• 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与产品需求和架构设计评审,评估整体技术架构合理性以及相关的可测性,测试方案的输出与评审; 2、主导测试项目/方案的制定与优化,通过测试流程、策略、方法和工具等创新,努力提升测试的质量和效率; 3、熟练使用CPK、GRR制作工具,对于不达标测试项能够快速定位到root cause; 4、主导测试问题单关闭,负责测试领域目标达成; 5、负责测试覆盖率评估、DOE验证、误测问题定位分析,完成重点问题攻坚; 6、负责搭建测试知识体系,积累不同产品feature的测试基础知识,测试方案沉淀。负责测试工站软硬件交付,研发与工厂沟通对接工作; 7、主导开发创新性、先进性的测试优化方案,完成测试工站提效降本工作; 8、模拟产品特性制定FAI Check List; 9、强交付意识、owner意识,能够协调资源完成组织既定的交付目标。 职位要求: 1、电子/通信/机电/机械设计相关专业本科及以上学历,5年以上智能硬件相关工作经验; 2、熟悉产品开发流程/新产品导入流程/生产制造流程以及生产工艺与测试流程; 3、熟悉测试软件的开发/上位机程序开发、界面设计以及PC机与其他设备的通信控制软件开发; 4、有扎实的专业基础与较强的分析能力,特别具备IOT类硬件研发经验与FA经验,能主动发现并解决问题; 5、具备快速学习能力/适应能力/团队沟通能力,有团队意识,抗压能力强,能适应出差。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    负责生产物料准备,出入库登记,依据生产领料计划到仓库领料并备料给生产作业人员,及时做好生产剩余物料整理退库的工作等
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制; 2、根据本车间生产计划,合理调配人员,组织物料及设备,做好生产安排; 3、按程序变化或其他因素的变化调整生产计划,协助生产主管解决产品线冲突; 4、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理; 5、处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题,并向上级反馈; 6、车间的生产情况及时总结和反馈,定时召开生产例会,不断商讨方案,提高生产效率; 7、遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求:监督及上报信息安全违规行为; 8、完成上级交办的其他任务等。 任职要求: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、2年以上制造企业基层管理工作经验,熟练操作办公软件,有LED灯泡灯串照明灯类同行业从业经验者优先; 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 4、熟悉工艺文件及操作规程,,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 负责新产品生产测试风险评估,测试可制造可量产性设计和工艺评审; 2. 制定新产品生产测试工艺方案,约束设计、收敛测试阈值、闭环测试覆盖率问题,保证测试有效性及产品品质; 3. 按项目进度完成生产测试工站导入,参与设计变更、主导工艺变更导入,负责试产成度收敛,保证试产及量产产出; 4. 产品不良分析、试产及量产验收稽查问题闭环、出货风险评估及对策落地,达成阶段生产良率、生产成本、产品DOA目标; 5. 建立生产测试工艺公版,积累模块工艺checklist解决疑难杂症、导入新技术工艺,保证模块工艺跨产品线落地质量; 6. 参与部门业务方向和技术规划,负责小组相关业务技术的预研分析、通用化落地,保证测试能力的持续竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子通信、自动化等相关专业,3年以上消费电子类新产品试产量产经验(优先整机新产品相关工作经验者); 2. 熟练某类传感器或硬件模块原理(IMU、Camera、射频音频,电池等),能熟练运用示波器等各种模块通用手段或工具进行信号量测和不良分析; 3. 熟悉生产制造工艺与研发设计流程,有独立设计及调试单板经验优先; 4. 优秀的逻辑思维、沟通能力、学习能力及团队合作意识抗压能力强。
  • 9k-11k 经验3-5年 / 大专
    工具类产品,制造业 / 未融资 / 15-50人
