挖掘业绩增长机会点，输出产品需求和解决方案，协同产品和研发团队完成产品迭代； 2、聚焦酒店行业，包括但不限于商家端、CRM、视频直播、商品、交易履约、行业解决方案、清结算等行业产品能力的建设、实施、优化，为客户引入和经营提效负责； 3、深刻理解本地业务和内容平台的逻辑和用户需求，能够基于业务目标针对性输出产品玩法并落地执行，定期沉淀产品策略和成功案例； 4、为新产品工具的普及做好推广落地工作，协同销售/上游产品团队，做好培训和监控，通过产品提升业绩健康增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上产品运营经验，熟悉本地生活业务，有酒店行业经验优先； 2、熟悉本地生活相关行业和内容平台相关的规则和机制，主导推动过产品功能的上线或迭代； 3、数据驱动，能够根据业绩表现和数据反馈及时调整产品策略； 4、具备较强的项目管理能力，表达有逻辑，做事有条理；有较强的沟通和跨团队协作能力，积极主动。