岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

1、协助团队进行商户入驻资质审核、账号开通、店铺管理、商品管理、活动配置等商户运营支持工作； 2、协助团队完成设备采购、验收、发货及售后等供应链支持工作； 3、根据业务团队管理标准，对业务人员工作情况进行检查，及时发现业务问题； 4、自媒体、业务宣传类海报、视频、公众号等板块运营支持； 5、协助团队完成日常综合性事务支持及各职能部门对接等。 岗位要求： 1、大三或大四在校生，每周不低于三天可全天实习； 2、工作细致、认真、有责任心，具备较强的服务意识和团队合作精神； 3、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、有数据分析、图文设计、视频或自媒体运营类经验或能力可优先。

职位职责： 1、设计并实施组织效率及有效性的组织诊断工具以及人才分析框架，对编制效率、组织架构有效性，绩效区分度等维度进行数据分析； 2、和业务部门协同进行组织对标分析，优化组织结构以及编制管理策略； 3、在组织内落地TikTok人才盘点方法论，进行全面的人才盘点评估，通过识别关键岗位、关键人才的继任者计划来支持业务持续发展； 4、协同业务团队定义及发展基于角色的胜任力框架，确保和组织目标以及人才发展战略导向一致； 5、和全球关键合作伙伴建立深度合作关系，了解业务动态、战略以及组织需求； 6、评估HR项目以及流程的有效性，提出改进建议，推动持续改进。 1. Design and implement organizational diagnostic tools and people analytics frameworks to assess efficiency and effectiveness. Analyze data to measure headcount efficiency, organizational structure productivity, and performance differentiation; 2. Collaborate with business units to conduct organizational benchmark analysis and optimize organizational structure and headcount management strategies; 3. Lead the implementation of TikTok's talent review methodology to conduct comprehensive talent reviews and assessments. Identifying critical positions and talent for succession planning to support business growth and continuity; 4. Partner with business leaders to develop and refine competency frameworks for roles, ensuring alignment with organizational objectives and talent development strategies; 5. Build strong partnerships with key stakeholders globally to understand their business, strategic, and organizational needs; 6. Evaluate the effectiveness of HR programs and processes, recommending improvements to drive continuous improvement. 职位要求： 1、5 年企业人力资源或咨询工作经验，侧重于人才发展及组织设计（TD&OD)； 2、3年以上设计和实施领导力发展项目的经验； 3、具有较强的分析技能，熟练使用数据分析工具（如 Tableau、Exel、Power BI），以提取洞察力并推动战略决策； 4、出色的沟通和表达能力，能够清晰有效地传达复杂信息； 5、具备同时自主管理多个项目的能力，注重细节，时间管理能力强。 优先考虑： 1、有 2 年以上在全球或跨国组织和职能部门工作的经验，接触过不同的文化背景和业务环境； 2、硕士学位和/或人力资源、组织发展、工业-组织心理学或相关领域的专业认证。 1. 5 years of experience in corporate HR or consulting, with a focus on Talent and Organizational Development; 2. 3+ years of experience designing and delivering leadership development programs; 3. Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools (i.e. Tableau, Exel, Power BI) to extract insights and drive strategic decision-making; 4. Exceptional communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively; 5. Proven ability to autonomously manage multiple projects concurrently, with strong attention to detail and effective time management skills. Preferred Qualifications: 1. 2+ years of experience working in a global or multinational organization and function, with exposure to diverse cultural contexts and business environments; 2. Master's degree and/or professional certifications in HR, Organizational Development, Industrial-Organizational Psychology, or related field.

职位职责： 1、负责数据产品解决方案在一个或多个行业的落地交付，包括泛互联网，金融，大消费，汽车，政府等，深入参与了解客户业务场景，以及其中的数据分析和应用诉求，设计架构和落地方案，实现高质量交付； 2、结合火山引擎数智化营销解决方案，帮助企业客户快速搭建数字用户增长体系，提升数据应用能力，实现数据驱动的业务增长； 3、负责设计搭建各业务部门的指标体系，标签体系，营销活动场景，报表，A/B 测试场景等； 4、构建贴合业务场景的指标体系和标签体系所需要的数据采集方案，协助完成数据/系统集成，数仓设计，数据治理，产品定制开发等工作； 5、聚焦客户项目，与产品解决方案、产研、交付、测试等团队紧密协作，共同推进重点客户的项目售卖和售中交付，项目交付与客户满意度负责； 6、梳理客户的成功案例，形成行业指标体系搭建、数据体系采集、数据分析应用等解决方案和最佳实践，沉淀各业务领域的知识库。 职位要求： 1、5年以上商业化相关经验，统计、数学、计算机相关专业优先； 2、熟练使用统计分析工具，有SQL能力，逻辑严谨，对数据敏感，有较强的数据分析能力； 3、熟悉CDP，MA，UBA等营销数据产品； 4、有用户行为埋点设计、用户标签体系设计、指标体系设计、可视化报表制作等，面向行业的经验沉淀； 5、对于数据/系统集成，数仓设计，数据治理有经验者优先； 6、具备优秀的沟通及企业服务意识，良好的汇报表达能力，能够独立负责和推进项目； 7、具备极强的学习能力和自我驱动意识，能够独立探索并协同解决问题。

