职位职责： 1、统筹电商平台下的业务治理工作，通过捉虫、多信源机制、回查工具及风险大模型等技术手段，实现风险的及时发现与快速阻断； 2、推进风险治理专项，通过指标分析、策略迭代及规则覆盖等手段，来实现降低风险水位的目的； 3、协同治理体验侧的体验提升工作，降低申诉通过率、申诉处理时长及拉铃处置时效，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化及智能化建设等工作，提升用户/商家达人满意度； 4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求： 1、有团队管理经验，有电商、内容平**控、体验管理等经验者优先，熟悉舆情监测、规则策略制定及应急响应全流程； 2、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力； 3、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向； 4、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。

岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上 知识/技能要求:掌握客户关系运作、业务拓展经营相关技能；熟悉光储充相关行业生态、产业发展趋势方向、友商动态；有电力电子能源行业背景知识优先 能力要求：客户沟通和连接能力、伙伴及周边协同合作能力、团队管理、营销活动执行能力 经验要求：光储充相关产品售前经验，ICT行业从业经验，有销售/渠道拓展成功经验；销售项目运营经验等； 岗位职责: 1、协助对接商业大客户决策层，支撑客户关系规划、客户关系拓展、客户满意度管理。 2、在指导下，担任中小销售项目PD，理解客户需求，制定项目策略，达成项目成功。 3、协助开展本地的合作伙伴拓展与使能。 4、协助负责本地客户及产业的洞察，形成市场机会；

岗位要求: 知识/技能：掌握客户关系运作、业务拓展经营相关技能；熟悉光储充相关行业生态、产业发展趋势方向、友商动态；有电力电子能源行业背景知识优先 能力：客户沟通和连接能力、伙伴及周边协同合作能力、团队管理、营销活动执行能力 经验：光储充相关产品售前经验，能源领域从业经验；有销售/渠道拓展成功经验、销售项目运营经验等； 其它：有1年及以上销售成功经验优先； 岗位职责: 1、在指导下，主要对接商业大客户决策层，负责对口客户的关系规划、关系拓展、客户满意度管理。 2、支撑中小销售项目的拓展，担任中小销售项目PD，理解客户需求，制定项目策略，项目成功。 3、协助负责本地的合作伙伴拓展与使能工作，例行管理及拓展推动。 4、与团队一起，共同洞察本地客户及产业，形成市场机会。

职位名称:酒店OTA招商经理 工作职责: 1. 负责公司在线酒店运营(OTA)业务的招商工作,完成公司设定的各项业务目标。 2. 拓展和维护与酒店的合作关系,包括但不限于谈判、签约和跟踪项目进展等。 3. 了解酒店的运营情况和需求,制定相应的OTA招商策略,并实施和跟踪效果。 4. 研究行业动态和竞品动向,了解市场趋势,为公司提供相关建议和解决方案。 5. 参与项目投标工作,对标竞争对手,争取更多的商业机会。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1.学历不限,旅游、酒店管理等相关专业背景,5年以上酒店OTA招商经验。 2. 熟悉在线酒店运营流程,有较强的业务拓展和沟通能力。 3. 具备良好的市场分析能力和竞争意识,能够独立开展市场调研和分析工作。 4. 具备良好的谈判和签约技巧,善于处理各种商业谈判和合同纠纷。 5. 具备团队协作和项目管理经验,能够有效地协调和管理团队。 6.对在线酒店运营和OTA业务有深入的理解和认识,有相关经验或背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责组建人力外包的业务团队，拓展岗位外包的相关业务，主导策划外包项目计划、管理项目进度、协调推动各方资源，风险把控； 2、负责梳理岗位外包的相关制度及流程，负责搭建岗位外包的业务模式并完成交付工作； 3、负责所辖部门的日常管理工作，相关制度的制定及执行，规划外包整体布局，制定外包项目目标、计划、任务分工； 4、跟进并推动整个项目进度、资源协调与推动，对外包质量与效能总体负责； 5、培养驻场客服，并对驻场的工作目标进行管理。 任职资格： 1、**本科及以上学历； 2、6年以上人力资源外包领域相关工作经验，其中4年以上管理经验； 3、有设计并运营过岗位外包业务模式相关的项目经验， 4、具备较强的团队建设能力、管理能力、营销策划能力； 5、具备战略性思维；有较强的抗压能力和项目管理能力，有较强的带团队的能力（选拔人才的能力、排兵布阵的能力、定目标，目标拆解，抓关键问题的能力，跟进复盘的能力，员工沟通引导能力） 6、有销售业务经验(现场队列调度、标准化沉淀、流程改善、知识体系建设、人员培养机制设计，服务意识改善经验，效率改善经验）

