【岗位职责】 1、独立站全流程运营管理（ 6个月以上） 负责选品策略制定、产品页面优化、竞争性定价及推广方案设计 运用SEO工具及市场数据分析，持续优化产品线及关键词布局 2、广告投放与效果优化 主导Facebook广告全周期运营，包括受众定位、素材测试、预算分配等 实时监控广告表现，通过A/B测试等方式持续提升ROI 3、数据驱动运营 -建立数据监控体系，定期输出投放分析报告 根据转化漏斗优化用户旅程，提升整体营销效率 任职要求: 1. 选品策略（ Shopify的基本运营） 市场调研：利用工具（如Facebook ）分析热门品类和趋势，关注竞品动态。 爆款测试：测试新品，关注加购率、筛选出高潜力产品。 -差异化卖点：避免同质化竞争，突出产品独特功能或服务（如定制化、快速物流）。 2. 广告投放（Facebook/Google Ads） 精准定位： Facebook广告：按兴趣、行为、地区细分受众，测试不同受众。 【福利待遇】 1、全面保障： 五险 2、弹性福利-节日礼金+生日福利+下午茶 3、核心工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00

【岗位职责】 1、独立站全流程运营管理（ 6个月以上） 负责选品策略制定、产品页面优化、竞争性定价及推广方案设计 运用SEO工具及市场数据分析，持续优化产品线及关键词布局 2、广告投放与效果优化 主导Facebook广告全周期运营，包括受众定位、素材测试、预算分配等 实时监控广告表现，通过A/B测试等方式持续提升ROI 3、数据驱动运营 -建立数据监控体系，定期输出投放分析报告 根据转化漏斗优化用户旅程，提升整体营销效率 任职要求: 1. 选品策略（ Shopify的基本运营） 市场调研：利用工具（如Facebook ）分析热门品类和趋势，关注竞品动态。 爆款测试：测试新品，关注加购率、筛选出高潜力产品。 -差异化卖点：避免同质化竞争，突出产品独特功能或服务（如定制化、快速物流）。 2. 广告投放（Facebook/Google Ads） 精准定位： Facebook广告：按兴趣、行为、地区细分受众，测试不同受众。 【福利待遇】 1、全面保障： 五险 2、弹性福利-节日礼金+生日福利+下午茶 3、核心工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00

无学历和业绩要求，上班时间：10:00-6:00，中午休息1小时 主要负责搜集、整理和录入与右脑开发相关的各类教育资源，整理成文档，为我们的课程体系和教学材料提供强有力的内容支撑。 无学历要求，具体岗位职责与要求如下： 岗位职责： 1、在网络平台上搜集国内外最新的右脑开发理论研究成果、实践案例、训练方法等内容； 2、将搜集到的右脑开发教育资源进行筛选、梳理、归纳，并按照公司标准格式进行电子化录入 3、定期对已录入的教育资源进行更新和维护，确保信息的时效性和准确性。 任职资格： 1、具备良好的信息检索、整理和分析能力，能够快速从海量信息中提炼关键内容； 2、对脑科学、心理学特别是右脑开发领域有一定理解和兴趣 4、具有右脑开发、早教或心理咨询等相关专业学历背景者尤佳。 欢迎您加入我们，共同助力每一位学员充分挖掘右脑潜能，成就更好的自己！

上班时间：10:00-6:00，中午休息1小时 主要负责解答客户关于右脑开发课程、产品和服务的各种疑问，提供专业的咨询服务。公司入职有培训和问答集锦 具体岗位职责与要求如下： 1、对公司提供的右脑开发课程内容有深入理解，能够准确传递课程理念、教学方法和效果预期； 2、关注客户需求，针对客户提出的疑问，提供有针对性的专业答疑，必要时进行详细的右脑开发原理讲解； 3、记录并汇总客户反馈信息，定期向相关部门汇报，以协助优化课程产品和服务； 任职资格： 1、思维敏捷，具备良好的问题解决能力，能够在短时间内为客户提供满意的解决方案； 2、具有强烈的服务意识，注重细节，工作态度积极主动，能够承受一定工作压力； 3、有强烈的自我学习和提升愿望，愿意不断充实和完善自己的右脑开发专业知识。

