（英语至少六级，听说读写流利） 岗位职责 1、负责移动端用户裂变增长，能把裂变体系的玩法落地，灵活运用各种推广渠道及方式，制定用户增长策略； 2、深刻理解和挖掘用户需求，结合产品卖点，根据定向人群，通过策划事件、活动，引发用户传播与分享； 3、洞见用户增长机会点，快速策划拉新裂变活动并推进落地，达成既定目标； 4、通过数据分析、复盘渠道和方案的效果及收益，并快速应用于线上，进行结； 5、围绕核心业务制定不同阶段运营目标，协调内外部资源，统筹内容，数据等模块并通过有效手段影响业务体系，推动阶段性目标达成； 6、深入了解业务场景和用户，挖掘业务运行中的痛点，对数据敏感，通过数据分析，深度洞察用户需求，绘制产品用户画像，优化漏斗模型 ； 任职要求 1、学历大专及以上，具备3年以上用户运营工作经验，有成功案例； 2、对数据敏感，能够洞悉数据背后的问题和机会，落地解决方案，并快速迭代； 3、有极强的责任心和主动性，结果导向，善于学习，思维逻辑清晰、抗压能力强，业务能落地，脚踏实地； 4、对于产品设计，商业模式，有较强的个人理解，以及主动学习和研究的自驱力，善于发现问题和提出问题，敢于主张； 5、熟练掌握产品运营等各类运营工作的方法论与实操流程，做过游戏项目优先录取； 6、英语CET-6及以上。

职位职责： 1、规划、理解长短期招聘目标和运营原则，运营招聘端的标准体系； 2、通过面试官管理、内部活水等项目，协同各区域招聘团队，推动全国招聘能力提升； 3、研究、分析招聘市场状态，监控市场变化，及时调整招聘策略； 4、协助负责制定招聘策略、招聘流程分析、体验优化、离职分析等，并输出结论。 职位要求： 1、5年以上工作经验，本科以上学历背景，具有运营管理或项目管理工作经验；背景优先； 2、擅长结构化拆解复杂问题，有出色的逻辑分析和判断能力； 3、有风险管理、流程再造、体系设计等相关工作经验，有SOP流程设计和流程落地实施经验； 4、具有较强的人际关系处理能力，沟通能力、协调能力、团队合作精神； 5、性格积极坦诚，做事踏实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力。

任职要求：无经验要求 基本电脑操作即可 身体健康无疾病 工作内容：具体工作内容是通过电话方式或者是打字的方式解答用户在使用APP 时遇到的问题 职位福利：五险一金、包吃包住、双休、加班补助、生日福利、节假日福利 工作地址：泰安岱岳中天门大街1366号星火科技园 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

1、新人综合薪资8-15k，（无责底薪4-6k提成+周月奖金，能力优秀薪资越高）固定周日休息。2、开单容易，业绩按阶梯提点。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，公司投放广告量大，市场需求大，客户成交容易 2、通过公司微信，向前来咨询 3、解答客户疑问，提供专业服务，做好公司与客户之间的沟通桥梁 4、表达能力强，有责任心，有团队协作精神。 三、任职要求： 1、有无经验均可，公司一对一培训， 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、热爱销售工作，工作主动，有团队合作精神，爱动脑筋，语言灵活； 4、对销售工作有较高的倾向和热情； 5、敢于挑战高薪，对工作认真负责

职位关键词： 房源开发，房产中介，商铺销售，写字楼租赁，写字楼销售，商铺租赁 职位描述： 新环境门店直接招聘不收取任何费用，接受无销售经验者，面试通过后1对1师傅手把手传授经验。 福利待遇： 1、底薪3000+提成（32%-70%）+奖金+带薪年假+分红+每月一次团建+每年国内外旅游机会 2、晋升空间：2个月自动转正，每月内部选拔，考评晋升， 3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖）。 4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛... 5、提供住宿。 6、全面房产业务知识培训（销售技巧、房产专业知识） 任职资格： 1、18-40岁，高中及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求）； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 5、有赚钱欲望、勇于挑战自我！实现一年买房买车之梦你！ 工作时间：上午8：30-12：00 下午14：00-18：00，自由调休

工作内容： 1、通过展会、网络、市场拜访等多种形式开发客户； 2、以电话沟通、邀约面谈等形式进行客户邀约、商务洽谈、签订合同 ； 3、负责公司产品销售和业务开发等流程工作； 4、业绩和客户数据的完成。 任职要求： 1、性格外向，良好的语言组织和沟通能力； 2、具备良好的分析、判断、解决问题的能力； 3、有冲劲，对生活有追求，有较强的沟通协调能力，团队合作精神； 4、会开车，能接受不定时出差。 选择我们的八大优势： 1.有实力：中高端激光焊接设备高新技术企业，产品力强悍，是全国首推体积/重量最小的风冷式手持激光焊接机； 2.规模大：合作企业超过10000家，覆盖国内20余个省市及超过50个海外国家及地区，得到了合作伙伴的高度认可，产品质量及售后服务好评率远超行业平均水平； 3.有资质：产品通过CE等多种世界权威认证，公司荣获广东省《专精特新中小企业》《高新技术企业》《质量•服务•诚信AAA企业》等多项荣誉实力证书； 4.有研发：公司与浙江工业大学合作，近10年激光设备研发团队，技术精湛，提供切实可行的解决方案； 5.福利好：优厚的薪资待遇和提成，合理的薪资涨幅阶梯机制，购买五险，提供免费午餐； 6.交通便利：靠近地铁2号线，展览中心A出口5分钟左右可抵达公司； 7.提供完善的技能培训，专业老司机带你上路，同事们关系融洽； 8.提供合理的晋升渠道，满足您向上发展的需求。

