岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：我国某城市 招聘人数：1-2 人 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施和推进；  2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；  3. 负责招聘渠道的开发、维护和管理，保证招聘信息的准确性和有效性；  4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、面试结果反馈等工作；  5. 负责招聘数据的整理和分析，定期提交招聘报告，为公司招聘工作提供决策支持；  6. 建立和完善公司人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的招聘工作储备人才；  7. 负责与相关部门沟通，协助解决招聘过程中的问题，确保招聘工作的顺利进行；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，应届生优秀亦可 2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力；  4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；  5. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****；  2. 五险一金，带薪年假；  3. 提供丰富的培训机会，助力职业发展；  4. 定期团建活动，良好的团队氛围；  5. 广阔的职业发展空间。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“招聘专员应聘 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

负责处理公司招聘工作，提供会员账号，长白班，周末休息，法定节假日休息，五险一金，公司有老人带，可以接受无经验。

1、目标计划管理 参与制定信息技术中心的年度工作计划和财务预算，提出相关建议 组织制定本部门年度/季度/月度工作计划和财务预算，审批通过后实施 2、制度流程管理 在上级指导下制定本部门规规章制度和工作流程，审批通过后组织实施 根据制度流程的运营执行情况和效果反馈及时进行优化、修订 3、信息化建设 负责公司信息化大数据平台的规划、搭建和管控 组织制定本公司信息化发展规划以及阶段性实施计划，协助各部门完善信息化建设相关制度和流程；辅助建立规范的信息系统建设工作体系； 负责信息化项目管理工作，对信息化项目从立项、预算、调研、招标、商务合同签署、需求分析、设计开发、测试培训、上线验收的全过程进行管理； 4、部门管理 合理安排下属员工的工作，定期组织部门内部会议，对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展； 负责本部门员工考核、员工培训等日常员工管理工作； 发现和培养本部门所需的人才，从提名、聘用、调配的角度建设本部门队伍，优化本部门人力资源配置，提升下属的工作能力。 5、完成领导安排的其它工作 岗位技能： 1、熟练使用办公自动化软件； 2、精通网络管理优化、精通信息理论与系统管理，精通操作系统及服务器维护 3、熟悉各种软件的使用与安装。 4、熟悉SAP S/4 HANA SD/MM/FICO/PP模块业务流程并具备系统运维能力； 5、熟悉MES系统业务流程并具备系统运维能力； 6、具有SAP项目管理应用开发经验。

不需要接触客户就坐在办公室处理幕后工作，岗位比较多，可详聊咨询喔~空调奶茶小蛋糕样样俱全 【福利待遇】面试通过即安排带薪培训、培训签到劳动合同保障咱们个人利益； 公司缴纳五险一金、提供住宿有餐补、完善的晋升机制不空降，月薪4000-8000+ 定期团建、不定时投喂奶茶小蛋糕水果各种下午茶氛围极好~ 芝罘，牟平，福山都有职场

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岗位要求： 1、身高170以上，160 17-35周岁， 2、身体健康，容貌端正，无前科，无大面积纹身，无不良嗜好犯罪记录，口齿清晰，体态均匀，良好的亲和力 福利待遇： 1、综合工资6000—8000 2、包食宿，提供三餐，休息期间也一样，床铺、工装免费发放，环境好待遇优 3、正式录用后即上五险 4、入职每年根据个人表现有年终奖，工作第二年起每年有工龄补助 5、工资每个月准时发放，绝不拖欠 6.有能力者可晋升 岗位职责： 1、负责对旅客咨询 2、站内 站台安全维护

大专以上学历，35周岁以下，无犯罪记录，会办公软件 交五险，单休，有饭补，每年4000过节费，高温费都有

薪资：4500-9000 任职要求：有展销面销经验优先，能出差者优先 岗位职责：‌公司提供资源，岗前培训；开发新客户，维护老客户，通过会销及陌拜等方式完成销售目标，按时追款。 岗位要求：‌ 1. 学历不限，经验不限，情商高，具备较强的语言表达、‌沟通谈判能力及交际技巧。‌ 2.形象气质佳，热爱销售，善于挑战，‌吃苦耐劳，‌能适应出差，抗压能力强。‌ 3. 销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，‌将其变成自己的语言，‌流利地表达出来，‌不断提升自身业务水平。‌ 职位福利： 1.五险+餐补+生日福利+节日福利+定期团建等等 2.上班时间 8:30-11:30，12:30-17:00，双休，法定节假日