1、新人综合薪资8-15k，（无责底薪4-6k提成+周月奖金，能力优秀薪资越高）固定周日休息。2、开单容易，业绩按阶梯提点。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，公司投放广告量大，市场需求大，客户成交容易 2、通过公司微信，向前来咨询 3、解答客户疑问，提供专业服务，做好公司与客户之间的沟通桥梁 4、表达能力强，有责任心，有团队协作精神。 三、任职要求： 1、有无经验均可，公司一对一培训， 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、热爱销售工作，工作主动，有团队合作精神，爱动脑筋，语言灵活； 4、对销售工作有较高的倾向和热情； 5、敢于挑战高薪，对工作认真负责

工作内容： 1、通过展会、网络、市场拜访等多种形式开发客户； 2、以电话沟通、邀约面谈等形式进行客户邀约、商务洽谈、签订合同 ； 3、负责公司产品销售和业务开发等流程工作； 4、业绩和客户数据的完成。 任职要求： 1、性格外向，良好的语言组织和沟通能力； 2、具备良好的分析、判断、解决问题的能力； 3、有冲劲，对生活有追求，有较强的沟通协调能力，团队合作精神； 4、会开车，能接受不定时出差。 选择我们的八大优势： 1.有实力：中高端激光焊接设备高新技术企业，产品力强悍，是全国首推体积/重量最小的风冷式手持激光焊接机； 2.规模大：合作企业超过10000家，覆盖国内20余个省市及超过50个海外国家及地区，得到了合作伙伴的高度认可，产品质量及售后服务好评率远超行业平均水平； 3.有资质：产品通过CE等多种世界权威认证，公司荣获广东省《专精特新中小企业》《高新技术企业》《质量•服务•诚信AAA企业》等多项荣誉实力证书； 4.有研发：公司与浙江工业大学合作，近10年激光设备研发团队，技术精湛，提供切实可行的解决方案； 5.福利好：优厚的薪资待遇和提成，合理的薪资涨幅阶梯机制，购买五险，提供免费午餐； 6.交通便利：靠近地铁2号线，展览中心A出口5分钟左右可抵达公司； 7.提供完善的技能培训，专业老司机带你上路，同事们关系融洽； 8.提供合理的晋升渠道，满足您向上发展的需求。

岗位职责： 1、根据公司提供的精准学员信息，通过电话/微信与学员沟通，给予学员专业报考建议，指导学员报考； 2、维护已报名学员，为学员提供专业、课程等方面信息，促进转介绍； (15-20条首咨/天 江浙广北上深一线优质资源) 工作时间：早十晚七，中间休息两个小时，节假日带薪正常休，超长带薪年假14天，所有团建聚餐，包括外省旅游都在工作日带薪进行) 任职要求： 1、大专及以上学历，接受应届生，有学历提升相关经验可放宽学历要求； 2、执爱销售工作，认同教育行业，有相关工作经验优先录取； 3、沟通表达能力好，学习能力强，愿意去学习。 薪资待遇： 无责底薪4300+高额提成4-15个点（直接通提，不是阶梯式哦）+开单奖金 激励奖金奖品500-3000不等+节假日福利+五险一金 晋升：课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理 三个月一晋升 员工福利： 1、缴纳武汉本地五险一金，14天超长带薪年假； 2、下午茶，不定时聚餐，月度团建，武汉周边游、年度省外旅游等(工作日带薪进行)； 3、节假日福利、生日惊喜大礼包、销售top奖金奖品等； 4、各种节假日奖品、开单奖金奖品等等； 5、老带新、一对一指导，愿意培养，只要你想学。

