任职条件： 本公司现已在深圳、广州、南京、长沙、贵阳、西安、昆明、杭州、福州开设了分公司，筹备在天津、北京、上海、昆明、合肥等各大城市开分公司，欢迎在各大当地城市有意愿任职分公司副总经理岗位/分公司总经理的人才与黄蚂蚁集团公司真诚合作。 1、男女不限，年龄28岁——45岁，3年以上工作经验，2年以上同类岗位工作经验者优先，在搬家公司或者物流公司做过经理或者主管的优先； 2、个人形象和善亲切，谈吐有素养，干净整洁； 3、计算机办公软件使用熟练，有3年以上驾驶经验，能熟练驾驶手动挡小型货车，C1驾照及以上； 4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作，善于与政府部门沟通协调，有一定的掌控能力和全局统管能力； 5、抗压力强，责任心强，有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验； 6、此岗位为公司重点岗位，需要在武汉总公司培训学习2个月以上，经公司考核合格的，分派到各地方分公司任职，合同要求最低签订3年； 岗位职责： 在总公司的领导管理下，全面开展分公司的经营活动。 1、全面的、负责任的听从总公司的领导指挥，认真执行总公司对分公司的各项任务安排、管理规定、任务考核； 2、全面负责分公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理、工商、税务等各项管理工作； 3、负责分公司内部团队建设工作，做好分公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性； 4、在总公司的领导和监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作任务； 5、针对分公司日常工作中出现的问题，及时向总公司领导或者分公司负责人汇报，并适当提出改进意见及方案； 6、协助管理分公司的财务收款、支出工作，同时监督和考核分公司所有员工工作，并做出指导和改进； 在武汉总公司培训学习期间： 认同黄蚂蚁集团公司企业文化、经营理念、服务理念； 能快速融入黄蚂蚁搬家公司大家庭，愿意与黄蚂蚁公司一起努力奋斗、协同发展； 3、学习与掌握公司人事、行政管理工作及相关制度；学习与掌握公司员工管理；学习与掌握业务流程和管理办法；学习客户服务的流程和管理办法；学习黄蚂蚁搬家公司经营管理知识和现代化管理模式； 4、经过2个月以上的武汉总公司培训学习，充分熟悉和掌握分公司总经理的工作事项，经过总公司考核合格后直接去分公司任职总经理。 工资及福利待遇 1、工作时间：上班时间早上8：30——18:00； 2、6000-元-12000元/月节假日相应福利； 3、绩效考核工资； 4、年终奖； 5、工龄工资； 6、年度利润激励分红（具体按每年激励制度执行） 7、股份转让和赠送。 岗位归属： 此岗位归属为总经办，归集团总经办管理。入职后由集团总经理进行工作专人培训和指导。

【岗位职责】 1、协助总经理处理公司日常运营及管理工作，处理用户需求和投诉，协调各部门工作； 2、按总经理的指示和要求，准备材料、报告和安排事项； 3、按总经理的要求，完成公司各项业务数据的汇总、整理、归档； 4、按总经理的要求，完成公司各项业务的分析、预测、评估工作； 5、及时把握行业动态和政策动向，为公司发展提供合理化建议； 6、与公司各部门保持良好的沟通，解决处理日常事务中出现的问题； 7、完成总经理交办的其他工作。 【任职资格】 1、***本科及以上学历，有相关总助/助理总经理等高管经验者优先； 2、有较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、抗压能力、学习能力； 3、工作主动性强，具备高度的责任心和敬业精神，能适应高强度的工作； 4、具备良好的职业道德和素养，能够承受工作压力，在工作中能够自我调节和自我激励； 5、具有丰富的知识面，良好的文字功底、沟通能力。 福利待遇： 假期福利：满一年以上工龄可休带薪年假、带薪生日假等福利假 活动福利：节日活动、生日会、员工内购会、豪华下午茶、周年礼品 好礼福利：节日礼品、生日礼品、四季工服、开工红包 团建福利：带薪全员团建、全国旅游、带薪部门团建、年终盛典、趣味运动会、电子竞技赛 学习成长：讲师费、内部多维度培训、外部公费游学 其他福利：年终奖、日常绩效激励、优秀员工奶茶日、积分兑好礼、社保等

