• 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    接待、整理、摆台、日常卫生清理 中餐的服务模式,简单一学就会,有经验的更容上手。
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅 卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、热情礼貌服务顾客,为客人提供最佳服务; 3、积极主动做好客户引导; 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    胜利河美食街木屋烧烤 服务员5名 包吃包住 底薪5000元 全勤奖   15号发工资 要求能上夜班,适应夜班制 上班时间 17:00-03:00  18:00-04:00  19:00-05:00 一、招聘岗位 服务员、烧烤学徒、储备干部、 洗碗工、小时工等 二、岗位要求 1、18-48周岁,学历不限; 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3、无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4 住宿舍 5 上夜班 6 愿意加班 7 爱学习 具有上进心 三、薪资标准 杭州木屋烧烤全勤每月保底工资5000元 起,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据所掌握的岗位技能评定初、中、高级员工,普通员工最高可以拿到8000元/月,包食宿(试工期间除外)。 四、福利待遇 1、正式员工入职统一购买商业保险,社保; 2、春节前后15天上班一次性补贴300元-500元; 3、股权激励,公司对工作满3周年的员工、满1年的值班经理、高级员工可参与投资门店的权利, 每满3年可以投资一次,每次可以投资5家门店共计2%的股份; 4、正式员工大年初二开工人员发放50元/人开年 红包; 5、每年6-9月出品通过任意一项技能享有 10/天的高温补贴。 6、员工每获得一枚PIN(价值观代表)+100元、 每获得一张认同鼓励卡+20元; 7、正式员工每人每月发放1张6折卷, 可享受折扣金额为300元、正式员工按身份证出生日期,逢生日当月给予发放300元现金卷1张; 8、员工聚餐。 9、父母补贴:在职满3年员工、门店管理组、 客户经理、A级烤师、部门主管级以上人员 10、英才补贴:2***本科补贴600/月;985/211类院校补贴1000元/月;共补贴6个月。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    服务员 岗位职责: 1、按照值班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供服务: 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合值班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能: 7、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 二十二、后厨 岗位职责: 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等; 2、保证食材的新鲜、卫生等; 3、负责档口的卫生清理、正常使用。 任职资格: 1、年龄18—45岁,性别不限,身体健康; 2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; [图片] 3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。二十三、收银领位 职位要求: 1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪; 2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识; 3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力; 4.熟练使用办公自动化设备及办公软件; 5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动; 6.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐; 7.善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏; 8.声音柔美,富有亲和力; 9.善于处理突发状况(残疾人除外); 10.男孩子、女孩子都可以哦 岗位职责: 1、引导迎接顾客到餐位就坐 2、接听预定电话协助顾客预定位置 3、保持收银台以及领位台区域卫生保证的整齐整洁 4、维护等位顾客满意度,位顾客提供优质的等位服务 5、协助餐区伙伴完成运营工作 6、完成收银工作 7、协助值班完成日常运营工作任务
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    主营一手房买卖、二手房买卖和租赁。主要工作内容是给客户配房子,帮房东出租或者出售房子,带看,成交。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业,居住服务,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2.了解客户需求,促成房屋买卖,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    体育、文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    主要负责主题乐园日常顾客接待服务,游乐设备的日常清洁和维护。有一定服务行业工作经验,服务态度好,法定节假日三倍工资。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:酒店客房卫生清洁,楼层公共区域清洁,对客服务。任职资格:年龄在45岁以内,初中文化以上,形象好,有良好的服务意识,能吃苦耐劳,有高星级酒店客房服务员工作经验的优先考虑,无经验的条件优秀者可免费带薪培训。工作时间:常白班,月休4天(过年不回家的优先考虑)工资待遇:保底工资4200元起+超房提成,综合工资4500-8000元,包吃住面试地点:莫干山路102号立新大厦10楼C座办公室(地铁:2号线沈塘桥站,公交:密渡桥、湖墅路沈塘桥站)工作地点:杭州市及周边城市的高星级酒店,武林广场、钱江新城、滨江、汽车西站西溪湿地、余杭等区域都可以就近安排公司直招,不收取任何费用招聘网站勿扰
