1、职位类型：全/兼职 2、基本要求：年龄不限 | 性别不限 | **** 3、岗位职责： （1）根据专业领域情况规划和拓展工作； （2）对Q/E/S/F/H/I/IT/50430体系实施审核活动； （3）针对客户的项目需求进行方案的策划执行； （4）对企业认证满足情况进行判断并实施审核； （5）完成公司分派的审核任务； （6）按时、保质上交公司要求的材料； （7）定期参加公司组织的培训； （8）有安全意识，对审核条款熟练使用； （9）良好的心态，关注行业信息。 4、任职要求： （1）热爱认证事业； （2）本科及以上学历； （3）具备三体系及以上国家注册级别审核员资格证书； （4）思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用； （5）应对所审核的专业熟悉； （6）具备从事审核准备及现场审核的能力； （7）具备编写审核报告的能力，从事跟踪与监督的能力； （8）交流的能力强，有团队意识； （9）明断和决策，独立工作的能力，应变的能力，善于学习的能力； （10）有责任心，喜欢审核工作，能适应出差；

薪资2w～5w 职位名称:高级程序员 岗位职责: 1. 负责公司的技术规划和路线图设计,并确保实现路径的可行性和可维护性。 2. 参与项目的需求分析,设计并实现高质量的解决方案。 3. 负责编写高质量的技术文档,包括项目需求文档、设计文档、测试文档等。 4. 协助项目经理和产品经理完成项目计划和进度跟踪。 5. 参与技术团队的代码审查和单元测试,确保代码质量和项目进度。 6. 协助解决项目中的技术问题,并制定并执行解决问题的计划。 7. 定期更新和优化项目代码,确保代码库的质量和可维护性。 职位要求: 1. 5年以上开发 4. 具备良好的代码习惯和编程规范,熟悉团队协作流程。 5. 具备较强的解决问题能力和自学能力,能够快速适应新的技术环境。

集团技术开发中心招聘培训生，应届毕业生、毕业两年内往届优秀毕业生均可。要求2023年12月到岗。 职责描述： 1、汽车焊装工艺开发类。参与分管项目焊接产品的工艺策划、生产线及结构评审，进度跟踪，生产线安装调试，生产线及产品问题点解决，工艺资料的编制，节拍的提升，精度提升。 2、冲压工艺开发类。参与冲压产品产品从报价、开模、设计变更等阶段的工艺策划，冲压产品开发过程的CAE分析、工艺及工装结构评审，冲压产品工装制造过程的进度及质量的管控，工装验收。 3、模具开发类。参与模面设计、结构设计、工法设计、冲压工艺开发等。 4、电气自动化类。参与工程项目的内部安装接线及协助内部调试，电气控制软件设计任务，包括PLC/HMI等，机器人现场调试，改造项目，设备结构、程序、电气元器件标准化的设计与推行。 职位要求： 1、***本科及以上学历 2、材料类、焊接类、车辆工程类、机械类、工业设计类、电气类、自动化类、工装模具类等相关专业 3、成绩优良、诚实守信、能承受一定的工作压力，能够适应出差 4、责任心强、善于沟通协调及团队协作，具备良好的学习能力和饱满的工作热情

MC： 1、 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩，完成销售目标； 2、 通过各种形式向客户介绍、宣传产品功能，帮助客户做出购买决定； 3、 根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和HIPHI爱好者； 4、 在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案，尤其在财务、技术、充电、实用性，生活方式等方面； 5、 在公司内外部沟通中，代表华人运通并保持专业和负责任的态度； 6、 建立并管理稳健的潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等方式与潜在客户沟通，确保较高的客户满意度，维系良好客户关系，最终将潜在客户转化为HIPHI车主； 7、 其他职责：根据业务发展需要，完成其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，有相关工作经验，优秀应届生或毕业1-2年亦可； 2、 对参与个人交通行业的变革抱有极大兴趣和热情； 3、 能够深刻理解并向客户传递业务问题和技术概念； 4、 出色的沟通和客户服务能力，具备优秀的团队意识，是可靠的团队成员； 5、 具备拼搏创新精神，有零售行业实习经验者优先； 6、 持有有效中国驾照，并无不良行驶记录者优先。 7、 我们非常欢迎拥有以下销售经验背景者： 新能源汽车直营店或豪华车品牌4S店销售 高端奢侈品店 服装类、高端化妆品连锁品牌店 教育培训行业 海外高端零售商场 高端日化快消行业 电子类产品体验店 优秀的国内外应届毕业生