工作职责： 1、负责海外信贷业务相关系统设计、研发、迭代； 2、协助业务需求分析，将业务需求拆分成独立的业务功能，并独立负责相关的开发等工作； 3、参与项目/系统架构设计，优化，协助解决项目开发过程中的问题。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，2-4年左右Java开发经验； 2、Java基础扎实、理解IO、多线程、集合，有性能调优经验； 3、熟练掌握MySQL，熟悉MyBatis、Druid、Sharding-JDBC等配套组件； 4、熟悉主流的微服务架构方案，了解Dubbo、Spring Cloud等相关组件； 5、熟悉缓存，消息队列相关分布式中间件，并有自己的理解； 6、有独立分析、解决问题的能力和经验。

AfterShip 是一家成立于 2012 年服务国际电商赛道的 B2B SaaS 公司，公司旗下有 AfterShip Tracking（物流查询）, Email（邮件营销）, Returns（退换货管理）, Shipping（多物流商发货）, Protection（货损保险）, EDD（预测物流到达时间）, Feed (多渠道商品销售) 等 SaaS 产品矩阵，涵盖售前售后各个环节，包括 eBay、Etsy、Wish、Shopee、TikTok Shop 等国际电商平台，Anker、Watsons、Fresh、Oneplus、EcoFlow 等 17,000 多家企业都在使用 AfterShip 提供的智能化 SaaS 服务解决方案。 我们正在寻找一位有能力有想法的工程师加入我们的核心团队，我们希望你的加入能够为各大电商卖家及买家提供更高质量的服务，提升买家的用户体验，提高商家的运营效率，为卖家创建更多商业价值。 if strings.Contains(passions, "coding") { switch techstack { case "Go": fallthrough case "Java": fallthrough case "C/C++": fallthrough case "Kubernetes": fallthrough case "Serverless": fmt.Println("Join AfterShip") } } 岗位职责 1、负责面向国际化独立站、Marketplace 电商系统对接的工作，深度参与商品、订单、物流、逆向订单、库存等业务域后端系统设计、开发和迭代； 2、负责系统的需求分析、架构设计、代码开发与单元测试、项目管理，保证任务交付的质量和及时性； 3、负责建设高可用的分布式系统、系统的日常运维管理； 4、负责编写相关的技术文档。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力； 2、三年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有优秀开源项目源码贡献者优先； 3、具备良好的设计和编码风格，热爱写代码，可以对于线上保持敬畏心，有 DDD 及单元测试深度实践经验优先； 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力，愿意将产品效果作为重要的驱动因素，可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、英语可以作为工作语言； 2、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、有电商独立站、Marketplace、电商 ERP 等电商相关系统开发经验。 为什么加入我们 1、高速发展：公司处于快速发展期，规模及营收每年持续快速增长； 2、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持，行业大佬背书； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、可以完成城市数据分析，根据各个城市特征，结合行业数据和自身业务数据，清晰定位业务问题； 2、基于数据分析的城市诊断，一线自主获取实际业务需求，设计城市活动策略，形成城市活动计划； 3、根据竞争需求，规划城市活动所需资源，帮助城市经理完成详细活动计划，并推动活动按计划落地； 4、利用数据建模能力，设计到餐活动运营沙盘模型，建设到餐整体城市活动运营控制体系。 岗位基本要求： 1、具备结构化思考能力，能运用逻辑、商业常识等快速拆解问题、形成假设通过多种方式验证； 2、具备数字敏感度，对业务或分析专业有自发兴趣，能对研究课题结构化地问题定义、拆解、建立分析模型，撰写分析报告; 3、具备良好的跨部门沟通协调能力、推动力强，有责任心、有服务意识及协作意识，以结果为导向，对商户需求和商业业态高度敏感; 4、具有一定的销售运营专业能力需求，有与销售团队的协作经验更佳，能够耐心、细心地对接业务团队的问题并给予解决方案，适当出差。