岗位职责： 1.年龄28岁-35岁，男女不限，形象气质好，有驾照会熟练开车，熟练操作办公软件； 2有相关的制药厂或者机械类销售经验优先考虑，能够适应经常出差要求，语言组织能力强；负责市场开拓和管理工作； 3.负责对同业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析汇报； 4负责完成上级交办的其他工作； 5.本科学历优先考虑； 招聘电话:  张老师  199 3708 5668(微信同号)  工作地点：航空港区台湾科技园   工作时间：工作日8：20-17：00  福利待遇：月休4天，全勤奖、生日福利、节日福利、生活福利、体检福利、缴纳社保、普通话补、证书补

职位描述： 负责制造业信息化项目的整体进度把控、计划执行及现场协调管理等工作。 对项目各阶段工作进行有效分解与跟踪，确保项目按时交付，满足客户需求。 参与制造业信息化项目管理方案的制定及实施，协助推进项目各项决策落地执行。 负责与客户、上级领导、团队成员等项目干系人建立有效沟通机制，保持良好沟通，确保项目顺利进行。 深入挖掘客户对制造业信息化产品的需求和改进意见，及时跟踪反馈，维护客户关系，提升客户满意度。 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 计算机相关专业**本科及以上学历，具备5年以上项目管理经验，有制造业信息化或相关领域工作经验者优先。 熟悉项目管理流程和方法，具备PMP（项目管理专业人士）或其他相关项目管理认证者优先。 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效组织和管理项目团队。 具备较强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 具备良好的抗压能力，能够在项目压力下保持冷静，有效推进项目进程。 熟悉制造业信息化相关领域知识，包括但不限于ERP、MES等先进信息化管理系统。 具备优秀的文档编写能力和汇报能力，能够清晰准确地传达项目进展和问题。 加分项： 具有大型制造业信息化项目实施经验者优先。 熟悉行业最新动态，能够为客户提供专业的咨询和解决方案。

非文秘类助理，偏向业务，男女均可。 培养目标为经理，由现任经理亲自带。 公司主营康养度假园区，有自建自持园区数千亩，提供餐饮、住宿、娱乐、文旅一体化服务。本招聘为外勤岗位，需要跟着总经理学习维护客户、组织活动。客户群体为中老年人。无陌拜，工作主要为现有客户维护服务。收入主要来源为业绩提成，无业绩考核，无领导PUA，付出和回报成正比，适合想努力挣钱和想从事康养行业的朋友加入。 岗位职责： 1.协助领导管理、协调日常客户维护，做好预约等相关准备工作； 2.协助汇总部门报表、总结，资料整理； 3.协助组织客户活动，做好客户服务； 4.协助对外联络，渠道关系维护，陪同商务谈判； 5.完成领导交待的其它工作事项。 职位要求： 1.专科及以上学历； 2.熟练使用各类办公软件,有一定的文字及语言组织能力； 3.具有良好的总结、表达、沟通能力，悟性强，愿意学习新事物； 4.良好的职业道德和团队协作精神，服务意识和责任心； 6.有孝心，党员、退伍军人优先录用。

