职位职责： 1、深度支持国际化电商海外市场商家商品治理项目，定义核心区域治理OKR指标并推进达成； 2、参与新市场开拓及上线项目，确保商家商品治理基建按时落地，并逐步完善； 3、实现商家商品治理在区域的数据化、系统化管理，并为区域提供及时培训； 4、识别并支持海外区域的需求实现，包括治理策略、产品、数据、培训等； 5、前置识别区域治理项目风险点，赋能区域提升风险管控水平； 6、建立项目badcase复盘和优化机制，提升外部用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商平台治理经验； 2、英语听说读写流利，有海外沟通经验优先； 3、跨部门协同能力强，有推动力，有共情能力和合作伙伴意识； 4、善于项目管理，能够同时管理多项目； 5、了解全球电商合规要求，对业务敏感，了解业务风险； 6、高职业道德和在快节奏环境中独立工作的能力； 7、具有在不确定，快节奏，多个优先级不断变化的环境中有良好的判断力； 8、熟练掌握分析工具（EXCEL OR SQL）进行数据分析和报告，具备较强的数据分析能力。

职位职责： 1、发展重点达人（买手）的抖音全球购进口业务，推动达人（买手）资源同全球购业务的深入结合，不仅限于销售/场域/供给等核心板块的结合及提升，对项目结果管理/负责； 2、通过数据分析与行业洞察，制定运营策略，把控项目节奏，进行商家业务发展规划； 3、基于业务生态与商家特点，输出定制化的策略解决方案、营销创新方案，指引与协同商家快速地发展业务，创造价值； 4、发起与推动各模块需求，跨部门进行资源整合与协同，推动及帮助业务快速成长。 职位要求： 1、本科及以上学历，电商平台或品牌5年及以上运营/市场经验，内容电商经验及项目0-1经验者优先； 2、熟悉电商行业经营模式，熟悉商家组织架构与品牌业务底层逻辑，熟悉内容电商及核心机构情况； 3、具有良好的商务沟通谈判能力及拿结果的能力，推动力及执行力强，跨部门协调与沟通能力； 4、具有数据分析能力，项目管理能力，能同时处理多项事务。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

岗位职责： 1、负责屈臣氏直播&短视频的策略规划及运营管理工作，包括私域与公域平台的直播&短视频业务，对内容生产和直播销售产出负责； 2、基于屈臣氏业务生态特性，制订平台差异化运营策略，建立屈臣氏的内容体系与主播体系，搭建导购主播人才机制，实现优质内容的生产与传播，以及重点业务的销售增长； 3、通过数据分析与行业调研，监测行业动态，不断提升运营效率及优化运营策略，持续推进业务创新； 4、负责团队的统筹管理与人才培养，推动跨团队业务协同，对接管理服务商团队，实现业务资源的高效整合利用，达成业务目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上机构或平台直播&短视频0-1操盘经验，熟悉平台运营规则与方法，具备团队搭建及人才培养能力； 2、热爱直播&短视频，具有美妆、健康品类经验为佳； 3、具有良好的数据分析能力与跨部门协作能力。

岗位职责： 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求，完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况，异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜； 任职资格： 1、本科及以上学历，有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力，良好的团队合作精神； 3、富有责任心，抗压能力强，有不错的学习能力和主动思考能力； 4、熟练使用Office办公软件，具有较好分析及数据处理能力。

岗位职责： 1、带领鞋子买手团队，负责新品开发； 2、根据公司战略，制定部门或组内战略目标，针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地； 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节，通过有效监控和及时调整策路，保证开发和上新的完成，把控首单下单标准; 4、引入、管理供应商，定期对供应商进行评估与沟通； 5、完成产品各维度工作分配，对品类销售进行跟踪并执行。 任职资格： 1、*****大专及以上学历，服装设计专业，外贸背景优先考虑； 2、了解欧美市场，具备优秀的市场分析能力； 3、5年时尚鞋品牌买手/企划等相关经验，1年以上买手主管或带团队管理工作经验； 4、熟悉面料和工艺成本，能对趋势款式做出价格指导； 5、具备开发和管理、培养供应商的能力。

【岗位描述】协助招聘负责人完成总部平台招聘流程及能力建设，负责总部平台的中高端人才招聘项目，确保招聘按时按质交付。 【岗位职责】 1.端到端完成中高端人才交付，可独立运作关键岗位及通用岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位； 2.参与招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才地图绘制、高端人才获取业务涉及等，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度； 3.参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升招聘团队综合作战能力； 4.负责相关竞品及对标公司洞察，了解人才需求状况和业内人才动态，并制定对应的人才招聘策略； 5.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导，帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升。 【任职要求】 1.***本科或以上学历，有海外留学经验者优先； 2.五年以上专职招聘经验，消费电子、家电、通信行业招聘工作经验优先； 3.具备招聘调配、组织设计，人才布局等HR领域相关知识；熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验； 4.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力， 5.靠谱当责，聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的团队协作能力； 6.英语可作为工作语言。

