职位职责： 1、负责车险产品工作，根据业务与合作方发展目标，规划版本迭代节奏； 2、高效推进产品开发，把控项目进度，沟通协调内外部关联方和技术团队，确保产品高质量、高效率上线； 3、围绕车险产品的相关工作，包括数据分析、用户研究等，善用产品思维驱动业务增长； 4、高效协同合作团队，深挖场景结合以及商业机会。 职位要求： 1、3年以上互联网或车险产品经验，熟悉车险系统和业务的整个流程； 2、具有较强的沟通能力和推进能力，具有很强创新意识、工作责任心和自驱力； 3、熟悉对产品的数据分析，基于数据和用户调研的结果等对问题有深入的洞察，进行优化； 4、平台型互联网车险相关经验优先。

1、负责公司印尼电话运营团队的搭建、管理，以及人员成长的相关工作； 2、通过电销模式，提升C端用户的转化，实现用户增长目标； 3、不断完善话术，及时发现销售过程中的问题并给予指导，基于培训等形式提升团队及员工能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀的英语口语能力优先； 2、具有3年以上电销部门的管理经验，能够接受跨国驻派； 3、熟悉电销流程的各个环节，包括电销体系搭建、优化、人员招聘，培训以及激励考核等； 4、具有较强的表达和沟通能力，以及一定的数理分析能力。

工作职责 1. 根据公司提供的名单通过电话营销方式开发、维护客户，充分挖掘客户需求并形成转化； 2.建立客户档案，标记好跟进进度，做好客户回访及意见收集： 3.及时向公司反馈客户的各项信息与需求； 4.完成上级交代的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2.口齿清晰、普通标准，具有良好的沟通表达能力； 3. 应变能力、抗压能力强； 4.有金融产品销售或金融行业电销经验者优先； 5. 熟悉excel等各类办公软件的操作。 6.该岗位为外包岗位

任职资格: 1.有B2B行业经验，对大数据(更优)、互联网、ERP、SaaS领域有了解 2.有过至少5人以上的团队管理能力； 3.较强的跨团队写作，推进，资源整合能力，同各区销售团队较好的合作； 4.快速学习、敏感度强、乐于分享、优秀的沟通能力； 工作内容 1.带领8-10人团队进行针对性的线索获取和商机挖掘和培育； 2.数据来源于公司数据库、各区域市场拓展的线下数据、团队主动开发等； 3.进行线索管理、培育过程监控直至转化效果的评估； 4.依据公司战略及市场部门的OKR，合理进行本部门的任务分解，触达团队成员，帮助销售赢得更多高质量订单； 5.建立健全商机拓展团队的人员培养机制，及部门制度、考核、流程等，释放团队最大潜能； 6.在业务层面上，能够运用一定的方法论和技巧，对团队成员进行良性输出。

岗位职责： 1.参与军方用户项目论证，完成论证材料编写 2.航空发动机、飞行器控制与信息工程、飞行器设计、人工智能、计算机专业； 3.具备独立解决问题能力、良好的沟通能力以及团队合作意识； 4.具有计算机、数据领域科研背景，掌握深度学习基础知识，掌握python编程和深度学习框架（如pytorch/tensorflow），具有较好的英文学术论文阅读能力和写作能力； 5.发表本领域国际顶刊刊物论文者优先。 任职要求： 1.军方用户论证人员； 2.具备1-2两年军方项目经验，熟悉军方工作流程，熟知军方工作节奏。

岗位职责： 1、完成整体及各团队的绩效跟进及核算。监控绩效指标波动情况，拆解绩效波动原因，助力业务推进；根据业务变动情况进行底层数据整合和基建、结构优化及迭代，提升决策效率； 2、深入业务，确定重要业务指标口径，完成报表构建及指标监控及波动拆解，包括但不限于作业核心过程指标的系统化构建及监控、各作业团队作业情况实时监控； 3、以提升绩效及作业效能为目的，根据不同用户类别进行营销策略的制定、效果追踪及分析、进行策略复盘及迭代，实现一定成本要求下的产能释放最大化。 任职资格： 1、***本科及以上学历，专业优先级：数学、统计、运筹>理工科； 2、2-4年数据策略工作经验，有电销或互联网金融商业分析工作经历者优先，期望有互联网/银行/消金/助贷机构分析背景；对数据敏感，具有较好结构化思考问题能力及业务理解能力； 3、熟练掌握SQL、EXCEl等常用数据分析工具，熟悉数据分析原理及框架。

招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析，且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求，对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇： 平均税前3000-5000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

岗位职责： 1、负责公司NOBOOK产品的销售及推广； 2、完成群运营，跟单，电销等环节完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作 6、管理客户关系，积极主动完成销售任务，收集潜在客户资料。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 有5年线上销售/社群转化经验，有成熟的群运营的经验和大客户销售经验的优先 3.熟悉公立校的教学安排和教学流程，有公立校渠道经验的优先 4. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有良好的沟通协调能力、业务开发能力； 5. 具有团队协作精神，正直、诚实、工作积极主动、能吃苦耐劳， 抗压能力强，有较强的服务意识