一、岗位职责： 1、根据公司代理的西门子保护与VCB产品开展销售、产品推广工作，完成市场绩效； 2、熟悉公司软件产品及业务解决方案，进行市场推广、PPT制作与推广介绍； 3、针对相关行业、重要客户组织的招标，组织投标、合同谈判和签订等商务活动； 4、根据公司发展战略，参与制定公司市场营销战略、策略和协助制定年度销售计划。 二、任职要求： 1、具有相关领域的市场销售经验（1-3年）。 2、具有商务沟通与谈判能力，能常出差、具有市场开拓精神； 3、了解一定电气自动化、系统集成、信息系统软件等专业知识。

岗位职责： 1、根据公司提供的精准学员信息，通过电话/微信与学员沟通，给予学员专业报考建议，指导学员报考； 2、维护已报名学员，为学员提供专业、课程等方面信息，促进转介绍； (15-20条首咨/天 江浙广北上深一线优质资源) 工作时间：早十晚七，中间休息两个小时，节假日带薪正常休，超长带薪年假14天，所有团建聚餐，包括外省旅游都在工作日带薪进行) 任职要求： 1、大专及以上学历，接受应届生，有学历提升相关经验可放宽学历要求； 2、执爱销售工作，认同教育行业，有相关工作经验优先录取； 3、沟通表达能力好，学习能力强，愿意去学习。 薪资待遇： 无责底薪4300+高额提成4-15个点（直接通提，不是阶梯式哦）+开单奖金 激励奖金奖品500-3000不等+节假日福利+五险一金 晋升：课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理 三个月一晋升 员工福利： 1、缴纳武汉本地五险一金，14天超长带薪年假； 2、下午茶，不定时聚餐，月度团建，武汉周边游、年度省外旅游等(工作日带薪进行)； 3、节假日福利、生日惊喜大礼包、销售top奖金奖品等； 4、各种节假日奖品、开单奖金奖品等等； 5、老带新、一对一指导，愿意培养，只要你想学。

【岗位职责】： 1、承担部门经济指标，搜集相关资讯，准备产品资料，向客户介绍公司产品及服务； 2、跟踪、推进开展公司业务范围内的业务洽谈、研讨等前期商务运作； 3、收集调研/分析市场、客户信息，配合完成投标、销售方案； 4、客户接待，客户关系维护，意见反馈处理，新客户开发。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，获得学历及***书，学信网可查； 2、三年以上相关销售及商务工作经验（弱电工程/建筑智能化行业），熟悉工程招投标业务流程，具备市场开拓能力； 3、有驾照，具备良好的销售技巧、商务谈判能力； 4、适应短期出差。 【薪酬结构】：底薪+提成 【素质要求】：工作投入、负责，与他人合作，能主动思考，具备良好的服务意识 【福利与发展】： 1、按国家和地区规定缴纳五险一金 2、六日双休，年休假，法定节假日休息

【岗位职责】： 1、承担部门经济指标，搜集相关资讯，准备产品资料，向客户介绍公司产品及服务； 2、跟踪、推进开展公司业务范围内的业务洽谈、研讨等前期商务运作； 3、收集调研/分析市场、客户信息，配合完成投标、销售方案； 4、客户接待，客户关系维护，意见反馈处理，新客户开发。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，获得学历及***书，学信网可查； 2、三年以上相关销售及商务工作经验（弱电工程/建筑智能化行业），熟悉工程招投标业务流程，具备市场开拓能力； 3、有驾照，具备良好的销售技巧、商务谈判能力； 4、适应短期出差。 【薪酬结构】：底薪+提成 【素质要求】：工作投入、负责，与他人合作，能主动思考，具备良好的服务意识 【福利与发展】： 1、按国家和地区规定缴纳五险一金 2、六日双休，年休假，法定节假日休息 职位福利：五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利、健身俱乐部、周末双休

岗位职责： 1、协助主管/组长完成客户方案、报价等相关工作； 2、负责与客户沟通了解前期需求，做好跟进记录并将客户资料录入crm系统（前期重点工作）； 3、完成本部门的行政事务性工作； 4、及时完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历（接受实习和应届生）； 2、有一定的数据分析能力，细心负责，沟通能力较好，踏实沉稳有耐心； 3、能熟练操作办公软件。 不考核业绩！不考核业绩！不考核业绩！ 此岗位适合不想做销售但又不想拿死工资的朋友！