岗位职责： 1、能快速熟悉业务流程，理解业务痛点，对接产品需求，制定技术方案，驱动产品快速迭代； 2、能深入理解当前系统架构，负责制定系统架构演进，技术规划，架构设计，并最终实施落地； 3、负责解决核心技术难题，并能识别风险，提供性能优化方案，保障项目的开发进度，对开发团队进行技术指导和培训。 任职要求： 1、5年以上大型分布式应用系统架构设计经验，Java基础扎实。有微服务架构经验;**本科及以上学历（必须） 2、对所用过的主流开源框架有较深入的理解，对常见的中间件如分布式缓存、消息队列、RPC等有丰富的使用经验和较深入的理解; 3、具备良好的抽象设计能力，思路清晰且表达能力较好，具备独立的分析和设计实现能力，熟练应用常用的设计模式； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

岗位要求： 1、精通HTML5、CSS3 了解浏览器渲染原理以及在不同浏览器上的兼容和适配 2、具备扎实的web前端基础，精通HTML5、CSS3、JavaScript，ES6+ 等规范或技术工具，且具有自己的理解，以及良好的编码风格 3、熟练Vue技术栈vuex、vue-router、element-UI、antdesign UI等技术，能独立搭建开发框架，具有独到的理解和认识，除vue外能使用其他框架进行项目开发者优先 4、具备良好的沟通交流、业务理解能力，有中大型项目实际开发经验优先 Vue react的项目组都有在招

岗位职责： 1、根据公司产品需求，统一规划产品交付工作，进行产品线全生命周期管理，对产品结果负责。 2、结合市场需求，开展深度分析，识别客户痛点，出具产品解决方案，完成产品概念设计和功能设计。 3、负责产品策划，根据市场、消费者研究及竞争分析，确定产品定义并推动立项，持续开展项目管理，跟踪产品销售表现和市场反馈。 4、协助负责产品团队的组建、管理、培训，形成产品研究人才梯队，制定相关政策和管理制度；负责跨部门协调和沟通，推动实施、开发、测试等人员紧密合作达成市场所需的产品目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品经理或产品总监经验；有互联网、电商、跨境电商、供应链、SAAS等行业经历者优先。 2、有多产品并行项目管理经验，对to B 产品有深度的认识，具备敏锐的市场洞察分析能力和优秀的学习能力，具备很强的中长期规划能力，能够清晰的给出产品定位，能深刻理解用户需求，从而提炼出产品的关键要素和核心功能。 3、有较强的沟通表达、分析和解决问题的能力，具备良好的项目管理和计划能力，团队协作意识强，善于建立有效的工作关系。 4、具备丰富的逻辑思维能力与数据分析能力，有创业精神与空杯心态，具有突出的学习能力与问题解决能力，能承受较大的工作压力。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

职位职责： 1、依据公司战略发展，完成现场服务管控和监控体系的搭建； 2、负责客服中心人力预估和排班规则的统筹规划，与公司支持部门建立强有力的关系，推动有效的人力容量管理和共享最佳实践，确保整体人力预估和服务级别； 3、加强与现场运营团队的业务沟通，提供所需的数据支撑； 4、组织开展员工调研，收集员工反馈，持续优化排班管理和现场管控； 5、负责所辖团队的人员管理和团队建设。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上大型客服中心现场管理经验； 3、熟悉呼叫中心的现场管理体系，具有较强的洞察力，能处理各种应急case； 4、具有较强的数据分析能力、良好的组织协调能力和沟通能力； 5、工作细致耐心，有较强的责任心和执行力。

职位职责： 1、负责推进与集团内大模型客户进行紧密合作，基于大模型的业务领域及场景，制定大模型服务/产品对客户的解决方案，推动解决方案的落地； 2、为集团内大模型客户制定商务策略及解决方案，包括需求评估分析、商务策略制定、项目投诉风险控制、项目验收结算等； 3、与组织内各个协作部门，包括交付、资源、产研团队等进行协作，促进大模型数据及模型的优质交付、评测精调、产品迭代，提供标准化、定制化的产品及服务，牵引组织能力建设与提升； 4、与集团关键客户建立稳定且良好的合作关系，评估对业务的价值和影响，制定双赢策略，成为客户的**及信赖的合作伙伴。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、人工智能等相关专业优先； 2、5年以上AI to B解决方案或项目管理工作经验，独立运作过千万级别的项目解决方案； 3、具备良好的项目管理能力及组织协调能力，数字导向、拿结果能力强； 4、有大模型数据及模型服务相关典型案例落地，能沉淀大模型典型案例经验沉淀； 5、了解生成式人工智能的最新行业动态、应用方向，对生成式人工智能短、中、长期在各领域落地的路径和可行性有自己的判断。