职位描述 1、负责短视频带货、短视频引流的广告客户的开拓与维护工作，完成既定销售目标； 2、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系； 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 任职要求 1、本科以上学历； 2、3年及以上大客户销售经验； 3、懂广告流量、产品、预算及后链路优化者优先； 4、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力和敢于面对挑战，具有终身学习理念者优先； 6、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

一、 全球品牌运营高级总监背景信息 1. 关键职责：品牌运营总监全面负责公司品牌运营中心的工作，是负责领导和管理公司在人工智能领域品牌战略的高级职位。该职位需要在品牌建设、传播和战略方面具有深厚的专业知识，以确保公司在市场上建立出众的品牌声誉和影响力。品牌总监需要领导团队，制定战略计划，与内部和外部利益相关者合作，以推动公司品牌发展和市场份额增长； 2. 主要目标：包括但不限于品牌形象的提升，品牌曝光度和传播声量的提升等； 3. 内部协作团队包括但不限于：研究院、产品、华藏生态发展团队、销售团队、投资者关系、海外市场拓展、法务等； 4. 汇报对象:公司核心高管或者CEO； 二、 具体的关键职责和任务: 1. 制定和执行公司全球的品牌定位、传播策略，以确保品牌核心定位及传播支撑公司的战略及业务发展和市场拓展，以及核心价值观的内外传播； 2. 领导品牌团队，包括品牌经理、媒体经理、市场活动专员、新媒体运营经理和创意团队，以确保协同工作，并以有效地推进品牌传播为结果导向； 3. 确定市场趋势和竞争对手的动态，以调整品牌战略并保持竞争优； 4. 制定并管理品牌推广计划，包括广告、新媒体、社交媒体、公共关系、市场活动和赞助，以增加品牌曝光度； 5. 与产品研发团队合作，确保产品和品牌一致性，从而提高品牌忠诚度和消费者满意度； 6. 建立与行业关键利益相关者的关系，包括客户、合作伙伴、行业协会资源和媒体，以提高品牌的影响力和可信度。 7. 管理品牌预算和资源，以确保高效使用，并监督品牌活动的成本效益。 8. 监测品牌绩效和关键性能指标，制定报告以向高层管理层汇报，并提出改进建议。 9. 确保公司在法规和伦理方面的合规性，特别是在处理敏感数据和隐私问题时。 10. 持续发展自身和团队的品牌知识和专业技能，以跟上AI领域的最新趋势和发展。 三、资格和技能要求: 1. 教育背景：学士或以上学历，新闻传播、市场营销、商业管理或相关领域优先。（985 或者211优先考虑）； 2. 经验及资源： 1) 在品牌管理、品牌运营、市场活动执行等领域拥有至少10年的相关工作经验，在AI领域或者互联网、信息技术及服务领域的经验至少3年及以上；在大厂的相关领域工作经验将会优先考虑； 2) 新媒体运营管理经验至少3年及以上； 3) 具备符合岗位需要的媒体、市场活动及新媒体服务提供商等资源； 3. 能力及技能： 1) 创造力和创新能力：能够制定独特的品牌策略和市场活动； 2) 管理能力：出色的领导和团队管理技能，能够激发团队的工作热情，建立具备极强的拓展能力、执行能力及协作能力的华藏生态发展团队； 3) 沟通能力： a) 优秀的英语沟通能力，包括读、写、听、讲，其他语言能力是加分项； b) 卓越的沟通和谈判能力，能够与不同层次的内部和外部利益相关者有效合作。同时具备宣讲的能力； 4) 强大的项目管理技能：能够同时管理多个复杂的品牌或者市场活动项目，思路清晰，确保良好的结果； 5) 深刻的市场分析和竞争研究能力，以制定战略决策； 6) 数据驱动的思维方式，能够基于数据做出决策并持续优化品牌策略 4. 知识背景：深入了解科技行业，了解相关法规和伦理规范；