【岗位描述】 1、 接受客户关于产品的咨询、查询、投诉和建议； 2、 了解学员诉求，帮助学员预约和学习体验课，并及时回访上完体验课的学员，推荐适合课程，促成订单； 3、 客户相关信息的录入管理，建立客户档案，提交工作报表； 4、 有效掌握学员动态，维护公司形象，协调客户与公司良好关系，积极配合公司安排的工作任务。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，学信网可查（英语、商务英语专业优先）； 2、 语言沟通能力强，求职目标明确（有教育行业或销售工作经验者优先）； 3、 有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪； 【薪资福利】 1、薪资构成：底薪+提成+交通补贴+找房补贴（前4个月收入6000+，入职3-6个月，月薪可轻松破万）； 2、职级每3个月一晋升，提供不同方向人才培养机制：  销售管理方向（可担任管理职位，晋升体制：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监）  销售专家方向（可提高底薪及提成点、获得公司股权） 3、入职员工获赠免费学习外教1对1英语课程； 4、享受公司提供的丰富节日礼品； 5、六险（基本五险+综合商业保险）； 业绩突出者每月可拥有最多4天额外假期。

啦啦啦~让我们先来了解一下房屋租赁行业吧： 发展前景好，市场稳定，客户群体庞大，也是刚需行业哦，成都外来人口多(成都2100多万人口，买得起房的少)，未来成都流入人口只多不减，租房需求量很大。其实 不收客户中介费！！更好约客户，转化率更高，90%客户都是上门客户，还有10%都是转介绍！我们不是中介，不穿西装，不地推，不发传单！【公司会免费提供端口】地铁口办公，附近交通便利！ 【业务简介】：公司主营房屋住宅租赁，不做买卖；公司自有房源，不用自己找房源，五个主城区都有我们公司的房源，不用全城跑，可以自己选择做那个区域。（不做高收低出，正常收租） 【任职要求】： 1、20-35，男女均可 2、中专及以上学历，优秀者条件可放宽 3、想挑战高薪的，想突破自己做销售的 【薪资待遇】： 底薪3000+提成（600-900/单）＋收房奖(1000-1500/套）＋奖金3000，综合月收入8000~16000元~上不封顶！ 能拿多少你说了算，不怕你拿高薪，就怕你不拿。 【工作内容】： 1.通过（58安居客）或者其他线上渠道去发布公司待 租房源(公司房源非常充足）， 2.线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源 3,线下带客户看房，最后促成签合同成交即可~ 4.做好客户维护 弹性工作：早9：10—晚7：00，在外带看下班不用回公司打卡哦 【公司优势】： 1、平台大、刚需行业，客户多，晋升机会多、晋升机制完善。 2、入职购买意外险，保额20万。每月一天情绪假，每月外出旅游，高层出国游，超长春节假15+。公司环境全成都数 一数二，薪资中上等，每月10号工资按时发放！ 3、上班时间比较自由，节日福利，聚餐，团队活动。你们吃喝玩乐，公司买单！ 同行业优势对比： （业务优势）：免中介费，房源多，房源质量在成都名列前茅。租金600-1500不等 （晋升优势）：业务一储备干部一部门主管一经理 (学习优势）：入职当天开始计算工资，无试用期，有资深老员工或主管一对一业务指导 （福利优势）：月末团建＋聚餐＋工费旅游＋超长年假15天＋ 上班地址：成都市武候区桐梓林新希望大厦1508，1505，1408室（桐梓林D出口右转走一分钟就是公司楼下）

【岗位职责】 1、主要从事新房或者二手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、掌握房屋销售流程，根据客户的需求为其匹配相应的房源，进行业务谈判； 3、负责贝壳找房线上房源的发布刷新及推广； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。 【任职要求】 1、有同业经验者可放宽学历； 2、工作积极主动，乐观开朗，具有一定的抗压能力； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、可接受应届生。 【薪资待遇】： 1、底薪 3000 元+绩效奖金 1000 元+提成（10%起，一般情况可释放20%-80%）‘ 2、缴纳社保+年终奖+带薪培训（岗前、进阶、实战、管理）+节假日福利+出国游，综合薪资 1.1w 起。 【上班时间】： 9:00-19:00，每周调休1天 【晋升通道】： 经纪人—店经理—商圈经理—区域总监-—总监 【总部地址】： 武汉市洪山区团结大道保利城保利悦荟 G1-B 座-20 层迅驰时代 【工作地址】： 洪山区 德佑地产中建大公馆旗舰店 （中建大公馆一期 3-17、18 号铺，茅台体验店旁）

岗位职责 ： 1. 配合FO根据Spec完成输入法功能测试 2. 完成测试报告并归档 建立bug票，进行分析 3. 支持FO的各项工作(如log跟踪、问题评估、专项测试) 4.. 测试范围：中日韩台的键盘等相关的HMI、function的测试 5. 完成领导交办的其他任务，服从公司规章制度及管理 任职要求 ： 1. 计算机科学、电子工程大数据或相关专业毕业 2. 熟悉功能测试、冒烟测试、安全测试，以及从客户角度对信息娱乐解决方案进行的自由测试 3. 熟悉亚洲市场的输入法及键盘方面知识 4. 2年+测试经验 工作认真负责、态度上进 5. 语言：英语及日语优秀