职位描述： 我们正在寻找一名专业且富有激情的 人力资源专员/经理，加入我们的团队。你将在一个充满活力和成长的环境中，负责公司的人才招聘、员工关系管理、培训与发展等核心工作，助力公司吸引和留住优秀人才，推动组织的持续发展。 工作职责： • 全面负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布职位信息、筛选简历、组织面试、提供录用建议等。 • 负责员工入职、转正、调岗、离职等相关人事手续的办理，确保人事流程的规范性和合规性。 • 建立和维护员工关系，积极处理员工的日常问题与需求，促进员工的满意度和归属感。 • 制定并执行员工培训计划，组织各类培训活动，提升员工的职业技能与综合素质。 • 负责公司薪酬福利管理，确保薪资的准确发放，优化员工福利制度，提升员工的工作积极性。 • 协助制定和推行公司的人力资源政策与制度，确保政策的有效执行。 • 负责公司企业文化的建设与推广，组织各类员工活动，增强团队凝聚力。 • 参与绩效管理，协助制定绩效考核方案，推动绩效改进与员工发展。 • 维护并更新人力资源相关数据与档案，确保信息的准确性和保密性。 任职要求： • 拥有 3 年以上人力资源管理经验，具备招聘、员工关系、培训等模块的实操经验。 • 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的合规意识。 • 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的员工和管理层建立良好关系。 • 具有强烈的责任心和团队合作精神，能在快节奏环境中高效工作。 • 熟练使用 Office 办公软件，具备人力资源管理系统（HRIS）的使用经验者优先。 • 具备较强的组织策划能力，能够独立组织和推动各类人力资源项目。 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 加分项： • 具有人力资源管理师（HRM）、劳动关系协调员等相关资格证书。 • 有快速成长型企业的人力资源工作经验，能够应对快速变化的环境和挑战。 • 了解企业文化建设，有组织大型企业文化活动的经验。 • 具备薪酬设计和绩效管理的经验，能够设计和实施有效的激励机制。 我们提供： • 具有竞争力的薪酬和福利，认可并回报你的专业贡献。 • 广阔的职业发展空间和持续的培训资源，助力你的职业成长。 • 创新、包容的工作氛围，支持你在工作中展现自我。 • 稳定的团队和优越的工作环境，为你的长期发展提供坚实基础。

**** 岗位职责: 1、负责招募经纪人/人事团队; 2、负责招募主播，关注主播/KOL演出/表演效果，参与 人设打造; 3、搜集并处理用户反馈,分析数据。 任职要求： 1、热爱直播/MCN行业,有招募、运营经验; 2、对直播平台有深度了解，懂运营规则，熟悉主播招 募、主播培养、主播运营等一系列运营工作; 3、具有强烈的责任心，工作积极主动，具备良好的职 业素养; 4、有直播平台、公会、游戏俱乐部等公司主播资源、选 手招募经验者优先考虑。 5、有销售招聘经验者优先。

人员招聘，人员管理，建立人事档案，编制计划

总经理综合助理（行政人事） 西安﹣雁塔区|本科|5年以上 5-8k 职位介绍 岗位职责： 1．协助 VP 处理日常工作，上下级各类信息的传递、跟 进、反馈及时有效； 2．对接、协调 VP 的工作日程与会议安排，跟进、落实细节，及时同步信息； 3．协助支持 VP 出席各项商务接待、外部活动，参与公司内外活动的策划、安排和组织工作； 4．支持、维护 VP 在公司各合作部门间，以及与外部客户、合作伙伴的工作关系； 5．处理 VP 交办的其他事务，并遵守保密原则。 职位要求： 1．大学本科及以上学历； 2.3年及以上秘书相关工作经验，有一定的外语听说读写能力； 3．工作效率高，执行力强，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4．做事细心、周到、清晰有条理，善于整理总结，具有全局观及前瞻意识； 5．具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6．熟练运用各种日常办公软件及办公设备； 7．情商高，为人正直，亲和力好，形象气质佳； 8.5年以上实际驾龄。