职位描述 1、参与快手同城页、TV版、PAD版亿级用户规模的视频和直播的推荐优化，提升停留时长、点击率、互动率、留存率等核心指标； 2、通过超大规模机器学习模型和系统，优化召回、粗排、精排、重排模块中的策略算法和模型； 3、参与搭建推荐系统框架，提供高并发，大数据，高效可靠的线上服务； 4、探索Listwise Rerank、强化学习、元学习、因果推断、迁移学习、知识蒸馏、图模型等前沿技术的落地。 任职要求 1、熟悉Linux环境，掌握C++、Java和Python中的至少两种，优秀的编码能力, 扎实的数据结构和算法功底； 2、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算，具备推荐/广告/搜索等信息检索相关领域实际工作经验； 3、善于阅读文献，快速学习 ，具备优秀的分析和解决问题的能力，良好的沟通协作能力。

一、 全球政府事务高级总监背景 1. 主要工作职责：他/她需要在政府事务、公共政策和公共关系方面拥有深厚的专业知识，以确保公司与政府机构、政治决策者以及其他政府相关利益相关者之间的关系和合作始终保持顺畅。政府公关总监需要领导团队，制定战略计划，与内部和外部利益相关者合作，以实现公司的政府关系目标和愿景; 2. 主要目标：树立在政府侧公司良好的品牌，建立通畅的沟通渠道，支撑公司业务发展及拓展的需要； 3. 内部协作部门： 技术、销售、品牌等团队； 4. 汇报对象：小i机器人集团核心高管或者CEO； 二、 （高级）政府事务总监的关键职责和任务 1. 制定和执行政府公关战略，以确保公司在政府层面的利益得到维护和推进； 2. 建立和维护与政府机构（中央及上海市工信信部（经信委）、网信办、发改委、科委等）和政治决策者的紧密关系，以了解政府政策和法规的动态，同时为公司争取支持； 3. 监测和分析政府政策和法规对公司业务的潜在影响，制定相应的应对策略； 4. 参与政府咨询、政策制定和公共事务，以影响政府政策的制定过程； 5. 协调公司在政府关系方面的活动，包括政府官方会议、政府事务活动和政府关系活动； 6. 协助公司与政府机构之间的沟通和合作，确保公司的声誉和关系保持积极； 7. 确保公司的政府关系活动符合法规和伦理要求，包括政治献金法和透明度要求； 8. 监测政府关系绩效和关键性能指标，制定报告以向高层管理层汇报，并提出改进建议； 9. 持续发展自身和团队的政府关系知识和专业技能，以跟上政府政策和法规的最新趋势和发展； 三、 资格和技能要求: 1. 教育背景：学士或以上学历；（985 或者211优先考虑），政治科学、公共事务、法律或相关领域优先； 2. 经验及资源： 1) 在政府关系和公共政策领域拥有至少10年的相关工作经验，具有政府工作经验更佳； 2) 具有和岗位职责相关的政府资源； 3. 能力及技能 1) 深刻的政府政策和法规分析能力，以制定战略决策； 2) 管理及领导能力：出色的领导和团队管理技能，能够激发团队的工作热情和合作； 3) 沟通能力： a) 卓越的沟通和谈判能力，能够与政府官员和政治决策者有效合作； b) 优秀的英语沟通能力，其他语言能力是加分项； 4) 强大的项目管理技能：能够同时管理多个复杂的政府关系项目； 5) 数据驱动的思维方式：能够基于数据做出决策并持续优化政府关系策略； 6) 创造力和创新性：能够制定独特的政府关系战略和活动； 4. 知识背景：深入了解政治体系、法规和政府机构，了解相关法规和伦理规范；

职位描述： 概要 小米国际互联网业务正在寻找移动端程序化战略合作客户经理来加入我们新孵化的流量端业务线。我们为移动互联网开发者提供集广告投放、数据分析和APP设计为一体的综合性服务，帮助开发商达成用户增长及变现目标。 本岗位将深度参与部门核心业务。作为战略合作客户经理，您将负责小米的流量端产品的拓展，产品线包括Xiaomi DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)，以帮助合作伙伴实现业务增长。您将与全球移动开发者、SSP 和 其他OEM 进行战略沟通。您还将推动与内部直客销售、运营、技术和产品的跨团队协作，以确保客户实现战略目标。 我们希望您对移动广告生态有全面的了解，拥有向开发商销售产品解决方案的能力，懂得合理规划项目周期，并以专业的态度与潜在客户挖掘商业合作机会。 职责 - 制定推广小米DSP (oRTB), MINT聚合 (SDK) 和 Mi AdNetwork (SDK)的流量引入战略计划，并通过不断的优化来完成流量端业务短中长期目标 - 对接大型战略合作开发者、SSP 和 OEM，通过小米DSP, MINT聚合和 Mi AdNetwor 职位要求： - 3 年以上程序化领域（如DSP、SSP 、AdNetwork等）客户管理或销售经验，有程序化流量端经验者优先。或是3年以上在互联网领域, 软件领域或其他技术领域有商务拓展经验。 - 深入了解移动广告运作方式，熟悉相关的商业模式、DSP/SSP的投放逻辑、广告投放技术、广告交易平台等。 - 工作高效，适应快节奏工作环境，并能快速与团队融入 - 须精通英语和中文 (听、说、读、写)

