• 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    1、对设计过程进行监督并对结果进行审核,确保进度、设计 质量并具备工程上的可行性; 2、负责进行内外饰部件或附件产品描述,编制装饰件设计部 分的设计任务书、产品技术条件; 3、负责饰件断面设计和结构布置; 4、项目要求的试制及现场生产服务等; 5、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训; 6、3D数模2D图纸绘制; 7、负责对本部门专业范围内的设计更改(包括图纸、数模、 技术文件等)。 职位要求: 1、车辆工程、机械设计等相关专业,本科以上学历; 2、3年以上汽车设计工作经验,2个以上车型装饰件设计经验; 3、熟悉车身设计、制造工艺; 4、熟练使用CATIA等三维设计软件中的一种; 5、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成 设计工作。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    雨花区汽车座椅厂招普工 薪资待遇21元一小时,免费工作餐,包住宿。平均有225-245一天。 附近不住宿的外住补贴400元/月, 月休4天, 综合工资:6500~7000元/月;转正买五险一金 招聘要求 男女不限,16-45周岁,能接受倒班
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1️⃣骨架、整椅 、座椅扶手要求:3-5年骨架或整椅经验,能熟练使用catia3D建模和2D出图; 2️⃣发泡、塑料件 要求:1-3年发泡、塑料件经验,能熟练使用catia进行3D建模和2D出图
  • 12k-20k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    1.负责座椅控制开关,电机,线束,ECU控制模块,按摩垫,加热垫,通风垫等电器零件的开发; 2.负责电器原理图搭建,2D线束图设计; 3.能熟练操作常用办公软件,熟练使用AUTOCAD/CATIA等辅助设计软件; 4.良好的问题解决与思考能力、理解能力及执行力佳。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    主要负责汽车座椅,内饰生产缝制 薪2627+夜班补贴20+生产激励奖300+全勤奖300+加班工资+岗位补贴+年终奖/半年奖,综合薪资5500-7000,奖金:半年奖;年终奖等。 18-45岁,男女不限,包吃吃,购买五险一金 礼金:中秋、端午、春节发放实物,三八、生日发放购物卡。带薪年假、病假、丧假、婚假。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    南京大型汽车座椅厂: 缝纫工: 要求:男女不限,年龄18-45岁,身体健康, 熟悉汽车座套生产工艺,可站可做,有一定的缝纫经验 上班时间:8-20点,计时11小时长白班 薪资待遇:23/小时,免费工作餐、免费住宿,水电平摊,吃住在厂 交商业保险,每月15号发工资
  • 10k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作描述: 1、依据项目目标,负责制定项目总体计划、并推进、监控全过程项目活动; 2、负责组织项目成员进行项目预算、成本、风险评估与控制; 3、负责项目过程中进度、成本等变更的评估与控制; 4、负责项目各阶段项目进度及目标达成状况对客户、公司的汇报; 5、负责项目各阶段任务工作产品(APQP等文档)齐套。 经验: 汽车行业4年以上工作经验,汽车座椅行业优先; 技能: 熟悉汽车行业IATF体系及APQP流程(有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先); 其它: 具有良好的沟通表达及问题异常处置能力,做事积极、主动。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,人工智能服务,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: ①主要负责外部客户新项目报价产品成本核算、成本分析、业务计划分析; ②同步支持营销报价以及应对客户成本质询; ③以及针对已获取项目的成本管控,推动改善项目盈利能力; 任职要求: 具备国际化视野,充分了解座椅或内外饰产品行业成本水平,英文可达到正常商务沟通水平; 1、具备外资汽车行业3年以上工作经验,对项目成本核算、分析、管控具有丰富的经验沉淀; 2、对汽车座椅产品、工艺、成本有深入研究; 3、具备较强成本意识及逻辑思维以及抗压能力; 4、能够独立完成新项目成本核算相关工作,并逐步搭建并优化各工艺成本模型及数据库,不断提升公司成本竞争力; 5、具备较强谈判能力以支持营销及采购开展商务谈判