职位名称：公司总经理 岗位职责： 1. 职位概述 作为公司的高级管理人员，总经理负责制定和执行公司的战略规划，领导公司各部门高效运作，确保公司达成经营目标，持续提升公司的市场竞争力。 岗位职责： 2. 主要职责 - 制定公司战略规划、经营目标及年度工作计划，并监督执行； - 领导公司整体运营，包括市场营销、产品研发、生产制造、供应链管理、人力资源、财务管理等； - 建立健全公司管理体系，优化组织结构，提高公司运营效率； - 负责公司内部管理，确保公司各项规章制度得到有效执行； - 监控公司财务状况，确保公司财务稳健，降低经营风险； - 维护公司形象，建立良好的公共关系，与政府、行业协会、客户、供应商等保持良好沟通； - 招聘、培养、激励和留住关键人才，提升团队整体素质； - 定期向董事会汇报公司运营情况，为公司决策提供数据支持。 3. 任职要求 - 本科及以上学历，企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先； - 8年以上工作经验，至少5年以上同行业总经理或高级管理岗位经验； - 具备较强的战略思维、决策能力和执行力； - 熟悉企业运营管理，具备丰富的团队管理经验； - 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； - 具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持良好的心态； - 具备良好的职业道德和职业操守。 4. 薪酬福利 - 具有竞争力的薪酬水平，****； - 五险一金、带薪年假、节假日福利等； - 提供完善的培训和个人发展机会； - 舒适的办公环境，良好的企业文化。 5. 工作地点 - 武汉 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

1、2年以上工作经验，有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

岗位JD: 职位名称:总经理助理 公司名称:双人青有限公司 工作地点:武汉市武昌区解放路 职位描述: 作为总经理助理,你将负责协助总经理处理日常事务,并参与公司的战略规划和决策。你将涉及到使用计算机和各种办公软件进行数据分析和报告编制,与各部门之间协调沟通,并执行和监督公司政策。 职位要求: - 大学本科学历,专业为商务管理、行政管理、市场营销等相关专业。 - 2年以上总经理助理或相关领域工作经验,有较强的组织、协调和沟通能力。 - 熟悉公司战略规划、运营管理和市场营销知识,能够协助总经理制定和执行相关计划。 - 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件,能够进行数据分析和报告编制。 - 具备良好的逻辑思维和判断能力,能够独立思考和解决问题。 - 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 - 提供各类培训机会,包括团队建设、领导力、管理技能等方面的培训。 - 提供各类带薪假期、生日福利等。 - 提供良好的工作氛围和发展空间。

岗位职责: 1、协助总经理做好日常活动的组织、协调、公关及接待工作。 2、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作。 3、人员招聘，人事档案管理、数据统计。 4、负责领导交办的其他工作。 5、对接资料，合同管理，各类工作表格的填写，对接项目部和商务部的工作事宜。 任职要求: 1、有较强的沟通、协调以及维护客户的能力。 2、有一定文字功底，大专及以上学历，有财务，行政等相关专业背景优先。 3、做事细致认真负责、有原则性、有较强的执行能力、逻辑性以及团队合作精神。 4、熟练使用office办公软件。 薪资待遇: 9：00-17：00 中午休息2小时，底薪6000+绩效+全勤+补贴，五险一金，双休，法定节假日随国家同休。 工作半年以上，根据个人能力情况，薪资可以申请 （此岗位只招聘应届生，非应届生勿投简历）

一、薪酬与福利 1、薪资open 无责底薪6k-8k+绩效，综合薪资8-10k（可谈）。 2、购买五险。 3、法定节假日正常休息。 4、带薪年假。 5、旅游/团建。 二、作息时间 1、上班时间为7个小时（工作制）。 9:30-6:30，中午休息2个小时。 2、法定节假日正常休息/调休。 3、单休（周日休息）。 三、晋升 1、P序列——专家线 2、M序列——管理线 四、工作氛围 1、团队年轻、踏实、结果导向 2、扁平化的管理方式 氛围宽松/开放/有爱/互助人际关系简单、没有内耗 五、办公地址 武汉市武昌区万达尊A座8层806-808室（楚河汉街地铁站旁边） 岗位职责 一、协助公司总经理、运营总监进行公司管理工作，包括组织、参与公司会议，记录会议纪要，定期追踪纪要中的执行情况并积极地协调各方资源推动工作的完成，且及时反馈。 二、负责关注公司各部门的信息沟通情况，传达上级的各项指令，积极且有结果的推进工作的执行，并及时反馈各项工作进展情况。 三、负责安排好总经理、总监的日常工作、行程、线下活动事宜，如车辆派遣、机票与酒店预订、行程安排、相关设备准备、订餐等。并做好及时提醒与反馈。 四、上级交代的其他工作。 任职要求 一、商务文秘等相关专业毕业，年龄25-35岁，**大专及以上的学历。 二、形象气质佳，性格温和，熟知商务礼仪。 三、熟练使用常用的办公软件，包括但不限于office系列、思维导图等高级功能。 四、至少3年及以上公司总经理助理的工作经验。 五、能够积极且有结果地推进总经理、总监要求的各项事务，并做好及时的提醒与反馈。 六、具有良好的沟通协调能力，考虑问题全面、细致，责任心强，结果导向。 加分项 一、性格温和，情绪稳定； 二、统筹及推动工作进展能力强； 三、能够积极主动地站在老板的角度上思考问题，考虑问题周全、细致，责任心强，结果导向。 公司简介 ▲主营业务 教育培训行业/知识付费领域——女性身心灵成长。我们课程内容包括家庭教育、心灵成长/心理咨询、能量调频 ▲运营模式 1、线上（新媒体各个平台）引流，线下授课 2、合伙人制度 ▲盈利模式 1、线上、线下课程 2、合伙人制度 3、微信商城（未来将拓展至淘系、京东、拼多多等电商平台） ▲群体、课程价格 女性、30-45岁、3千-8万/人 ▲账号名称 在新媒体平台抖音、微信公众号/视频号、小红书、百家号、今日头条上搜索“吕泉 ” ▲IP定位 女性身心灵成长/知识付费 ▲公司电商平台 一、微信商城、小鹅通 1、电商平台暂时只有微信商城、小鹅通，后期会根据公司的发展，引入淘系、京东、拼多多等电商平台 2、微信商城从0.5--1发展中 3、目前，目标客户以学院的学员为主 二、电商品类 1、与心理学相关的线上、线下课程、教具、书籍 2、与生活相关的日用品、服装、护肤、饰品、素食