Objective岗位目标： 负责华南地区能源与金融方案的业务落地，为门店销售助力： 1.负责充电桩项目的整体项目管理，包括商务洽谈、项目上会、项目签约、施工协调以及上线运维等对接工作、 2.对接门店销售需求，引入并培训当地二手车车商，确保跑通他品置换的业务融入销售闭环，提升二手车置换的好评率和置换率； Responsibilities: 主要工作职责 一、能源方案相关工作： 1.统筹充电场站建设的项目管理工作，协同商务、工程、运营、运维团队做好场站的项目上线工作，确保充电桩的交付上线如期，包括但不限于投资决策上会材料准备、合同签约、施工团队进场出场衔接等 2.通过市场信息的收集，不断优化业务的充电桩选址模型，提升充电桩单桩利用率、客户体验和各类运营指标； 3.输出标准化sop和项目管理，并具备问题风险识别和一定的资源协调能力和问题解决力； 二、金融方案相关工作： 1.负责区域供应商的引入、培训、考核，并配合总部完成相应的好评率、置换率等指标； 2.配合总部做好销售跟单的工作，跑通并优化SOP流程； 3.收集市场信息，通过走访二手车市场及多方渠道了解服务商运营情况，行业现状，做好及时二手车资源储备及策路布局； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上  Experience: 经验： 三年以上工作经验，同时具备两年以上一线项目管理及设备维护经验，如有PMP的认证将优先考虑。  有能源、二手车、金融保险、新势力造车公司从业经验优先；   3-5年以上商务拓展及项目管理经验，有和企业及其它产权所有人洽谈商务并签署协议的经验，能够预见风险并提出解决方案，避免损失产生或成本增加；  Competencies: 能力： 具备较强的市场开拓能力及对客户关系的维系、把控能力、商务谈判与抗压能力；  接受高于50%以上时间的高频出差，能够应对高强度的工作压力和快节奏多项目的管理方式。 

工作职责： 1、负责海外市场投放素材相关创意设计，包含但不限于日常市场运营的视频、图片宣传设计； 2、独立跟进需求、制定创意方案并推动落地。并可根据线上表现和调研对线上素材进行分析及迭代优化，形成完整素材库； 3、沟通能力较强，能够主动协调资源及进行跨部门沟通； 4、紧跟最新创意设计趋势，追求细节、对设计充满热情。 任职资格： 1、有2年及以上市场、运营设计经验； 2、熟悉掌握视频及绘图设计软件及技巧，擅长视频设计者优先； 3、具备优秀的视觉表现力，有高质量的视觉作品； 4、有海外设计经验者优先。

岗位职责： 1. 负责母婴类目的直播招商和商家管理工作，包括商家引进，洽谈，管理，迭代等，根据市场和人群需求，制定选品计划，完成公司下达的招商及业绩KPI; 2. 熟悉行业发展状况和平台运营体系，包括商家商品，营销传播，数据分析，制定直播货品结构计划和招募匹配商家，争取货品机制； 3. 具备一定的行业资源，根据平台的发展对母婴护肤、童装童鞋、床品玩具等母婴全品类进行产品引进，构建丰富的优质商家品牌库； 4. 根据商品相关数据，结合时下母婴大行业的趋势，及平台的现状，供需关系，制定母婴直播商品引入策略，搭建可复用的商品体系； 任职要求： 1. 本科及以上学历，3-5年母婴选品招商经验，有婴童用品、儿童鞋服、护肤等相关的行业背景及丰富的商家资源； 2. 有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力； 3. 善于跨部门沟通，性格开朗，执行力强，有一定的抗压能力，有良好的团队合作精神。 公司主营业务： 电商的主营阵地有两个店+视频号直播。两家店分别是丁妈商城（丁香妈妈app，主要是1-3岁的妈妈人群）和丁香家（小程序商城，健康主题商店，以院外健康场景为核心组货逻辑，人群较为优质的高线城市人群）；今年开始涉及视频号直播，目前有几个矩阵号，分别丁香生活研究所、丁香妈妈等，目前处于高速发展的阶段。