    1. 生产计划和调度:制定并执行生产计划,确保生产目标的达成。监控生产进度,及时发现问题并解决,以保证生产线的顺利运转。 2. 工程管理:监督和协调公司工程项目的进展,确保项目按时完成并达到预期效果。管理工程项目的成本、质量、安全及进度,并协调相关各方。 3. 员工管理:负责管理工程部门和生产部门的员工,确保他们得到适当的培训和指导,以提高生产效率和工程质量。 4. 质量控制:确保公司的工程产品和服务符合严格的质量标准和客户需求,通过有效的过程控制和改进来提高质量。 5. 成本控制:控制公司的工程成本,通过工程项目的管理和成本核算来确保成本控制的有效性。 6. 安全环保:确保公司的工程项目符合相关法规和安全标准,协调和推动安全环保工作的开展。 7. 团队管理:建立和维护公司工程部门和生产部门的团队,促进团队的合作和协作,以实现公司的工程和生产目标。 8. 项目报告:向公司领导汇报工程和生产项目的情况和进展,提供相关数据和建议,以支持公司决策。 任职资格: 1. 大专或以上学历,工程、生产或相关领域专业背景,3-5年以上相关工作经验。 2. 熟悉生产计划和流程,具备一定的项目管理经验和技能。 3. 具备良好的团队管理能力和沟通能力,善于协调和解决现场问题。 4. 具备较强的成本控制和安全意识,能够有效地控制项目成本和安全风险。 5. 具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解相关技术文献和文件。 6. 熟练掌握相关的办公软件和项目管理软件,如Word、Excel、Project、Pro Tools等。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    工具类产品,制造业 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责制定和落实公司的生产目标; 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进; 3、指导生产车间生产计划的安排调度; 4、负责组织生产现场和过程管理工作; 5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造,持续改进; 6、负责建立安全生产体系,确保安全生产; 7、负责生产部对外、对内的协调; 8、督促做好5S、质量/环境管理体系; 任职要求: 1、高中及以上学历,20-35岁; 2、3年以上电子行业工作经验,公司担任生产组长管理经验,精通流水线生产管理; 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
  • 15k-16k 经验5-10年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1.全面负责施工现场生产管理工作; 2.参与项目质量、环境、职业安全与健康体系管理计划,并领导整合体系的现场贯彻实施; 3.参与编制施工组织设计,施工技术方案和技术措施等技术管理文件,领导现场贯彻实施; 4.参与编制总进度计划及阶段计划,领导编制月、周、日生产计划,组织贯彻实施进度计划; 5.负责与业主、监理等相关方的现场协调工作; 6.负责生产要素的现场配置和管理,严格按照既定的计划策划、组织施工。 7.对项目安全生产负责监督管理,组织落实施工现场环境保护、文明施工、安全生产和C1形象管理; 8.参与项目中间过程及竣工验收; 招聘条件: 1.园林、工程管理、土木工程等相关专业专科及以上学历,三年以上园林景观项目施工管理经验,二年以上生产经理工作经验; 2.熟悉施工工艺规范,能熟练使用office、cad等办公软件; 3.熟悉工程、施工、验收规范和流程,了解行业动态; 4.具有很好的计划、组织。谈判、沟通协调能力及良好的团队合作精神; 5.持有一级/二级建造师、中/高级园林工程师证者优先。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    本公司研发生产无线图传产品,现招跟单一名,26天制,8小时(8:30-12:00;13:30-18:00) 岗位职责: 1、负责与客户沟通对接,内部沟通;完成日常采购工作; 2、跟踪ERP系统销售订单,完成采购下订单、到货、跟踪与交付,物料跟催,跟进协调采购订单的交货,落实交期; 3、供应商的资料建档、划分、存档;订单跟进; 4、新物料的采购,包括寻样、报价、试产试用跟进、供应商建档、采购下单。 任职资格: 1、中专以上学历,电子类、供应链管理、经贸类专业优先;(主要是懂电子料) 2、采购跟单工作经验,熟悉集成电路、电子类物料优先; 3、工作认真负责,有良好的沟通协调能力和高度的责任心,有较强的谈判能力以及成本意识; 4、熟练使用office等办公软件。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,通讯电子 / A轮 / 150-500人