  • 5k-8k 经验3-5年 / 硕士
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业,三年以上工作经历; 2、逻辑思维能力强,责任心强,工作积极主动,具备很好的解决问题能力; 3、熟悉Linux/UNIX及Jenkins持续集成体系; 4、精通功能测试、接口测试,熟悉常用接口测试工具; 5、能看懂研发代码,并根据代码梳理业务流程,有良好的文档梳理习惯; 6、至少掌握一门编程语言,Java python优先; 7、有测试框架开发、前端开发经验优先; 工作内容:1、负责部门业务线的质量管理、参与系统测试、联调测试及性能实践; 2、参与需求评审、技术评审,产出测试方案、计划、测试用例,组织和管理测试过程,生成测试报告; 3、优化和跟进测试流程及上线流程,跟进和推动测试进度; 4、测试环境的搭建部署及工具开发
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务,居住服务 / 上市公司 / 15-50人
    1.客房卫生按照标准流程打扫干净 2.团结友爱,工作积极
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    1.前期主要负责跑盘,熟悉楼盘,开发客户,打电话联系业主沟通,约客户看房促进成交
  • 9k-13k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、协助总经理制定年度目标和整体招商工作规划,园区政策申报等,并领导和组织付诸实施。 2、负责建立园区的运营规范和标准化工作体系,全面统筹招商运营等执行工作、对园区招商、运营工作进行规划管理、协调推进,拟定具体招商、运营计划并负责落实,实现公司既定目标。 3、根据发展定位,宣传推广创业园区品牌,研究建立产业招商渠道,招募引进相关产业项目。 4、负责进行市场发展跟踪和策略调整,建立健全各项招商、运营管理制度、运作规范和流程等招商、运营管理体系并持续优化。 5、负责根据项目定位和项目计划,开展发展策略及对应商业模式、盈利模式等方面的研究分析。 6、组建园区招商团队,并负责所在部门人员的考核、培训等工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历; 2. 三年以上相关经验,产业园区/孵化平台工作经验,具有大学生创业园管理工作经验优先; 3. 熟悉园区运营体系搭建、运转的基本模式并掌握科技中介机构等相关资源、渠道,具有创业园区运营、市场推广、营销策划相关工作经验,具有项目资本运作经验; 4. 熟悉政府职能,相关政策法律法规,具有较强的资源整合能力和创新精神; 5. 具备现代企业管理,具有优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力。 6.具有良好的开拓创新意识,品行端正,主动性强、责任心强。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责 1.负责字节(抖音,今日头条)广告客户的开发和维护,定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系; 2. 协助策划进行营销合作项目的定制和实施,有效推进客户合作; 3. 熟知网络传播方式,并在上述合作中推动使用有创意的传播方案,不断寻求新的机会和突破点,能够独立完成合作提案; 4. 关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 5. 对市场上的各类品牌合作保持敏税,关注、收集、分析作为合作参考。 二、岗位要求 1. 2-3年及以上大客户销售经验,有字节、腾讯等广告厂商新媒体门户网站工作经历优先; 2. 有较强的目标感和跨部门沟通能力,善于交际,有良好的团队合作意识和承压能力,能够接受一定频次出差; 3. 良好的项目规划能力,能够敏税抓住内外部需求和合作机会点,有一定的商业谈判能力和品牌合作经验,能够创新合作模式,为客户制定对应的解决方案; 4. 善于自我学习完善,具有主动发展意识,并能多线执行项目; 5. 能够完成公司安排的广告销售计划和目标。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 50-150人
    岗位主责: 1、通过对物流平台引流上来的潜客数据进行管理,每日有针对性地设置电话外呼计划,按计划严格执行,协助平台用户增长,促成小B端企业在线交易; 2、根据电话营销开展情况,动态调整话术,优化电销流程,提升整体拓客效率,对结果负责; 3、协助线上拓客营销流程制定,人才培养,营销活动策划和执行。 岗位要求: 1、大专以上学历,有2年以上线上平台产品电销工作及成功经验; 2、熟悉2B企业电销流程和话术,执行力强,重结果; 3、热忱销售工作,善于总结优化; 4、有管理经验者或物流相关行业背景更佳。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等; 2、在店内与客户电话沟通,把手上非常优质的好房子 给客户; 3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系; 4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈,促成房子成交; 6、为客户提供优质的全程服务。 任职要求: 1、具备强烈的主动营销服务意思及成功欲望 2、有良好的沟通技巧,性格外向,喜欢与人打交道:高度的工作热情有较强观察能力合应变能力 3、踏实勤奋,善于学习,具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚 4、具有吃苦耐劳精神,有较强的承压能力,勇于接受挑战