岗位职责： 1、协助主管/组长完成客户方案、报价等相关工作； 2、负责与客户沟通了解前期需求，做好跟进记录并将客户资料录入crm系统（前期重点工作）； 3、完成本部门的行政事务性工作； 4、及时完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历（接受实习和应届生）； 2、有一定的数据分析能力，细心负责，沟通能力较好，踏实沉稳有耐心； 3、能熟练操作办公软件。 不考核业绩！不考核业绩！不考核业绩！ 此岗位适合不想做销售但又不想拿死工资的朋友！

【岗位描述】 1、 接受客户关于产品的咨询、查询、投诉和建议； 2、 了解学员诉求，帮助学员预约和学习体验课，并及时回访上完体验课的学员，推荐适合课程，促成订单； 3、 客户相关信息的录入管理，建立客户档案，提交工作报表； 4、 有效掌握学员动态，维护公司形象，协调客户与公司良好关系，积极配合公司安排的工作任务。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，学信网可查（英语、商务英语专业优先）； 2、 语言沟通能力强，求职目标明确（有教育行业或销售工作经验者优先）； 3、 有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪； 【薪资福利】 1、薪资构成：底薪+提成+交通补贴+找房补贴（前4个月收入6000+，入职3-6个月，月薪可轻松破万）； 2、职级每3个月一晋升，提供不同方向人才培养机制：  销售管理方向（可担任管理职位，晋升体制：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监）  销售专家方向（可提高底薪及提成点、获得公司股权） 3、入职员工获赠免费学习外教1对1英语课程； 4、享受公司提供的丰富节日礼品； 5、六险（基本五险+综合商业保险）； 业绩突出者每月可拥有最多4天额外假期。

啦啦啦~让我们先来了解一下房屋租赁行业吧： 发展前景好，市场稳定，客户群体庞大，也是刚需行业哦，成都外来人口多(成都2100多万人口，买得起房的少)，未来成都流入人口只多不减，租房需求量很大。其实 不收客户中介费！！更好约客户，转化率更高，90%客户都是上门客户，还有10%都是转介绍！我们不是中介，不穿西装，不地推，不发传单！【公司会免费提供端口】地铁口办公，附近交通便利！ 【业务简介】：公司主营房屋住宅租赁，不做买卖；公司自有房源，不用自己找房源，五个主城区都有我们公司的房源，不用全城跑，可以自己选择做那个区域。（不做高收低出，正常收租） 【任职要求】： 1、20-35，男女均可 2、中专及以上学历，优秀者条件可放宽 3、想挑战高薪的，想突破自己做销售的 【薪资待遇】： 底薪3000+提成（600-900/单）＋收房奖(1000-1500/套）＋奖金3000，综合月收入8000~16000元~上不封顶！ 能拿多少你说了算，不怕你拿高薪，就怕你不拿。 【工作内容】： 1.通过（58安居客）或者其他线上渠道去发布公司待 租房源(公司房源非常充足）， 2.线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源 3,线下带客户看房，最后促成签合同成交即可~ 4.做好客户维护 弹性工作：早9：10—晚7：00，在外带看下班不用回公司打卡哦 【公司优势】： 1、平台大、刚需行业，客户多，晋升机会多、晋升机制完善。 2、入职购买意外险，保额20万。每月一天情绪假，每月外出旅游，高层出国游，超长春节假15+。公司环境全成都数 一数二，薪资中上等，每月10号工资按时发放！ 3、上班时间比较自由，节日福利，聚餐，团队活动。你们吃喝玩乐，公司买单！ 同行业优势对比： （业务优势）：免中介费，房源多，房源质量在成都名列前茅。租金600-1500不等 （晋升优势）：业务一储备干部一部门主管一经理 (学习优势）：入职当天开始计算工资，无试用期，有资深老员工或主管一对一业务指导 （福利优势）：月末团建＋聚餐＋工费旅游＋超长年假15天＋ 上班地址：成都市武候区桐梓林新希望大厦1508，1505，1408室（桐梓林D出口右转走一分钟就是公司楼下）