    位名称: 工作职责: 1. 负责管理生产团队,确保生产计划得以执行,生产目标达成。 2. 协调各部门之间的生产活动,确保生产流程的顺利运作。 3. 监督生产过程中的各个环节,及时发现问题并解决。 4. 制定和执行生产计划,合理分配生产任务。 5. 制定和执行质量控制计划,确保产品质量符合要求。 6. 管理生产过程中的各个环节,确保生产效率和生产成本的有效控制。 7. 制定和执行安全操作规程,确保生产过程的安全。 8. 制定和执行设备维护计划,确保生产设备的正常运行。 9. 制定和执行员工培训计划,确保生产团队的技能和知识水平。 10. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 高中或中专及以上学历。 2. 两年以上一线生产管理带班组经验,有大型制造业生产管理经验者优先。 3. 有计算机、大家电、服务器、工控机类产品经验优先. 4. 熟悉生产成本控制和生产效率提升方法,具备一定的生产成本控制和生产效率提升经验。 5. 熟悉安全生产管理要求,具备一定的安全管理经验。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备一定的项目管理能力。 7.有较好的学习能力、抗压力,适应能力。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件,其他,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.按照生产计划要求,出货计划,打印对应的标签,满足出货要求; 2.管理模切部刀模、资料的收发整理工作; 3.协助生产内部处理一些日常事务。 任职要求: 1、电脑操作熟练,熟悉办公软件; 2、对ERP系统有一定的了解,并能熟练操作; 3、会熟练操作条码打印机(理光、斑马、国产品牌都行); 4、做事一定要认真负责、细心; 5、沟通能力强,能很好与他人互动来满足生产需求。 后期工作地址:东莞市大朗镇公凹—路9号,松源创新科技城
  • 8k-10k 经验5-10年 / 大专
    工具,物联网 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,5年以上电子厂全盘(生产、工程、品质、仓库)管理工作经验; 2、精通ERP或MES系统(硬性要求) 3、熟悉生产安排、备料,精通电子料; 3、有电子行业生产管理工作经验者优先; 4、具备一定数据制作及分析能力; 5、动手能力强,懂基本维修; 6、诚信正直、有责任心、沟通能力与执行能力强,工作以结果为导向。 岗位职责: 1、按照生产计划保障每日订单交付,满足客户合理的订单需求; 2、保障订单产品质量,做好品控管理,并解决售后反馈问题; 3、更新或制作可执行的SOP,并做好员工培训工作; 4、负责团队的日常管理及各岗位人员配置规划; 5、服从上级工作安排,协助处理异常及突发情况; 6、制作周报月报,定期汇报部门工作,合理控制生产成本; 7、对直接下级的工作分配、指导、培训、监督、考核; 9、负责部门质量体系文件的实施、维护,严格贯彻执行受控有效的工艺文件; 10、定期组织开展7S内容,保证工作、物品秩序正常有序。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、物料监督,生产进度跟进,异常的跟踪及处理; 2、负责打印标签及登记送货单,安排出货事宜; 3、生产数据整理、统计、汇报; 4、上级交代的其他事项。 任职要求 1、年龄18-30岁,学历中专以上; 2、有一年以上制造业生产文员经验优先; 3、熟练操作常用办公软件; 4、责任心强,目标感强,有自驱力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、物料监督,生产进度跟进,异常的跟踪及处理; 2、负责打印标签及登记送货单,安排出货事宜; 3、生产数据整理、统计、汇报; 4、上级交代的其他事项。 任职要求: 1、年龄18-30岁,学历中专以上; 2、有一年以上制造业生产文员经验优先; 3、熟练操作常用办公软件; 4、责任心强,目标感强,有自驱力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    制造业,贸易|进出口 / 未融资 / 50-150人
    1. 负责本部门的整体运作,有大局观. 2. 按照生产计划排拉生产,合理安排调配员工. 3. 合理安排生产,额定时间内按质、按量完成生产任务. 4. 指导员工规范员工操作、培训新进厂员工. 5. 维持生产现场工作秩序,落实5S管理. 6、熟悉生产流程,质量管控,具有生产现场管理经验者优先. 7、能独立组织,安排,协调,统筹生产各要素(人员,物料,工艺,设备等)达成目标. 8、身体健康,吃苦耐劳,责任心强,能积极遵守公司规章制度,服从管理. 9、有一年电子经验优先。 职位福利:员工旅游、节日福利、健身俱乐部、全勤奖、房补、绩效奖金、带薪年假
  • 4k-5k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1、办公室的日常行政事务性工作; 2、负责办理各类文件信息的收集、整理和归档工作,并将相关单据录入系统; 3、负责跟进面料、辅料发放单交跟单QC及加工厂; 4、协助上级主管完成生产的项目推进工作; 5、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析; 6、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量。 任职资格: 1、中专以上学历,有跟单工作经验者优先; 2、思维活跃,好学上进; 3、有良好的沟通技巧与人品,能吃苦耐劳,工作细心,有较强的工作责任感,有团队合作精神,能够承受较大工作压力。 4、熟练应用offcie办公软件; 5、能接受出差,会开车优先。