岗位要求： 1.学历要求：大专及以上学历。 2.工作经验：至少2年相关工作经验，有总经理助理或高级行政助理经验者优先。（能力特别优秀者可减少相关工作经验年限） 3.沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够有效与内外部利益相关者进行沟通。 4.技能要求：熟悉办公软件，如Microsoft Office套件，以及其他常用办公工具。 5.时间管理：良好的时间管理技能，能够处理多个任务并满足工作期限。 6.解决问题能力：善于分析和解决问题，具备独立思考和决策能力。 岗位职责： 1.协助总经理处理日常行政事务，如会议安排、行程安排等，并跟进相关事宜。 2.进行文件和报告的准备、整理和归档，确保文件的准确性和机密性。 3.负责接待来访客户、合作伙伴或其他重要人员，并提供必要的协助。 4.协助总经理进行会议安排和组织，包括会议预定、会议材料的准备和记录会议纪要。 5.撰写和编辑各类文件、报告和信函，并按照要求传达和分发。 6.协调与其他部门或外部机构的合作，提供必要的支持和协助。 7.跟进和解决日常运营中的问题和疑问，并及时向总经理报告。 8.协助总经理进行跨部门项目的协调和管理，确保项目按计划顺利进行。

岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先考虑。 2.工作经验：至少2年相关工作经验，有总经理助理或高级行政助理经验者优先。（能力特别优秀者可减少相关工作经验年限） 3.沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够有效与内外部利益相关者进行沟通。 4.语言要求：熟练掌握英语或其他外语，能够进行商务沟通和文档处理。 5.技能要求：熟练运用办公软件，如Microsoft Office套件，以及其他常用办公工具。 6.时间管理：良好的时间管理技能，能够处理多个任务并满足工作期限。 7.解决问题能力：善于分析和解决问题，具备独立思考和决策能力。 岗位职责： 1.协助总经理处理日常行政事务，如会议安排、行程安排等，并跟进相关事宜。 2.进行文件和报告的准备、整理和归档，确保文件的准确性和机密性。 3.负责接待来访客户、合作伙伴或其他重要人员，并提供必要的协助。 4.协助总经理进行会议安排和组织，包括会议预定、会议材料的准备和记录会议纪要。 5.撰写和编辑各类文件、报告和信函，并按照要求传达和分发。 6.协调与其他部门或外部机构的合作，提供必要的支持和协助。 7.跟进和解决日常运营中的问题和疑问，并及时向总经理报告。 8.协助总经理进行跨部门项目的协调和管理，确保项目按计划顺利进行。

岗位职责： 1.根据总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境； 3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理； 5.协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行； 6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统； 7.配合总部制订并执行公司运营策略。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力； 3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力； 4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力； 5.具备系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信； 6.在企业服务领域大客户销售和运营团队管理经验10年以上。