新人奖6500-10000元，每天可预支50-100元生活费 站点直聘，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作 公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 (一个站点一天3000单到5000单)单量密集(用心做的有60-100单一天) 【职位描述]:送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员，站点附近3公里商圈，系统自动派单给骑手，骑手根据导航，把餐品送到客户手中即可:上班自由，有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗:月均 8000-15000元上不封顶 1、18周岁以上，身体健康; 2、单价6块-10块一单+各种补贴，，每天40-80单，日工资在400-600左右。 3、自主调休，根据个人意愿。想多赚钱就少休息，站点喜欢这样的综合工资。 【基本要求]:年龄18-55岁，会骑电动车、会看导航、无案底; [工作地点]:开发区，幸福，芝罘区，莱山区均有站点 [工作时间]:10:00-14:00，17:00-20:00闲暇时间自由安排，可休息玩手机，也可以继续跑单赚 钱，休假自主调休 如果您是为了赚钱的目的而来，肯努力，那么在这里，您的每一滴汗水都会得到回报:我不喜欢画饼，所以也不会给你们画饼，我想说的是:这个世界不缺优秀的人，缺的是肯认真踏实做事的，只要敢想敢拼月入1万+你也可以。你所期待的薪资福利: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪8000/月，上手后 8000-12000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在10000以上，实实在在的收入; 2、距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖+年终奖金7千+; 3、站点提供员工宿舍(3-4人间环境优良，空调，热水器，洗衣机全部配备!) 4、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障; 5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排; 6、完整的晋升体系:骑手一组长一站一区域经理一城市经理(每2个月晋升考核一次)PS:入职每天可以申请预支50-100元生活费

负责主播招募 主播类型多 提成3000+每位 底薪2万

①工作时间：8：30-18：00 ②薪资结构：薪资7-15k（****） ③工作内容： 1、负责产品在头条、广点通、快手等主流信息流渠道的广告投放。 2、调研竞品情况、分析产品卖点并制定广告投放策略。 3、负责广告文案和视频脚本撰写，优化广告落地页面，分析推广效果并及时优 化。 4、定期对投放数据进行分析和总结，结合数据对广告投放策略进行调整，有效 控制成本，提高转化率。 有甲方思维，对投放产品全链路效果负责。 岗位要求 1，*****大专及以上学历，至少有1年运营商行业信息流优化经验。 2、具备良好的数据分析能力，对数据敏感并能发现问题、总结规律。 3、具备良好的谈判能力和沟通应变能力。 4、能够独立分析和解决问题，并能承受较大的工作压力。 5、如兼职需双方确定执行方案包括考核指标、工作时间和工作要求。 ④福利待遇：五险一金；奖金；过节福利

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

**岗位名称：网剧演员** **岗位职责：** 1. 参与网剧的拍摄，根据导演要求完成角色塑造； 2. 按照剧本要求，准确表达角色的情感、性格和特点； 3. 配合导演、摄影师、编剧等团队成员，共同完成剧集的拍摄任务； 4. 参与剧集的宣传活动，包括但不限于演员见面会、媒体采访等； 5. 遵守拍摄现场纪律，确保拍摄进度和质量。 **任职要求： 1. 学历不限，年龄18-35岁，性别不限； 2. 有相关表演经验者优先； 3. 良好的形象气质，具备较强的表现力和感染力； 4. 具备较强的沟通能力，能够与团队成员建立良好的合作关系； 5. 具备一定的抗压能力，能够适应高强度拍摄工作； 6. 热爱表演事业，有志于长期从事演员职业。 **岗位职责细分：** 1. **主演：** - 负责主演角色的塑造，承担剧集的主要情节； - 参与剧本讨论，为角色创作提供意见； - 参与剧集宣传，提升剧集知名度。 2. **配角：** - 负责配角角色的塑造，为剧集增色添彩； - 参与剧集拍摄，配合主演完成剧情； - 参与剧集宣传，提高观众对剧集的关注度。 **薪资待遇：4500-10000 1. 根据演员的知名度、表演经验和角色重要性，提供具有竞争力的薪酬待遇； 2. 享有一定的社会保险和商业保险； **应聘方式：** 1. 请将个人简历、近期照片、表演作品等相关材料发送至招聘邮箱； 2. 邮件标题格式：“应聘网剧演员+姓名+性别+年龄”； 3. 简历筛选通过后，我们将电话通知面试事宜。 **联系方式：** 招聘邮箱：***************** 联系电话：*********** 联系地址：烟台市芝罘区南大街 （注：以上JD仅供参考，具体岗位要求及薪资待遇以实际招聘信息为准。）

任职要求:负全面负责公司内部人才的招聘工作，利用各种招聘渠道发布招聘信息，组织安排面试。 岗位福利:不定时下午茶 岗位经验:接受无经验

工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。