职位概述： 负责公司的日常人事行政管理工作，包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，以及协助公司领导进行战略规划、制度制定和执行。 主要职责： 1. 招聘管理：负责招聘计划的制定和实施，筛选简历、面试、评估候选人并安排入职； 2. 培训与发展：组织新员工的入职培训，定期组织专业培训，提高员工的能力和技能； 3. 绩效管理：负责制定绩效考核标准和方法，并跟踪和评估员工的工作表现； 4. 薪酬福利：负责公司薪酬体系的搭建和维护，处理薪酬相关的问题和纠纷； 5. 行政事务：负责公司日常行政工作的管理，包括办公环境、办公用品、接待等； 6. 文档管理：负责管理和更新公司的规章制度，确保公司政策的一致性和合规性； 7. 内部沟通：负责协调和解决员工之间的矛盾和问题，维护良好的员工关系； 8. 协助领导进行战略规划：协助公司领导进行公司战略规划，参与制定和执行相关制度。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2. 3年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法规； 3. 熟练掌握招聘、培训、绩效管理等人力资源模块； 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 5. 工作细致认真，责任心强，具有亲和力。 技能要求： 1. 熟练掌握Office办公软件； 2. 熟悉人力资源相关法规和政策； 3. 具备良好的分析能力和解决问题的能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 工作条件： 1. 工作时间：周一至周五，每天8小时； 2. 工作地点：公司办公室； 3. 工作环境：舒适、整洁的办公环境； 4. 工作设备：电脑、打印机等办公设备。 我们希望候选人能够认同公司的价值观，诚实守信、认真负责、团结协作，能够与公司共同成长。我们期待候选人能够积极主动地工作，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展和变化。我们相信在这样一个充满活力和机遇的环境中，候选人将能够充分发挥自己的潜力，为公司的发展做出贡献。

岗位职责： 1、人事管理模块协助制定和执行公司人力资源计划，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作；负责招聘流程实施，发布信息、筛选简历、组织面试，确保及时为公司招募合适人才；办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，保证人事信息准确完整。​ 2、行政支持模块负责公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护、办公环境清洁监督等；协助组织公司会议、活动，包括场地布置、物资准备及后续跟进；处理行政类文件的起草、收发与归档。​ 3、综合事务处理协助组织员工培训活动（新员工入职培训、在职技能提升培训），提升团队专业能力；协助绩效考核工作，收集整理数据；处理员工社保、考勤、行政事务等日常咨询，提供及时服务；完成上级领导交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求： 1、学历及专业本科及以上学历，人力资源管理关专业优先。​ 2、工作经验3 年以上人事行政相关工作经验，熟悉企业人事行政一体化运作流程。​ 3、专业技能熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理知识，掌握招聘、培训、薪酬福利等实操流程； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协作；熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）及行政办公系统。​ 5、职业素养工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；具备良好的团队合作精神，有较强的应变能力和服务意识；具备基本的公文写作能力，能独立处理行政类文案。

工作职责 1、负责公司人力资源规划 2、根据公司人力资源发展规划和管理要求，组织实施招聘工作，承担素质面试，确保人力需求高质量及时打成 3、开拓、维护并逐步优化招聘渠道 充分充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历 2、5年以上人事工作经验，人事行政经理管理工作 3、具有很强的沟通协调能力 4、较强的计划性和实施执行能力 工作时间: 早九晚六，周末单休。

岗位职责： 银行办公，针对于银行内部客户，打电话推荐办理账单分期的业务，无需外出，坐班。 任职要求： 1、大专及以上学历，学籍信息在学信网可查询，有经验者可放宽至非**可查大专； 2、年龄21-35岁，男女不限，普通话标准，语言表达能力强； 3、性格踏实，具备良好的服务意识。 4、征信无逾期记录 薪资待遇： 1、试用期 ：2个月，综合薪资4000元-6000元，可根据业绩指标完成情况提前转正； 2、转正后：底薪+绩效，综合薪资 6000~20000+，优秀者上不封顶。 上班时间： 早上09：30-19：00，每天8小时工作制，无夜班 福利待遇： 1、缴纳当地五险一金。 2、有生日福利、团建活动、技能竞赛等。 职业发展福利： 1、公司采用员工内部培养，所有岗位均为内部晋升;(打破常规，打破惯例，打破论资排辈，给年轻人无限舞台!); 2、方向一:运营岗--储备管理、运营团长(班长)、运营主管、运营经理; 方向二:支撑岗--数据专员，质检专员、调度专员、培训讲师等岗位; 方向三:职能岗--人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。

1.***本科级以上学历，计算机相关专业； 2.具备1年及以上软件开发相关经验； 3.精通winform、WEB后端及开发.NET开发架构；精通多线程开发；熟悉网络编程，精通TCP/IP、RTSP、SIP、HTTP、FTP一种以上； 4.有嵌入式Linux平台开发经验，熟悉C或QT跨平台开发技术； 5.熟悉关系数据库系统Oracle、MySQL、SQL SERVER，精通标准SQL语言； 6.熟悉面向对象设计、软件开发流程、设计模式、体系结构； 7.具备编写需求、设计、使用说明等常见软件工程文档能力； 8.具备良好的沟通表达能力、责任心和团队协作能力； 9.有MES、WMS开发经验或熟悉电子制造业生产工艺流程者优先； 10.薪资范围，根据面试情况来确定。

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。