岗位职责： 1. 负责接待到店客人，提供优质的电话预定、前台接待和咨询服务。 2. 记录并处理客户的需求和问题，提供合适的解决方案。 3. 负责处理日常行政事务，包括但不限于订单管理、文件递送等。 4. 保持前台区域的整洁和秩序，确保客人有良好的体验。 5. 维护客户关系，提高客户满意度，收集潜在的客户需求。 6. 协助其他部门完成酒店的日常运营工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 能够使用基本的电脑软件，如Word、Excel等。 4. 有较强的责任心和团队合作精神，能够适应灵活的工作时间。 5. 有相关工作经验者优先。 工作时间：轮班制，包括早班、中班和晚班。 薪酬待遇：月薪XX元以上，包括基本工资、绩效奖金、加班费和社保公积金等。 工作地点：酒店前台接待室。 岗位亮点： 1. 接触各类客户群体，拓展个人交际圈。 2. 获得丰富的客户服务和管理经验。 3. 有机会晋升为酒店管理层，发展空间广阔。 我们期待您的加入，共同打造一个热情、友好、专业的酒店服务团队！

工作地点：河南郑州 公司介绍： 我们是一家在业界有着广泛影响力的公司，致力于提供创新的解决方案，为客户带来卓越的价值。我们重视人才的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。 岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划和组织结构设计，确保人力资源战略与公司业务战略相一致。 2. 深入了解业务部门的需求，制定并实施人力资源解决方案，以支持业务部门的战略目标。 3. 负责业务部门的人力资源预算和成本控制，确保人力资源投入产出比。 4. 负责业务部门的招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源工作，提高员工满意度。 5. 建立有效的沟通机制，确保人力资源政策和公司文化在业务部门的传达和执行。 6. 参与公司企业文化建设，推动公司核心价值观在业务部门的落地。 7. 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源支持。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业。 2. 5年以上人力资源工作经验，至少3年以上HRBP工作经验，有跨行业经验者优先。 3. 熟悉人力资源各模块工作，具备扎实的专业知识。 4. 具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 5. 具有强烈的责任心和事业心，能承受工作压力。 6. 熟练使用办公软件，具备良好的PPT制作和数据分析能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会。 3. 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

负责酒店前台接待，登记入住，核销订单，负责前台卫生

酒店前台接待，负责安排房间，核销订单， 包吃住

岗位职责：1、负责开发和拓展公司的废钢等再生资源回收业务。 2、做好发货台账，及时与客户和公司核对应收货款，保证货款及时收回 3、完成公司下达的年度、季度、月度目标,完成公司KPI绩效考核。 4、定期走访客户，负责行业、竞品信息搜集,协助领导制定回收政策并执行,依据市场做出反馈和改进方案。 5、动态把握再生资源的市场价格，定期向公司提供市场分析和预测报告，为公司决策提供信息支持。 6、做好领导交办的其他工作。 岗位要求：1、大专及以上学历。 2、3年左右的市场开拓经验，对再生资源（废钢、等有色金属回收）市场有一定了解。 3、有较强的沟通协调能力和抗压能力，

1-共享充电宝铺设 2-商户陌拜洽谈 3-设备及客户关系维护 工作内容： 1. 负责区域市场的合作商家招募，完成招商目标； 2. 负责商务合同谈判、落地，推动业务开展； 3. 整合平台资源，提升公司在当地的品牌影响力。 要求： 1、有本地关系、O2O娱乐、餐饮经验者优先； 2、具备良好的管理能力、协调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题； 3、性格外向，善于团队协作，有责任感、抗压能力强； 4、 有一定业务规划能力及商业逻辑1. 负责代理区域市场的合作商家，完成品牌占比营收目标； 5、负责商务合同谈判、落地，推动业务开展； 6、 整合平台资源，提升公司在当地的品牌影响力。

现公司诚招咨询服务业务代理(可兼职) 可提供各种社保补助政策。也可提供金融类、人力资源类、健康类、法律类、企业管理类、技术类等咨询服务。 感兴趣的可来公司面谈。 岗位职责： 1、了解客户需求，并为客户提供服务 2、负责公司产品的推广；  3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。  任职资格：  1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  2、有团队协作精神，敢于挑战。  3、有网贷、信用卡或其它负债者优先；  4、个人灵活就业社保缴费满2年以上者优先；  5、从事过金融行业满2年者优先；