岗位描述： 1、负责丁香自有品牌线上/线下分销渠道的经营。拓展与维护渠道关系，承担渠道销售指标； 2、通过制度流程优化，数据化运营，平台搭建等推动渠道运营规范化，流程化； 3、挖掘行业的场景和需求，建立新渠道新营销模式，进行创新拓展； 4、收集有关市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势； 岗位要求： 1、三年以上渠道运营或市场 BD 经验；有保健品/食品行业渠道资源优先； 2、执行整合能力强，能够独立带项目，快速定位并解决问题，具备较强的协调推动能力和计划控制能力； 3、人际敏感，有良好的沟通能力，善于建立良好的客户合作关系； 4、有使命感和创业激情，能承受较大工作压力，适应以结果为导向的工作方式； ---------------------------------- DTC品牌业务是由丁香医生DTC团队于2020年成立的自研商品的团队，希望以创新的组织模式孵化健康国货的新消费品牌。 团队经过两年摸索，以「循证科学+膳食指南」为产品价值观，已初步探索出「赞活」和「ManaGI」两个独立品牌，并在消费者中赢得了较好口碑。 「赞活」是以无糖功能性软糖为主的新营养品品牌，致力于为国人提供更适合更愉悦的新一代剂型营养补充产品；「ManaGI」是聚焦于低GI赛道的食品品牌，致力于通过「低升糖饮食方式」，在不改变饮食习惯的基础上帮助人们科学轻松控糖，进行健康管理。目前所有商品均可在微信小程序「丁香家健康商店」、赞活天猫旗舰店、丁香医生天猫旗舰店、赞活抖音小店中查看与购买。

岗位职责： 1.为闪购城市运营中，带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责； 2.行业探查：深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位，能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向； 3.策略输出：结合行业发展趋势及城市业务策略，确定商家运营方向，制定有效的落地策略，协同垂类业务和平台资源，为业务目标达成负责； 4.业务管理：结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项，有效拆解至区域、城市，形成可落地的商家运营举措，并形成管理闭环，促进商家供给能力提升； 5.团队管理：理解商家组织能力建设的逻辑，做好人才梯队建设，提供辅导和成长机会帮助员工提升技能，践行公司价值观，并成为团队学习标杆。 岗位基本要求： 1.了解零售市场及快消流通链路，对行业和核心竞争趋势有了解，能够做明确的行业对标，有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动； 2.精通商家运营，能够面对问题做恰当的分层分类，以推动正确的问题描述、分析及解决； 3.能够面对商家运营方面的复杂问题，提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径，并制定较长期（通常为一年）的运营计划； 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知，能够准确识别客户需求； 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划，沉淀出可复制的工作方法论。

岗位职责: 1、负责客户账户业务、资金业务、股份业务、交易业务、产品销售等柜台业务具体操作； 2、负责营业部级业务参数在交易系统及管理系统中的设置； 3、负责对柜台业务进行每日复核； 4、负责客户档案复核、归档、扫描工作； 5、负责营业部业务凭证统计、领用、保管等管理工作； 6、履行营业部反洗钱相关客户身份识别、风险等级划分、报表报送等工作； 任职要求: 1、大学本科及以上学历； 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先； 3、具备证券从业资格证书； 4、具备一定合规风控管理工作经验；具有较强的沟通协调能力和合规意识，正直诚信。

职责描述： 1、负责大数据运维体系搭建及大数据平台各个组件的运维； 2、负责大数据平台及相关组件的部署和维护，保证其稳定运行； 3、负责完善大数据平台运维监控工作。 任职要求： 1、本科或本科以上学历，计算机相关专业，3年以上大数据系统运维经验； 2、熟悉Windows/Linux操作系统； 3、熟悉Hadoop、Hive、Hbase、Yarn、Spark等组件的原理及运维方式； 4、熟悉中间件工作原理，对Tomcat/Redis/Nginx/Kafka有一定了解，具备一定的操作能力； 5、至少熟悉Java/PHP/Python/Bash/Shell一种或多种语言，可独立编写维护及监控； 6、工作细致、善于思考，有很强的问题分析和推进解决的能力； 7、有强烈的责任心、良好的沟通协调能力、极强的业务推动能力，勇于接受挑战； 8、良好的英文听说读写交流能力，能使用英语作为工作语言。