【岗位职责】 1、主要从事新房或者二手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、掌握房屋销售流程，根据客户的需求为其匹配相应的房源，进行业务谈判； 3、负责贝壳找房线上房源的发布刷新及推广； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。 【任职要求】 1、有同业经验者可放宽学历； 2、工作积极主动，乐观开朗，具有一定的抗压能力； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、可接受应届生。 【薪资待遇】： 1、底薪 3000 元+绩效奖金 1000 元+提成（10%起，一般情况可释放20%-80%）‘ 2、缴纳社保+年终奖+带薪培训（岗前、进阶、实战、管理）+节假日福利+出国游，综合薪资 1.1w 起。 【上班时间】： 9:00-19:00，每周调休1天 【晋升通道】： 经纪人—店经理—商圈经理—区域总监-—总监 【总部地址】： 武汉市洪山区团结大道保利城保利悦荟 G1-B 座-20 层迅驰时代 【工作地址】： 洪山区 德佑地产中建大公馆旗舰店 （中建大公馆一期 3-17、18 号铺，茅台体验店旁）

岗位职责： 1、按照需求说明书进行项目的建设方案设计。 2、编写模块详细设计文档及相关说明文档； 3、带领团队根据项目的要求进行功能开发和代码优化； 4、参与项目前后台各个功能模块及接口的开发与维护，协助完成项目的测试及对项目实施提供支持。 任职要求： 1、****本科以上学历（能力突出者例外），计算机软件相关专业，3年以上C#、.NET Core开发经验； 2、精通C#、.NETCore MVC、.NETCore API、EF Framework、WebService、WebScoket等技术； 3、熟悉各种网络编程通信协议HTTP、HTTPS、TCP/IP，掌握JSON、XML等网络数据包传输格式； 4、熟悉多线程高并发开发模式，了解异步/同步编程原理； 5、熟练使用MySQL、SQL Server等数据库开发及数据库性能； 6、具备良好的编程习惯，沟通能力及团队协作意识，逻辑思维清晰严谨，具备出色的程序优化、调试和分析能力，善于思考问题及积极主动； 7、有vue前端框架技术经验者优先； 8、有团队负责经验者优先； 优秀者公司分红股

前端开发leader 岗位职责: - 根据产品需求运用React框架完成Web前端开发和优化，维护等工作; - 负责前端架构建设，与后端开发人员完成产品的整体技术设计及产品开发; - 负责团队管理，需求拆解分配及监督开发进度; - 协同PM根据业务需求，完善产品需求，提供完善的技术实现方案 - 理解业务产品，诊断优化代码，不断提高项目性能 任职要求: - 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上前端开发经验; - 有团队管理经验，对业务有深入了解能力; - 对于前端架构、组件化和框架有深刻的理解对前后端分离，前端UI还原度有深刻的认识，精通 React框架，熟悉MVC、MVVM等开发模型; - 精通JavaScript、CSS、Html等前端相关技术，确保平台性能和兼容性; - 有良好的工作和编码习惯，熟练使用git、webpack等工具; - 优秀的沟通能力和学习能力，能够发现问题及时沟通，主动自主学习新的产品知识 - 英语听说读写流利，可作为工作语言

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

职位关键词：  房源开发，房产中介，商铺销售，写字楼租赁，写字楼销售，商铺租赁  职位描述：  新环境门店直接招聘不收取任何费用，接受无销售经验者，面试通过后1对1师傅手把手传授经验。  福利待遇：  1、底薪3000+提成（32%-70%）+奖金+带薪年假+分红+每月一次团建+每年国内外旅游机会  2、晋升空间：2个月自动转正，每月内部选拔，考评晋升，  3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖）。  4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...  5、提供住宿。  6、全面房产业务知识培训（销售技巧、房产专业知识）  任职资格：  1、18-40岁，高中及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求）；  2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；  3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；  4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。  5、有赚钱欲望、勇于挑战自我！实现一年买房买车之梦你！  工作时间：上午8：30-12：00 下午14：00-18：00，自由调休