工作内容：公司提供平台以及客户资源，场景化销售。主要服务老客户的保单整理，贷款业务，银行等业务，服务于老客户进行二次销售。 职位要求：大专以上学历，有经验优先 工作时间：8：30-17：00 双休 待遇:底薪:绩效提成(上不封顶)+季度奖+业绩津贴+钻石奖+医疗保障+疾病保障+养老金+双休日+管理津贴+专业培训+年终奖+季度旅游

公司福利： 1.活跃的公司氛围，无严肃上下级关系 2.每月公司团建，不定时部门团建，小吃会及游戏环节，旅游，生日派对等... 3.上班时间9:30-16:00，11:30-13:00为午休时间，享受双休日，国家法定节假日（**不加班重复100次） 4.透明制晋升路线，公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训，助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼，办公环境舒适干净。 薪酬福利： 高底薪+业内高提成+月度过万奖金 岗位职责与要求： 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析（公司提供免费专业培训） 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场，做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流，引导客户与公司达成合作 5.无需通过电销或地推发展客户 任职资格： 1.20-36岁，优秀者可放宽 2.认可金融行业前景，对金融行业的热爱 2.上进，不安稳于普通最低薪资，愿意挑战自我，突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先 职位福利：不加班、绩效奖金、周末双休、每年多次调薪、节日福利、年终分红、股票期权、弹性工作 职位亮点：晋升快 高提成 月度季度绩效奖 工作地址 广州 - 越秀区- 广州大道中307号富力新天地中心

公司注册资金上亿元，涉及互联网，互联网销售，金融，科技等等领域，是一家有实力有想法有空间的企业。 ①薪资待遇 无责底薪3500+提成+奖金（入司三个月内新人工资6000-10000）（入职6个月以上8000−50000） ②提供多岗位，晋升空间大 ③入司即购买六险一金+公司团险+各种奖金奖品，旅游方案多多，拿钱多多。 ④国家法定假日带薪休假，过节费300到500不等 ⑤职场办公，不外出，周末双休，不加班不值班（重要事情特别提示不加班不值班哈） ⑥每年7天带薪年假（最低标准）每个人都有。

工作职责: 1、负责协助月度准备金评估相关工作； 2、负责评估相关系统的测试工作； 3、负责IFRS 17 开发相关测试工作； 3、负责研究解读监管相关动态，并评估其对准备金评估的相关影响； 4、协助处理准备金评估的基础数据及模型更新等相关工作。 任职资格: 1、统计、数学、经济学、计算机、工程、保险精算、运筹学或相关数量分析领域学习背景，有使用SQL、SAS、R、python等工具的经验，对保险产品有一定了解； 2、对用数据解决商业问题有热情； 3、皮实肯干，能主动思考、快速学习； 4、每周至少出勤三天； 5、实习期 3个月以上。

学信可查大专（可**，有学籍在线验证报告即可）。 1.4年及以上React开发经验，多年工作经验者优先. 2.银行项目经验 3.熟悉React、Vue等前端框架，具有良好的编码习惯者优先. 4.具有前端项目开发构建部署经验，并具有熟练常用开源组件如Nginx的使用能力. 5.具备一定的架构设计、分析能力，能够提炼开发组件、高级函数等。 6.良好的逻辑思维能力。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【任职要求】 1. 信息安全，计算机科学，信息技术，工程等相关专业本科及以上学历； 2. 有3年及以上云安全、云规划、云迁移等工作经验； 3. 深入了解企业级主流传统的信息系统和技术架构，精通云环境下的安全技术及防范手段； 4. 熟悉AWS、Azure、谷歌云平台(GCP)平台云服务；熟悉使用容器引擎及容器引擎管理包括Docker, Kubernetes；熟悉微型服务架构； 5. 拥有设计或者运营企业软件安全开发SDLC流程的经验为加分项； 6. 熟悉DLP，IAM，SOC/SIEM等网络安全产品与平台概念与主流厂商解决方案,熟悉威胁识别，事件响应技能； 7. 有CISSP、CCSP、CEH、OSCP、CISM、AWS/Azure等相关安全认证优先考虑； 8. 拥有TMT，金融，零售等行业项目或者从业经历者优先； 9. 熟悉ISO27001，NIST, CIS及其它国内外企业信息安全管理框架，熟悉国家信息安全等级保护标准等，对信息安全体系和安全风险评估有一定的认识为加分项； 10. 熟悉数据安全和隐私，如GDPR等常见行业标准或监管要求为加分项； 11. 有较强的项目管理策划、沟通表达及文档撰写能力，能够承担压力开展工作，并能及时和各方沟通并反馈问题，解决问题； 12. 具备较好的团队合作精神，分析解决问题的能力,能够不断自我学习； 13. 工作责任心强，认真诚实、积极主动，能适应出差和高效的工作强度。 14. 英语口语流利，可作为工作语言。

1. 开发及维系客户(个人/家庭/企业) 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财 富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化

岗位职责： 1.根据项目情况，协助销售进行标前引导，参与投标运作； 2.投标文件制作，进行报价推演测算，标书打印封装； 3.参与LTC全流程，销售业绩预测监控，分析合理性、问题点，寻找方案； 4.竞品分析，市场分析； 5.领导安排的其他事情。 岗位要求： 1.本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2.有项目投标经验，熟悉投标流程及标书制作技巧，能够独立完成投标； 3.有金融风控等金融行业相关工作经验优先考虑； 4.学习和适应能力强，能承受压力。

1.开发及维系客户 (个人/家庭/企业) 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

岗位职责: 1、借助公司综合金融服务体系引入客户资源； 2、提高自身业务素质，积极参与公司组织培训及营销活动，对名下客户提供财富管理，资产配置服务； 3、深入学习我司各项产品特性、推动产品销售； 4、遵守法律和相关监管要求，遵循执业规范，接受公司规章制度、考核与管理要求。 任职要求: 1、本科及以上学历，具有证券从业资格； 2、身体健康，具有良好的精神面貌、无不良嗜好，诚信守法； 3、不存在《证券法》等法律法规禁止成为证券从业人员的情形; 4、服从营业部管理，按时参与公司组织的合规培训，积极参与活动。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

岗位职责： 1、负责保险科普内容的创作，对视频的最终呈现负责； 2、监控内容运营数据，通过分析和复盘，不断优化调整内容策略，为用户阅读量、互动数、咨询数负责； 3、熟悉保险、金融行业，能够进行金融政策的解读、并且能对相关的保险产品进行评测； 4、日常粉丝运营、评论动态监控维护。 任职要求： 1、有过保险、财经领域的爆款内容代表作品，或者代表账号优先； 2、熟悉内容体系的搭建流程，有被验证过的内容工作方法论； 3、有ownership意识，能为最终业务结果负责； 4、曾有过深蓝保、奶爸保、三笛、云实、金斧子、水星保等平台工作经验优先考虑。