工作职责 1、跟进周转灵业务相关的业务目标完成情况，定期进行效果复盘和深度专项分析，有效提供改进策略和实施建议； 2、搭建全方位线下监控体系，包括重点区域人力产能变化，流程转化变化； 3、围绕核心指标变动、重点项目、业务场景等展开深度分析，能够根据数据结论推动业务落地； 4、与风控、销售团队保持紧密的沟通，并联合针对重点项目做统一分析； 5、对线下消费金融、线下客户运营有深入的了解，能从行业趋势和产品形态等角度，给业务方方向与业务模式的建议； 任职资格 1、本科以上学历，2年以上数据分析或者商业分析经验，有互联网金融或者保险行业背景优先； 2、熟练掌握sql、excel； 3、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告及结构化的分析思考能力，能够形成清晰的业务观点； 4、数据敏感、逻辑清晰、业务理解能力强，能从数据中获得业务洞察，清晰了解业务重点和现状； 5、有数据分析及建模相关经验，如：数据埋点、AB实验、用户画像、商业分析等；

岗位职责： 1. 根据客户服务场景的产品应用，与各业务线产研对接协作，推动和改善用户体验产品痛点，持续性迭代产品体验方案； 2. 论证用户体验和业务运营的需求，通过对服务侧产品需求测量指标分析和收益测评，有效论证需求交付后的体验收益持续针对客服体系的咨询比，人工服务比，满意度带来价值提升； 3. 结合客户服务渠道（在线，工单，邮件，智能服务等）多渠道运营特性，合理设计和调度渠道的服务TOP咨询的体验需求资源配置，平衡服务渠道资源投入； 4.通过研究用户及用户对产品的使用场景，收集用户反馈及竞对状况，分析转化为可实现的产品迭代方案，协助业务团队完成产品方案设计及开发； 5. 负责对运营数据、用户行为数据等进行分层分析和挖掘，能够分析用户关键行为路径，形成改进方案，推动产品功能迭代和用户体验的优化； 6. 协同相关团队，支持服务运营过程中的解决方案和需求支持落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历， 丰富的业务运营与产品联动的经验，英语可作为工作语言； 2. 能够看到业务/客户问题背后的核心诉求，并高质量进行交付方案设计和需求转化，同时在落地过程中有优秀的项目管理与沟通协同能力； 3. 具备清晰的逻辑思维框架，对业务数据敏感，善于分析问题并制定解决方案； 4. 有客服中心业务推动、业务BP经验，有金融行业经验优先。

岗位职责： 1、负责重点项目结果保证：深入理解业务痛点，通过技术手段满足并促进业务快速发展需要； 2、负责长期技术规划制定：根据业务目标，规划技术长期研究课题与阶段目标，对齐行业技术标杆。例如：音视频系统架构、多业务活动复用架构设计、LiteFlow实现业务编排，组件复用； 3、负责团队规范氛围建设：不断地钻研和落地业务的优秀技术，引领周围的工程师学习进步； 岗位要求： 1、3年以上互联网研发工作经验；本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业； 2、扎实的计算机专业基本功，强大的写码能力，熟练使用 Spring、Spring MVC、MyBatis 等框架，并对框架原理有较强理解； 3、具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力，能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求； 4、具备复杂业务系统的分析与设计经验，有主流互联网音视频、社交核心业务系统搭建经验； 5、对OOP有深刻理解；掌握面向对象软件分析、设计方法，有较强的抽象设计能力； 6、善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有与产品、业务等多方密切配合的经验和意识； 7、热爱互联网和新技术，具有极强的快速学习能力，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先；对流程引擎、组件编排有深刻认识者优先。

工作职责 1.支持搜索推荐平台建设，支持酒店、景点、餐饮、租车等多业务线的入搜索需求开发，并抽象沉淀到平台能力； 2.深入发掘和分析业务需求，充分理解业务，抽象和设计合理的技术方案； 3.系统代码编写，确保系统健壮性和稳定性，高质量交付等； 4持续以自动化手段提高效率。 职位要求 1.大学本科及以上学历，计算机或相关专业优先； 2.有扎实的Java/Golang技术功底一种，深入理解一个或多个Java/golang领域，有较强的代码编写能力； 3.理解技术原理，熟悉设计模式及主流开源框架，elasticsearch、mongo db、MySQL相关技术; 4.熟悉分布式系统的设计应用，了解多线程开发和基本的网络通信知识，3年以上互联网大型网站服务开发经验； 5.有过高并发，高可用系统的设计经验，或有过大型电商交易系统平台建设的经验者优先； 6.有算法工程经验优先； 7.热爱技术，对行业变化和技术有强烈的好奇心，勤奋好学，不懈努力，有良好的团队协作能力。