职位描述 1、为快手百亿级广告变现平台提供通用的基础设施、研发框架、运维工具等； 2、保障广告系统的可用性及稳定性； 3、参与设计与实现百TB级别容量的通用存储平台，包括单机过百万的高性能存储引擎、可扩展的数据存储服务、元数据管理服务等； 4、业界前沿架构与技术的探索与落地。 任职要求 1、至少精通一门主流服务端开发语言，如：C++、Java、Golang；熟悉一门脚本语言，Shell、Python等； 2、有分布式系统开发经验，包括分布式存储服务，计算平台，高并发实时服务等；了解分布式系统理论； 3、较强的问题分析与解决能力，能够归纳抽象问题并能给出系统的解决方案； 4、具有良好的团队合作意识和沟通能力，责任心强。 加分项： 1、有主流存储引擎、数据处理框架（Rocksdb、MySQL、HBase、Flink、Storm等）使用或开发经验； 2、有基于Docker、Kubernetes的容器化运维经验； 3、开源社区活跃贡献者。

职责描述： 1.负责优化但不限于App、小程序等用户增长体系实现用户规模化、可持续健康增长; 2.通过平台化、产品化、内容传播等方式支持新用户拉新、首次购买转化、交叉活跃引导、粉丝复制裂变等关键运营策略的落地; 3.构建用户生命周期管理体系并对用户进行基础、行为、兴趣、价值等属性数据分析 4.结合有价值的用户场景设计出具备裂变效应杀手锏级别的新增产品或功能; 任职要求： 1、学历不限5年以上产品经验在大厂负责过产品具备极客精神; 2、有人类学、社会学、心理学、经济学相关的知识背景善于洞察人性本质懂得抓住用户心理且有成功的产品案例; 3、擅长通过数据分析来驱动产品设计包括用户行为分析、客户价值分析、产品数据分析、关联数据分析、数据预测等范畴; 4、对领导growth 产品的Team有无限热情擅长研究用户裂变对Growth Hacking的用户增长理念有实际经验和深刻理解的优先考虑;

岗位职责： 1.负责产品实现用户增长体系规模化、可持续健康增长; 2.通过平台化、产品化、内容传播等方式支持新用户拉新、首次购买转化、交叉活跃引导、粉丝复制裂变等关键运营策略的落地; 3.构建用户生命周期管理体系并对用户进行基础、行为、兴趣、价值等属性数据分析； 4.结合有价值的用户场景设计出具备裂变效应杀手锏级别的新增产品或功能。 任职要求： 1、本科及以上学历，有付费小说、社交平台、小游戏商业化项目优先; 2、有人类学、社会学、心理学、经济学相关的知识背景善于洞察人性本质懂得抓住用户心理且有成功的产品案例; 3、擅长通过数据分析来驱动产品设计包括用户行为分析、客户价值分析、产品数据分析、关联数据分析、数据预测等范畴; 4、擅长研究用户裂变对Growth Hacking的用户增长理念有实际经验和深刻理解的优先考虑。

运维工程师 级别：P4 岗位职责： 1、负责公司应用产品的运维，保障服务的稳定高效，不断提升用户体验； 2、负责Kubernetes/微服务集群平台的日常运维和管理； 3、负责基础运维工作、提高自动化运维水平、故障响应能力、优化资源使用率； 4、负责各类故障的应急响应、处理、协调，保证产品7*24小时业务连续性； 5、参与自动化运维平台规划设计、实现及优化工作，提升集群与平台稳定性； 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上运维经验； 2、熟悉容器编排理念，有Kubernetes/k8s docker等相关运维经验，熟悉shell等脚本开发； 3、掌握Linux系统运维、⽹络原理和TCP/IP协议，具备快速定位和处理告警或故障能⼒； 4、熟悉AWS、阿里云等公有云服务运维优先； 5、具备良好的沟通和协调能力、业务推动能力和责任心。

岗位职责：负责公司级别的画像标签平台、BI平台等数据平台的架构设计、开发，服务于酒店、机票等所有业务任职要求：1.四年以上系统平台、后端服务开发经验，对技术有浓厚兴趣，思路清晰，适应能力强；2.Java基础扎实，熟悉Spring、MyBatis等框架以及Dubbo、MQ等中间件；3.熟悉Redis、Hbase、Mysql、PG等数据存储的使用和原理，有大数据量处理经验；4.能够进行复杂大规模分布式系统开发维护，有高并发、多线程等场景丰富的应用经验；5.对Apache Druid/Kudu/Impala/Clickhouse/Flink等一项或多项，有深入使用和源码研究者加分；6.良好的沟通理解能力和团队协作精神，严谨、踏实的工作态度与高质量意识。