岗位职责： 1、在总经理的领导下，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 2、陪同及配合总经理进行对外商务活动、商务洽谈和参加商务谈判，完成商业计划书及合同的编制； 3、根据总经理需要进行邮件、公文、报表等相关文件草拟、撰写和整理; 4、协助总经理做好项目市场经营，服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况: 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策 6、协助总经理对外联络及外部公共关系维护(包括但不限于政府事务对接); 7、协助总经理做好工作日程安排; 8、负责各项对外活动的现场主持/演讲/专题汇报； 9、完成总经理授权与交办的其他工作任务。 任职要求:  1、**本科及以上学历，文秘、行政/工商管理等相关专业，3年及以上总经理助理相关经验，有中型以上企业董助经历; 2、良好的驾驶技术，可接受出短差（当天往反）、加班、偶发性商务礼仪； 3、具有一定的判断与决策能力、计划和执行能力，组织、协调、沟通管理能力较强; 4、具有较强的文笔功底、观察能力、应变能力、一定的市场分析及策划能力，思维活跃思路清晰； 5、具有较强的表达能力，熟练运用office等相关办公软件。

岗位职责： 1、 协助总经理日常工作； 2、 参与公司各类项目的相关辅助性工作； 3、 参与项目前期售前和预算工作，并整理分析形成文档； 4、 参与现场需求调研，与客户沟通并整理调研报告； 5、 参与咨询报告和规划方案编写； 6、 负责公司级项目的技术类演示材料、PPT、视频等的制作和完善； 7、 公司提供相关技术辅导培训工作； 职位要求： 1、 本科以上学历，2年以上IT咨询、管理咨询或者质量体系咨询相关工作经验； 2、 应届毕业生可先行实习； 3、 有良好的OFFICE软件和思维导图软件的使用能力； 4、 有较好的表格设计、统计整理和文档编写能力； 5、 沟通能力佳，培训和PPT讲课能力有一定基础。 6、 有强烈的责任心和上进心、良好的团队合作精神； 7、 C照，驾驶熟练可靠； 8、 良好的学习能力； 待遇： 1)工作时间：周一至周五，09：00-12：00，13：00-18：00，按照国家规定放假休息； 2)试用期不超过2个月，年薪7万-12万，应届毕业生实习期面谈； 3)按照武汉市规定办理社保及住房公积金； 4) 公司有员工食堂，提供午餐，不定期活动、聚餐、发放过节福利等

工作内容： 1、在总经理领导下负责知识产权业务拓展工作，努力做好总经理的参谋助手。 2、负责具体业务工作的计划、布置、实施。 3、协助总经理做好各项目的管理协调工作。 4、协助调查研究、了解知识产权相关市场情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、协助总经理挖掘客户需求、拓展市场。 6、完成总经理交办的其他工作。 7、合同、档案的处理和保管，公司印章的保管。 任职要求： 1、具有知识产权、营销等相关工作经历优先。 2、能够与客户建立长期良好的合作关系，做好客户拜访工作。 3、熟悉知识产权相关政策，了解知识产权相关工作。 4、具有专业素养、商务技巧、沟通能力，良好的职业道德、责任心。 5、普通话精通，沟通能力强，形象气质佳，身高165以上，男女不限。

岗位职责 ： 1、负责公司团队搭建，推进、完成招聘调配、建立维护人才库、绩效考核、培训发展、员工关系管理等工作； 2、负责制度的建立或完善，系统打造企业文化，制作市场推广所需的各类宣传材料，如海报、宣传册、视频等； 3、参与公司管理，牵头公司各项目或业务执行推进中的流程完善、质量监督、审核及风险把控等工作； 4、协助领导出席对外商务活动、对外宣传、内外部公共关系、项目的申报等其他事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、新闻、工商企业管理、市场营销等相关专业； 2、24-32岁，性格活泼开朗，形象气质佳，性格坚韧，情商高，熟悉并能灵活的处理各类场合的应酬接待工作； 3、较强的书面及语言表达能力，良好的心理素质及沟通能力。 薪资范围：5-9K/月，（参与项目有额外奖金提成）

工作职责： 1.参与公司重点项目总体设计及相关技术验证； 2.负责企业级实时数据项目的设计、开发以及落地工作； 3.负责实时计算引擎及平台的完善和优化； 4.负责进行大数据开发应用领域的技术研发。 技术要求： 1.本科及以上学历，3年以上JAVA开发经验； 2.掌握Java语言，理解Java语言中的反射、泛型机制；熟练掌握SpringBoot、MyBatics等后端开发框架；熟悉SpringCloud微服务框架； 3.理解并能运用几种常见的设计模式，工厂模式、单例模式、适配器模式等； 4.至少熟悉Oracle或Mysql数据库其中一种的架构；熟悉Tomcat、Kafka等中间件； 5.良好的文档和沟通表达能力，能充分表达业务架构、应用架构、数据架构、技术架构、安全架构、集成架构、物理架构的设计思路； 6.团队具备软件成熟度CMMI 3级及或同等能力；