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    江津双福—小康部品招聘 招聘岗位:海绵发泡工,焊工,涂装辅助工,座椅装配工,两班倒,男女不限,20~45岁,工资4500~6000/月。详情如下: 1、海绵发泡工:       主要是用机器发泡汽车座椅垫子,工作简单,**,要求能接受倒班,年龄20~45岁,工资4500~5500/月。 2、二保焊焊工:       主要是焊接汽车座椅骨架,要求熟手,需要持焊工证,20~45岁,工资5000~8000/月,现目前长白班。 3、涂装辅助工:       主要是负责检查汽车保险杠,上挂件,检查,撕膜工作。无需经验,男女不限,年龄要求20~45岁,工资4500~6500/月。 —————————————— 优势: 1、包吃工作餐包住宿! 2、免费提供床上用品! 3、有年终奖带薪年假! 4、入职快!有体检报告当天可安排宿舍!宿舍提供免费Wi-Fi! 面试必须带好身份证! 禁穿拖鞋,短裤
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    诚聘外企汽车座椅装配工21元/小时+周结工资 【任职要求】18-40周岁,身高172以上,身体健康。能适应加班、倒班。面试需要试岗。无纹身(穿衣可遮挡即可),无前科,无吸毒史,无肢体残疾、腰脱、滑膜炎等。 【工作时间】7:30-16:15,单休,偶尔会根据产量加班。(计划五一以后会倒班) 【福利待遇】 1)21元/小时,周结工资。 2)免费通勤车、免费工作餐,提供住宿。 【工作地点】沈阳经济技术开发区开发二十五号路附近
  • 25k-45k·15薪 经验不限 / 本科
    游戏,人工智能服务,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    三个方向:(哪一个方向都可以) 1、主要负责欧美系客户座椅业务成本核算、分析、管控业务 2、主要负责欧美系客户内外饰业务成本核算、分析、管控业务 3、主要负责日韩系及国内客户座椅及内外饰业务成本核算、分析、管控业务 ①主要负责外部客户新项目报价产品成本核算、成本分析、业务计划分析; ②同步支持营销报价以及应对客户成本质询; ③以及针对已获取项目的成本管控,推动改善项目盈利能力; 要求 具备国际化视野,充分了解座椅或内外饰产品行业成本水平,英文可达到正常商务沟通水平; 1、具备外资汽车行业3年以上工作经验,对项目成本核算、分析、管控具有丰富的经验沉淀; 2、对汽车座椅产品、工艺、成本有深入研究; 3、具备较强成本意识及逻辑思维以及抗压能力; 4、能够独立完成新项目成本核算相关工作,并逐步搭建并优化各工艺成本模型及数据库,不断提升公司成本竞争力; 5、具备较强谈判能力以支持营销及采购开展商务谈判 6、年龄不限,3年经验以上(英语)
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,人工智能服务,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    三个方向:(哪一个方向都可以) 1、主要负责欧美系客户座椅业务成本核算、分析、管控业务 2、主要负责欧美系客户内外饰业务成本核算、分析、管控业务 3、主要负责日韩系及国内客户座椅及内外饰业务成本核算、分析、管控业务 ①主要负责外部客户新项目报价产品成本核算、成本分析、业务计划分析; ②同步支持营销报价以及应对客户成本质询; ③以及针对已获取项目的成本管控,推动改善项目盈利能力; 要求 具备国际化视野,充分了解座椅或内外饰产品行业成本水平,英文可达到正常商务沟通水平; 1、具备外资汽车行业3年以上工作经验,对项目成本核算、分析、管控具有丰富的经验沉淀; 2、对汽车座椅产品、工艺、成本有深入研究; 3、具备较强成本意识及逻辑思维以及抗压能力; 4、能够独立完成新项目成本核算相关工作,并逐步搭建并优化各工艺成本模型及数据库,不断提升公司成本竞争力; 5、具备较强谈判能力以支持营销及采购开展商务谈判 6、年龄不限,3年经验以上(英语)
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,计算机相关专业、金融行业背景优先。 2、具有 3 年以上计算机软件测试经验;5 个以上中型项目测试经验,具备测试案例设计的能力,或具有同等项目经验。有自动化测试经验者优先; 3、熟悉常用数据库如 SQL Server、Cracle 或 DB2 常用操作;熟悉常用操作系统如 OindCOs Server、AIX 等的日常操作;熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言,有Python编程能力;具有扎实的网络基础知识。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责快手内容安全治理中处罚申诉业务,通过数据、竞品调研、用户反馈等发现申诉业务流程的问题,深入了解业务,分析用户画像,制定优化策略; 2、对整体数据变化及各个业务环节进行监控,通过对异常情况进行趋势分析暴露背后的问题,依靠定性及定量分析产出决策依据; 3、和公司内其他相关部门紧密合作,协调资源,制定策略,促进申诉业务与其他业务的协同发展; 4、建设运营机制,优化相关运营工具,提高问题发现效率,推动产研完成优化项目的落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网运营或分析经验,有风控或社区治理经验者优先; 2、具备较好的数据分析能力,熟悉Excel,可独立从数据中发现业务问题; 3、逻辑清晰,独立思考,能对业务问题做清晰拆解并设计有效解决方案; 4、有良好的推断沟通和项目推动能力,擅长跨部门合作,抗压力强; 5、强烈的责任心,积极主动,对业务结果负责。