岗位职责： 1、合作保司管理：负责与合作保司洽谈车险业务合作及商务政策谈判，保证供给侧政策符合公司发展要求； 2、运营分析支持：负责车险产品维护及业务推动，日常经营数据分析，为业务决策制定提供数据支持； 3、车险市场调研：负责车险市场调研，了解目标客户的需求及市场需求，为经营策略规划提供参考支持； 4、内部运营协调：协助公司前后台业务流程对接，确保平台各功能版块和保险公司之间的协作能够顺畅地进行，协助业务的协调、管理和执行； 6、客户服务协同：协助客户服务部门解决市场投诉或客户服务问题，提升客户服务质量，建立良好的公司形象。 岗位要求： 1、本科以上学历，从事保险公司车险核保、理赔、渠道管理或业务销售相关工作经验3年以上； 2、有保险公司核保部门工作经验者优先。

工作职责: 1.执行公司战略，根据市场情况灵活调整保证公司经营指标圆满完成； 2.了解监管动态和市场信息，保证当地业务平稳发展； 3.落实总部各项规章制度、服务理念、理赔政策、相关管理规范，保证线上线下理赔服务的一致性； 4.搭建辖区内服务网络体系，管理和监督当地第三方合作机构的理赔服务； 5.对接当地相关政府部门、监管机构、行业协会、及其他团体组织的日常工作； 6.负责服务中心人才引进与团队建设； 7.负责服务中心员工的监督管理和培训考核工作，提高员工的职业素养和工作技能； 8.负责对辖区重大事故或客户投诉跟踪处理； 9.总部做好交办的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历；车辆工程、金融、保险、经济等相关专业； 2.具备8年以上车险相关工作经验，其中3年及以上部门管理工作经验； 3.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力，精通车险经营管理的知识和技能，熟悉保险行业相关业务知识。

工作职责: 1、负责对标监管规定和行业协会规范文件，健全部门风控机制； 2、负责完善车险理赔管理制度体系，优化操作流程和规范； 3、负责监管等外部对接，完成数据报送、意见反馈等工作； 4、负责对接合规法律与风险管理部，完成报送风险管控数据及各类评估工作； 5、负责配合集团内审、咨询公司外审工作，落实审计整改意见； 6、负责部门各类合同审批； 7、统筹部门合规培训工作； 8、部门安排的其它工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历；有合规经验或总部理赔管理经验优先； 2、具有3-5年车险理赔相关工作经验；

岗位描述： 1.公司提供客户，通过电话、微信等方式联系客户并进行贷款转化； 2.了解客户需求，根据公司产品特点向客户推荐，并引导客户完成贷款审核申请； 3.与产品合作方保持良好沟通，以服务好贷款客户，提升办理时效； 4.维护客户并定期进行电话回访，完成二次开发； 5.完成每月业绩指标，及公司领导安排的各项工作任务。 岗位要求： 1.电销经验2年以上，车抵贷电销经验1年以上； 2.熟悉市场主流车抵贷产品、线下抵押等相关知识。

职位信息： 从事地理信息系统相关工程项目的系统设计及开发，主要承担GIS应用开发、空间信息处理、空间信息共享平台及空间数据库建库等工作。 技术要求： 1、专业与学历：地理信息系统/计算机/遥感/摄影测量/测绘/软件工程/地质/林业/农业等类似专业，***本科以上学历，硕士研究生、博士研究生优先； 2、技术及经验：熟练C++和VS开发环境，至少半年C++开发经验，（对QT有一定了解 或 对深度学习有一定理解 或 有python项目经历）； 3、组织与合作：具有较好的团队组织、合作和沟通、理解能力；性格开朗，乐于交流，善于学习，有责任心和进取心；并具有良好的职业素养，有一定的抗压能力； 4、其他要求：须有GIS相关项目开发经历，有使用或操作过ArcGIS或类似产品经历者优先； 5.五险一金员工旅游年终奖金弹性工作定期体检。 岗位职责： （1）根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； （2）配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析； （3）配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计； （4）独立完成软件系统及模块的编码； （5）协助测试人员完成软件系统及模块的测试； （6）负责编制与项目相关的技术文档。

招聘要求 1.在国内外已取得或即将取得博士研究生学位者，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下。 2.具有扎实的学科理论基础，较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，心理健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3.能够全职从事博士后研究（在职人员不得兼职从事博士后研究工作）。 4.研究方向： a大数据分析与自适应学习技术 通过分析和记录学习者的数据，获得规律和算法，提供智能的个性化推荐和指导。 b 深度学习与语音评测技术 将机器学习与语言及语音处理技术相结合的相关技术。 c增强现实与虚拟现实技术 AR（增强现实）与VR（虚拟现实）相关技术。 三、福利待遇 1.年收入40万元—60万元； 2.公司可提供人才公寓； 3.五险一金，解决深户； 4.参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报； 5.根据博士后研究课题需要，提供10-50万元的科研经费； 6. 享受本单位同等人员的待遇。 7. 博士后科研项目完成出站后，公司择优录用

（1）根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； （2）配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析； （3）配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计； （4）独立完成软件系统及模块的编码； （5）协助测试人员完成软件系统及模块的测试； （6）负责编制与项目相关的技术文档 岗位要求： 1、1-2年以上开发经验； 2、熟悉使用常用开源框架或中间件； 3、责任心强，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神； 4、有GIS空间数据库应用相关开发经验或参与过复杂业务系统设计开发者优先。